資深業(yè)務(wù)崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的資深業(yè)務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。

資深業(yè)務(wù)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、參與和指導一個(gè)或多個(gè)公司平臺級業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)框架/復雜業(yè)務(wù)系統/基礎服務(wù)/基礎組件/基礎平臺的研發(fā)工作；

　　2、參與公司基礎設施建設、流控容災體系建設、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎工作；

　　3、分析和深入發(fā)掘現有系統的不足，定位系統瓶頸，提高系統性能和穩定性；

　　4、深入思考研發(fā)過(guò)程中的各項問(wèn)題，促進(jìn)團隊工作效率和開(kāi)發(fā)質(zhì)量的提升；

　　5、根據業(yè)務(wù)實(shí)際需求，為團隊引入新技術(shù)和新方案；

　　6、以自身良好的項目管理與協(xié)調溝通能力，負責跨團隊的重點(diǎn)項目的推進(jìn)工作。

　　任職要求：

　　1、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠準確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據業(yè)務(wù)發(fā)展設計合理的架構方案；

　　2、具備海量數據和大規模分布式系統的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數據結構和算法，在計算機領(lǐng)域具有較完整的`知識體系，并能結合到實(shí)際工作中；

　　4、具備豐富的編碼和Code Review經(jīng)驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規范、邏輯性強、代碼冗余率低；對于Java/Python/Golang/C++至少精通其中一種；

　　5、具備良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神；

　　6、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：

　　1）負責過(guò)多條業(yè)務(wù)線(xiàn)或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)架構工作，組織過(guò)中等以上規模項目的，有較好的業(yè)務(wù)意識/業(yè)務(wù)理解；

　　2）具備多種語(yǔ)言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語(yǔ)言特點(diǎn)并能靈活運用的；

　　3）對多種數據庫中間件、消息中間件及其他大規模分布式系統的基礎架構組件有深入理解的。

資深業(yè)務(wù)崗位職責2

　　資深車(chē)險業(yè)務(wù)專(zhuān)員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安基本要求：

　　一·基本條件（可選若干）：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛(ài)好；

　�。�2）學(xué)歷：大專(zhuān)以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；

　�。�4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二·專(zhuān)業(yè)培訓

　　中國平安培訓體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

　　當我們新同事入司擔心的是由沒(méi)有能力的新人，能否通過(guò)公司的培訓，掌握一技之長(cháng)，能夠在開(kāi)展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長(cháng)。

　　1、對未接觸過(guò)金融行業(yè)的同事們，公司提供全方位的培訓，3天時(shí)間的培訓，通過(guò)率是99%。希望你不是其中的'1%。

　　2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場(chǎng)上面有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　由一張白紙，到專(zhuān)業(yè)的人才，當中只要一個(gè)條件，就是你肯努力。

　　三·職業(yè)規劃：公司提供公平晉升通道

　　1·公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃：

　　管理路線(xiàn)：正式業(yè)務(wù)員—>；業(yè)務(wù)主任—>；資深主任—>；部門(mén)經(jīng)理—>；總監—>；高級總監

　　2·透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規劃的更加清晰。

　　四·收入豐厚

　　薪酬結構：新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

　　五·福利保障

　　根據不同職級提供涵蓋意外、意外醫療、住院醫療、身故等多項大額保險保障

資深業(yè)務(wù)崗位職責3

　　資深財務(wù)業(yè)務(wù)分析師

　　職責一：主要職責

　　工作任務(wù)序號工作內容

　　1組織業(yè)務(wù)部門(mén)分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案；

　　2負責推進(jìn)財務(wù)流程落地、實(shí)施及過(guò)程管理，提高內部管理效率、節約成本、增加客戶(hù)價(jià)值；

　　3負責制定、持續優(yōu)化財務(wù)主數據的管理標準，并監督實(shí)施執行，加強公司數據標準規范化；

　　4識別并確認業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標準時(shí)間內為用戶(hù)提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　5根據業(yè)務(wù)需求設計業(yè)務(wù)模型，并轉換可實(shí)現的業(yè)務(wù)邏輯；

