執行總監崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的執行總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

執行總監崗位職責1

　　職責：

　　1、大活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監管。

　　2、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn)。

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)。

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等。

　　5、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力。

　　3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力。

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的.市場(chǎng)把控能力。

　　5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團隊管理。

執行總監崗位職責2

　　確保項目的正常運營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負責人。

　　1.2 確保項目日常工作正常運營(yíng)。

　　1.3 負責項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控。

　　1.4 負責項目策略的撰寫(xiě)及提報。

　　1.5 負責項目回款。

　　1.6負責項目專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新。

　　2. 全面負責項目的管理工作

　　2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權。

　　2.2負責人員的培養和培訓工作，創(chuàng )造良好的.工作氛圍和積極的工作態(tài)度。

　　2.3 負責圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監督和把控。

執行總監崗位職責3

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。

　　主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)

　　總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權

　　對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

　　公司預算內的.財務(wù)審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

執行總監崗位職責4

　　崗位職責

　　1.負責組織制定集團公司資本戰略規劃。

　　2.負責收集、調查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負責對行業(yè)競爭對手、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫(xiě)分析報告,協(xié)助開(kāi)展對標管理。

　　3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行集團整體戰略規劃。

　　4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權的資本類(lèi)融資。

　　5.負責根據集團公司經(jīng)營(yíng)決策,策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6.組織策劃、指導下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現代企業(yè)制度。

　　7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調工作。

　　8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實(shí)施情況組織監督檢查。

　　9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

　　10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

　　11.負責對外投資的.股權管理;監控被投資企業(yè)的治理結構,提出資本運營(yíng)方案的建議;負責資本運營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險控制。

　　12.負責策劃、組織、實(shí)施集團下屬企業(yè)的股權處理以及資產(chǎn)重組。

　　13.負責辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權、資產(chǎn)無(wú)償劃撥等工作

　　任職條件

　　1.有大型集團公司部門(mén)正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營(yíng)工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門(mén)管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場(chǎng)等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營(yíng)管理、投資分析等專(zhuān)業(yè)知識,熟悉各級監管部門(mén)關(guān)于資本運營(yíng)的政策法規和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

　　3.統籌、協(xié)調能力強,綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

　　4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

　　5.執行堅決、勇?lián)�責任�?/p>

執行總監崗位職責5

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上運作規律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )新進(jìn)行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的'整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統招本科，35歲以?xún)?/p>

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng )意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗

執行總監崗位職責6

　　職責：

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動(dòng)流程。

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果。

　　3、撰寫(xiě)活動(dòng)執行細案、活動(dòng)預算、執行流程、項目時(shí)間推進(jìn)表，預估活動(dòng)現場(chǎng)效果。

　　4、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)。

　　5、具有創(chuàng )新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場(chǎng)應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

　　2、對執行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力。

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的'語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確。

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問(wèn)題的能力。

執行總監崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷(xiāo)售指標，制定區域銷(xiāo)售策略、負責團隊的.質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標并優(yōu)化區域業(yè)務(wù)；

　　3、負責區域業(yè)務(wù)全程開(kāi)拓、執行及后期維護；

　　4、開(kāi)發(fā)維護新老用戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電商服務(wù)；

　　5、與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò )等客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；

　　6、客戶(hù)信息的收集、整理，建立健全客戶(hù)檔案，及時(shí)反饋客戶(hù)需求；

　　7、挖掘潛在客戶(hù)資源，提升客戶(hù)價(jià)值。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車(chē)O2O行業(yè)或汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車(chē)消費市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當地經(jīng)銷(xiāo)商集團二手車(chē)行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷(xiāo)售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開(kāi)發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執行總監崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責公司藝術(shù)空間的到訪(fǎng)客戶(hù)接待,并進(jìn)行現場(chǎng)溝通與交流,介紹寶庫匯會(huì )員權益,力爭促成交易;

　　2、及時(shí)把握與分析市場(chǎng)、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動(dòng)、節點(diǎn),制定或及時(shí)調整合理的'銷(xiāo)售計劃;

　　3、負責團隊成員銷(xiāo)售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓提升,負責團隊事業(yè)認同感的激發(fā)與培養;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護工作;

　　5、完成年度銷(xiāo)售指標;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對文化藝術(shù)有一定的修養與鑒賞,熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位;

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷(xiāo)售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

執行總監崗位職責9

　　職責

　　1.拓展公司新項目，組織實(shí)施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶(hù)資源的綜合拓展。

　　2.負責項目策略專(zhuān)業(yè)指導(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓、客戶(hù)部人員運營(yíng)規范及策略指導)。

　　3.全面負責本部門(mén)的`管理工作。

　　4.根據公司發(fā)展戰略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實(shí)施。

　　5.負責協(xié)調部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設。

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案。

　　4.具有極強的溝通協(xié)調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強。

　　5.具備良好的團隊管理能力和培養能力。

執行總監崗位職責10

　　職責

　　1.協(xié)助董事長(cháng)制定戰略規劃，制定分管項目工作的計劃與執行，可獨立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項目。

　　2.指導、監督所轄工作領(lǐng)域的.各項管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導、服務(wù)與幫助。

　　3.執行董事長(cháng)授權的職責，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報董事長(cháng)。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(cháng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持。

　　5.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先。

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備優(yōu)異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執行總監崗位職責11

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備消費品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

　　上市公司5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或實(shí)體企業(yè)8年以上中高層財務(wù)管理工作經(jīng)歷；

　　2、具備稅務(wù)、會(huì )計核算、財務(wù)分析、內控管理、預算編制與管理等知識；

　　3、掌握常用會(huì )計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務(wù)分析要領(lǐng)及預算管理的流程及扎實(shí)的財務(wù)管理理論知識；

　　4、中級職稱(chēng)或CPA資格證書(shū)優(yōu)先，正直、誠實(shí)、原則性強、具有團隊精神。

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行國家和上級頒布的有關(guān)財會(huì )工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務(wù)管理的'實(shí)施細則和具體辦法；

　　2、依照公司發(fā)展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動(dòng)團隊有序開(kāi)展各項工作；

　　3、建立符合企業(yè)現狀的財務(wù)管理體系，并及時(shí)針對財務(wù)專(zhuān)項管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施；

　　4、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)規劃，組織年度財務(wù)預算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報告，對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；

　　5、打造專(zhuān)業(yè)、高效可持續發(fā)展的人才梯隊，激活團隊，推動(dòng)組織能力提升。

執行總監崗位職責12

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場(chǎng)總監/執行校長(cháng)

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節可以面聊。

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