技術(shù)總監崗位職責通用15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)總監崗位職責1
1、負責中心整體技術(shù)平臺搭建，技術(shù)方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規劃的具體技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)和計劃方案；
2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進(jìn)和提供適合本中心開(kāi)展醫療美容項目的技術(shù)解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的.開(kāi)展及培訓；
4、根據工作特點(diǎn)建立風(fēng)險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開(kāi)。
技術(shù)總監崗位職責2
一、職位描述：
1、負責靈云智能客服系統、智能語(yǔ)音分析、智能語(yǔ)音導航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統的設計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、負責技術(shù)團隊的'管理，制定開(kāi)發(fā)規范，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔指導、培訓工程師；
4、負責解決核心技術(shù)問(wèn)題，對技術(shù)方案進(jìn)行決策。
二、任職資格：
1、學(xué)歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統招本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：
�。�1）5年以上j2ee開(kāi)發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力；
�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開(kāi)發(fā)框架；
�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務(wù)器，并熟悉服務(wù)器配置原理；
�。�4）熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗；
�。�5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統設計的設計開(kāi)發(fā)及調優(yōu)；
�。�6）熟悉java多線(xiàn)程及并發(fā)技術(shù)；熟悉web開(kāi)發(fā)中安全技術(shù)。
�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開(kāi)發(fā)調試經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�8）有良好的c/c++技術(shù)基礎優(yōu)先。
3、能力要求：
�。�1）具有規范的編程習慣與文檔編寫(xiě)能力，積極配合公司各項規范化建設工作；
�。�2）具備很強的學(xué)習能力、問(wèn)題分析能力，可以獨立調試解決問(wèn)題；
�。�3）良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理意識，能夠主動(dòng)總結和分享自己的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
�。�4）良好的英語(yǔ)閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng )新意識。
4、素質(zhì)要求：
�。�1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協(xié)調團隊完成各類(lèi)開(kāi)發(fā)工作。
�。�2）工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；
�。�3）責任心強，正直誠實(shí)，值得信賴(lài)。
5、優(yōu)先考慮：
�。�1）有unix、linux使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
�。�2）有企業(yè)級應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�3）有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉云服務(wù)。
技術(shù)總監崗位職責3
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養學(xué)員,使其在規定時(shí)間內符合公司技術(shù)水平要求;
4、研究創(chuàng )新技術(shù),促進(jìn)公司技術(shù)水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術(shù)總監崗位職責4
崗位職責：
1、全面管理公司研發(fā)和已有系統運維工作；
2、負責推動(dòng)基于集團公司技術(shù)戰略和技術(shù)路線(xiàn)圖的基盤(pán)架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新支持業(yè)務(wù)創(chuàng )新；
3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估；
4、協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度，確保按期完成公司研發(fā)任務(wù)；
5、完善公司系統運維機制，保障公司系統穩定運行，能快速定位并修復系統故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握目前流行開(kāi)源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實(shí)現原理有一定認知；
3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關(guān)系；
4、對面向對象的軟件開(kāi)發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；
5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
6、熟悉主流關(guān)系型數據庫，至少對其中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗；
7、精通、net b/s開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；
8、至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗，參與大型軟件開(kāi)發(fā)項目不少于5個(gè)，具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具有優(yōu)秀的'溝通和協(xié)調資源能力，良好的書(shū)面表達能力；
10、良好的自我學(xué)習和業(yè)務(wù)鉆研能力，能夠應對和解決項目出現的各種問(wèn)題能力；
11、優(yōu)秀的需求分析能力和時(shí)間管理能力，能夠對業(yè)務(wù)部門(mén)的需求提出建議和工作安排。
技術(shù)總監崗位職責5
工作基本職責:
1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;
3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;
6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過(guò)百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過(guò)豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規劃方案;
3、精通python/java/c/c++語(yǔ)言、精通主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫、中間件、網(wǎng)絡(luò )、多線(xiàn)程開(kāi)發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關(guān)系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開(kāi)源項目或開(kāi)放平臺經(jīng)驗,數據挖掘和千萬(wàn)用戶(hù)級別系統的技術(shù)架構經(jīng)驗;
5、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術(shù)架構;
7、具備良好的'系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
8、有了解區塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
技術(shù)總監崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)實(shí)現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營(yíng)規劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據市場(chǎng)需求，負責集團營(yíng)銷(xiāo)工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開(kāi)發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實(shí)施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構建穩定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少懂一種現代計算機語(yǔ)言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的.團隊管理經(jīng)驗；
3、有營(yíng)銷(xiāo)工具、經(jīng)銷(xiāo)商及CRM管理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開(kāi)發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及面向對象的設計模式；
5、具有創(chuàng )新意識和用戶(hù)意識，全面的技術(shù)規劃能力、文檔撰寫(xiě)能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫(xiě)熟練。
技術(shù)總監崗位職責7
1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有豐富的系統分析與架構設計實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統架構設計 。
3、精通java,jvm調優(yōu),maven構建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術(shù)。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開(kāi)源框架并熟悉其實(shí)現原理,熟悉多線(xiàn)程編程。
6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數據庫,具備較強數據庫應用系統的規劃及設計能力,熟練使用sql以及相關(guān)優(yōu)化,了解sql語(yǔ)句的`一般規范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢(xún)語(yǔ)句。
