店面經(jīng)理崗位職責（通用22篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的店面經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行總部下達的.各項任務(wù)；

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨，上貨，補貨。做好進(jìn)貨驗收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛，防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育；

　　10、負責對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)關(guān)系。

　　要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　　3、精通團隊管理，客戶(hù)管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務(wù)的各項流程的制定及執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；

　　5、年齡35歲以下。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責二手車(chē)直營(yíng)店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養和其它管理工作；

　　2、保證團隊銷(xiāo)售目標的.達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；

　　3、負責門(mén)店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jì)；

　　4、配合線(xiàn)上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　5、維護各類(lèi)社會(huì )關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

　　2、領(lǐng)導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長(cháng)數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車(chē)4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內部調配。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責根據公司戰略規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)目標計劃，督導執行公司促銷(xiāo)計劃的實(shí)施，確保部門(mén)業(yè)績(jì)指標的完成；

　　2、負責店面的監控管理，對小區開(kāi)發(fā)、設計師、客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行管理，對業(yè)績(jì)指標完成情況進(jìn)行統計、分析、匯報；

　　3、落實(shí)公司的相關(guān)規章制度，負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷(xiāo)售中各類(lèi)需求及時(shí)匯報，及上傳下達公司精神及政策；

　　4、負責合理安排日常工作，激勵員工的.工作積極性、團結性、效率性；

　　5、能夠及時(shí)反饋計劃執行情況、和市場(chǎng)信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動(dòng)態(tài)；

　　6、負責對銷(xiāo)售人員考評工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評估工作；

　　7、負責協(xié)調投訴處理，客戶(hù)關(guān)系處理，負責設計方面相關(guān)投訴的跟蹤解決，維護公司利益，名譽(yù)信譽(yù)；

　　任職要求：

　　1、24歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，性別不限。

　　2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業(yè)有獨立的認識和思考，經(jīng)營(yíng)思路明確，精于執行。

　　3、人品端正，思想積極上進(jìn)，無(wú)不良嗜好，工作積極主動(dòng)，執行力強，能吃苦耐勞。

　　4、精通家裝業(yè)務(wù)，懂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，善于服務(wù)家裝客戶(hù)，對家裝設計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專(zhuān)業(yè)知識豐富，會(huì )使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設，能帶動(dòng)團隊積極性。

　　5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、愿意從基層做起，學(xué)習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學(xué)習能力和經(jīng)營(yíng)意識；

　　2、學(xué)習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力；

　　3、領(lǐng)導區域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標；

　　4、為顧客提供穩定、高質(zhì)量的服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、年齡18～26歲，男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；

　　2、中專(zhuān)或以上，應屆畢業(yè)生、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；

　　4、有較強的責任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通；

　　5、工作踏實(shí)，能承擔較大的工作壓力；

　　6、熱愛(ài)餐飲行業(yè)。

　　薪資福利待遇：

　　1、提供位于市中心區的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續嗨起夜生活

　　2、正規勞動(dòng)合同、五項社保、住房公積金絕對少不了

　　3、定期組織內部培訓，拓展員工自身、外部知識及崗位技能

　　4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂(lè )活動(dòng)

　　5、國家法定節假日必須有三倍薪資

　　6、良好的.晉升（每月、每季皆有）與職級調薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會(huì )；成為股東的同事比比皆是。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、對店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開(kāi)除的權力。

　　2、對店面人員工作進(jìn)行規范管理的權力。

　　3、店面日常管理經(jīng)費進(jìn)行審批和管理、監督的權力。

　　4、對店面日常工作進(jìn)行規劃、布署的.權力（包括安排設計師量房、進(jìn)行設計任務(wù)分配、進(jìn)行設計師組合搭配）。

　　5、對店面圖紙、預算審核的權力。

　　6、與公司其它部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調的權力。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責門(mén)店日常管理工作,檢查監督門(mén)店店面形象,經(jīng)紀人著(zhù)裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營(yíng)計劃,監督及執行;

　　2、嚴格遵守公司的各項規章制度;

　　3、嚴格遵守公司及行業(yè)保密制度;

　　4、多渠道招聘經(jīng)紀人,組建及維護銷(xiāo)售團隊;

