策劃部崗位職責15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的策劃部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
策劃部崗位職責1
為更好地執行本部門(mén)職能， 充分調動(dòng)內部能動(dòng)性并協(xié)調與其他部門(mén)和各分站的聯(lián)系，本部對xxx年度工作開(kāi)展的總安排如下：
主要職責：
1、策劃輔導站總站活動(dòng)，力求幫助師大學(xué)子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動(dòng)有心理健康活動(dòng)月和“5.25”全國大學(xué)生心理健康日。
2、協(xié)助各分站根據其學(xué)院特點(diǎn)作好活動(dòng)的規劃書(shū)，若活動(dòng)舉辦的較成功，將其推廣到全校。
3、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)�；蚶澲鄳刂贫ㄖ贫ǚ桨�。
4、做好總站的上傳下達工作，及時(shí)將老師及站長(cháng)的意見(jiàn)和建議按各部門(mén)情況組織分配后交辦公室統籌。
部長(cháng)與副部長(cháng)通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下(如遇特殊情況將作進(jìn)一步調整)：
部長(cháng)(xx)職責：
1、負責策劃下學(xué)期總的活動(dòng)
2、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)�；蚶澲鄳刂贫ㄖ贫ǚ桨�。
3、協(xié)調各分站與總站的.活動(dòng)，及時(shí)借鑒分站的經(jīng)驗，推廣至全校。
副部長(cháng)(xx)職責：
1、做好總站的上傳下達工作，及時(shí)將老師及站長(cháng)的意見(jiàn)和建議按各部門(mén)情況組織分配后交辦公室統籌。
2、干事的考核和管理以及會(huì )議記錄，將每次總站組織的活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行總結并上傳到心理在線(xiàn)網(wǎng)站。
3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。
部員干事(xx)：
1、協(xié)助各分站根據其學(xué)院特點(diǎn)作好活動(dòng)的規劃書(shū)，若活動(dòng)舉辦的較成功，將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達工作。
策劃部崗位職責2
1、負責公司產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、創(chuàng )意構思，聯(lián)動(dòng)部門(mén)內同事。保證活動(dòng)有效的落地執行；
2、定期針對活動(dòng)策劃效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交效果的`統計分析報表；
3、企業(yè)宣傳短視頻內容策劃，提出方案創(chuàng )意；
4、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他相關(guān)部門(mén)；
5、內部團建活動(dòng)、激勵政策策劃；
策劃部崗位職責3
職務(wù)名稱(chēng)：策劃部經(jīng)理
隸屬：總經(jīng)理
管轄：媒體、設計、文案、策劃、會(huì )員管理專(zhuān)員
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營(yíng)的相關(guān)管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫療機構的經(jīng)營(yíng)管理知識，具有極強的市場(chǎng)分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調能力。
職責：
1、主持本部門(mén)策劃、活動(dòng)、設計工作。
2、根據醫院發(fā)展戰略，配合經(jīng)營(yíng)部擬訂年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃，監控本部門(mén)對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場(chǎng)競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰略決策提供依據。
3、領(lǐng)導部屬按照年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
4、負責本醫院自身綜合研究、市場(chǎng)調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫院各類(lèi)決策提供信息，使醫院各類(lèi)決策信息化。
5、在全醫院樹(shù)立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動(dòng)醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫院的'形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學(xué)化。
