項目勞資員崗位職責7篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的項目勞資員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

項目勞資員崗位職責1

　　崗位名稱(chēng)：

　　勞資員

　　直接上級：

　　人事部經(jīng)理

　　負責對象：

　　勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源

　　工作目標：

　　負責公司的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)

　　權力與責任：

　　1、要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2、負責編制公司勞動(dòng)報酬工資表；

　　3、負責編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計劃工作；

　　4、負責辦理人員招聘工作；

　　5、協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資；

　　6、協(xié)助做好人員招聘的前期工作；

　　7、負責做好各部門(mén)人員的統計匯總工作；

　　8、協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作；

　　9、對所承擔的工作全面負責；

　　崗位要求：

　　1、具有中專(zhuān)以上的文化程度；

　　2、有一定的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)力資源管理基礎知識；

　　3、有較強的工作責任感和事業(yè)心。

　　參加會(huì )議：

　　1、參加每周一次的.工作會(huì )議；

　　2、參加每月季度的工作評比會(huì )；

　　3、參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì )。

項目勞資員崗位職責2

　　一、具體負責本項目部勞動(dòng)力與生產(chǎn)的協(xié)調、分配工作,協(xié)助行政領(lǐng)導實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度,監督勞動(dòng)紀律的執行,安全培訓教育情況,滿(mǎn)足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。

　　二、嚴格按編制定員配備或調整安全管理人員，并保證其相對穩定,配備或調整前要征求上級安全部門(mén)的意見(jiàn)。對因安全機構不健全,安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負責。

　　三、掌握職工隊伍中存在的職業(yè)禁忌癥問(wèn)題,根據國家和上級有關(guān)規定,及時(shí)調整不適合所在崗位職工的工作.對實(shí)習、代培人員,應通知安全部門(mén)進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān)單位工作,組織學(xué)生到公司有關(guān)項目活動(dòng),必須征得其安全部門(mén)的同意后方可進(jìn)行。

　　四、負責組織對職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級”安全教育培訓工作，并建立相應管理臺帳。新工人入廠(chǎng)前必須按規定進(jìn)行體檢和文化考核,不符合招工條件的.不得錄用,新入廠(chǎng)人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。

　　五、負責職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集,并建立相應臺帳．

　　六、負責勞動(dòng)紀律的檢查,落實(shí)員工違規違制的考核和安全獎勵制度。對因勞動(dòng)組織嚴重不合理、人員分配不當或勞動(dòng)紀律松馳又長(cháng)期未予解決而造成的傷亡事故負責。

　　七、參加輕傷和重大險肇事故的調查、分析、處理，并嚴格按有關(guān)規辦理事故責任者的行政處分。

項目勞資員崗位職責3

　　一、 負責按時(shí)完成各類(lèi)報表、并對數據的準確率負責。

　　二、 負責組織分廠(chǎng)盤(pán)點(diǎn)工作的.正常開(kāi)展，對盤(pán)點(diǎn)各項工作的完成率負責，對盤(pán)點(diǎn)數據負責。

　　三、 協(xié)助工藝調度員組織完成分廠(chǎng)常規取樣工作，對盤(pán)點(diǎn)物料金屬品位的完整性負責。

　　四、 負責協(xié)助分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)制訂分廠(chǎng)二次分配方案，并按照規定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。

　　五、 負責分廠(chǎng)辦公室的內勤工作，收集、整理各類(lèi)文件、完成分廠(chǎng)辦公室人員的月度考勤工作。

　　六、 負責分廠(chǎng)勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。

　　七、 負責分廠(chǎng)工會(huì )工作。

　　八、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。

項目勞資員崗位職責4

　　1、認真學(xué)習貫徹國家有關(guān)法律、法規和公司有關(guān)文件規定，負責項目部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。

　　2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

　　3、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。

　�。�、負責項目部工費責任成本管理,合理控制工費支出。負責勞動(dòng)定額管理,勞動(dòng)定額報表的編制，獎金的核算與分配,做到按勞分配,多勞多得。

　　5、負責臨時(shí)工勞動(dòng)合同的`組織簽定、日常管理工作。

　　6、負責組織完成分承包商合同項目單價(jià)的調查、核算、合同的簽定工作,項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門(mén)及時(shí)結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時(shí)、足額發(fā)放工作。

