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文化傳播崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的文化傳播崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
文化傳播崗位職責1
1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟
2.組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的`分析和決策。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
5.負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
6.負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7.按規定審批從銀行提取現金的作業(yè)。
8.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
9.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
12.主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
13.領(lǐng)導財務(wù)系統的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
14.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
15.做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
16.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
17.定期主持財務(wù)系統例會(huì )，召集公司財務(wù)方面的會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。
18.做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
文化傳播崗位職責2
1、根據營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。
2、執行公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。
3、組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
4、制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的方案經(jīng)批準后執行。
5、負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
6、監督檢査客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。
7、收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的'信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。
8、掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。
9、做好營(yíng)銷(xiāo)統計工作。
10、按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。
12、負責營(yíng)銷(xiāo)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
14、及時(shí)、準確傳達上級指示。
15、每月主持本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
16、在必要的情況下向下級授權。
17、及時(shí)向副總經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
18、定期向副總經(jīng)理述職。
文化傳播崗位職責3
籃球教練
1、教學(xué)對象：4—17歲的青少兒；
2、教學(xué)內容：根據外教的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行基礎個(gè)人技術(shù)、戰術(shù)演練、專(zhuān)業(yè)體能訓練等；
3、分管班級的教學(xué)計劃和教學(xué)內容；
4、負責分管班級的主要教學(xué)工作，并能做出標準的示范動(dòng)作；
5、與學(xué)員及家長(cháng)溝通，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決；
6、輔助課程顧問(wèn)招生和老客戶(hù)續費（4—17歲的感興趣學(xué)員）。
市場(chǎng)專(zhuān)員
1、推廣活動(dòng)：根據制定的.月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng)，擴大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區周邊的異業(yè)合作、戶(hù)外廣告等指標，進(jìn)行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數據統計：負責校區市場(chǎng)工作類(lèi)數據的統計、分析；
4、到訪(fǎng)量：按照月度制定推廣方案，實(shí)現所轄校區月到訪(fǎng)指標；
5、地推管理：所轄校區推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核。
課程顧問(wèn)
1、負責電話(huà)邀約，引導家長(cháng)學(xué)生上門(mén)咨詢(xún)
2、負責接待上門(mén)咨詢(xún)的家長(cháng)和學(xué)生
3、負責分析學(xué)生的學(xué)習問(wèn)題，并找出產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
4、負責制定科學(xué)的課時(shí)規劃，使家長(cháng)學(xué)生認可并簽訂輔導協(xié)議
5、負責學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負責維護家長(cháng)與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量
7、負責課程銷(xiāo)售，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)以及目標
文化傳播崗位職責4
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。
6、根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。
7、向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。
8、掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9、及時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。
12、制訂下屬部門(mén)的'經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
13、制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19、向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。
文化傳播崗位職責5
1、認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。
3、負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。
4、負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5、負責保證員工飲用水的及時(shí)供應。
6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7、負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8、做好作業(yè)報告和統計資料的編制及上報工作。
9、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
10、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
11、定期向總經(jīng)辦主任述職。
12、做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14、完成總經(jīng)辦主任交辦的`其他工作任務(wù)。
15、負責本部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失等工作。
文化傳播崗位職責6
1、檢查每日車(chē)輛狀況，做好出車(chē)準備。
2、定期對車(chē)輛進(jìn)行清潔、維護和保養，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，保持車(chē)輛的'良好狀態(tài)。
3、嚴格執行各項安全規定和有關(guān)條例，確保安全行駛。
4、優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門(mén)提供安全可靠的服務(wù)。
5、做好出勤記錄。
6、服從分配，完成上級指派的其他工作。
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