體系主管崗位職責（通用15篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的體系主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　體系主管崗位職責 1

　　職位描述：

　　1、負責公司體系文件的管理、記錄、修改工作；

　　2、負責收集各部門(mén)管理體系運行情況，就運行情況提出改進(jìn)建議；

　　3、負責有關(guān)質(zhì)量方面資料的收集和歸檔管理；

　　4、負責部室質(zhì)量文件起草工作；

　　5、負責協(xié)助開(kāi)展管理體系的'內部審核及管理評審工作；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上，物業(yè)、房地產(chǎn)、行政管理等管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊意識，具有較強的執行力；

　　3、具備一定公文寫(xiě)作水平，熟練使用相關(guān)辦公軟件；

　　4、兩年以上物業(yè)、市政管理或品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗；

　　5、熟悉iso管理體系運行和維護。

　　薪酬與福利：

　　1、實(shí)行5天8小時(shí)工作制，9：00——17：30；

　　2、享受?chē)�家法定節假日，年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期；

　　3、完善的薪酬體制：根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和個(gè)人工作績(jì)效進(jìn)行年度的績(jì)效評估與薪酬調整；

　　4、福利：完善的社會(huì )保險、公積金福利；

　　5、學(xué)習與培訓：提供專(zhuān)業(yè)培訓機制，職業(yè)生涯規劃等；

　　6、工作環(huán)境：我們一直倡導人性化的辦公場(chǎng)所，在這里您能感受到舒適的自然環(huán)境與優(yōu)質(zhì)的辦公設施給您工作效率來(lái)的提升。

　　上班地點(diǎn)：

　　廣州

　　體系主管崗位職責 2

　　質(zhì)量體系高級主管職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.擁有5年以上無(wú)菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗，有外資或國內大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和運用，對藥品生產(chǎn)風(fēng)險管理、偏差調查處理、變更控制、供應商管理、文件系統和培訓管理具有良好的系統思維，并能對生產(chǎn)系統體系工作進(jìn)行設計與流程優(yōu)化，并組織實(shí)施；

　　4.具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練的使用計算機辦公軟件；

　　5.責任心強，有較強的`分析問(wèn)題能力及良好的溝通技巧、工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。

　　體系主管崗位職責 3

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡27-45歲優(yōu)先;

　　2、有2年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗。會(huì )制作檢驗標準,qc工程圖等;

　　3、精通iso9001、ts16949:20xx管理體系、qc08000體系管控標準,并識別有害物質(zhì)管理體系相關(guān)內容;

　　4、熟悉體系維護與改善,具有iso/to16949體系認證、推行及實(shí)施工作經(jīng)驗;

　　5、熟悉第三方及第二方審核流程及不符合項改進(jìn);

　　6、具備處理突發(fā)事件能力、組織協(xié)調能力、溝通能力,有較強的書(shū)面表達及策劃能力。

　　體系主管崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、負責工廠(chǎng)管理體系的`建立，維護，運行及改進(jìn)；

　　2、公司產(chǎn)品質(zhì)量體系（醫療器械類(lèi)）的搭建及維護及運行；

　　3、主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系的搭建立，運行，維護及改進(jìn)；

　　4、嚴格按照質(zhì)量體系要求監督工廠(chǎng)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、誠懇踏實(shí)敬業(yè)主動(dòng)積極，3年以上質(zhì)量體系主導認證經(jīng)驗，

　　2、除iso9001外，熟悉iso13485體系，ivd，gmp，gsp等醫療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系。

　　體系主管崗位職責 5

　　1.維護和完善公司文件管理系統，協(xié)調各部門(mén)制訂和修訂相關(guān)文件；負責質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進(jìn)，參與審核生產(chǎn)工藝規；

　　2.參與藥監等法規部門(mén)檢查的`準備和迎審準備，實(shí)施公司內審及管理評審工作；

　　3.組織和管理變更、偏差、供應商管理、糾正和預防、質(zhì)量風(fēng)險分析、gmp質(zhì)量體系培訓工作，確保偏差調查、變更、糾正預防措施等相關(guān)行動(dòng)及時(shí)完成；

　　4.管理質(zhì)量體系團隊的日常工作，對質(zhì)量體系團隊人員進(jìn)行培養，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。

　　體系主管崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責質(zhì)量?jì)葘�、外審�?wèn)題整改的跟進(jìn)落實(shí)；

　　2、及時(shí)維護及更新體系文件，確保體系得到正確的`運行；

　　3、負責配合第二方第三方審核所需文件及各部門(mén)所需文件記錄；

　　4、負責sc的申請及更新。

　　任職資格：

　　1、質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗；

　　3、具有一定的文檔管理能力、數據分析能力較強；

　　4、熟練操作辦公軟件；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調能力。

　　體系主管崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、完善公司質(zhì)量管理體系，負責公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對體系運行情況的監控;

　　2、負責公司質(zhì)量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調和聯(lián)絡(luò )工作，并做好體系維護工作;

　　3、負責按照管理體系標準要求結合公司現狀建立文件化的管理體系;

　　4、督促和指導公司各部門(mén)貫徹執行質(zhì)量體系文件，并檢查其執行情況;

　　5、組織各部門(mén)質(zhì)量管理體系培訓工作;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;空調制造業(yè)優(yōu)先;經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求;

　　2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949體系，能獨立搭建公司級sop管理文件的經(jīng)驗;具備9000體系與零缺陷/**績(jì)效體系的.整合能力;

　　3、熟悉六西格瑪，取得黑帶以上，能夠利用管理工具推動(dòng)全流程質(zhì)量改善;

　　4、熟練使用質(zhì)量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相關(guān)工具;

　　5、工作認真負責，積極主動(dòng)，具有較強的規劃、溝通、組織協(xié)調能力。具有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　體系主管崗位職責 8