　　5、通過(guò)培訓提升經(jīng)紀人專(zhuān)業(yè)知識,業(yè)務(wù)技巧;

　　6、及時(shí)傳達公司各項規章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;

　　7、按照公司要求檢查與監督門(mén)店的'資金交易情況,做到日清日結;

　　8、負責完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-38歲,男女不限;

　　2、3年以上二手房銷(xiāo)售經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、溝通能力強,普通話(huà)標準;有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;

　　4、做事認真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5、目標感強,成就動(dòng)機明顯,對二手房行業(yè)深入了解。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責對門(mén)店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務(wù)培訓、輔導和過(guò)程監督

　　2、在目標任務(wù)下,對門(mén)店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績(jì)效

　　3、處理門(mén)店置業(yè)顧問(wèn)無(wú)法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴,碰到問(wèn)題和投訴升級,及時(shí)通報上級并協(xié)調處理

　　4、負責門(mén)店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門(mén)店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業(yè)績(jì)核查、審批,確保數據及時(shí)準確

　　6、對本門(mén)店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場(chǎng)調查、宣傳推廣門(mén)店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類(lèi)品牌活動(dòng)

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經(jīng)驗;

　　2、有團隊優(yōu)先;

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門(mén)店進(jìn)行系統的監督,并執行公司各類(lèi)相關(guān)規定;

　　2、參與制定銷(xiāo)售計劃,并監督實(shí)施進(jìn)度;

　　3、對銷(xiāo)售數據的整理,匯總,分析;

　　4、對各區域的'消費能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評估,為開(kāi)新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,同崗位3年以上的工作經(jīng)驗;

　　3、做事積極,踏實(shí)。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、負責門(mén)店業(yè)績(jì)指標的達成,門(mén)店所屬范圍客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;

　　2、負責門(mén)店的管理,配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略,制定門(mén)店的長(cháng)短期發(fā)展計劃,并貫徹實(shí)施;

　　3、負責所屬門(mén)店人員的考核、培訓工作;

　　4、負責控制門(mén)店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;

　　5、負責門(mén)店的6s管理以及日常運營(yíng)管理;

　　6、片區經(jīng)理安排的.其他工作;

　　任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;

　　3、較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1) 協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質(zhì)量的工作水平。

　　2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準，審定操作程序、標準，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經(jīng)營(yíng)預算等，督促和檢查員工認真貫徹執行。

　　3) 制定工作計劃，編制促銷(xiāo)活動(dòng)主題策劃、運作、推廣計劃；協(xié)助制定并監督實(shí)施各項培訓計劃。

　　4) 負責定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按考核制度提出書(shū)面升降級建議。

　　5) 與營(yíng)運經(jīng)理、廚師長(cháng)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強成本控制。

　　6) 協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理制定和實(shí)施各項餐飲推廣計劃。

　　7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調工作及與其他相關(guān)部門(mén)的溝通合作，協(xié)調好前臺服務(wù)和廚房供應的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯。

　　8) 巡視餐廳經(jīng)營(yíng)情況，負責督導、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

　　9) 負責廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。

　　10) 負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實(shí)施獎懲。

　　11) 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進(jìn)行維護保養管理。

　　12) 按時(shí)參加各種會(huì )議，并通過(guò)會(huì )議向下屬傳達布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實(shí)。

　　13) 完成營(yíng)運經(jīng)理布置的'各項其他任務(wù)，嚴格遵守公司規章制度，最終完成公司盈利目標。

　　職位要求：

　　1) 經(jīng)驗要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經(jīng)驗。

　　2) 素質(zhì)要求：具有良好的分析能力和表達能力；具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，具有較好的團隊合作精神。

　　3) 技能要求：較強的溝通、協(xié)調合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績(jì)效考核，熟悉食品衛生法，懂五常法運作；熟悉（與產(chǎn)品有關(guān)）市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)行業(yè)的知識，具備管理經(jīng)驗

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助門(mén)店營(yíng)運管理層完成公司銷(xiāo)售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)龋?年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的'思維能力及創(chuàng )新意識；