9、負責本部門(mén)員工的培訓和業(yè)績(jì)考核，為醫院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
9、完成醫院交付的其他工作任務(wù)。
策劃部崗位職責4
1、依據公司整體運營(yíng)戰略，負責公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況；
2、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行形象體系的規劃與建設，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長(cháng)盛不衰；
3、負責公司產(chǎn)品的.形象宣傳、形象推廣、形象監控；
4、負責公司企業(yè)文化的建立與推廣；
5、根據公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項推廣方案及措施；
6、對公司舉辦的一些大型活動(dòng)進(jìn)行策劃，力求使策劃書(shū)具有可操作性，活動(dòng)后進(jìn)行總結，分析活動(dòng)的成功之處和不足的地方，以便以后舉行活動(dòng)時(shí)更加成熟；
7、負責公司文化活動(dòng)、分類(lèi)活動(dòng)、社會(huì )活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
策劃部崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)品牌發(fā)展規劃并負責品牌戰略實(shí)施；
2、負責完成企劃的年度計劃及預算的審核、修改工作，并分解到各月做好月度計劃及預算；
3、把控市場(chǎng)所有對外形象，對本市場(chǎng)文案、廣告、宣傳等企劃營(yíng)銷(xiāo)方面的`內容進(jìn)行嚴格審核、考核、監督；
4、負責媒體資源關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護，實(shí)現內部廣告資源的收益并規范管理；
5、負責把控項目的策劃、創(chuàng )意方向，主導并負責文案策劃，指導視覺(jué)平面設計，監督市場(chǎng)投放效果；能及時(shí)并制定相應的執行方案；
6、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，及時(shí)獲取市場(chǎng)信息，分析政策、行業(yè)及競爭對手現狀，為營(yíng)銷(xiāo)企劃方案的制定提供專(zhuān)業(yè)依據，
7、協(xié)調及維護媒體合作關(guān)系，及時(shí)把握媒體動(dòng)向，整合及拓寬宣傳渠道，建立并維護公司官網(wǎng)及自媒體平臺；
8、協(xié)調部門(mén)內部的分工與合作及部門(mén)間的溝通與協(xié)作，對部門(mén)日常工作進(jìn)行指導、檢查、監督，對部門(mén)人員進(jìn)行考核，優(yōu)化工作流程；
策劃部崗位職責6
職務(wù)名稱(chēng)：設計師
任職要求：
1、大專(zhuān)以上文化程度，廣告設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、獨立設計能力強，熟悉企業(yè)vi視覺(jué)形象的有關(guān)理論。
3、創(chuàng )意能力強，并能清晰表達個(gè)人思想。
4、熟練操作電腦，對各類(lèi)廣告、印刷材料的特性十分熟悉。
職責：
1、在經(jīng)理的`領(lǐng)導下進(jìn)行醫院統一形象的設計。
2、嚴格執行醫院vi視覺(jué)形象的應用規范，創(chuàng )造性地完成各類(lèi)導視系統、宣傳品的設計。
3、經(jīng)常進(jìn)行與本職工作相關(guān)的市場(chǎng)調研，學(xué)習借鑒最新的各種流行設計元素。
4、負責報紙廣告的設計工作。
5、負責院內宣傳物品的設計。
6、負責醫院制度的設計及重大活動(dòng)時(shí)的內部及外部包裝。
策劃部崗位職責7
崗位基本信息
崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心
職位等級：經(jīng)理定編數：1人
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)中心總監直接下級：3人
職位聯(lián)系：
可直接升遷的職位：營(yíng)銷(xiāo)中心總監
可相互轉換的職位：專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
工作協(xié)作關(guān)系
對內：xx公司審核部、財務(wù)部、辦公室；項目公司營(yíng)銷(xiāo)部、招商部
對外：公關(guān)公司、制作公司、咨詢(xún)機構、廣告公司等
主要崗位職責
一級職責（主要工作范疇）二級職責（具體業(yè)務(wù)活動(dòng)）
商業(yè)策劃
1、指導項目市場(chǎng)調研：了解同比項目及區域市場(chǎng)的情況，具體到swot分析
2、參與項目定位：根據項目特點(diǎn)和市場(chǎng)細分，確定本項目商業(yè)定位