　　6帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)影響評估、開(kāi)發(fā)、驗證、部署系統增強和新功能

　　職責二：應用系統支持和業(yè)務(wù)需求管理

　　工作任務(wù)序號工作內容

　　1帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議；

　　2幫助用戶(hù)分析、識別、確認業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規格，并設計解決方案；

　　3開(kāi)發(fā)和完善應用系統變更的相關(guān)文檔（功能需求、測試計劃及腳本、實(shí)施計劃、回退計劃等），以確保上線(xiàn)質(zhì)量；

　　4配合關(guān)鍵用戶(hù)進(jìn)行用戶(hù)接受測試，達到一次通過(guò)率；

　　5制作培訓文檔，為用戶(hù)提供應用系統培訓

　　職責三：持續優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數據標準

　　工作任務(wù)序號工作內容

　　1跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平；

　　2在計劃時(shí)間內完成業(yè)務(wù)解決方案設計文檔和按時(shí)交付；

　　3根據it內部的標準和政策，向用戶(hù)提供及時(shí)、有效、合規的服務(wù)支持；

　　4負責公司的財務(wù)模塊的數據規范、數據標準、數據指標的定義，建立主數據、數據架構、數據倉庫、數據模型，提出數據管理系統需求、建立數據匹配和同步規則等；

　　5帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶(hù)設計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標準，收集財務(wù)部門(mén)流程改進(jìn)建議，組織跨部門(mén)溝通協(xié)調，推動(dòng)標準流程日常改進(jìn)，提高運營(yíng)的效率和效果，推進(jìn)營(yíng)運流程落地；

　　職責四：客戶(hù)服務(wù)、關(guān)系維護

　　工作任務(wù)序號工作內容

　　1以客戶(hù)服務(wù)為中心，平衡好資源投入、政策合規以及應用架構的一致性；

　　2向用戶(hù)提供各種應用支持服務(wù)，對用戶(hù)的各類(lèi)請求進(jìn)行優(yōu)先級評估，制定開(kāi)發(fā)計劃；

　　3主動(dòng)與客戶(hù)溝通和聯(lián)系，維護好內部客戶(hù)關(guān)系，提高服務(wù)滿(mǎn)意度；

　　3定期走訪(fǎng)客戶(hù)，學(xué)習業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。

　　職責五：積極溝通，主動(dòng)協(xié)作

　　工作任務(wù)序號工作內容

　　1配合團隊負責人交付各項支持服務(wù)；

　　2配合團隊負責人制定、實(shí)施各項服務(wù)流程標準；

　　3主動(dòng)配合、幫助團隊成員完成各項工作；

　　4積極參與團隊建設工作。

　　職位要求

　　學(xué)歷本科及以上學(xué)歷語(yǔ)言中英文流利

　　專(zhuān)業(yè)計算機、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別不限

　　其他要求（如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書(shū)等）

　　1有5年以上大中型軟件系統管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗；有oracle /sap系統的完整周期的實(shí)施經(jīng)驗

　　2熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的.一般需求與實(shí)現方法；熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案；

　　3熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計劃地完成需求管理工作；具有良好的計劃能力，合理計劃工作的優(yōu)先順序；

　　4了解當前主流的數據庫技術(shù)，并能夠應用sql分析數據庫腳本是一個(gè)加分項；

　　5良好的用戶(hù)溝通技巧，包括電話(huà)郵件的溝通、傾聽(tīng)技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧；

　　6具備良好的口頭和書(shū)面英語(yǔ)溝通能力。

　　7具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和熱情；具有強烈的團隊合作意識和進(jìn)取心；具有較強的工作主動(dòng)性和責任心；

