集團總監崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的集團總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

集團總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、參與集團戰略規劃,梳理內部資源及投資需求,明確戰略投資目標;

　　2、研究行業(yè)發(fā)展趨勢,收集市場(chǎng)環(huán)境、競爭對手、資源狀況等信息,為公司投資行為提供依據;

　　3、負責開(kāi)展集團對外投資項目的考察、論證、立項、簽約和實(shí)施工作,對擬投資項目的行業(yè)現狀和未來(lái)發(fā)展做出分析,同時(shí)對擬投資公司的.技術(shù)、市場(chǎng)、團隊成員、投資回報進(jìn)行分析;

　　4、負責投資方案設計與實(shí)施、投資后項目管理、項目風(fēng)險評估與預警;

　　5、協(xié)助戰略投資部總經(jīng)理制定投資業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制機制,提高投資項目管理水平;

　　6、協(xié)助戰略投資部總經(jīng)理拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè),985、211優(yōu)先,持有cpa或cfa證件者尤佳;

　　2、5-10年及以上項目投資實(shí)操經(jīng)驗,具備一定的投資管理經(jīng)驗,熟悉股權投資業(yè)務(wù)流程;

　　3、有基金公司、投資公司、投行經(jīng)歷,并且多年扎根于某一領(lǐng)域或某一行業(yè)方向尤佳(例如互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能、企業(yè)服務(wù)等);

　　4、了解經(jīng)濟發(fā)展趨勢,有較強行業(yè)分析和調查能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和影響因素;熟悉國家經(jīng)濟及有關(guān)政策和相關(guān)法規;

　　5、具備獨立撰寫(xiě)可行性研究報告的能力,具備優(yōu)秀的溝通、決策和談判能力,出色的協(xié)調能力和項目管理能力,能熟練應用財務(wù)軟件和辦公軟件;

　　6、具備良好的人品、抗壓能力,能夠適應一定的出差。

集團總監崗位職責2

　　1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計劃權、建議權、否決權、調度權；

　　2、對下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權；

　　3、對下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導權和考核權；

　　4、對總經(jīng)理決策有建議權。責任范圍

　　其責任范圍主要是：

　　1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任；

　　2、對公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃負組織、推動(dòng)責任；

　　3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　崗位要求

　　1、管理規范、尊重下屬。

　　2、嚴格遵守公司作息制度。

　　3、工作積極，責任心強。

　　4、進(jìn)取心強，每月制定出自己的工作計劃。

　　5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

　　6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護公司及個(gè)人形象。

　　7、團結、上進(jìn)、創(chuàng )新、合作，不拉幫結派。

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

　　9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。

　　10、保守公司秘密。

集團總監崗位職責3

　　1、市場(chǎng)監測,對房地產(chǎn)行業(yè)及市場(chǎng)的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監測,定期對房產(chǎn)市場(chǎng)信息進(jìn)行采集、歸納及市場(chǎng)報告分析,負責目標市場(chǎng)及客戶(hù)專(zhuān)項分析研究;

　　2、負責行業(yè)市場(chǎng)的`趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;

　　3、負責對產(chǎn)品設計支持的市場(chǎng)研究工作;

　　4、為區域公司營(yíng)銷(xiāo)定位和市場(chǎng)分析提供專(zhuān)業(yè)支持。

集團總監崗位職責4

　　一、主持集團財務(wù)管理中心日常工作，負責指導、監督、協(xié)調集團及下屬公司財務(wù)團隊管理工作，檢查工作成果。

　　二、統籌集團財股管理中心資金管理、預算管理、核算管理、財稅管理工作。

　　三、及時(shí)準確反映和分析集團財務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，支持集團實(shí)施戰略和投資活動(dòng)。

　　四、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等單位及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好合作關(guān)系。

　　五、依據集團發(fā)展戰略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案，并監管執行。為集團經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。

　　六、規避財務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效率，監控經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。

集團總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責職位要求、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃；

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的`政策、法律法規；

　　4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

集團總監崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、參與公司產(chǎn)品規劃，酒店產(chǎn)品標準的建立，不斷完善產(chǎn)品標準；

　　2、制定與推進(jìn)相關(guān)項目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項目管理體系；

