機械崗位職責通用

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的機械崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

機械崗位職責通用1

　　1.負責質(zhì)量檢驗的記錄，對檢查結果的正確性負責；

　　2.負責對工序中的產(chǎn)品做出不合格的'判定與處理；

　　3.負責主要受壓元件在制作過(guò)程中的標識檢驗。

　　4.對發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報并提出解決方案和合理化建議。

機械崗位職責通用2

　　1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可接受應屆生；

　　2.責任心強，踏實(shí)敬業(yè)，能吃苦耐勞，有較好的'溝通能力和執行力；

　　3.能適應倒班；

　　工作職責

　　1.按照指令完成冷鐓機生產(chǎn)、調試工作；

　　2.執行計劃檢修，設備維護工作；

　　3.負責生產(chǎn)區域的5s工作；

　　4.負責記錄填寫(xiě)準確及時(shí)；

　　5.負責模具使用情況整理及模具的送修工作；

　　6.負責參與整理產(chǎn)品工藝操作要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量、效率問(wèn)題；

機械崗位職責通用3

　　職責描述:

　　1.負責機器人本體設計及計算、減速機選型、出圖等;

　　2.負責機器人本體結構的優(yōu)化分析;

　　3.主持研發(fā)各階段評審會(huì )議;

　　4.參與產(chǎn)品的試制、調試、轉產(chǎn)工作;

　　5.對在生產(chǎn)產(chǎn)品的`維護提供技術(shù)支持;

　　6.負責電機以及相關(guān)采購零部件的選型。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，機械設計、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟練使用creo 2.0、cad繪圖軟件，能夠熟練高效率的建立產(chǎn)品的3d模型，并且能夠正確、清晰、完整的將工程圖表達出來(lái);

　　3.熟悉模具并會(huì )建模;

　　4.對加工成型工藝非常了解，有加工工藝及跟項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，對產(chǎn)品結構設計有較深刻認識，能對產(chǎn)品結構及工藝提出有效改進(jìn)方案，能獨立完成設計，設計合理，思路清晰，考慮問(wèn)題全面;能夠對結構可靠性及作業(yè)方便性進(jìn)行綜合分析評估;

　　6.工作嚴謹細致，具有較強的抗壓能力及應變能力，有良好的溝通能力及項目管理能力，勇于承擔責任，具備較強團隊合作精神。

機械崗位職責通用4

　　1.負責制定研發(fā)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績(jì)并據實(shí)提出獎罰意見(jiàn)；

　　2.及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程，客戶(hù)使用中的技術(shù)問(wèn)題提供相應的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢(xún)；

　　3.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工藝流程；

　　4.負責公司技術(shù)管理制度制定、監督、指導以及對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的`考核；

　　5.根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)，統籌設計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議；

　　6.系統掌握公司內部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動(dòng)化流程；

　　7.主持研發(fā)部門(mén)的技術(shù)溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。

機械崗位職責通用5

　�。�1）認真執行國家和施工企業(yè)有關(guān)施工機具管理方面的方針、政策和規章制度；

　�。�2）落實(shí)建筑起重機械設備和使用登記工作，負責落實(shí)對建設主管部門(mén)及其安監機構的按拆告知制度；

　�。�3）負責現場(chǎng)臨時(shí)用電及起重機械設備的'管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業(yè)人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重點(diǎn)環(huán)節的管理，監理起重機械設備及臨時(shí)用電管理臺帳；

　�。�4）根據生產(chǎn)進(jìn)度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術(shù)狀況，參與設備事故的分析處理工作，并按規定及時(shí)上報；

　�。�5）負責設備的交接驗收、清潔、調運巡回檢查以及保費設備的鑒定等工作；

　�。�6）定期向企業(yè)主管部門(mén)和主管領(lǐng)導匯報設備管理、保養和技術(shù)狀況，并提出整改意見(jiàn)。

機械崗位職責通用6

　　一、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)

　　二、直接上司：廠(chǎng)長(cháng)

　　三、直接下級：機加班長(cháng)、包裝班長(cháng)、鋸料班長(cháng)、打磨

　　四、崗位性質(zhì)：負責全面主持領(lǐng)導加工車(chē)間生產(chǎn)工作，鋸料、打磨、機加工、包裝、交期、成本等生產(chǎn)方面的管理工作，并承擔執行公司各項規定，工作指令的義務(wù)。

　　六、管理職責：對公司機加車(chē)間生產(chǎn)工作全面負責，安全培訓、人員安排、調動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量、交期負責