3、確定營(yíng)銷(xiāo)模式定位：銷(xiāo)售、租賃、聯(lián)營(yíng)、合作
4、確定目標客戶(hù)群定位：投資和自營(yíng)及租賃客戶(hù)特征
5、確定商業(yè)推廣主題、時(shí)間、內容及方式
6、提出產(chǎn)品設計要求
7、配合項目公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行
8、針對項目營(yíng)銷(xiāo)推廣提出策略意見(jiàn)
項目營(yíng)銷(xiāo)管理
1、協(xié)助項目公司編寫(xiě)每月的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
2、協(xié)助，并監控項目公司廣告內容的投放工作
3、協(xié)助項目公司制定并組織大型公關(guān)活動(dòng)的.工作
4、全面掌握項目營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現各項目營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，提出解決方案
5、檢查、監督項目公司策劃的執行情況。
6、統籌、指導項目公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的準備與實(shí)施
項目定位
1、區域市場(chǎng)研究：新項目所在區域商業(yè)地產(chǎn)狀況的研究。
2、市場(chǎng)定位：根據北京市及本區域各類(lèi)商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)的供求狀況，并結合我司的特長(cháng)、優(yōu)勢對新項目進(jìn)行市場(chǎng)定位，及時(shí)提交市場(chǎng)定位報告。
3、投資分析：對新項目預期的土地費用、銷(xiāo)售情況、投資回收期等進(jìn)行評估，確定項目的可行性。
品牌推廣
1、推廣策略：起草及協(xié)助制定企業(yè)（項目）品牌推廣策略，與相關(guān)各方舉行專(zhuān)題討論，報公司領(lǐng)導審批
2、制定方案：配合項目就每一項內容起草及協(xié)助制定詳細實(shí)施方案
3、具體實(shí)施：由招標中心對公關(guān)公司進(jìn)行招標，簽約，根據我司要求制定操作流程，并跟進(jìn)實(shí)施
4、項目溝通：定期參加與項目公司的溝通會(huì )議，并經(jīng)常走訪(fǎng)項目加強溝通并增進(jìn)相互之間的工作配合
5、工作配合：對項目公司進(jìn)行的公關(guān)活動(dòng)給予支持與配合
6、外聯(lián)工作（1）：對政府相關(guān)部門(mén)所組織或舉辦的活動(dòng)給予必要支持與配合
7、外聯(lián)工作（2）：配合合作單位的推廣活動(dòng)進(jìn)行我司企業(yè)品牌的宣傳推廣
8、其它工作：品牌推廣過(guò)程中涉及其他部門(mén)的工作配合
9、配合項目公司對廣告公司進(jìn)行全案策劃推廣工作。
10、配合品牌宣傳以及活動(dòng)。
11、起草公文：起草公司內部報審文件、立項報告
其他事宜
1、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
工作權限
1、組織各項目定期市調、案例分析、策劃研討會(huì )
2、組織定期召開(kāi)各項目銷(xiāo)售情況討論例會(huì )、并制定相應階段促銷(xiāo)策略及價(jià)格調整策略
3、對項目銷(xiāo)售管理工作的指導、監控、建議權
4、對項目公司提交營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)的催辦權和審核權
5、對市場(chǎng)研究報告及項目定位報告的建議權
6、對項目公司的營(yíng)銷(xiāo)費用預算有復核權
7、對項目執行營(yíng)銷(xiāo)人員的工作有監督、檢查權
工作臺帳明細表
1、營(yíng)銷(xiāo)費用月度臺帳
2、新項目市場(chǎng)定位報告、營(yíng)銷(xiāo)建議書(shū)
3、市場(chǎng)信息收集數據庫資料
4、項目公司資金計劃
5、工作計劃和總結
工作流程明細表
1、新項目前期市場(chǎng)定位工作流程。
2、日常上報文件流程
3、市場(chǎng)研究工作流程
4、工作計劃和總結
工作交接時(shí)須移交的資料
1、公司有關(guān)文件檔案
1）會(huì )議紀要；
2）項目資料；
3）項目各類(lèi)推廣方案資料；
4）待辦文件；
5）參考資料；
6）項目照片；
7）項目影像資料、素材；
8）借閱資料。
2、電子文檔
1）會(huì )議紀要；
2）月度營(yíng)銷(xiāo)計劃資料；
3）項目各類(lèi)推廣方案資料；
4）廣告、圖片資料；
5）待辦文件；
6）項目圖紙（效果圖等）。
3、對外聯(lián)系名片冊
1）政府部門(mén)；
2）同行業(yè)；
3）其他。
4、通訊錄。
5、工作臺帳明細表。
策劃部崗位職責8
一、部門(mén)職責
�、迨袌�(chǎng)調研、策劃：宏觀(guān)調查；區域內外市場(chǎng)供、需調查；競爭樓盤(pán)調查；相關(guān)市場(chǎng)調查報告編寫(xiě)（包括綜合及個(gè)案分析報告）；相關(guān)項目的各種文案策劃及推廣素材積累；消費者座談會(huì )及時(shí)掌握了解準客戶(hù)需求積累收集相關(guān)信息和資料并對產(chǎn)品的定位隨時(shí)進(jìn)行調整；編寫(xiě)項目可行性研究報告及論證（內、外部環(huán)境分析及市場(chǎng)、技術(shù)、經(jīng)濟的可行性分析）。
