營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責，希望對大家有所幫助。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、從營(yíng)銷(xiāo)對用戶(hù)的價(jià)值，參與互動(dòng)玩法的策略制定，規劃和設計產(chǎn)品方案并對整個(gè)產(chǎn)品生命周期負責；

　　2、根據公司和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)玩法，并聯(lián)動(dòng)內外部資源推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現；

　　3、挖掘平臺場(chǎng)景的特點(diǎn)基于公司發(fā)展方向和消費者洞察，主動(dòng)對業(yè)務(wù)提供新輸入，并推動(dòng)拿到結果；

　　4、 總結互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)玩法模式，并將營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品化，提供產(chǎn)品能力服務(wù)更多品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的產(chǎn)品架構能力，能對所負責的'業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行規劃和創(chuàng )新；

　　2、懂營(yíng)銷(xiāo)，有創(chuàng )意，對新事物保持強烈的好奇心，能基于業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng )新想法并推動(dòng)落地；

　　3、有良好的邏輯性和結構性思維，能夠將產(chǎn)品效果數據化，持續基于數據優(yōu)化產(chǎn)品；

　　4、具備良好的項目管理能力，擅于跨團隊整合資源，推動(dòng)甚至直接負責項目上線(xiàn)；

　　5、主動(dòng)性及學(xué)習能力強，有良好執行能力和抗壓能力，以結果為導向，關(guān)注產(chǎn)品細節和商業(yè)價(jià)值崗位職責：

　　1、從營(yíng)銷(xiāo)對用戶(hù)的價(jià)值，參與互動(dòng)玩法的策略制定，規劃和設計產(chǎn)品方案并對整個(gè)產(chǎn)品生命周期負責；

　　2、根據公司和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)玩法，并聯(lián)動(dòng)內外部資源推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現；

　　3、挖掘平臺場(chǎng)景的特點(diǎn)基于公司發(fā)展方向和消費者洞察，主動(dòng)對業(yè)務(wù)提供新輸入，并推動(dòng)拿到結果；

　　4、 總結互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)玩法模式，并將營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品化，提供產(chǎn)品能力服務(wù)更多品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的產(chǎn)品架構能力，能對所負責的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行規劃和創(chuàng )新；

　　2、懂營(yíng)銷(xiāo)，有創(chuàng )意，對新事物保持強烈的好奇心，能基于業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng )新想法并推動(dòng)落地；

　　3、有良好的邏輯性和結構性思維，能夠將產(chǎn)品效果數據化，持續基于數據優(yōu)化產(chǎn)品；

　　4、具備良好的項目管理能力，擅于跨團隊整合資源，推動(dòng)甚至直接負責項目上線(xiàn)；

　　5、主動(dòng)性及學(xué)習能力強，有良好執行能力和抗壓能力，以結果為導向，關(guān)注產(chǎn)品細節和商業(yè)價(jià)值

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責2

　　職責：

　　負責珠三角城市公司業(yè)務(wù)統籌

　　1、樓盤(pán)代理（一二手聯(lián)動(dòng)）

　　2、商業(yè)寫(xiě)字樓代理招租

　　3、服務(wù)樓盤(pán)進(jìn)行多形式推廣

　　要求：

　　1、有較多的甲方人脈資源

　　2、擁有比較良好的商務(wù)洽談接待能力

　　3、誠信踏實(shí)人品好。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責3

　　營(yíng)銷(xiāo)總監職位要求

　　1、審核并匯編下屬部門(mén)的工作計劃

　　2、制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告，報公司討論通過(guò)

　　3、分配銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、調度銷(xiāo)售資金

　　5、審核，簽署省級客戶(hù)的合同

　　6、考核下屬部門(mén)的工作效率

　　7、下屬部門(mén)負責人的工作調配安排

　　8、拜訪(fǎng)重要客戶(hù)

　　9、巡查下屬部門(mén)的.工作狀態(tài)

　　10、分析并合理制定本部門(mén)的組織結構

　　11、編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟效益損益分析

　　12、審核下屬部門(mén)各項規章制度

　　13、組織培訓部門(mén)負責人

　　14、組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)工作討論會(huì )

