店面經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的店面經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店面經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責根據公司戰略規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，督導執行公司促銷(xiāo)計劃的實(shí)施，確保部門(mén)業(yè)績(jì)指標的完成；
2、負責店面的監控管理，對小區開(kāi)發(fā)、設計師、客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行管理，對業(yè)績(jì)指標完成情況進(jìn)行統計、分析、匯報；
3、落實(shí)公司的相關(guān)規章制度，負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷(xiāo)售中各類(lèi)需求及時(shí)匯報，及上傳下達公司精神及政策；
4、負責合理安排日常工作，激勵員工的工作積極性、團結性、效率性；
5、能夠及時(shí)反饋計劃執行情況、和市場(chǎng)信息的`反饋情況、同行業(yè)競爭對手動(dòng)態(tài)；
6、負責對銷(xiāo)售人員考評工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評估工作；
7、負責協(xié)調投訴處理，客戶(hù)關(guān)系處理，負責設計方面相關(guān)投訴的跟蹤解決，維護公司利益，名譽(yù)信譽(yù)；
任職要求：
1、24歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。
2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業(yè)有獨立的認識和思考，經(jīng)營(yíng)思路明確，精于執行。
3、人品端正，思想積極上進(jìn)，無(wú)不良嗜好，工作積極主動(dòng)，執行力強，能吃苦耐勞。
4、精通家裝業(yè)務(wù)，懂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，善于服務(wù)家裝客戶(hù)，對家裝設計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專(zhuān)業(yè)知識豐富，會(huì )使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設，能帶動(dòng)團隊積極性。
5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。
店面經(jīng)理崗位職責2
1、對店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開(kāi)除的權力。
2、對店面人員工作進(jìn)行規范管理的.權力。
3、店面日常管理經(jīng)費進(jìn)行審批和管理、監督的權力。
4、對店面日常工作進(jìn)行規劃、布署的權力（包括安排設計師量房、進(jìn)行設計任務(wù)分配、進(jìn)行設計師組合搭配）。
5、對店面圖紙、預算審核的權力。
6、與公司其它部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調的權力。
店面經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責門(mén)店日常管理工作,檢查監督門(mén)店店面形象,經(jīng)紀人著(zhù)裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營(yíng)計劃,監督及執行;
2、嚴格遵守公司的'各項規章制度;
3、嚴格遵守公司及行業(yè)保密制度;
4、多渠道招聘經(jīng)紀人,組建及維護銷(xiāo)售團隊;
5、通過(guò)培訓提升經(jīng)紀人專(zhuān)業(yè)知識,業(yè)務(wù)技巧;
6、及時(shí)傳達公司各項規章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;
7、按照公司要求檢查與監督門(mén)店的資金交易情況,做到日清日結;
8、負責完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲,男女不限;
2、3年以上二手房銷(xiāo)售經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;
4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、目標感強,成就動(dòng)機明顯,對二手房行業(yè)深入了解。
店面經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、負責二手車(chē)直營(yíng)店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養和其它管理工作；
2、保證團隊銷(xiāo)售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門(mén)店的'品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jì)；
4、配合線(xiàn)上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5、維護各類(lèi)社會(huì )關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(cháng)數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車(chē)4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內部調配。
店面經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督商品的`要貨，上貨，補貨。做好進(jìn)貨驗收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛，防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育；
10、負責對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)關(guān)系。
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理，客戶(hù)管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務(wù)的各項流程的制定及執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
店面經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、愿意從基層做起，學(xué)習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學(xué)習能力和經(jīng)營(yíng)意識；
2、學(xué)習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力；
3、領(lǐng)導區域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標；
4、為顧客提供穩定、高質(zhì)量的服務(wù)。
職位要求：
1、年齡18～26歲，男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；
2、中專(zhuān)或以上，應屆畢業(yè)生、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；
4、有較強的責任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實(shí)，能承擔較大的`工作壓力；
6、熱愛(ài)餐飲行業(yè)。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續嗨起夜生活
2、正規勞動(dòng)合同、五項社保、住房公積金絕對少不了
3、定期組織內部培訓，拓展員工自身、外部知識及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂(lè )活動(dòng)
5、國家法定節假日必須有三倍薪資
6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會(huì )；成為股東的同事比比皆是。
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