�、骓椖客顿Y營(yíng)銷(xiāo)策劃：項目用地周邊環(huán)境分析；地塊區域發(fā)展現狀及其趨勢判斷；土地SWOT分析；項目市場(chǎng)定位（包括形象、目標客戶(hù)、功能、規劃形態(tài)等）；項目投入產(chǎn)出分析（項目成本估算報告編寫(xiě)）；項目定價(jià)模擬；投資風(fēng)險分析及其規避方式提示；開(kāi)發(fā)進(jìn)度總計劃擬定。
�、珥椖拷ㄖ巹澋臓I(yíng)銷(xiāo)策劃：項目規劃任務(wù)設計書(shū)編寫(xiě)、論證；項目地塊分析；物業(yè)形態(tài)定位、總體規劃布局；建筑風(fēng)格、外立面風(fēng)格、色彩定位；戶(hù)型配比定位、戶(hù)型結構設計定位；建筑工藝、主要建材、設備選擇定位建議；室內空間布局裝修概念提示；項目環(huán)境設計及藝術(shù)風(fēng)格提示；營(yíng)銷(xiāo)中心概念設計提示；小區未來(lái)生活方式提示。
�、韪鞣N資源的整合能力：適應公司發(fā)展及項目開(kāi)發(fā)、推廣需要的各種優(yōu)勢資源的有效整合；廣告、園林景觀(guān)公司、模型、印刷、展覽設計相關(guān)合作單位甄選；合作單位的管理。
�、轫椖啃蜗笳故静邉潱喉椖磕Ｐ�、效果圖、3D動(dòng)畫(huà)設計；樓書(shū)、海報、宣傳冊、紙袋；項目視覺(jué)識別系統核心部分；延展及應用部分（包括戶(hù)外、車(chē)身等）；工地環(huán)境包裝設計；售樓中心包裝設計；物業(yè)管理系統包裝設計。
�、觏椖繝I(yíng)銷(xiāo)推廣策劃：客戶(hù)群定位分析；價(jià)格定位及策略；入市時(shí)機策劃；物業(yè)強勢、弱勢提示與處置方法；主賣(mài)點(diǎn)及廣告語(yǔ)薈萃、儲備、；分階段廣告策略及主題制訂；媒介策略及組合；階段性系列公關(guān)活動(dòng)策劃、現場(chǎng)包裝、組織實(shí)施；推廣費用預算、計劃；對營(yíng)銷(xiāo)推廣效果的監控、評估及修正。
�、肫渌ぷ鳎轰N(xiāo)售部架構策劃及組建工作；市場(chǎng)信息收集整理反饋；公司品牌建設策劃；企業(yè)刊物編輯工作；公司網(wǎng)站建設；配合其他職能部門(mén)充分發(fā)揮團隊精神完成項目的各項策劃工作；完成公司布置的其他工作。
二、崗位職責
�、蹇偙O
1、主持策劃部的全面工作；
2、負責公司房地產(chǎn)全程營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，
3、組織制定項目的相關(guān)策劃推廣案、市場(chǎng)調查報告、促銷(xiāo)策略及廣告創(chuàng )意等；
4、組織設計、制作、采購各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)宣傳品；
5、整合各種優(yōu)勢資源，與廣告商、各類(lèi)媒體建立良好的合作關(guān)系；
6、統觀(guān)大局，深刻認知房地產(chǎn)宏觀(guān)、微觀(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論，并將其演繹到房地產(chǎn)的全程開(kāi)發(fā)之中；
7、加強管理工作，工作要有目標和計劃，過(guò)程要監控，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行修正，結果要考核，信息要及時(shí)反饋；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
�、嫖陌覆邉潕�
1、按照總監要求，做好項目文案的策劃工作；
2、制定項目策劃推廣、促銷(xiāo)策略，建立相關(guān)素材推廣庫；
5、獨立完成項目的相關(guān)策劃文案、市場(chǎng)調查報告、企業(yè)刊物文案、廣告策劃案的編寫(xiě)；
6、編寫(xiě)項目樓書(shū)、各種宣傳冊、宣傳期刊等；
7、配合廣告公司做好項目報版廣告主題擬定及廣告創(chuàng )意設計；
8、深刻認知房地產(chǎn)宏觀(guān)、微觀(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握房地產(chǎn)的各種信息和相關(guān)理論；
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。㈢平面廣告設計師
1、按照總監以及項目文案要求，做好相關(guān)廣告設計工作；
3、做好VI系統延展、設計應用、集團員工手冊設計、公司畫(huà)冊設計；
4、參與戶(hù)外廣告設計、項目裝飾設計及制作、售樓處平面布局示意圖設計；售樓處銷(xiāo)控表及其它銷(xiāo)售資料設計；
5、設計制作項目施工現場(chǎng)看板設計、指示圖；
6、擬定及運作印刷品廣告方案；
7、負責項目促銷(xiāo)及公關(guān)廣告活動(dòng)的現場(chǎng)設計，參與項目房交會(huì )展銷(xiāo)展示活動(dòng)設計及制作；
8、項設計及制作目樓書(shū)、各種宣傳冊、宣傳期刊，參與電視廣告、廣播廣告的策劃設計；
