執行總監的崗位職責（精選20篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的執行總監的崗位職責，歡迎大家分享。

　　執行總監的崗位職責 1

　　職責：

　　1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成制定的銷(xiāo)售及利潤指標;

　　2、組織實(shí)施經(jīng)公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告;

　　3、組織公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責各職能部門(mén)和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　4、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告;

　　5、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;

　　任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2、公檢法行業(yè)專(zhuān)家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;(必選)

　　3、熟悉AI、計算機信息系統集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區域政策，能夠結合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新，具備較強的市場(chǎng)分析及應變能力;

　　4、對大數據、人工智能、計算機信息系統集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.運營(yíng)管理模式和招投標模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠指導各模塊的工作;

　　5、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng )新精神;較強的團隊建設和培養能力。

　　執行總監的崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷(xiāo)售指標，制定區域銷(xiāo)售策略、負責團隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標并優(yōu)化區域業(yè)務(wù)；

　　3、負責區域業(yè)務(wù)全程開(kāi)拓、執行及后期維護；

　　4、開(kāi)發(fā)維護新老用戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電商服務(wù)；

　　5、與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò )等客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；

　　6、客戶(hù)信息的收集、整理，建立健全客戶(hù)檔案，及時(shí)反饋客戶(hù)需求；

　　7、挖掘潛在客戶(hù)資源，提升客戶(hù)價(jià)值。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車(chē)O2O行業(yè)或汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車(chē)消費市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當地經(jīng)銷(xiāo)商集團二手車(chē)行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷(xiāo)售制定及組織執行能力，能夠全面組織渠道開(kāi)發(fā)工作；

　　7、具有較強的'抗壓能力。

　　執行總監的崗位職責 3

　　職責

　　1、負責公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報工作;

　　2、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源;

　　3、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果;

　　4、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告;

　　5、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性;

　　6、負責活動(dòng)組與客戶(hù)的溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的`分配與優(yōu)化;

　　7、對執行和最終執行的結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的統籌、溝通、協(xié)調、計劃能力;

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

　　執行總監的崗位職責 4

　　職責:

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)資源，并進(jìn)行長(cháng)期維護，為客戶(hù)提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶(hù)忠誠度;

　　2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　3、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、針對公司各類(lèi)金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)和篩選，建立長(cháng)期的信任關(guān)系;

　　5、挖掘和分析客戶(hù)的全球資產(chǎn)配置需求，負責客戶(hù)的`長(cháng)期維護提升工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續參加公司各種金融專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓和通用類(lèi)培訓，全面提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、豐富的高凈值客戶(hù)資源，出色的高凈值客戶(hù)拓展能力，擅長(cháng)客戶(hù)溝通和長(cháng)期維系客戶(hù)關(guān)系，善于深度挖掘客戶(hù)需求;

　　4、溝通表達能力強，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實(shí)地;較好的形象氣質(zhì);

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力和產(chǎn)品分析能力;

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

　　執行總監的崗位職責 5

　　職責：

　　1、在VP或總監的領(lǐng)導下，負責發(fā)展與執行指定項目的全球注冊策略，包括規范和非規范市場(chǎng)）；

　　2、 領(lǐng)導（總監）或參與領(lǐng)導（副總監）國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò )人，與外部合作伙伴及內部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；

　　3、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執行，包括但不限于與藥監部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的'注冊；

　　4、始終把握最新的全球競爭格局，監管環(huán)境，注冊法規和指導原則；

　　5、參與指定的國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1、理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；

　　2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書(shū)面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力，能獨立撰寫(xiě)（審核）英文申報資料并與外籍專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗，包含2—5年藥品申報注冊的相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功歐美注冊申報工作的實(shí)操經(jīng)驗；具體工作年限要求依職級和工作經(jīng)驗而定。

　　4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開(kāi)發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；

　　5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準備經(jīng)驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準備經(jīng)驗的候選者；

　　6、必須熟知全球注冊策略相關(guān)的全球注冊法規及指南，尤其是ICH，FDA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關(guān)指導原則和法規；

　　7、優(yōu)先考慮具備與各國衛生監管部門(mén)有過(guò)溝通互動(dòng)經(jīng)驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗的候選者；