　　15、計劃外資金使用的審批

　　16、監督審查下屬部門(mén)的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

　　17、組織營(yíng)銷(xiāo)工作評審表彰會(huì )議

　　18、處理客戶(hù)糾紛

　　19、協(xié)調同級部門(mén)工作

　　20、審核下屬部門(mén)各項費用開(kāi)支

　　21、考核銷(xiāo)售成本

　　22、對廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的審核

　　23、對重點(diǎn)客戶(hù)的檔案資料管理

　　24、對各銷(xiāo)售片區負責

　　25、廣告促銷(xiāo)分配計劃的審批

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責4

　　1）市場(chǎng)分析

　　1、市場(chǎng)變化分析

　　2、市場(chǎng)占有率調查

　　3、競爭環(huán)境分析

　　4、成敗原因分析

　　2）制定銷(xiāo)售目標

　　1、制定產(chǎn)品組合計劃

　　2、制定銷(xiāo)售組合計劃

　　3、制定銷(xiāo)售目標計劃

　　4、制定價(jià)格政策

　　5、制定因季節，競爭環(huán)境變化的應變計劃

　　6、制定費用開(kāi)支計劃

　　3）決定銷(xiāo)售策略

　　1、銷(xiāo)售渠道戰略

　　2、市場(chǎng)細分化戰略

　　3、廣告促銷(xiāo)戰略

　　4、支援經(jīng)銷(xiāo)商戰略

　　4）組織行動(dòng)

　　1、分配各地區銷(xiāo)售目標任務(wù)

　　2、組織，分配廣告促銷(xiāo)行動(dòng)

　　3、激勵銷(xiāo)售工作人員斗志

　　4、評定，審核下屬工作能力

　　5、任免銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理，進(jìn)行職務(wù)分配

　　6、內部溝通，合理要求生產(chǎn)計劃

　　7、銷(xiāo)售數據匯總分析

　　8、各地區工作量測定

　　5）利益計劃和資金管理

　　1、貨款回收管理

　　2、銷(xiāo)售資金調度分配

　　3、經(jīng)營(yíng)效益分析

　　4、預算控制

　　5、資金風(fēng)險

　　6、信用控制

　　6）提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責5

　　崗位職責

　　1、組建并管理銷(xiāo)售團隊，負責營(yíng)銷(xiāo)團隊客戶(hù)經(jīng)理的招募、甄選，輔導及管理；

　　2、制訂團隊銷(xiāo)售策略，完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成銷(xiāo)售目標；

　　3、開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)，通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)提供理財規劃咨詢(xún)，銷(xiāo)售各類(lèi)理財產(chǎn)品。

　　4、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，負責本隊成員考核考評工作的`實(shí)施。

　　5、協(xié)調解決并完成上級交辦的各項工作

　　任職資格

　　1、金融、經(jīng)濟及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上金融機構個(gè)人理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；有理財團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力及較強的風(fēng)險意識。

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并能承受較大的工作壓力。

　　4、專(zhuān)業(yè)能力突出，對金融理財產(chǎn)品有較深理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策。

　　5、有相關(guān)理財資格證書(shū)如cfp、afp，cfa、mba優(yōu)先。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責6

　　【崗位職責】

　　1、領(lǐng)導全國木門(mén)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與管理維護工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標；

　　2、領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作；

　　3、根據年度銷(xiāo)售目標，制定本部門(mén)工作計劃和預算，并組織執行；

　　4、組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標；

　　5、根據市場(chǎng)情況，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣工作；

　　6、組織客戶(hù)管理工作，負責維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系；

　　7、根據市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　8、負責銷(xiāo)售團隊建設和部門(mén)工作制度、流程的'制定實(shí)施。

　　【任職要求】

　　1、大學(xué)本科以上，40周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)渠道管理經(jīng)驗；

　　3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)發(fā)展現狀和趨勢；

　　4、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責7

　　1、帶領(lǐng)團隊，協(xié)同相關(guān)部門(mén)完成品牌及開(kāi)發(fā)各項展會(huì )活動(dòng)；

　　2、深入研究客戶(hù)要求，負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作，協(xié)助完成各類(lèi)策劃案的推廣；

　　3、持續分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提供思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展；

　　4、定期主持公司策劃會(huì )議，協(xié)助相關(guān)部門(mén)推進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)運作；

　　5、針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的'制定；

　　6、有平面設計能力，能夠獨立完成各項活動(dòng)的策劃與設計方案。

　　7、具有華南區led客戶(hù)資源；

　　8、良好的客戶(hù)維護和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；

　　9、具有一定的管理能力，能夠帶團隊；

　　led營(yíng)銷(xiāo)總監崗位

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責8

　　職責描述:

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責銷(xiāo)售部部門(mén)計劃、目標的制定檢查以及部門(mén)員工考評工作及部門(mén)內部制度制定工作;