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、考核規定
策劃部是企業(yè)執行前營(yíng)銷(xiāo)的主要職能部門(mén)，80%的工作應該在項目的前期定位階段，20%需要貫穿在整個(gè)項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節中，為項目的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售提供支持的平臺。
策劃部是公司的技術(shù)部門(mén)，工作專(zhuān)業(yè)性強。策劃部工作考核按崗位工作績(jì)效、勞動(dòng)紀律、工作標準三部分進(jìn)行，工作績(jì)效與勞動(dòng)紀律范疇的獎懲，分別按策劃人員績(jì)效考核制度與公司相關(guān)規章制度實(shí)施。各崗位工作標準的'獎懲規定如下：
�、濯剟�
1、策劃、文案、市場(chǎng)研究及設計崗位評選獎勵以提拔制度為準；
2、設計作品發(fā)表年鑒類(lèi)200元/項目；
3、課題類(lèi)獎勵；
4、特別事宜獎勵單項申請處理；
5、業(yè)務(wù)范圍類(lèi)有提成標準核定不作額外獎勵。
�、媪P則
1、策劃、文案崗位：
�、懦鼋值脑O計作品中，如出現錯、別字，處以撰稿人50元/字的罰款；
�、撇邉潏蟾婊蚴袌�(chǎng)研究報告大量采用網(wǎng)上下載資料者，視為剽竊及盜用他人作品的行為，處以500元罰款；
�、切孤豆就卣鬼椖抠Y料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；
�、茸髌酚∷⒅�，撰稿人簽字確認，否則罰款50元；⑸數據或論據不真實(shí)或錯誤處以200元罰款。
無(wú)論是哪個(gè)崗位，若同樣的錯誤出現二次以上（含二次），無(wú)論事發(fā)間隔時(shí)限長(cháng)短，一律對直接責任人處以行政級別降一級的處罰。
2、平面設計崗位
�、懦鼋值脑O計作品中，如在色標偏差上出現問(wèn)題（除印刷廠(chǎng)因素），處以100元罰款；⑵出街的設計作品中，如缺少重要項目資料（如：地圖、電話(huà)、開(kāi)發(fā)商、整合推廣、效果圖等）及出現不符合或與本項目無(wú)關(guān)的圖片或資料，處以200元罰款；
�、窃O計作品中有剽竊及盜用他人作品的行為，不屬原創(chuàng )（參考除外），處以500元罰款；對公司名譽(yù)造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；
�、刃孤豆就卣鬼椖抠Y料者，處以1000元罰款；給公司造成重大損失者，公司有權解聘及追究其法律責任；
�、捎∷⒅�，設計師簽字確認，否則罰款50元。
策劃部崗位職責9
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,有知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商從業(yè)經(jīng)驗或知名銷(xiāo)售代理公司工作經(jīng)驗;
2、5年以上品牌房企策劃經(jīng)驗,2年以上策劃統籌管理經(jīng)驗,對營(yíng)銷(xiāo)策劃的各個(gè)模塊均有豐富工作經(jīng)驗,責任心強;
3、負責公司品牌、策劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計劃的`審定;
4、完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與提報,并指導專(zhuān)案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
5、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司大型活動(dòng)的策劃組織;
6、配合營(yíng)銷(xiāo)中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計劃任務(wù)書(shū);
7、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動(dòng)。
策劃部崗位職責10
1、熟悉并深入了解所轄管區域市場(chǎng)結構、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)、客戶(hù)群體、風(fēng)俗文化等相關(guān)因素；
2、提供市場(chǎng)情報，并及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)反映，為公司營(yíng)銷(xiāo)政策的擬定提供決策依據；
3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策、渠道管理方針、促銷(xiāo)及形象工程的跟進(jìn)并進(jìn)行客戶(hù)管理、市場(chǎng)維護；
4、協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)及業(yè)務(wù)政策的擬定，組織架構的.設計與人力資源配置；
5、根據各市場(chǎng)運作情況及發(fā)展趨勢，為公司擬定市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃提供決策依據；
