項目經(jīng)理崗位職責經(jīng)典【15篇】
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的項目經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
項目經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：每天跟項目經(jīng)理學(xué)習，完成項目經(jīng)理完交待的工作。(主要是學(xué)習智能化。安防。弱電的項目的管理及內頁(yè)資料制作。
任職要求：每天跟項目經(jīng)理學(xué)習，有較強的.溝通能力和業(yè)務(wù)意識，有責任心和上進(jìn)心，能吃苦耐勞，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
項目經(jīng)理崗位職責2
1、組織設計和制訂工程建設計劃；
2、能配合相關(guān)部門(mén)做好安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作；
3、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的`異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿(mǎn)意度；
4、對施工現場(chǎng)進(jìn)行監督管理，做好安全與現場(chǎng)管理工作；
5、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
6、對土建、設備安裝作業(yè)量等相關(guān)數據進(jìn)行統計和報表分析；
7、懂得建立有監理監管的一系列文檔及協(xié)助竣工圖紙的審核制作。
項目經(jīng)理崗位職責3
測評項目經(jīng)理OR高級咨詢(xún)顧問(wèn) —運營(yíng)管理大、中型測評或咨詢(xún)類(lèi)項目，負責項目的交付實(shí)施；
—定期為銷(xiāo)售隊伍進(jìn)行測評業(yè)務(wù)培訓；
—指導和培養測評顧問(wèn)，提高顧問(wèn)水平；
—識別客戶(hù)的復雜需求，設計針對性的人才測評解決方案；
—與客戶(hù)建立良好信任關(guān)系，贏(yíng)得業(yè)務(wù)機會(huì )；
—根據項目需要，為客戶(hù)提供人才測評相關(guān)培訓。
任職要求：
—本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
—3年以上HR或人才測評顧問(wèn)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作；
—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
—有良好的溝通協(xié)調能力，思維邏輯性強；
—有較強的`客戶(hù)服務(wù)意識，善于把握及引導客戶(hù)需求；
—具備團隊協(xié)作意識，責任心強，能承受較大工作壓力。
—運營(yíng)管理大、中型測評或咨詢(xún)類(lèi)項目，負責項目的交付實(shí)施；
—定期為銷(xiāo)售隊伍進(jìn)行測評業(yè)務(wù)培訓；
—指導和培養測評顧問(wèn)，提高顧問(wèn)水平；
—識別客戶(hù)的復雜需求，設計針對性的人才測評解決方案；
—與客戶(hù)建立良好信任關(guān)系，贏(yíng)得業(yè)務(wù)機會(huì )；
—根據項目需要，為客戶(hù)提供人才測評相關(guān)培訓。
任職要求：
—本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
—3年以上HR或人才測評顧問(wèn)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作；
—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
—有良好的溝通協(xié)調能力，思維邏輯性強；
—有較強的客戶(hù)服務(wù)意識，善于把握及引導客戶(hù)需求；
—具備團隊協(xié)作意識，責任心強，能承受較大工作壓力。
項目經(jīng)理崗位職責4
1、對物業(yè)總經(jīng)理負責。
2、由物業(yè)總經(jīng)理授權負責項目管理處的整體工作。
3、對項目管理處的下屬部門(mén)指導工作，監督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。
4、制定項目管理處的'年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準后，嚴格按工作計劃完成相關(guān)工作。
5、處理項目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責。
6、嚴格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創(chuàng )造品牌效應。
7、建立健全項目管理處的規章制度。
8、按ISO―9000質(zhì)量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。
9、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
10、對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行，確保項目管理處無(wú)違規裝修，破壞小區整體外觀(guān)的事件。
11、親自督辦業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作，整理業(yè)主滿(mǎn)意度調查的記錄向總經(jīng)理匯報真實(shí)的調查情況。
12、對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負直接責任
13、親自抓好項目管理處節能降耗的工作物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責百科。對項目管理處的能源費用負直接責任。
