執行崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的執行崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

執行崗位職責1

　　1、參與項目活動(dòng)前期的準備、策劃對接，包括：承接項目、供應商對接溝通、場(chǎng)地溝通、物料的管理等;

　　2、參與項目活動(dòng)現場(chǎng)的.安排/配合，解決突發(fā)問(wèn)題，現場(chǎng)督導，流程把控等;

　　3、負責相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織/主控、安排、跟蹤、復盤(pán)等。

執行崗位職責2

　　1、根據各部門(mén)人員需求情況，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行面試和篩選;

　　2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　3、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告

執行崗位職責3

　　1、深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)，負責從人力資源角度協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)目標的落地;

　　2、協(xié)助上級主管幫助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行團隊組建、績(jì)效考核、薪酬激勵、文化建設、人才發(fā)展與培養等人力資源支持，推進(jìn)組織發(fā)展;

　　3、協(xié)助上級主管對人力資源績(jì)效考核、培訓等模塊中項目型工作的規劃、執行與落地;

　　4、領(lǐng)導安排的'其他任務(wù)。

執行崗位職責4

　　1、有良好的表達能力、與公司內部同事進(jìn)行良好的溝通及分工合作，與客戶(hù)進(jìn)行良好對接并了解客戶(hù)需求;

　　2、負責管理供應商并對活動(dòng)前期籌備進(jìn)行;

　　3、能夠合理安排活動(dòng)流程，并在活動(dòng)現場(chǎng)對突發(fā)事件進(jìn)行有效的`處理;

執行崗位職責5

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調研分析，優(yōu)化、拓展宣傳渠道;

　　2、負責宣傳品申請，講座、�？嫉仁袌�(chǎng)活動(dòng)的`策劃、宣傳、實(shí)施;收集學(xué)員信息;意向學(xué)員對接，以及其他對接工作;

　　3、負責陌生拜訪(fǎng)，院校、社團、單位、商家的合作洽談與維護;

　　4.負責各種渠道的企業(yè)品牌宣傳。

執行崗位職責6

　　1、負責管理公司辦公設備及其它固定資產(chǎn)，檔案管理等日常行政維護等行政事項;

　　2、負責公司相關(guān)辦公室、協(xié)助建立和完善公司的各項規章制度;

　　3、負責公司活動(dòng)策劃組織、會(huì )議統籌及對外交流工作;

　　4、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的.組織與管理;

　　6、負責公司材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、公司企業(yè)文化宣傳、公眾號管理;

　　8、熟悉人力資源六大板塊，能獨立負責人才招聘，搭建人才梯隊;

　　9、執行并優(yōu)化公司的人事制度，有培訓與發(fā)展、績(jì)效評估、員工社保福利等方面工作經(jīng)驗;

　　10、組織協(xié)同各部門(mén)績(jì)效考核工作;

　　11、管理與員工檔案的維護，福利落實(shí)等事宜;

　　12、辦理社會(huì )保險、公積金、勞動(dòng)監查年檢等工作;

　　13、領(lǐng)導安排的其他工作。

執行崗位職責7

　　1、對活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行走訪(fǎng)，踩點(diǎn)，制作合理的活動(dòng)布置圖，簡(jiǎn)單的.活動(dòng)策劃

　　2、準備好物料，場(chǎng)地布置，醫生安排

　　3、活動(dòng)現場(chǎng)維持秩序，主動(dòng)向參與活動(dòng)人員介紹服務(wù)內容

　　4、活動(dòng)后整理好場(chǎng)地，物料回收入庫，完成活動(dòng)小結

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的工作

執行崗位職責8

　　1、根據品牌活動(dòng)的檔期主題及VI標準，結合大區銷(xiāo)售發(fā)展目標，針對終端形象建設、產(chǎn)品陳列生動(dòng)化，規劃、擬定大區終端建設方案，并跟進(jìn)執行、結案審核;

　　2、市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行，活動(dòng)費用預算及分解，結案審核;

　　3、參與市場(chǎng)調研分析及競品信息收集，并整理相關(guān)報告;

　　4、所在部門(mén)日常報表及相關(guān)協(xié)助工作。

執行崗位職責9

　　1、能夠快速、全面、準確把握客戶(hù)信息和創(chuàng )意需求;

　　2、組織項目團隊進(jìn)行創(chuàng )意討論，能夠獨立完成優(yōu)秀可執行的創(chuàng )意方案;

　　3、負責公關(guān)活動(dòng)方案的前期方案、設計創(chuàng )意說(shuō)明、客戶(hù)提案講標;

　　4、把控工作時(shí)間進(jìn)度，具備較好的創(chuàng )意表現形式與質(zhì)量;

　　5、協(xié)調內部其他執行部門(mén)(客戶(hù)、執行、___、搭建等)完成創(chuàng )意表現、提案直至實(shí)施;

　　6、活動(dòng)前期物料準備及活動(dòng)現場(chǎng)的`把控。

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