　　3、協(xié)調、推進(jìn)成本預算、采購、設計與各項目實(shí)施工程的`銜接；保證裝修項目工作的順利完成；

　　4、負責部門(mén)團隊建設及成員能力的提升。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上，設計、工程、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗；

　　3、掌握工程管理相關(guān)法律法規；熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環(huán)保規范以及國家有關(guān)規定；能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題；

　　4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；

　　5、工作踏實(shí)、嚴謹可靠、責任心強，工作認真細致，有較強的溝通能力和一定的管理能力，具有團隊合作及開(kāi)拓創(chuàng )新精神；良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的計劃管理能力、溝通能力和協(xié)調能力；

　　6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監以上職位優(yōu)先。

集團總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的相關(guān)工作

　　2、負責集團行政費用預算及管控執行

　　3、負責完善集團行政管理體系與各項制度建設

　　4、負責集團及各公司接待、機票預訂、會(huì )務(wù)安排、車(chē)輛管理、員工宿舍、辦公場(chǎng)所及環(huán)境管理等

　　5、負責集團及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理

　　6、負責監督指導各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作

　　7、完成上級指派安排的`其他工作

　　任職要求:

　　1、工作經(jīng)驗:具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、崗位經(jīng)驗:7年以上集團行政管理工作經(jīng)驗，top10公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、項目經(jīng)驗:有具體的商業(yè)項目及團隊實(shí)際行政管理經(jīng)驗

　　4、資格認證:有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，中級及以上的優(yōu)先

集團總監崗位職責8

　　職責描述:

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略,制定公司的供應鏈戰略,并統籌集團供應鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應鏈體系。

　　2、制定并組織實(shí)施供應鏈長(cháng)短期工作規劃,并落實(shí)執行。

　　3、指導集團供應鏈各單位的工作開(kāi)展,負責集團供應鏈整體運作效率及能力的提升。

　　4、根據實(shí)際情況,制定供應鏈信息系統化平臺的設計與規劃。

　　5、負責集團供應鏈團隊人才的“選育用留”工作。

　　6、負責部門(mén)年度預算工作,對年度工作目標負責。

　　7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應鏈體系的搭建。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強的供應鏈系統建設經(jīng)驗,具備較強的供應鏈規劃和整合能力。

　　3、有系統而全面的'供應鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　4、具備較強的問(wèn)題分析及解決能力,有良好的大局觀(guān)、前瞻性、系統化思維。

　　5、具有高度的責任心,較強的溝通協(xié)調及組織能力。

集團總監崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)目標，規劃超市相應品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運管理及相關(guān)營(yíng)運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌、指導各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績(jì)指標；

　　3、制定公司的營(yíng)運政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監督，分析、解決重大營(yíng)運管理問(wèn)題；

　　4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　5、負責本部門(mén)人員及分店超市店長(cháng)的.專(zhuān)業(yè)培訓，做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具有10年以上大型超市營(yíng)運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運總監/區域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營(yíng)運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀(guān)，優(yōu)秀的統籌規劃能力、領(lǐng)導力、觀(guān)察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場(chǎng)敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點(diǎn)：深圳市寶安區

集團總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面統籌規劃公司的人力行政戰略規劃,建立并完善人力資源管理體系;制定集團化經(jīng)營(yíng)公司人力資源的戰略規劃并監督執行,根據公司發(fā)展戰略,組織制定短、中、長(cháng)期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面信息,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面建議,參與公司重大人事決策,開(kāi)發(fā)和合理調配公司人力資源,為公司重大人事決策提供信息支持;

　　3、組織制定、修訂公司人力資源相關(guān)制度、行政相關(guān)制度、管理流程,同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監督,并根據實(shí)際運行情況,及時(shí)作出修訂和調整;

　　4、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織實(shí)施人員招聘流程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　5、熟悉勞動(dòng)法規定及相關(guān)政策;及時(shí)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜負責及時(shí)解決;

　　6、負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　　7、協(xié)調統籌公司總部與各校區的人力資源和行政管理工作。

　　8、全面行政、采購、工程、儲運管理工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有5年以上人力行政資源總監管理工作經(jīng)驗;有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、對現代企業(yè)人力資源及行政管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累;