14、有權建議公司人事部門(mén)調整崗位人員。
15、有權處理項目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。
16、審核項目管理處物品采買(mǎi)的申請，上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
項目經(jīng)理崗位職責5
1、按照相關(guān)施工標準、圖紙要求和操作規范對室內裝修現場(chǎng)進(jìn)行管理，確保施工質(zhì)量及進(jìn)度;
2、隨時(shí)與客戶(hù)保持溝通，及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的`問(wèn)題，組織調配相關(guān)施工人員，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，服務(wù)質(zhì)量做到極致;
3、負責現場(chǎng)現場(chǎng)文明施工、安全施工的落實(shí);
4、服從公司的管理模式進(jìn)行施工管理;
5、項目實(shí)施過(guò)程總結，形成施工工藝、技術(shù)規范，促使施工標準化。
6、制定體系內部標準應用指引，促進(jìn)內部體系的完善;
項目經(jīng)理崗位職責6
1.協(xié)助項目經(jīng)理對泛光照明安裝工程項目管理，包括工程項目實(shí)施成本進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面工作；
2.負責工程實(shí)施過(guò)程中的.人員管理，協(xié)調與設計方、總包及監理公司的關(guān)系，解決突發(fā)問(wèn)題；
3.了解建筑照明施工規范，現場(chǎng)施工配合，對預期的設計效果、施工難點(diǎn)進(jìn)行交底；
4.熟悉照明相關(guān)標準規范，燈具選型；
5.負責組織施工過(guò)程中的洽商、變更，辦理竣工驗收手續及工程資金的回籠與結算；
6.負責管理施工項目團隊及分包隊。
項目經(jīng)理崗位職責7
1、全面負責工程項目的現場(chǎng)施工、安裝、調試管理，履行項目經(jīng)理職責;
2、對項目實(shí)施的成本、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、合同及風(fēng)險等進(jìn)行全面管理和控制，向上級定期匯報;
3、協(xié)調現場(chǎng)與業(yè)主、監理及其他施工單位的關(guān)系，及時(shí)協(xié)調解決現場(chǎng)出現的各種問(wèn)題;
4、負責辦理工程竣工驗收移交和結算回款等相關(guān)工作;
5、準備施工前資料，辦理進(jìn)廠(chǎng)施工手續及工程資料報驗工作;
6、負責收集系統調試運行數據，建立調試運行數據庫，編制調試運行手冊;
7、負責收集、整理水處理專(zhuān)用設備操作運行手冊;
8、熟悉工程總承包、工程設計項目的'運作流程;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責8
1.協(xié)調、安排工程項目的現場(chǎng)整體運作;
2.參與圖紙會(huì )審，核對設計圖紙及其他設計文件要點(diǎn);
3.根據本工程設計特點(diǎn)和現場(chǎng)條件組織編制施工組織設計;
4.負責工程收入、成本、利潤核算，考核工程業(yè)務(wù)利潤;
5.參與工程項目的招投標。
項目經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類(lèi)財務(wù)咨詢(xún)項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實(shí)施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業(yè)管理財務(wù)模塊咨詢(xún)項目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項目二次銷(xiāo)售工作；
4、負責咨詢(xún)團隊的建設與成員培養，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專(zhuān)業(yè)能力；
5、參與咨詢(xún)項目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負責），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標、現場(chǎng)述標等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開(kāi)發(fā)、設計與實(shí)施；
7、負責提煉和總結項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進(jìn)的`現代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉型有實(shí)戰經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問(wèn)題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè )趣；
3.公司提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬；
4.既可擔任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
項目經(jīng)理崗位職責10
1,根據設計師設計方案,負責組織工人施工,在確保安全的情況下按時(shí),按質(zhì),按量,全面地完成任務(wù);
2,必須具備組織協(xié)調,動(dòng)態(tài)控制,目標管理,信息反饋的能力,以期實(shí)現項目工程,最佳的質(zhì)量,最低的'物耗,最短的工期;
3,具有良好的職業(yè)道德,善于與人溝通;
4,熟悉裝飾工程的整體流程及管理體系,具有工程管理經(jīng)驗及項目獨立運作能力.能獨立完成項目預算,對樓盤(pán)精裝及菜單式裝飾有經(jīng)驗.
