教務(wù)負責人崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的教務(wù)負責人崗位職責，希望對大家有所幫助。

教務(wù)負責人崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 全面負責校區的招生、教學(xué)、教務(wù)等日常工作的管理,做好各部門(mén)的協(xié)調工作,合理高效的處理日常事務(wù)和突發(fā)事件;

　　2. 管理整個(gè)分校,使學(xué)校具備完善的教案體系;協(xié)調各部門(mén)的.工作,保證分校的良好運營(yíng),根據市場(chǎng)環(huán)境制定市場(chǎng)調研、市場(chǎng)推廣、宣傳策劃等招生策略,擴大學(xué)校影響,提高學(xué)校招生業(yè)績(jì),并有效控制運營(yíng)成本和費用;

　　3. 編制學(xué)校年、季、月度招生計劃及銷(xiāo)售費用預算,及時(shí)分解并完成分學(xué)校業(yè)績(jì)指標,并監督實(shí)施;

　　4. 組織管理團隊,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并指導下級開(kāi)展好教學(xué)、招生、跟蹤服務(wù)等工作,協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;

　　5. 調動(dòng)員工積極性,提高工作效率及服務(wù)熱情,負責制定和執行員工各階段的培訓計劃,為學(xué)校發(fā)展儲備人才;

　　6. 收集統計分析各項資料數據,根據本校區的發(fā)展,優(yōu)化課程設置,制定和調整學(xué)校發(fā)展規劃和戰略 ;

　　7. 處理校區內客戶(hù)服務(wù)投訴,解決客戶(hù)投訴意見(jiàn),提高客戶(hù)滿(mǎn)意率。

　　8. 健全和完善學(xué)校各項規章制度并嚴格執行。

　　其他要求:

　　1、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,熟悉相關(guān)法律法規和國家方針政策,具有3年以上培訓機構運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉項目的招商、市場(chǎng)策劃、運營(yíng)管理;

　　3、有較強的責任心、耐心以及對教育行業(yè)的熱心;

　　4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、管理能力、抗壓能力強;

　　5、具有優(yōu)秀的談判能力和技巧;

　　6、具有相應教師任職資格和中級以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

教務(wù)負責人崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據學(xué)院和各校區實(shí)際情況，負責制定并完善有關(guān)教學(xué)管理方面的規章制度、教學(xué)行政工作文件，全面開(kāi)展教學(xué)管理工作。

　　2、負責全校專(zhuān)業(yè)建設和管理工作，制定學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設發(fā)展規劃，及時(shí)根據發(fā)展需求，做好專(zhuān)業(yè)調置與調整工作。

　　3、負責學(xué)院教學(xué)研究與建設工作。

　　4、負責學(xué)生學(xué)籍與成績(jì)管理工作，負責學(xué)生成績(jì)歸檔，畢業(yè)生資格審查，學(xué)籍變動(dòng)處理，畢業(yè)證書(shū)發(fā)放等工作。

　　5、負責各校區考務(wù)管理工作，組織學(xué)期統一考試、補考、重修等工作。

　　6、開(kāi)展全校教學(xué)質(zhì)量檢查工作。

　　職位要求：

　　1、學(xué)校所設相關(guān)專(zhuān)業(yè)（護理、英語(yǔ)、日語(yǔ)、旅游管理、汽車(chē)工程、建筑工程專(zhuān)業(yè)），大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、從事教務(wù)工作五年以上，有教務(wù)負責人同等崗位經(jīng)歷三年以上，持大學(xué)教師資格證。

　　3、計算機操作熟練。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

教務(wù)負責人崗位職責3

　　崗位職責

　　1. 建立營(yíng)銷(xiāo)培訓框架和體系，制定和更新相關(guān)培訓政策，計劃和時(shí)間表;

　　2. 制定和管理年度培訓運營(yíng)預算;

　　3. 識別和分析營(yíng)銷(xiāo)團隊的能力和技能，設計并實(shí)施年度針對營(yíng)銷(xiāo)基層員工和營(yíng)銷(xiāo)leader的整體培訓計劃和培訓課程;

　　4. 通過(guò)各種方法跟蹤、分析培訓方案，衡量培訓的影響和效果;

　　5. 定期開(kāi)展培訓需求分析，以確定目前的營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效和期望表現之間的差距，并找出當前培訓中存在的漏洞和機會(huì )，不斷完善培訓計劃和課程內容;

　　6. 定期與董事長(cháng)和營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理溝通，以明確實(shí)現業(yè)務(wù)目標所需要的'營(yíng)銷(xiāo)技能和營(yíng)銷(xiāo)管理能力;

　　7. 跟進(jìn)管理學(xué)院教務(wù)中心的培訓課程授課質(zhì)量，并不斷致力于提高培訓水準。 特別關(guān)注課程的創(chuàng )建、內容的開(kāi)發(fā)和維護、學(xué)習工具的應用和管理。

　　8. 組織和撰寫(xiě)培訓手冊，開(kāi)發(fā)測試和評估流程;

　　9. 建立一個(gè)有效的培訓后學(xué)員跟蹤系統，以維持對培訓效果的評估。

　　10. 與人力資源團隊合作，專(zhuān)注于高潛力人才的領(lǐng)導力發(fā)展的培訓計劃。

　　11. 系統地建立內部講師團隊，及其認證和聘用程序。

　　崗位要求

　　本科以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)相關(guān)者優(yōu)先。必須具備化工行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗至少具備5年以上的營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)驗，并且具有2年的團隊管理經(jīng)驗。

　　1. 熟悉營(yíng)銷(xiāo)需求，并能準確判斷優(yōu)先事項，能夠為營(yíng)銷(xiāo)團隊定制培訓計劃。

　　2. 良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。

　　3. 能夠用有條不紊的方式實(shí)施培訓并評估培訓的效果。

　　4. 能夠利用戰略思維方式和分析能力統籌各種資源。

　　5. 具備解決問(wèn)題的能力，并能與不同的培訓機構有效合作。

　　6. 優(yōu)秀的人際溝通和表達能力，能承受工作壓力。

　　7. 良好的內部溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

　　8. 能夠獨立教授2-3門(mén)經(jīng)過(guò)認證的基礎課程。

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