6、及時(shí)反饋和跟進(jìn)市場(chǎng)操作過(guò)程中的違規行為；
7、協(xié)助建立公司網(wǎng)絡(luò )的相信檔案資料和相關(guān)市場(chǎng)數據；
8、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)活動(dòng)的執行；
9、競爭品牌市場(chǎng)策略、廣告策略及其表現、產(chǎn)品銷(xiāo)售情況、新品開(kāi)發(fā)上市情況、促銷(xiāo)策略及其表現、消費者反應情況等等；
10、本公司產(chǎn)品市場(chǎng)運行情況、消費者反應情況、廣告投放效果、商家（商場(chǎng)、加盟店）反應情況等。
11、必須提交的工作如下資料：
策劃部崗位職責11
職務(wù)名稱(chēng)：
策劃部經(jīng)理
隸屬：
總經(jīng)理
管轄：
媒體、設計、文案、策劃、會(huì )員管理專(zhuān)員
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營(yíng)的相關(guān)管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫療機構的經(jīng)營(yíng)管理知識，具有極強的市場(chǎng)分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調能力。
職責：
1、主持本部門(mén)策劃、活動(dòng)、設計工作。
2、根據醫院發(fā)展戰略，配合經(jīng)營(yíng)部擬訂年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃，監控本部門(mén)對醫院戰略決策的'執行情況，對醫院市場(chǎng)競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰略決策提供依據。
3、領(lǐng)導部屬按照年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
4、負責本醫院自身綜合研究、市場(chǎng)調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫院各類(lèi)決策提供信息，使醫院各類(lèi)決策信息化。
5、在全醫院樹(shù)立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動(dòng)醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學(xué)化。
9、負責本部門(mén)員工的培訓和業(yè)績(jì)考核，為醫院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
10、完成醫院交付的其他工作任務(wù)。
策劃部崗位職責12
1、根據集團總體發(fā)展規劃，制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作，考核各職能部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行；
3、嚴格按照程序審核公司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本；
4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作；
5、組織安排公司與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)；
6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的`企業(yè)文化；
7、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
8、負責項目規劃、設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作；
10、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；
11、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
12、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作；
13、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
14、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監督、監控；
15、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；
16、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
17、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
策劃部崗位職責13
1。編寫(xiě)項目的營(yíng)銷(xiāo)戰略定位報告、年度及階段營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；負責項目的審核與監控；
2、承擔策劃競標提案方案編寫(xiě)工作；