5.熟悉家裝工程施工工序及工藝做法.
項目經(jīng)理崗位職責11
1.全面負責服務(wù)中心現場(chǎng)的物業(yè)管理服務(wù)工作
2.負責對管理項目日常的巡視抽查及消防安全工作。
3.負責物業(yè)服務(wù)費的征收和追收工作
4.負責做好業(yè)主的投訴問(wèn)題，協(xié)調好與業(yè)委會(huì )、居委會(huì )的`日常事務(wù)工作。
5.負責服務(wù)中心員工的業(yè)務(wù)培訓、考核及獎懲工作
項目經(jīng)理崗位職責12
1、統籌管理寶家的鄉村別墅產(chǎn)品現場(chǎng)施工生產(chǎn)，確保生產(chǎn)人員安全、進(jìn)度和質(zhì)量;
2、對接業(yè)主，協(xié)調施工團隊，采購部門(mén)，及時(shí)靈活處理現場(chǎng)情況，用專(zhuān)業(yè)能力為客戶(hù)解決問(wèn)題;
3、發(fā)現和總結鄉村別墅生產(chǎn)問(wèn)題，逐步豐滿(mǎn)、完善企業(yè)的生產(chǎn)標準;
4、深入一線(xiàn)分析了解鄉村別墅建設過(guò)程的`問(wèn)題，提出具有可行性的建議和解決方案;
5，能獨立同時(shí)完成多個(gè)項目開(kāi)工到整體交付。
項目經(jīng)理崗位職責13
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷
良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長(cháng)協(xié)調溝通工作，為結果負責
具備極強的項目控制力、執行力、風(fēng)險管理能力
極強的`邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解
熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如JIRA、Project、Viso等
能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會(huì )議
良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力
項目經(jīng)理崗位職責14
項目經(jīng)理（園林綠化）安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司安徽朗汀園林綠化工程服務(wù)有限公司，朗汀園林，朗汀崗位職責：
1、對施工班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并進(jìn)行施工過(guò)程中的監督、檢查；
2、對施工日記的完整記錄、檢查，并對工作過(guò)程中問(wèn)題預估、匯報、處理；
3、進(jìn)行各階段的價(jià)值分析及費用指標分解工作，并監督、檢查費用控制計劃的.實(shí)施；
4、對施工圖會(huì )審、技術(shù)交底，負責解決工程項目施工中的各種技術(shù)問(wèn)題；
5、項目合同簽訂后負責人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書(shū)，制定具體實(shí)施項目的施工組織設計；
6、組織落實(shí)項目的前期準備、施工、驗收、結算等過(guò)程管理；
7、文明施工、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等統籌管理；
8、貫徹落實(shí)實(shí)施設計文件、政策法規、規范、標準，組織工程的報驗，提出項目進(jìn)展情況報告；
9、進(jìn)行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程并落實(shí)，資料清晰、準確；
10、負責工程項目的回款工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、園林施工企業(yè)4年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗；
3、園林工程師職稱(chēng)、建造師執業(yè)資格者優(yōu)先；
4、熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關(guān)鍵環(huán)節；
5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；
6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達能力強。
7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件
項目經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
-完成展覽會(huì )銷(xiāo)售目標(工業(yè)類(lèi)商業(yè)展會(huì ))
-開(kāi)發(fā)新展商；
-與展覽會(huì )合作伙伴建立并保持良好合作關(guān)系；
-市場(chǎng)宣傳策劃以及準備市場(chǎng)宣傳所需的相關(guān)資料；
-參展商和專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾的邀請工作；
-展會(huì )現場(chǎng)的執行和協(xié)調；
-其他有關(guān)展商服務(wù)等相關(guān)工作。
任職資格：
-大學(xué)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )展、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
-優(yōu)秀的溝通技能，對工作壓力的承受能力強，有合作精神；
-良好的`自我約束和自我管理能力，有獨立完成工作任務(wù)的能力，
-至少2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
-熟練的計算機應用能力。
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