　　七、工作職責：

　　1.負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成機加車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)；

　　2.負責本車(chē)間質(zhì)量計劃指標的分解和實(shí)施。負責本車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。負責本車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量的穩定和提高；

　　3.負責機加車(chē)間生產(chǎn)設備的維護、使用，確保其正常運作；

　　4.負責本車(chē)間糾正，預防措施計劃的編制及實(shí)施；

　　5.負責機加車(chē)間內部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導書(shū)的編制、修訂完善工作；

　　6.負責機加車(chē)間的各項基礎管理工作；如：現場(chǎng)管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作。；

　　7.負責機加車(chē)間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的`；

　　8.負責本車(chē)間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長(cháng)的任用。；

　　9.負責本車(chē)間人員的管理工作，作好機加車(chē)間人員績(jì)效考評及獎罰分配工作；

　　10.負責本車(chē)間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備等。

　　八、工作職權：

　　1.有權按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調生產(chǎn)工作；

　　2.有權制定本車(chē)間各項管理制度、組織召開(kāi)車(chē)間各項會(huì )議；

　　3.在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本；

　　4.在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下，有權安排設備檢修、設備維護和保養；

　　5.有權對本車(chē)間人員進(jìn)行安排、調配和任用；

　　6.有權對本車(chē)間人員進(jìn)行考勤、對工資進(jìn)行分配、對人員進(jìn)行獎罰。

　　7.有請假權。請假的權限在2日以?xún)�，超出此權限請假需報請生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)批準。

　　8.對本車(chē)間內不服從工作分配安排、長(cháng)期不能勝任本職工作、勞動(dòng)紀律差等的工人，有調離本車(chē)間的權利。

　　9.有辭退、開(kāi)除本車(chē)間工人的建議權。

　　10.有權糾正和制止本車(chē)間工人的違章、野蠻操作行為，維護正常安全的生產(chǎn)秩序。

　　11.對上一級領(lǐng)導的失職、瀆職行為有申報權。

　　九、管理權限：對公司機加車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)指導、組織、指揮、督處、進(jìn)度、排期管理的權利；

機械崗位職責通用7

　　工作職責:

　　1.根據《零件工藝過(guò)程卡》、零件3d圖檔和零部件的加工要求，對零件進(jìn)行cnc工時(shí)評估，工藝規劃、刀具規劃；

　　2.及時(shí)跟蹤、總結、分析所預估工時(shí)的準確性，為機器產(chǎn)能排產(chǎn)提供準確可靠的依據；

　　3.合理、及時(shí)地評估零件加工工時(shí)，確保加工進(jìn)度；

　　4.如果在工作中發(fā)現加工不合理等現象，及時(shí)分析、總結并反饋給相關(guān)部門(mén)人員，以促進(jìn)加工效率的`改進(jìn)和提升；

　　5.負責新產(chǎn)品、量產(chǎn)產(chǎn)品工裝、治具的制作、準備和產(chǎn)品換線(xiàn)前的工裝設備拆卸及按指定區域放置管理

　　6.負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、打樣產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)項目按時(shí)跟蹤、處理

　　7.與技術(shù)部門(mén)協(xié)調處理技術(shù)難題，積極提供有關(guān)方案，及時(shí)處理現場(chǎng)問(wèn)題，負責產(chǎn)品加工異常問(wèn)題的分析、處理

　　8.標準零件的標準工藝制作及程序編輯定期優(yōu)化；

　　9.產(chǎn)品毛坯件尺寸的定制，備料；

　　10.根據產(chǎn)品設計合理的夾具，夾具維護及編碼，刀具管；

　　11.對編輯好的程序審核優(yōu)化；

　　12.完成上級委派的其他任務(wù)，協(xié)助主管進(jìn)行效率的提升和質(zhì)量的改善；

機械崗位職責通用8

　　一、主要職責：

　　1.進(jìn)行設備的市場(chǎng)調研，并收集技術(shù)資料；

　　2.跟蹤供應商的進(jìn)度，確保工作質(zhì)量；

　　3.設備相關(guān)文件的編寫(xiě)；

　　4.輔助完成設備的調試及驗收工作；

　　5.領(lǐng)導交給的.其他工作。

　　二、技能要求：

　　1.機械或電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有非標設備開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗；

　　2.熟悉cad、solidworks、rroe等相關(guān)制圖軟件；

　　3.善于溝通，良好的團隊合作意識；

　　4.會(huì )開(kāi)車(chē)，能適應出差。

機械崗位職責通用9

　　崗位職責:

　　1.負責所指定區域的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售目標和應收賬款的回收;

　　2.依據銷(xiāo)售總監下達的銷(xiāo)售目標,制定拜訪(fǎng)計劃,并確保銷(xiāo)售計劃的完成;

　　3.負責協(xié)調好公司和代理商之間的'關(guān)系,通過(guò)合理的營(yíng)銷(xiāo)支持,保證公司與經(jīng)銷(xiāo)商的共同利益;

　　4.負責本區域內客戶(hù)信息的收集、整理和反饋,并對其需求進(jìn)行跟進(jìn);

　　5.配合公司市場(chǎng)推廣,共同做好市場(chǎng)的廣告和公關(guān)等市場(chǎng)推廣工作。

　　任職要求:

　　1.1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,有醫療器械、otc、醫藥、社區醫院相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　3.具備團隊合作意識和執行力;

　　4.工作認真負責,能獨立完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù);

機械崗位職責通用10

　　1.負責從設備調試開(kāi)始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書(shū)、改善報告書(shū)等相關(guān)文件組織填寫(xiě)、歸檔存位，定期整理工作。

　　2.對圖紙、說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類(lèi)管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會(huì )簽。

　　3.制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過(guò)程中存在的'問(wèn)題。

　　4.制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點(diǎn)檢預防計劃。

　　5.指導、協(xié)調生產(chǎn)部操作員工對設備進(jìn)行日常操作、保養、維修活動(dòng)，以取得機器設備的優(yōu)化利用。

機械崗位職責通用11

　　職責描述:

　　1.根據公司整體發(fā)展戰略,進(jìn)行設備類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)規劃、技術(shù)改進(jìn),開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品,同時(shí)對現有產(chǎn)品進(jìn)行升級換代,為市場(chǎng)提供具有競爭力的產(chǎn)品。

　　2.組織開(kāi)展設備類(lèi)新產(chǎn)品研發(fā)、核心產(chǎn)品改進(jìn)和更新?lián)Q代;

　　3.參與生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)指導,解決生產(chǎn)過(guò)程、銷(xiāo)售過(guò)程中出現的設備方面的技術(shù)問(wèn)題,保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　4.根據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和技術(shù)開(kāi)發(fā)流程,參與產(chǎn)品/技術(shù)開(kāi)發(fā)相關(guān)階段的技術(shù)評審,確保評審質(zhì)量;

　　5.領(lǐng)導對新技術(shù)、新產(chǎn)品的跟蹤、研究,儲備關(guān)鍵技術(shù),提高公司核心競爭力,為公司的發(fā)展提供持續的'動(dòng)力和經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

　　6.需要有led封裝相關(guān)設備研發(fā)經(jīng)驗三年以上,如果有成熟的一整套技術(shù)方案更好。

　　具體要求:

　　1.機械設計、電氣、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,

　　2.從事優(yōu)化機械設計或電氣設計或自動(dòng)化設備設計10年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,

　　3.對機械、電氣(包括軟件)等有全面的了解和認識,能夠進(jìn)行全面的技術(shù)管理,

　　4.從事自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗2年以上,led封裝相關(guān)設備優(yōu)先

　　5.能對設備成本做預算并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監督控制;

　　6.能夠預計和控制設備的研發(fā)和生產(chǎn)周期;

　　7.較強的創(chuàng )業(yè)意識,對項目有熱情,愿意共同發(fā)展;接受優(yōu)秀的在職人員

　　8.有成熟的一整套方案更佳。

　　9.非常熟悉氣缸、電器件、電機的選型和使用。

機械崗位職責通用12

　　崗位職責：

　　1.負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品提升項目的整體系統結構方案設計；

　　2.負責監管機械組內各項目中具體結構功能部件的設計、測試及評審；

　　3.確保負責的設計滿(mǎn)足品質(zhì)、性能和性?xún)r(jià)比要求，確保負責的設計滿(mǎn)足可制造型的要求（包括但不限于設計、仿真、測試、評審等活動(dòng)）；

　　4.負責相關(guān)的設計評審、測試評審、d/p—fema等活動(dòng)；

　　5.負責建立與完善機械組內部設計規范及開(kāi)發(fā)流程，培養及提高組內員工的專(zhuān)業(yè)能力；

　　6.負責提出結構設計的.新技術(shù)發(fā)展方向，并帶領(lǐng)團隊成員進(jìn)行新技術(shù)的預研積累；

　　基本崗位技能要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，機械設計、結構工程或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.5年以上工作經(jīng)驗，有較大型企業(yè)工業(yè)產(chǎn)品設計核心工程師經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.熟練掌握塑膠件、鈑金和鋁擠、鋁鑄等不同類(lèi)型零件設計；