　　1、負責組織制訂質(zhì)量管理制度，指導、監督制度的執行，并對質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續改進(jìn);

　　2、負責收集與醫療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規等有關(guān)規定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;

　　3、負責對醫療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核，及時(shí)更新和維護;

　　5、負責不合格醫療器械的`確認，對不合格醫療器械的處理過(guò)程實(shí)施監督;

　　6、負責產(chǎn)品到貨驗收，到貨以及調庫的系統操作(nc、spd);

　　體系主管崗位職責 9

　　負責企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標;

　　負責公司質(zhì)量管理體系的維護和完善，在管理者代表領(lǐng)導下完成內審和質(zhì)量管理體系考核;

　　監督、檢查企業(yè)各部門(mén)的'質(zhì)量執行情況，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監督執行;

　　會(huì )同有關(guān)部門(mén)評估供應商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商;

　　組織制定和實(shí)施企業(yè)的年度質(zhì)量教育和培訓計劃，并承擔部分授課工作。

　　體系主管崗位職責 10

　　做好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種、供貨單位和購貨單位合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購貨單位采購人員合法資格的審核，并建立、更新計算機系統質(zhì)量管理基礎數據，保證數據的準確性;

　　組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的審核、考核、評價(jià);

　　組織被委托運輸的承運方運輸條件和質(zhì)量保證的'審核、審查;

　　指導并監督藥品采購，質(zhì)量驗收、儲存、養護、銷(xiāo)售、退貨和運輸中的質(zhì)量工作;

　　接受企業(yè)內部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)的咨詢(xún)與解答;

　　負責質(zhì)量信息的收集和整理，建立健全的藥品質(zhì)量檔案;

　　負責規范全企業(yè)質(zhì)量臺賬、原始記錄等;

　　負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)、藥品質(zhì)量投訴或藥品質(zhì)量事故的調查、處理和報告;

　　協(xié)助質(zhì)量機構負責人對外聯(lián)絡(luò )工作(第三方物流公司，市、區市場(chǎng)監督管理局等);

　　領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　體系主管崗位職責 11

　　1、根據公司需要，制訂招聘計劃，開(kāi)發(fā)與維護招聘，對各類(lèi)人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結果。(重點(diǎn)是電商類(lèi)崗位)

　　2、負責完善公司各類(lèi)制度、各類(lèi)文件的起草、發(fā)布、修訂及后期的監督與執行。

　　3、負責完善公司績(jì)效考核制度，并跟蹤各部門(mén)按時(shí)完成績(jì)效考評。

　　4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的`薪酬結構設計。

　　5、員工關(guān)系管理，負責員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉正、晉升，調動(dòng)、培訓、等辦理。

　　6、負責公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情。

　　體系主管崗位職責 12

　　1、根據招聘需求計劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。

　　2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀(guān)念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類(lèi)培訓活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評估。

　　4、負責公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作

　　5、負責公司績(jì)效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設的.工作

　　7、認真執行公司年度計劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作;認真執行公司下達部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導團隊按年度計劃執行標準。

　　體系主管崗位職責 13

　　1、與客戶(hù)充分溝通，了解客戶(hù)需求、宣傳物業(yè)管理相關(guān)法規、通行做法和本項目物業(yè)管理服務(wù)內容;

　　2、保障大廈公共區域秩序和安全，杜絕因管理原因出現的刑事案件和消防事故;

　　3、管理好保潔和綠化工作，使大廈環(huán)境滿(mǎn)足客戶(hù)、業(yè)主、主管部門(mén)和公司要求;

　　4、制定并修改完善項目的安全管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理等制度;

　　5、監督部門(mén)組織消防演習，組織安全、環(huán)境巡查工作;

　　6、組織安全管理、環(huán)境管理外委工作。制定外委效果檢查考核標準并對外委效果進(jìn)行跟蹤考核;

　　7、組織物業(yè)管理費及相關(guān)費用的'收繳工作;

　　8、預防及有效處理客戶(hù)投訴;負責客戶(hù)建議、意見(jiàn)和投訴處理進(jìn)程的跟蹤、后續回訪(fǎng);客戶(hù)滿(mǎn)意度調查的實(shí)施工作;

　　9、負責《》和《物業(yè)服務(wù)協(xié)議》簽署的相關(guān)工作;

　　10、負責租戶(hù)入駐(退租)交收樓的牽頭工作;

　　11、關(guān)注、了解、學(xué)習物業(yè)管理新的、整理完善現有、方法、規程;

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　體系主管崗位職責 14

　　1、負責部門(mén)業(yè)務(wù)資源開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)關(guān)系維護。

　　2、負責部門(mén)業(yè)務(wù)招投標，協(xié)調公司內部各部門(mén)工作。

　　3、做好業(yè)務(wù)數據統計分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并上報整改。

　　4、配合部門(mén)業(yè)務(wù)投標工作、考察接待工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦其他工作。

　　體系主管崗位職責 15

　　【崗位職責】

　　1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標，組織制定各項工作質(zhì)量標準。

　　2、組織實(shí)施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。

　　3、負責組織公司內、外部質(zhì)量審核活動(dòng)，針對內審的不合格項目，制定糾正措施，并組織項目實(shí)施。

　　4、按時(shí)對項目進(jìn)行檢查、監督，形成報告上報公司，逐步對項目進(jìn)行規范。

　　【任職要求】

　　1、40周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，具有較豐富的'物業(yè)品質(zhì)管理專(zhuān)業(yè)知識及質(zhì)量管理體系運行指導、維護、監督及改進(jìn)工作能力。

　　2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規及政策，具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識。

　　3、原則性強，具有良好的內外溝通能力和親和力。

　　4、具備較強的文字功底和口頭表達能力。

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