　　8、優(yōu)秀的發(fā)現問(wèn)題和獨立解決問(wèn)題的能力，有效的時(shí)間管理能力；

　　9、可適應到美國歐洲的出差，并配合商務(wù)部門(mén)到其他國家與藥監局或合作伙伴溝通。

　　執行總監的崗位職責 6

　　職責

　　1、負責小組各項任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制;

　　2、填寫(xiě)工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節提供齊全、清楚、準確的客戶(hù)資料;

　　3、為創(chuàng )作環(huán)節提供準確、翔實(shí)的競爭市場(chǎng)信息及其初步分析結論;

　　4、組織相關(guān)部門(mén)和人員召開(kāi)每一項工作任務(wù)的'工作說(shuō)明會(huì );

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)。

　　任職資格

　　1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或知名國內廣告公司者優(yōu)先;

　　3、具備良好的語(yǔ)言溝通和組織協(xié)調能力，處事靈活;

　　4、具備高度的敬業(yè)和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細致負責。

　　執行總監的崗位職責 7

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標和協(xié)助總經(jīng)理其他工作

　　2、大活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監管

　　3、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn)

　　4、負責分配、指導、監督項目執行專(zhuān)員各項工作的開(kāi)展與實(shí)施，確保各項工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等

　　7、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)

　　8、建立各項物料、設備材質(zhì)與報價(jià)檔案

　　任職要求：

　　1、個(gè)人形象好，有客戶(hù)資源優(yōu)先考慮

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上

　　3、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力

　　4、能獨立編寫(xiě)活動(dòng)方案、獨立提案，分解工作進(jìn)度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動(dòng)實(shí)施的.能力，擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力

　　6、豐富的舞臺、活動(dòng)展示、環(huán)境裝飾、活動(dòng)工程的現場(chǎng)管理、施工、執行經(jīng)驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調供應商資源，控制供應商物料成本

　　執行總監的崗位職責 8

　　職責：

　　1、根據公司需要完成各項活動(dòng)的組織和執行工作；

　　2、細化活動(dòng)執行流程，負責活動(dòng)物料制作下單、現場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調解決活動(dòng)過(guò)程各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)椖窟M(jìn)展，提出建設性意見(jiàn)；

　　4、負責部門(mén)的'日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

　　5、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；

　　6、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執行等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現場(chǎng)的應變能力；

　　3、有較強的語(yǔ)言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。

　　執行總監的崗位職責 9

　　職責：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據公司業(yè)績(jì)目標和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實(shí)公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，中層干部例會(huì )，協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專(zhuān)業(yè)，金融行業(yè)或實(shí)業(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉相關(guān)的.法律法規和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。

　　執行總監的崗位職責 10

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。制定銷(xiāo)售目標年度、季度、月度計劃及銷(xiāo)售政策。

　　3、負責公司的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案和策略計劃，合理分解銷(xiāo)售目標。

　　4、制定銷(xiāo)售戰略、業(yè)績(jì)達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷(xiāo)售隊伍，加強對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售培訓和指導，鼓勵開(kāi)發(fā)及維護好公司現有會(huì )員客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，推行客戶(hù)維護方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的數據收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷(xiāo)售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線(xiàn)維護重點(diǎn)大客戶(hù)。

　　8、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、禮品方案、會(huì )員維護方案。

　　9、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監督各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃，合理分配每月績(jì)效提成。有權向主管領(lǐng)導提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導、監督對管轄對接的門(mén)店進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。

　　執行總監的崗位職責 11

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場(chǎng)總監/執行校長(cháng)

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節可以面聊。

　　青島地區新校開(kāi)辦，誠尋夢(mèng)想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當老板；工作干好了，工資自己開(kāi)。

　　如果您有夢(mèng)想，有能力，歡迎您來(lái)。

　　執行總監的崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上運作規律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )新進(jìn)行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的`整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統招本科，35歲以?xún)?/p>

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng )意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　執行總監的崗位職責 13

　　職責：

　　1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營(yíng)計劃;

　　2、根據計劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項目運營(yíng);

　　3、年度活動(dòng)策劃與執行;

　　4、市場(chǎng)推廣與宣傳;

　　6、代表公司出席商務(wù)活動(dòng);

　　7、拓展對外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)貿易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上;

　　2、男女不限，良好的對外形象與社交能力;