　　3、有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、對區域店鋪進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導，達成營(yíng)運預期目標；

　　2、指導下屬貫徹執行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

　　3、對區域下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的'培訓，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養有潛力員工；

　　4、負責區域內店鋪的各項經(jīng)費及預算管理；

　　5、對所轄區域內各種突發(fā)性事件的協(xié)調處理；

　　6、領(lǐng)導安排其他相關(guān)事務(wù)性工作

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、喜歡孩子，熱愛(ài)游樂(lè )事業(yè)，擁有童心童趣，主動(dòng)服務(wù)意識強，能接受出差。

　　3、較好的觀(guān)察力，抗壓能力、執行力強，能適應快節奏的工作。

　　4、公司實(shí)行綜合勞動(dòng)工時(shí)制，月休8天

　　5、需要周六日及節假日出勤

　　6、能適應經(jīng)常出差。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備準備工作。

　　2、全面主持店面的管理工作。

　　3、負責開(kāi)展店內促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，身高158cm以上。

　　2、具有2年以上品牌門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神；

　　4、溝通、協(xié)調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、做好商戶(hù)各項費用的催繳及物資的采購；

　　2、追蹤門(mén)店對商戶(hù)的各項檢查記錄；

　　3、追蹤門(mén)店反饋給總部各項檢查及制度。

　　4、運營(yíng)部日常行政事務(wù)協(xié)調與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助各部門(mén)與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調工作；

　　6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營(yíng)部的`工作計劃；

　　7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進(jìn)；

　　8、追蹤本部門(mén)文件的收發(fā)及部門(mén)資料檔案的管理工作；

　　9、追蹤運營(yíng)部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷(xiāo)；

　　10、追蹤門(mén)店對堂食回款及商家確認；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運發(fā)展趨勢；

　　3、在企業(yè)營(yíng)運戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

　　4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責品控部的日常運作，向上級定期匯報產(chǎn)品方面各類(lèi)別相關(guān)狀況，提出改進(jìn)的建議和確保成果轉化;

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量標準和質(zhì)量手冊的制定、實(shí)施、反饋、控制;

　　3、負責制定不合格產(chǎn)品及客戶(hù)投訴后續處理意見(jiàn)及改進(jìn)方案;

　　4、負責制定和審核采購標準，協(xié)同采購部對于各家供應商制定產(chǎn)品檢驗計劃和實(shí)施，及時(shí)發(fā)現存在的運輸、季節、包裝、溫度等可能導致品質(zhì)問(wèn)題的供應鏈出錯環(huán)節。

　　5、負責質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系的'建立、維護及推進(jìn)工作;

　　6、負責指導整個(gè)門(mén)店出品標準，并不定期稽核抽檢(人員、設備、物料、流程)等相關(guān)工作，嚴控任何環(huán)節的質(zhì)量，督導現場(chǎng)人員作業(yè)標準化、規范化，避免出現不合格產(chǎn)品和安全隱患，確保達到食品安全規范相關(guān)要求;

　　7、負責門(mén)店各類(lèi)計量?jì)x器的校準與查核工作;

　　8、負責所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制

　　9、定期召開(kāi)品控安全會(huì )議，協(xié)調指揮安全品控事務(wù);

　　10、提出產(chǎn)品調整和研發(fā)建議，積極參與相關(guān)討論。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，高度責任心、進(jìn)取心。

　　2、餐飲行業(yè)或食品工廠(chǎng)品控經(jīng)理5年以上經(jīng)驗。

　　3、具有食品安全管理2-3年及以上經(jīng)驗。

　　4、具有與當地食品監督部門(mén)的溝通能力。

　　5、具有自已團隊管理能力及良好的部門(mén)之間的溝通能力。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實(shí)各項政策;

　　2、做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作,按規定完成各項銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、負責門(mén)店人員管理,做好人員培訓、產(chǎn)品陳列、帶動(dòng)門(mén)店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗,具有較強的統籌協(xié)調能力;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

　　4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;

　　2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規劃;

　　3、負責餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿(mǎn)意度;

　　4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時(shí)效性;

　　5、對員工進(jìn)行定期企業(yè)文化和服務(wù)培訓,保證服務(wù)質(zhì)量;