　　7、負責職工（臨時(shí)工)工資總額臺帳、出勤臺帳的編制,申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

　　8、負責職工各種休假的管理及探親乘車(chē)標準的審核工作。

　�。�、負責項目部各類(lèi)人員崗位職責的編制工作,參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓,配合上級部門(mén)做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

　　1０、參加公司內部承包合同的簽定工作,提供承包合同工費包價(jià)洽談資料,合同完畢及時(shí)會(huì )同預算、財務(wù)、物資、機械等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行清算。

　　11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會(huì )議．對本部門(mén)存在問(wèn)題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到位．協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負責。

　�。�2、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

項目勞資員崗位職責5

　　1. 負責本項目部的人員編制工作和崗位定位。

　　2. 負責本項目部的'人員管理、勞動(dòng)管理。

　　3. 負責上崗合同的監督執行，并負責解釋和協(xié)調糾紛。

　　4. 負責項目工資的統計發(fā)放管理，以及效益工資合理準確的發(fā)放。

　　5. 負責收集項目部全員考勤并建立相應臺帳。

　　6. 負責本項目部之急需培訓、教育工作。

　　7. 負責項目部所有成員的勞動(dòng)紀律管理,辦理請銷(xiāo)假手續及相關(guān)工作．

項目勞資員崗位職責6

　　1、負責執行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策

　　2、負責接受公司提出的各項相關(guān)工作任務(wù),并及時(shí)按質(zhì)按量完成

　　3、負責人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項目部人力資源的優(yōu)良性,實(shí)現人力資源結構的合理化

　　4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理

　�。�、監督項目部考勤、請銷(xiāo)假等規定的執行情況,對出現的不良現象及時(shí)制止并糾正

　　6、有計劃的安排員工按規定進(jìn)行帶薪休假，確保每年1０月前年休工作順利完成

　　7、負責做好員工工資的`發(fā)放工作,保證工資發(fā)放的準時(shí)性、準確性

　　8、負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實(shí)施

　　9、負責組織和監督落實(shí)員工崗位考核,并執行考核結果

　　10、負責提出項目部年度培訓計劃,確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項培訓工作的效果評價(jià)工作

　�。�1、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通,確保自用工、外勞力的權利和義務(wù)

　�。�2、負責落實(shí)項目部及本部門(mén)職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害,杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生.從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達1０0％。

　�。�3、負責項目部員工保險業(yè)務(wù)的申報、理賠等方面的工作

　�。�4、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節的臺帳和原始依據

　　1５、負責提出項目部人力資源工作規劃和工作總結

　�。保�、負責分析周邊人力資源市場(chǎng)情況,保證項目部人力資源分布結構的合理性,做好人力資源儲備工作，保證項目部施工正常、有序的進(jìn)行。

　　1７、負責收集人力資源相關(guān)法律法規和規章制度,確保項目部人力資源工作的合法開(kāi)展

　�。�8、負責提出本業(yè)務(wù)系統相關(guān)政策、規定的修訂和合理化建議,并擬訂實(shí)施方案

　　19、做好人工成本的核算、統計、控制,每月向項目經(jīng)理、財務(wù)提供人工成本報表

　　20、做好項目部人員及外協(xié)隊伍的持證臺帳

　　21、領(lǐng)導安排的其他工作。

項目勞資員崗位職責7

　　1、認真學(xué)習貫徹國家有關(guān)法律、法規和公司有關(guān)文件規定，負責項目部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。

　　2、負責項目部機構編制和定員管理工作。

　　3、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。

　　4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動(dòng)定額管理，勞動(dòng)定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。

　　5、負責臨時(shí)工勞動(dòng)合同的組織簽定、日常管理工作。

　　6、負責組織完成分承包商合同項目單價(jià)的調查、核算、合同的'簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門(mén)及時(shí)結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時(shí)、足額發(fā)放工作。

　　7、負責職工（臨時(shí)工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。

　　8、負責職工各種休假的管理及探親乘車(chē)標準的審核工作。

　　9、負責項目部各類(lèi)人員崗位職責的編制工作，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓，配合上級部門(mén)做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

　　10、參加公司內部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價(jià)洽談資料，合同完畢及時(shí)會(huì )同預算、財務(wù)、物資、機械等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行清算。

　　11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會(huì )議。對本部門(mén)存在問(wèn)題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到位。協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負責。

　　12、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

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