　　3、有獨立項目工作經(jīng)驗。

　　4、具有一定人脈與社會(huì )關(guān)系。

　　執行總監的崗位職責 14

　　職責：

　　1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫(xiě)活動(dòng)執行細案、活動(dòng)預算、執行流程、項目時(shí)間推進(jìn)表，預估活動(dòng)現場(chǎng)效果;

　　4、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);

　　5、具有創(chuàng )新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場(chǎng)應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的`工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執行力與解決問(wèn)題的能力。

　　執行總監的崗位職責 15

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。

　　主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的.實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權

　　對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

　　公司預算內的財務(wù)審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

　　執行總監的崗位職責 16

　　職責：

　　1、從事市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行工作，調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　2、負責調研執行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作；

　　3、帶領(lǐng)執行部門(mén)根據項目要求開(kāi)展調研執行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標準交付要求按時(shí)完成；

　　4、獨立地作出判斷和監控項目運作，在項目管理中能夠根據問(wèn)題提供解決的可行性方案；

　　5、負責訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話(huà)良好、會(huì )粵語(yǔ)者優(yōu)先；

　　2、有3年以上市場(chǎng)調查、民調類(lèi)項目的調研執行經(jīng)驗。作為執行負責人，開(kāi)展過(guò)的調查方式包括但不限于問(wèn)卷調查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；

　　3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；

　　5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的.應變能力；

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。

　　執行總監的崗位職責 17

　　職責描述:

　　1、負責公司藝術(shù)空間的到訪(fǎng)客戶(hù)接待,并進(jìn)行現場(chǎng)溝通與交流,介紹寶庫匯會(huì )員權益,力爭促成交易;

　　2、及時(shí)把握與分析市場(chǎng)、行業(yè)變化,針對不同的'客群與活動(dòng)、節點(diǎn),制定或及時(shí)調整合理的銷(xiāo)售計劃;

　　3、負責團隊成員銷(xiāo)售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓提升,負責團隊事業(yè)認同感的激發(fā)與培養;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護工作;

　　5、完成年度銷(xiāo)售指標;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對文化藝術(shù)有一定的修養與鑒賞,熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位;

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷(xiāo)售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

　　執行總監的崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、負責公司會(huì )務(wù)及活動(dòng)項目。

　　2、根據公司需求，提出有創(chuàng )意、可執行的方案構想。

　　3、負責項目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫(xiě)文案熟練寫(xiě)作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持。

　　6、負責項目的'落地執行。

　　任職要求：

　　1、三觀(guān)正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗。

　　3、對活動(dòng)策劃執行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語(yǔ)言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

　　執行總監的崗位職責 19

　　工作職責:

　　1、配合區域營(yíng)銷(xiāo)總組織制定營(yíng)銷(xiāo)分項計劃;

　　2、負責組織編寫(xiě)項目定位報告,并組織項目定位報告評審,組織編制營(yíng)銷(xiāo)策劃方案(含價(jià)格、推廣等策略),并上報審批;

　　3、負責重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統、平面廣告),并上報審批;

　　4、參與概念、方案的設計任務(wù)書(shū)和設計方案評審,并提出營(yíng)銷(xiāo)建議

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)供應商的選擇與管理,負責組織考察營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)采購合作單位,參與營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供應商的招標采購;

　　6、負責確定營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)直接委托的采購單位,簽訂并實(shí)施合同;

　　7、負責編制公司品牌在區域公司范圍內的推廣策劃方案并上報集團;

　　8、監督銷(xiāo)售信息管理;總結、分析各階段銷(xiāo)售情況;

　　9、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,制定年度銷(xiāo)售目標和計劃;

　　10、監督本組年度、季度和月度工作計劃以及項目節點(diǎn)計劃的.完成情況。

　　任職資格:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有八年以上地產(chǎn)或者代理公司營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;具備市場(chǎng)研究和分析能力;具備廣告策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理、政策法規等方面的知識;具備良好的語(yǔ)言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力;掌握地產(chǎn)市場(chǎng)媒體運作技巧等;

　　4、能力要求:計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調、創(chuàng )新能力;

　　執行總監的崗位職責 20

　　職責：

　　1、負責小組項目策略的撰寫(xiě)及提報；

　　2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現業(yè)務(wù)核算；

　　3、負責對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控；

　　4、確保老項目的正常運營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項目的'正常運作；

　　5、全面負責本小組的管理工作；

　　6、完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力；

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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