人事部專(zhuān)員崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人事部專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家分享。
人事部專(zhuān)員崗位職責1
1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設備及帳外物資另建帳保管;
2、負責員工考勤工作;
3、負責辦理公司人員招聘、調動(dòng)、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項保險、公積金手續的.轉移與接納工作;
4、填制和上報各類(lèi)人事統計報表、月報表等工作;
5、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
人事部專(zhuān)員崗位職責2
1、負責公司內部的`人才招聘工作；
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
4、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試；
5、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求；
6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率；
人事部專(zhuān)員崗位職責3
1.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
2.負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;
3.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的'升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
4.負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
5.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;
6.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
人事部專(zhuān)員崗位職責4
1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);
3. 負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;
4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;
5. 負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
6. 負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的.組織、會(huì )務(wù)工作;
7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
人事部專(zhuān)員崗位職責5
1、全面統籌規劃集團人事管理體系工作，建立并完善相關(guān)制度體系（包含績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
2、組織實(shí)施定崗定編、綜合考評、干部任免、轉正及調動(dòng)工作；
3、組織實(shí)施考勤管理、入離職管理、勞動(dòng)合同、員工檔案管理工作；
4、負責及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
人事部專(zhuān)員崗位職責6
1、負責公司內部行政事務(wù)，協(xié)助歸檔各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)票及合同
2、輔助公司HR工作，包括協(xié)助發(fā)布招聘需求，邀約面試人員，處理員工報銷(xiāo)等
3、活躍公司氣氛，希望你是一個(gè)有趣的人，可以帶領(lǐng)我們一起有趣
4、定期組織公司TB活動(dòng)，節日慶典等，希望你善于發(fā)現好玩的新鮮事物
人事部專(zhuān)員崗位職責7
1、負責項目基層崗位招聘，人員入職、離職調職辦理，基礎培訓工作落地執行、考勤管理、社保公積金購買(mǎi)等；
2、日常行政管理工作，綜合行政部辦公室檔案管理，會(huì )務(wù)、接待，項目資產(chǎn)管理、辦公管理；
3、負責組織實(shí)施過(guò)程與效果進(jìn)行指導、監督與反饋。
4、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
人事部專(zhuān)員崗位職責8
1、根據招聘需求，負責簡(jiǎn)歷篩選、招聘邀約、面試評估、復試甄選等工作；
2、協(xié)助辦理員工的入職合同簽訂（含續簽）、轉正評估、離職面談等工作；
3、協(xié)助完成公司員工培訓、企業(yè)文化建設；
4、協(xié)助完成各類(lèi)活動(dòng)組織及其他行政工作；
5、協(xié)助完成員工關(guān)懷及員工關(guān)系管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)；
人事部專(zhuān)員崗位職責9
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門(mén)的'行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
9、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
11、其他突發(fā)事件的處理。
人事部專(zhuān)員崗位職責10
職責表述：負責薪酬福利工作
工作任務(wù)
1.審核下級上報的.員工薪酬表，并報人力資源部經(jīng)理審批
2.審核員工的考勤，及各種休假并備案
3.負責企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理
4.負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作
人事部專(zhuān)員崗位職責11
職責表述：負責勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜
工作任務(wù)
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系
2.負責公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執行
3.為符合退休條件的職工辦理退休手續
4.負責建立公司與員工的`溝通機制，受理員工投訴并負責調查核實(shí)和協(xié)調解決
5.協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜
人事部專(zhuān)員崗位職責12
1、負責公司招聘工作，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職等手續；
2、負責人事部門(mén)會(huì )議、資料、日常交流等日語(yǔ)翻譯工作；
3、負責公司日方人員的.簽證辦理、延期；
4、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
人事部專(zhuān)員崗位職責13
1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4、調查公司所需人才的`外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試（筆試），對應聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見(jiàn)；
7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
人事部專(zhuān)員崗位職責14
1、發(fā)布招聘職位，負責公司各部門(mén)人員的'招聘工作；
2、負責新員工崗前培訓（企業(yè)文化、崗前需知等內容）；
3、負責釘釘軟件外勤管理；
4、負責企業(yè)文化活動(dòng)的執行（生日會(huì )、下午茶、節日活動(dòng)……）；
5、擬定公司日常工作中的人事通知；
6、上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
人事部專(zhuān)員崗位職責15
1、人力資源規劃類(lèi)協(xié)助工作：協(xié)助上級組織人力資源工作的開(kāi)展
2、負責完善公司人事制度、招聘體系及招聘流程；分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實(shí)施；獨立組建各部人員配置，為公司發(fā)展提供優(yōu)秀人才并儲備必須的人才；
3、協(xié)助上級完成職能部門(mén)薪酬績(jì)效體系搭建，實(shí)施、有效監督績(jì)效系統實(shí)施；
4、負責員工關(guān)系管理與維護：入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續的.管理及面談工作；
5、其他人事相關(guān)工作
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