　　2、負責協(xié)調和組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)日常業(yè)務(wù),并隨時(shí)監督指導,工作匯報分析;

　　3、制定合理、可行的業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)計劃方案,并組織協(xié)調執行實(shí)施;

　　4、負責制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃并組織實(shí)施分解,完成各項計劃任務(wù);

　　5、負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和談判和跟蹤;

　　6、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的'重大突發(fā)事件,確保營(yíng)銷(xiāo)工作的正常開(kāi)展;

　　7、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)內部培訓工作,并制定月度培訓計劃并實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、 28-33歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、性格開(kāi)朗,主動(dòng)積極,有較好的溝通能力和團隊合作精神;

　　3、品性良好,目標感強,有執行力、決斷力和魄力,統籌和組織能力;

　　4、有目標、策略、方法及手段思維,抗壓力強;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)型人才,有加盟、直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗,懂商品或品推;

　　6、有年度規劃、計劃、操作實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)全盤(pán)經(jīng)驗。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責9

　　職責描述：

　　1、參與區域戰略規劃，提出建議并參與決策；

　　2、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制區域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　3、負責區域營(yíng)銷(xiāo)管理部體系搭建和落地實(shí)現；

　　4、負責區域內傳統住宅項目，主持營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃、產(chǎn)品戰略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃；

　　5、統籌管理武漢、長(cháng)沙城市公司營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作，督促項目經(jīng)營(yíng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力，并對下屬、城市工資營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行考核；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷；

　　2、在知名地產(chǎn)公司從事過(guò)同崗位經(jīng)歷不少于2年；

　　3、溝通表達能力優(yōu)秀，目標感強。

　　3、

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責10

　　工作職責：

　　1、根據公司總體規劃，對接管控參與制訂集團內商辦項目營(yíng)銷(xiāo)總控計劃；制訂整體營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)推廣計劃；制訂年度工作計劃；制訂營(yíng)銷(xiāo)費用預算；

　　2、參與項目營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略的制定，包括營(yíng)銷(xiāo)方案、廣告創(chuàng )意、推廣活動(dòng)及媒介策略等；

　　3、參與項目銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)方案，對代理公司進(jìn)行管理及指導；

　　4、根據項目總體規劃，對市場(chǎng)定位，產(chǎn)品定位，價(jià)格策略，廣告策略等進(jìn)行策劃，形成策劃方案；

　　5、對區域銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃進(jìn)行審核；分析銷(xiāo)售執行情況，根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售策略；審核銷(xiāo)售合同，銷(xiāo)售費用。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有商業(yè)項目或酒店式公寓產(chǎn)品全程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、擅長(cháng)項目營(yíng)銷(xiāo)推廣，有較豐富的甲方xx經(jīng)驗；

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力，抗壓性及執行力強，擅長(cháng)團隊合作。工作職責：

　　1、根據公司總體規劃，對接管控參與制訂集團內商辦項目營(yíng)銷(xiāo)總控計劃；制訂整體營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)推廣計劃；制訂年度工作計劃；制訂營(yíng)銷(xiāo)費用預算；

　　2、參與項目營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略的`制定，包括營(yíng)銷(xiāo)方案、廣告創(chuàng )意、推廣活動(dòng)及媒介策略等；

　　3、參與項目銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)方案，對代理公司進(jìn)行管理及指導；

　　4、根據項目總體規劃，對市場(chǎng)定位，產(chǎn)品定位，價(jià)格策略，廣告策略等進(jìn)行策劃，形成策劃方案；

　　5、對區域銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃進(jìn)行審核；分析銷(xiāo)售執行情況，根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售策略；審核銷(xiāo)售合同，銷(xiāo)售費用。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有商業(yè)項目或酒店式公寓產(chǎn)品全程營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、擅長(cháng)項目營(yíng)銷(xiāo)推廣，有較豐富的甲方xx經(jīng)驗；

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力，抗壓性及執行力強，擅長(cháng)團隊合作。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責11

　　崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、區域經(jīng)理

　　職責范圍：

　　1、直接對副總經(jīng)理負責，嚴格貫徹和執行公司各項管理制度和管理條例、

　　2、負責擬定酒吧可行性營(yíng)銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)策略交總經(jīng)辦審批；根據所定營(yíng)銷(xiāo)方案、策略負責安排實(shí)施及推廣、

　　3、絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待或出訪(fǎng)活動(dòng)安排、

　　4、負責主持本部的全面工作，積極組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)和目標、

　　5、負責抓好部門(mén)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心部門(mén)員工的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生、