資深業(yè)務(wù)崗位職責4

　　資深外貿業(yè)務(wù)員廣州鼎貴智能科技有限公司廣州鼎貴智能科技有限公司，鼎貴職位描述：

　　1、及時(shí)跟進(jìn)并開(kāi)發(fā)客戶(hù)，快速了解客戶(hù)需求并促成合作；

　　2、通過(guò)各大社交平臺開(kāi)拓新市場(chǎng)與新客戶(hù)；

　　3、負責項目訂單的洽談、跟進(jìn)并促成合作；

　　4、負責老客戶(hù)的維護并促進(jìn)老客戶(hù)返單；

　　5、負責海外市場(chǎng)信息的收集、整理、分析、建立客戶(hù)檔案；

　　6、分解銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃，執行銷(xiāo)售任務(wù)。

　　注：你不需要才華橫溢，不需要樣貌出眾，只要你有一顆跳動(dòng)的心！真誠、敢于拼搏、有活力即可！

　　職位要求：

　　1、有強烈的'企圖心，欲望，把職業(yè)當事業(yè)；

　　2、服從安排，執行力強；

　　3、空杯心態(tài)，踏實(shí)，勤奮執著(zhù)，學(xué)習能力強；

　　4、統招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，三年或以上外貿業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

　　5、具備與國外客戶(hù)面對面溝通及談判的能力。

資深業(yè)務(wù)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責區域內市場(chǎng)分析和開(kāi)發(fā)；

　　2、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；

　　3、根據業(yè)務(wù)計劃，完成業(yè)務(wù)目標；

　　4、客戶(hù)關(guān)系維護；

　　任職要求：

　　1、建筑工程、檢測等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的.公關(guān)能力、應變能力和業(yè)務(wù)談判能力，能吃苦耐勞，敢于挑戰自己，能承受壓力；

　　3、對信息敏感，喜歡觀(guān)察、收集和分析各類(lèi)與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；

　　4、具有基坑監測、工程檢測、房屋安全鑒定其中一個(gè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、擁有較強的市場(chǎng)拓展能力，有工程、地產(chǎn)、政府資源者優(yōu)先考慮；

　　6、男女不限，年齡30-40歲，持C1駕駛證優(yōu)先考慮。

資深業(yè)務(wù)崗位職責6

　　資深業(yè)務(wù)主管廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司，金嘉匯崗位要求：

　�。�1）年齡：25—45周歲

　�。�2）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　�。�3）工作經(jīng)驗不限，歡迎有管理世界500強管理經(jīng)驗者加入

　�。�4）性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力

　�。�5）有良好的心理素質(zhì)和工作習慣，自律性好，有責任心

　�。�6）有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車(chē)4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　薪酬福利：

　　1、辦公環(huán)境：豪華cbd寫(xiě)字樓辦公，地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng)，按國家規定享受法定節假日

　　3、完善的'人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

　　4、系統的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會(huì )：

　　a·新人培訓：崗前培訓+專(zhuān)業(yè)知識培訓+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓

　　b·晉升培訓：經(jīng)營(yíng)管理培訓+團隊管理培訓

資深業(yè)務(wù)崗位職責7

　　資深信托擔保/拍賣(mài)典當業(yè)務(wù)經(jīng)理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司，微友招聘信息：

　　招聘資深信托/擔保/拍賣(mài)/典當業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父

　　1·在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣(mài)/典當業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父；

　　2·填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證業(yè)績(jì)獲獎證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jì)展示等）；

　　3·薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據培養目標、教學(xué)內容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；

　　4·師父可自選培養方式：1）·在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）·線(xiàn)下約定時(shí)間指導；3）·線(xiàn)上教學(xué)；4）·顧問(wèn)咨詢(xún)指導；5）·其他方式。

　　5·師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學(xué)內容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；

　　6·師父為徒弟傳道授業(yè)解惑，努力把徒弟培養成有能力從事資深信托擔保/拍賣(mài)典當業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語(yǔ)言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學(xué)習能力，能解決學(xué)生的'各種疑問(wèn)；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

資深業(yè)務(wù)崗位職責8

　　資深業(yè)務(wù)主任中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部職責描述：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷(xiāo)售指標；

　　2、參與銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，提高產(chǎn)品品牌力；

　　3、維護已有客戶(hù)關(guān)系，并不斷拓展新客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

　　5、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、具有親和力、較強的`人際溝通協(xié)調能力和團隊合作精神

　　4、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，抗壓能力強，能承受較大的工作壓力；

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