　　6、落實(shí)執行公司有關(guān)管理規章,建立團隊的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗;至少2年以上餐廳總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強的.執行能力,熟悉餐飲公司門(mén)店的管理及營(yíng)運;

　　3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神;

　　4、溝通、協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、有效調配公司資源，全面管理商品運營(yíng)；

　　2、建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區關(guān)系，與相關(guān)政府部門(mén)建立并保持良好的溝通；

　　3、組織、制定并監督實(shí)施人員發(fā)展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發(fā)展目標和實(shí)施計劃；

　　4、持續提升團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和人員素質(zhì)等。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備2年以上門(mén)店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門(mén)店全品類(lèi)管理經(jīng)驗，其中鮮食管理背景優(yōu)先；

　　3、良好的'制定預算和人員規劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；

　　4、優(yōu)秀的執行能力，良好的演講技巧和談判能力；

　　5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；

　　6、接受出差及一定范圍內的集團內調動(dòng)及外派。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、對銷(xiāo)售目標的完成負責；

　　2、對貸款及時(shí)回籠負責；對指標制定和分解的合理性負責；

　　3、對銷(xiāo)售部給企業(yè)造成的影響負責；

　　4、對所屬下級的'紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　5、對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責；

　　6、對確保經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負責；

　　7、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；

　　8、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；

　　9、對銷(xiāo)售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；

　　10、對銷(xiāo)售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責等。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1、全面負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的財務(wù)工作;

　　2、協(xié)助組織制定各類(lèi)門(mén)店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定,并監督執行;

　　3、負責所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店的費用控制;

　　4、監督城市的汽車(chē)綜合店/體驗店/銷(xiāo)售店達到稅務(wù)合規、維護當地銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、能夠自覺(jué)遵守國家的.各項法律、法規和本企業(yè)的各項規章制度;

　　4、熟悉會(huì )計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規;

　　5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、努力作好門(mén)店經(jīng)理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在門(mén)店經(jīng)理的領(lǐng)導下負責店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況

　　3、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況

　　4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供門(mén)店經(jīng)理決策

　　6、做好店面每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄

　　7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成門(mén)店經(jīng)理或上級部門(mén)交辦的其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓工作

　　11、負責員工績(jì)效考核以及完善店面績(jì)效考核制度

　　12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理

　　13、負責店面每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作

　　14、負責店面內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作

　　15、做好店面相關(guān)公文的`起草和發(fā)布

　　16、制定店面各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施

　　17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導

　　18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設備維護以及管理情況

　　店面經(jīng)理崗位職責 篇22

　　職位描述：

　　協(xié)助門(mén)店經(jīng)理健全門(mén)店風(fēng)險控制及合規管理制度，對門(mén)店資產(chǎn)質(zhì)量及合規管理結果負責；

　　根據總部管理制度，不斷完善門(mén)店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產(chǎn)安全；

　　根據總部風(fēng)控制度，對銷(xiāo)售人員交件進(jìn)行初審，遇到問(wèn)題件及時(shí)與業(yè)務(wù)線(xiàn)及風(fēng)控線(xiàn)進(jìn)行溝通；

　　定期對業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)及問(wèn)題件進(jìn)行分析及匯總，制作門(mén)店業(yè)務(wù)相關(guān)報表，及時(shí)與總部及門(mén)店負責人進(jìn)行溝通與匯報，并提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；

　　指導團隊進(jìn)行合同簽約、合同初審，客戶(hù)面談，對客戶(hù)資質(zhì)進(jìn)行有效判斷及決策，確�？蛻�(hù)資質(zhì)符合公司要求；

　　帶領(lǐng)團隊進(jìn)行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據公司貸后管理策略完成相應的催收工作。

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)信貸行業(yè)風(fēng)控或客服相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及門(mén)店日常管理流程，掌握風(fēng)險控制、客戶(hù)服務(wù)及催收相關(guān)的`基本知識。

　　誠信正直，較強的問(wèn)題分析和解決能力，良好的團隊協(xié)作意識及團隊管理能力，善于溝通協(xié)調以達成工作目標，抗壓能力強。

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