　　6、制定培訓計劃，安排培訓內容，負責本部門(mén)員工的各項業(yè)務(wù)知識、技能與技巧及服務(wù)意識的培訓，從而提高思想意識及服務(wù)質(zhì)量，積極落實(shí)完成公司規定的目標銷(xiāo)售任務(wù)、

　　7、積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設施，樹(shù)立良好的公司形象，并注意了解客人對公司的意見(jiàn)并及時(shí)匯報、

　　8、廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調研，隨時(shí)收集、整理相關(guān)的信息并有效的收集顧客意見(jiàn)，為公司做信息反饋，為本部門(mén)制定有效可行的`營(yíng)銷(xiāo)方案、

　　9、了解掌握客人的嗜好、忌諱、習慣、并協(xié)助各部門(mén)管理人員搞好接待工作。

　　10、不斷擴充自己和下屬的知識面、提高業(yè)務(wù)技能，參加公司的各項活動(dòng)，增強自己的業(yè)務(wù)應酬水平技巧、

　　11、努力做好本部門(mén)人員的招募和儲備工作，負責建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷(xiāo)隊伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能、

　　12、負責分配和安排本部門(mén)各組人員的各項工作指標和任務(wù)、

　　13、積極完成副總經(jīng)理臨時(shí)交付的各項工作指標和任務(wù)、

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責12

　　1、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制定公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的'總體、現場(chǎng)指揮。

　　3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　　5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　　6、主持制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)，建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　　9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　11、代表公司與大型機械廠(chǎng)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責13

　　1制定和實(shí)施會(huì )議會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)戰略與年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃

　　2、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立和健全管理體系與組織結構；

　　3、制定營(yíng)銷(xiāo)系統的工作計劃、部門(mén)制度，并進(jìn)行統籌管理；

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)系統的基本團隊組建工作，規范內部管理，擬訂系統內部管理機構設置方案；

　　5、組織、把控、監督營(yíng)銷(xiāo)系統各項計劃與工作的實(shí)施；

　　6、與高層級客戶(hù)、合作方建立良好的合作關(guān)系，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理擬定會(huì )議會(huì )展銷(xiāo)售價(jià)格體系、服務(wù)采購制度等相關(guān)運營(yíng)制度措施。 1制定和實(shí)施會(huì )議會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)戰略與年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃

　　2、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立和健全管理體系與組織結構；

　　3、制定營(yíng)銷(xiāo)系統的工作計劃、部門(mén)制度，并進(jìn)行統籌管理；

　　4、負責營(yíng)銷(xiāo)系統的`基本團隊組建工作，規范內部管理，擬訂系統內部管理機構設置方案；

　　5、組織、把控、監督營(yíng)銷(xiāo)系統各項計劃與工作的實(shí)施；

　　6、與高層級客戶(hù)、合作方建立良好的合作關(guān)系，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理擬定會(huì )議會(huì )展銷(xiāo)售價(jià)格體系、服務(wù)采購制度等相關(guān)運營(yíng)制度措施。

營(yíng)銷(xiāo)總崗位職責14

　　營(yíng)銷(xiāo)總監（影視）新麗傳媒股份有限公司新麗傳媒股份有限公司，新麗傳媒，新麗崗位職責：

　　1、在公司整體銷(xiāo)售戰略指導下，針對不同影視項目制定營(yíng)銷(xiāo)目標和市場(chǎng)行銷(xiāo)計劃；

　　2、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，及時(shí)調整與推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　3、開(kāi)發(fā)、管理銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)并制定、執行新市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)計劃；

　　4、結合公司影視項目的體量、題材、受眾群體和市場(chǎng)定位開(kāi)展多形式商務(wù)合作模式；

　　5、與公司法務(wù)部、財務(wù)部密切合作，負責營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂以及后續重要條款的監督執行；

　　6、與高層客戶(hù)保持密切聯(lián)絡(luò )，維護長(cháng)期穩定的.客戶(hù)關(guān)系；

　　7、定期匯總行業(yè)信息和市場(chǎng)資源，為公司制定銷(xiāo)售策略提供有效依據。

　　任職要求：

　　1、 5年以上影視、（平面）媒體行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)職位工作經(jīng)歷，3年以上影視項目娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；

　　2、優(yōu)秀的組織、策劃、談判能力，穩定的客戶(hù)資源；

　　3、敏銳的市場(chǎng)洞察力，卓越的溝通技巧、談判能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識。

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