　　4、具有較強的.組織領(lǐng)導能力、執行力、協(xié)調能力、公共能力、團隊建設能力,較強的語(yǔ)音和文字表達能力;

　　5、有大型、集團化公司人事行政總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

集團總監崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面負責集團下屬4s店各項管理工作；

　　2、制定全年營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預算及年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃、業(yè)績(jì)指標；

　　3、在公司原來(lái)客戶(hù)資源的基礎上，開(kāi)發(fā)挖掘新客戶(hù)，促進(jìn)新零售客戶(hù)銷(xiāo)售目標達成；

　　4、負責公司所轄汽車(chē)4s店、異地分公司銷(xiāo)售指標和業(yè)績(jì)達成；

　　5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

　　6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷(xiāo)售策略，成為最具有競爭力的供應商；

　　任職要求:

　　1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，十年年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗；3-5年以上4s店總經(jīng)理管理經(jīng)驗；

　　2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；

　　3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強的`市場(chǎng)策劃能力和運作能力；

　　4、具有高度的工作熱情和責任感。

集團總監崗位職責12

　　1、負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。

　　2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負責審查評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的'制定）。

　　11、負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

集團總監崗位職責13

　　職責描述：

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2、貫徹和執行公司下達的行政管理方面的相關(guān)規章制度、工作計劃和工作指令；

　　3、組織、協(xié)調、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　7、拓展和維護公共關(guān)系，組織好重要來(lái)賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；

　　8、監督、檢查公司各部門(mén)規章制度的'貫徹執行；

　　9、組織公司的安保工作，維護公司資產(chǎn)安全；

　　10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；

　　11、完成上級交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程，熟悉現代企業(yè)的管理、人力資源管理系統建設，并有實(shí)際操作經(jīng)驗；；

　　2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應對突發(fā)事件的能力；

　　3、能全面組織管理公司的行政工作；

　　4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調能力；強有力的執行力；

　　5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監工作經(jīng)驗；

　　6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

集團總監崗位職責14

　　1、負責貫徹執行國家財經(jīng)法規、政策和制度，組織公司的財務(wù)管理和會(huì )計核算工作，規范公司的財務(wù)行為，確保公司財務(wù)工作合理、合法，公司財產(chǎn)安全、完整;

　　2、負責建立健全公司財務(wù)、會(huì )計核算各項管理制度體系并監督實(shí)施;

　　3、負責公司的預算管理，監督、控制各部門(mén)財務(wù)預算的執行情況;

　　4、負責組織編制月、季、年度財務(wù)報告，及時(shí)向股東、領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)提供財務(wù)資料;

　　5、負責管理和核算公司的各項資產(chǎn)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的核定工作，客觀(guān)真實(shí)地反映公司各項資產(chǎn)情況;

　　6、負責組織公司成本管理、費用管理以及資金管理;

　　7、負責公司的資本運作管理，對公司從事的投資決策、經(jīng)營(yíng)決策、融資決策進(jìn)行綜合分析，并推動(dòng)執行;

　　8、負責公司財務(wù)決算，按公司決策組織實(shí)施;

　　9、參與公司各項重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核，監督經(jīng)濟合同的執行;

　　10、參與公司重要經(jīng)濟活動(dòng)的.論證工作;

　　11、負責與會(huì )計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門(mén)的工作聯(lián)系，接受外部監督;

　　12、上級交辦的其他工作。

集團總監崗位職責15

　　1、根據集團公司財務(wù)總監的指示和企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)要求，管理及審核各項付款工作及制訂資金計劃和安排，準時(shí)制訂年度財務(wù)預算;

　　2、負責項目公司全面財務(wù)管理、財務(wù)監控;

　　3、組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實(shí)和檢查計劃的執行情況，定期將計劃的執行情況進(jìn)行分析并上報集團財務(wù)總監;

　　4、定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案;

　　5、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;

　　6、協(xié)調外部關(guān)系，促進(jìn)項目公司與集團的積極配合，保證集團工作順暢有效的開(kāi)展;

　　7、做好財務(wù)部門(mén)人員管理工作;

　　8、為集團內的新項目提供各項財務(wù)支持。

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