　　4.熟練掌握產(chǎn)品的裝配設計技巧；

　　5.掌握公差分析知識；能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設計質(zhì)量和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中碰到的實(shí)際問(wèn)題；

　　6.熟悉emi、esd、安全和可靠性等的測試要求；

　　7.熟練使用pro/e；

　　8.具有良好的團隊精神和較強的溝通能力，能與外協(xié)單位進(jìn)行良好的溝通。

機械崗位職責通用13

　　1、崗位職責

　　(1)建立公司設備臺帳，統一編號，建立設施管理卡，及時(shí)將設備資料歸檔；

　　(2)組織新設備的驗收工作，掌握設備的調遷、增減情況；

　　(3)督促設備操作人員規定進(jìn)行操作和日常的'維護保養；

　　(4)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，了解設備性能、結構和使用要求；

　　(5)做好設備的檢修工作和檢修后設備的驗收工作；

　　(6)做好設備的狀態(tài)標識；

　　(7)每季度對生產(chǎn)設備進(jìn)行技術(shù)狀況檢查；

　　(8)制定年度設施修理計劃，并按計劃實(shí)施修理。

　　2、任職條件

　　(1)熟悉公司有關(guān)設備的各項管理規定和操作規范；

　　(2)熟悉設備的性能、結構和使用方法；

　　(3)能對設備進(jìn)行簡(jiǎn)單的修理；

　　(4)從事相關(guān)工作3年以上；

　　(5)高中或職高以上文化程度。

機械崗位職責通用14

　　崗位職責:

　　1.非標機械設計、標準件選型、材料選用。

　　2.與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設計。

　　3.整理技術(shù)文獻編寫(xiě)技術(shù)文檔。

　　任職要求:

　　1.機械制造專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2.1年以上設計相關(guān)工作經(jīng)歷。有非標自動(dòng)化設備經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉機械原理。熟悉液壓系統和氣壓系統。熟悉機械加工工藝。

　　4.工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神。

　　5.熟練使用solidworks繪圖軟件。

機械崗位職責通用15

　　職責描述:

　　1.負責整個(gè)項目的物資、設備管理工作，組織實(shí)施物資計劃、采購、運輸、驗收、倉儲、發(fā)料、核算等業(yè)務(wù)管理;

　　2.負責對各項目部提報的甲供物資計劃的審核匯總;按甲方及公司的有關(guān)規定進(jìn)行甲控物資及重要自購物資的招標工作;負責甲供物資設備結算清單審核及料款的承付簽認;

　　3.負責項目部有關(guān)設備、物資管理制度的監督實(shí)施工作;

　　4.適時(shí)召開(kāi)項目業(yè)務(wù)工作會(huì )議，及時(shí)布置和總結業(yè)務(wù)工作，對物資設備管理工作中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)處理或上報;

　　5.組織部門(mén)人員對各分部制定物資設備制度、計劃進(jìn)行檢查，落實(shí)制度、計劃執行情況，并提出解決存在問(wèn)題的有效措施;

　　6.負責審查各項目大宗自購物資的.采購工作，并做好市場(chǎng)調查分析工作;

　　7.對施工中存在的問(wèn)題及時(shí)收集，了解供應中存在問(wèn)題，與業(yè)主及供貨商及時(shí)溝通，保證物資設備供應及時(shí);

　　8.加強督促工地物資堆放、保管、標識、使用等管理工作，提高現場(chǎng)物資管理水平和工地文明施工管理;

　　9.提出部門(mén)內崗位配置意見(jiàn)，對部門(mén)工作進(jìn)行合理分工;

　　10.對部門(mén)職工進(jìn)行培訓、指導，提升部門(mén)團隊能力;

　　11.監督、檢查、考核部門(mén)的工作績(jì)效，完善內部分配，激發(fā)員工的工作積極性;

　　12.落實(shí)公司有關(guān)規定和制度，不斷提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　13.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.市政道路行業(yè)物資管理經(jīng)驗;

　　2.工程技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.具備市政工程，公路、土建工程二級建造師證書(shū)優(yōu)先考慮;

　　4.能適應國內、國外短期出差。

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