質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用1
實(shí)施來(lái)料檢驗和質(zhì)量監督。
對產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)(取樣、檢查、生產(chǎn)過(guò)程中測試等)實(shí)施過(guò)程控制并確保實(shí)施。
在包裝過(guò)程中對來(lái)料和收到的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，并對可執行的包裝批記錄進(jìn)行初步審核。
執行公司內部標簽打印的檢驗和放行。
留樣管理。
對GxP環(huán)境進(jìn)行全面監控，如純化水監控，環(huán)境監控等。 為每一個(gè)流程和GxPxxx實(shí)踐提供數據來(lái)洞察和做趨勢分析。
管理和監督外部活動(dòng)，第三方實(shí)驗室的如取樣，環(huán)境監測活動(dòng)等。
執行采樣區域的可靠性，適用性和GxP符合性。
對回收的'或要銷(xiāo)毀的物料進(jìn)行實(shí)物檢查和核對
支持變更，調查，內審等。
參與與驗證相關(guān)的活動(dòng)。
協(xié)助工廠(chǎng)的法規和客戶(hù)審核
安排的其他工作。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用2
做好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種、供貨單位和購貨單位合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購貨單位采購人員合法資格的審核，并建立、更新計算機系統質(zhì)量管理基礎數據，保證數據的準確性;
組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的審核、考核、評價(jià);
組織被委托運輸的承運方運輸條件和質(zhì)量保證的審核、審查;
指導并監督藥品采購，質(zhì)量驗收、儲存、養護、銷(xiāo)售、退貨和運輸中的質(zhì)量工作;
接受企業(yè)內部及有關(guān)質(zhì)量技術(shù)的咨詢(xún)與解答;
負責質(zhì)量信息的收集和整理，建立健全的藥品質(zhì)量檔案;
負責規范全企業(yè)質(zhì)量臺賬、原始記錄等;
負責藥品質(zhì)量的查詢(xún)、藥品質(zhì)量投訴或藥品質(zhì)量事故的調查、處理和報告;
協(xié)助質(zhì)量機構負責人對外聯(lián)絡(luò )工作(第三方物流公司，市、區市場(chǎng)監督管理局等);
領(lǐng)導交辦的其他事宜。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用3
負責企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標;
負責公司質(zhì)量管理體系的維護和完善，在管理者代表領(lǐng)導下完成內審和質(zhì)量管理體系考核;
監督、檢查企業(yè)各部門(mén)的質(zhì)量執行情況，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監督執行;
會(huì )同有關(guān)部門(mén)評估供應商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商;
組織制定和實(shí)施企業(yè)的年度質(zhì)量教育和培訓計劃，并承擔部分授課工作。
質(zhì)量管理體系主管崗位職責通用4
1、公司質(zhì)量管理的規劃與實(shí)施;
2、建立推行并完善公司的質(zhì)量管理體系及專(zhuān)案改善計劃;
3、開(kāi)展質(zhì)量管理的教育訓練;
4、溫控管理：溫度數據的復核、發(fā)送、統計，優(yōu)化溫控方案，溫控技術(shù)規程培訓;
5、設備設施驗證：年度驗證計劃制定，車(chē)輛、冷庫、冷包溫濕度驗證，量測儀器管理，GSP系統驗證及探頭校驗;
6、審核公司的外審;
7、領(lǐng)導安排的其他工作。
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