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總護士長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2023-04-10 08:46:18 崗位職責 我要投稿

總護士長(cháng)崗位職責4篇

  在現實(shí)社會(huì )中,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的總護士長(cháng)崗位職責,歡迎大家分享。

總護士長(cháng)崗位職責4篇

總護士長(cháng)崗位職責1

  1、在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長(cháng)審批后實(shí)施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結匯報。

  2、負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

  3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。

  4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實(shí)措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調節分配,并向院長(cháng)提出護理人員的升、調、獎、懲意見(jiàn)。對于護理人員發(fā)生的.差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

  6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。

  7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問(wèn)題。

  8、檢查指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

  9、擔任護士教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院就負責貫徹護士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。

  10、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析護理工作情況,并定期組織護士長(cháng)相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

  11、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

總護士長(cháng)崗位職責2

  1、在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責中心護理管理,積極推行先進(jìn)的護理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規劃及工作計劃,組織實(shí)施,并定期總結匯報。

  2、對單位護士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配,并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的`意見(jiàn),參加研究各科護士長(cháng)的聘任,負責審定、推薦和參與護理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評定。

  3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。

  4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃,并組織實(shí)施,重點(diǎn)加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。

  5、運用現代管理理論進(jìn)行護理質(zhì)量管理,指導和評估護理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護理效果上。

  6、對重大搶救的護理工作進(jìn)行現場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導;完善病員入院須知條款,做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

  7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時(shí)組織研究處理。

  8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

  9、定期組織召開(kāi)中心護士長(cháng)會(huì )議,反饋信息,分析、總結護理工作,不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

  10、負責指導與考核單位護士長(cháng)的工作。

  11、組織領(lǐng)導護理科研及護理新技術(shù)的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

  12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系,加強溝通、協(xié)調和配合。

總護士長(cháng)崗位職責3

  1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責全面護理管理工作,參加院長(cháng)辦公會(huì )議和科主任會(huì )議,擬定全院護理工作計劃,經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施,并檢查護理工作質(zhì)量,按期總結匯報。

  2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準,護理質(zhì)量標準和考評標準,各項規章制度,后勤管理制度,并組織實(shí)施。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

  3、督促、檢查各科執行規章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況,對危重病人的搶救護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。

  4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實(shí)施。組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習,業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,并建立技術(shù)檔案。

  5、掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習動(dòng)態(tài),協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內護理人員的調配,并向院長(cháng)提供護理人員晉升、調配、獎懲的意見(jiàn)。護理工作中發(fā)生的問(wèn)題和差錯,及時(shí)指導并督促有關(guān)科室研究處理,組織查處護理事故。

  6、主持召開(kāi)全院護士會(huì )議,分析護理工作情況,并定期組織護士長(cháng)檢查科室護理工作及夜間護理查房,學(xué)習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

  7、組織領(lǐng)導全院護理科研工作,開(kāi)展新業(yè)務(wù),推廣新技術(shù)。

  8、組織院、校護士的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃。

  9、關(guān)心護理人員的`工作和生活,積極幫助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

  10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。

總護士長(cháng)崗位職責4

  1.負責本部門(mén)行政管理、人員管理和全面的護理管理;

  2.負責完成本部門(mén)的`護理質(zhì)量,客人滿(mǎn)意度,及安全管理目標;

  3.根據公司年度工作計劃,結合護理部實(shí)際情況,擬定護理部年度工作計劃,并組織實(shí)施;

  4.合理安排和檢查護理部工作,落實(shí)各項公司及部門(mén)質(zhì)控方案;

  5.負責擬定修改完善護理工作規章制度并檢查,督促落實(shí)。

  6.檢查護理部各部門(mén)的工作落實(shí)情況,進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制,抓環(huán)節質(zhì)量管理,缺陷管理,減少差錯及投訴,確保護理質(zhì)量提高客人滿(mǎn)意度。

  7.指導護士長(cháng)工作,定期召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議,分析評估護理質(zhì)量,制定持續改進(jìn)措施,調動(dòng)護理人員的積極性。

  8.負責組織護理人員完成培訓計劃。

  9.參加公司會(huì )議,工作總結、月度報表、完成公司臨時(shí)安排的其它任務(wù)等。

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