3、組織開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)策劃溝通工作，保證負責個(gè)案的.順利推進(jìn)；
4、策劃流程、制度建設的完善與改進(jìn)及實(shí)施管理和監督；完成上級交辦的其他任務(wù)。
策劃部崗位職責14
1.根據項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢,為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持。
2.寫(xiě)字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設計階段跟進(jìn)及專(zhuān)業(yè)反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì )議,進(jìn)行項目營(yíng)銷(xiāo)方案討論,確定項目營(yíng)銷(xiāo)策略方針,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
4.制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)費用預算,并針對方案執行過(guò)程中產(chǎn)生的費用進(jìn)行預算和控制。
5.針對合作單位進(jìn)行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的`撰寫(xiě)與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。
7.其他營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類(lèi)持有型物業(yè)項目的策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有較強的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導組織能力;擅長(cháng)文創(chuàng )園區、寫(xiě)字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(cháng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售租賃經(jīng)驗和技能。
4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場(chǎng)定位、策劃、項目推廣、銷(xiāo)售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營(yíng)銷(xiāo)策劃全流程操作熟悉。
5.團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
策劃部崗位職責15
1、 廣告文案的撰寫(xiě)
根據整體策略方向，撰寫(xiě)階段性廣告主題，并與設計做好溝通；
2、 市場(chǎng)數據的整理分析（周報、月報）
市場(chǎng)信息收集、對周邊及競爭市場(chǎng)進(jìn)行深度調查分析，出具具有針對性和有實(shí)際指導意義的結論報告；
3、 客戶(hù)資料的統計與分析（周報、月報）
客戶(hù)來(lái)源區域、獲知途徑、客戶(hù)需求、客戶(hù)職業(yè)等的'統計與分析；
4、 廣告投放效果追蹤和評估（周報、月報）
根據雙方意見(jiàn)制定及落實(shí)廣告計劃，并監控廣告效果；監督案場(chǎng)人員及時(shí)統計每天的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)量、每次廣告推廣的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)量，并做好月度媒體分析；
5、 策劃方案及設計稿件的溝通與意見(jiàn)反饋
針對乙方出具的策劃方案與設計稿件，及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通并做好意見(jiàn)反饋；
6、 媒體及活動(dòng)公司的尋找與洽談
根據媒體投放需要尋找適合的廣告位、預訂報紙版面等媒體方面的洽談；舉辦活動(dòng)時(shí)與禮儀活動(dòng)公司進(jìn)行洽談協(xié)商；
7、 階段性推廣活動(dòng)方案撰寫(xiě)及執行
活動(dòng)執行方案的撰寫(xiě)；
活動(dòng)公司的對接；
協(xié)助制作設計所需物料；
做好現場(chǎng)執行工作。
技術(shù)部文案組工作職責：
1、負責公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目文案的創(chuàng )意和撰寫(xiě)；
2、負責公司網(wǎng)站的專(zhuān)題策劃并和網(wǎng)絡(luò )編輯共同執行文案撰寫(xiě)；
3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫(xiě)；
4、負責傳播文案的創(chuàng )意和撰寫(xiě)；
5、對網(wǎng)站的銷(xiāo)售力及傳播力負責。
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