8、熟悉linux系統,。
9、對技術(shù)充滿(mǎn)熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。
10、具有極強的執行力,高度的責任感、很強的學(xué)習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務(wù)相關(guān)體系或是項目平臺化經(jīng)驗。
12、有實(shí)際大型電商項目架構經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
1、6年以上java項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實(shí)的java技術(shù)功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;
4、精通mysql,熟悉mysql調優(yōu)技巧,有數據庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精通tomcat等應用服務(wù)器的應用部署和配置
6、至少帶領(lǐng)5人以上團隊研發(fā)2個(gè)以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統設計、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
8、工作積極主動(dòng),認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態(tài)度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經(jīng)驗:六年以上。
技術(shù)總監崗位職責8
一、技術(shù)指導類(lèi)
1、 向區域經(jīng)理負責，對所在區域發(fā)型師、技師的技術(shù)進(jìn)行全面指導。
2、 經(jīng)常性巡查所在區域內的分店發(fā)型師的技術(shù)，每個(gè)店至少1次/月，并向區域經(jīng)理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術(shù)難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢(xún)服務(wù)。
4、 詳細了解所在區域發(fā)型師的技術(shù)水平，并定期作出評定，兩個(gè)月/次/人。
5、 協(xié)助分店店長(cháng)共同提高發(fā)型師的實(shí)際操作能力。
6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進(jìn)行指導和訓練。
二、培訓考核類(lèi)
1、 每個(gè)月底，將下一月的發(fā)型師技術(shù)提升方案和工作開(kāi)展計劃交區域經(jīng)理審核。
2、 負責具體執行所在區域發(fā)型師的.技術(shù)提升方案和崗位技術(shù)培訓工作。
3、 負責區域內每個(gè)新入職發(fā)型師的技術(shù)考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經(jīng)理匯報、總結各項技術(shù)培訓及考核工作的進(jìn)展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發(fā)型師的技術(shù)能力，并上報管理中心和區域經(jīng)理。
三、信息服務(wù)類(lèi)
1、 每個(gè)季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實(shí)際操作過(guò)程中的處理技巧。
2、 經(jīng)常性地向發(fā)型師提供新的技術(shù)和新的設計理念的培訓信息及各類(lèi)大型賽事信息。
3、 負責對所在區域的發(fā)型師進(jìn)行新產(chǎn)品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
技術(shù)總監崗位職責9
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術(shù)層面的路徑設計;
2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標，監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的`決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
4、培養公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監崗位職責10
1.能全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰略和計劃的.制定
3.參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位
4.加強技術(shù)隊伍建設和管理
5.制定技術(shù)目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡(luò )安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監崗位職責11
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節及流程；
2、研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的'責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力；
6、良好的語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監崗位職責12
職責描述：
1、管理研發(fā)團隊，負責公司b2c平臺，全面負責公司平臺系統技術(shù)架構維護管理及開(kāi)發(fā)，參與及協(xié)助產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品規劃，以及技術(shù)可行性分析；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構架、研發(fā)、設計，完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，以及日常維護、升級管理
3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現市場(chǎng)調研、數據挖掘、數據整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠對網(wǎng)站運營(yíng)在技術(shù)上給與配合和支持。
4、解決開(kāi)發(fā)中的`技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；
5、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執行；
6、制定軟件的開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核；
7、研究同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握公司技術(shù)路線(xiàn)和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃；
任職資格：
1、有中大型平臺技術(shù)工作經(jīng)驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過(guò)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對各種平臺網(wǎng)站、b2c系統、等市場(chǎng)熱門(mén)模式系統邏輯架構與技術(shù)結構精通熟悉；
3、能夠把握電子商務(wù)技術(shù)最新發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，制定長(cháng)期戰略規劃；
4、5—10年技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；
5、熱愛(ài)研究技術(shù)工作，技術(shù)想象力豐富，敢于創(chuàng )新突破，邏輯結構性；
6、具有良好的戰略規劃、團隊管理能力和執行能力，較強的責任心和工作熱情，抗壓能力強。
技術(shù)總監崗位職責13
1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
3、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
4、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
7、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍
8、及時(shí)解決網(wǎng)站建設和網(wǎng)站運營(yíng)的技術(shù)問(wèn)題
9、有高度的'責任心、事業(yè)心和團隊精神
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項
技術(shù)總監崗位職責14
1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份；
3 負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
5 協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作；
6 負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作；
7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的`問(wèn)題；
8 負責參與重要項目的售前支持；
9 負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
13 參與公司文化建設工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責15
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫(xiě)技術(shù)方案和系統設計，確保系統的架構質(zhì)量；
2、系統核心部分代碼編寫(xiě)，疑難問(wèn)題的解決；
3、維護和升級現有軟件產(chǎn)品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效輔導，幫助其快速成長(cháng)；
5、能為團隊引入創(chuàng )新的技術(shù)、創(chuàng )新的解決方案，用創(chuàng )新的思路解決問(wèn)題，能對現存或未來(lái)系統進(jìn)行宏觀(guān)的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。
二、任職要求：
1、java基礎扎實(shí)，理解io、多線(xiàn)程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的'了解；
2、3年及以上使用java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗，對spring，ibatis，struts等開(kāi)源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應用，解決問(wèn)題；
4、掌握多線(xiàn)程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；
5、掌握l(shuí)inux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗；
6、學(xué)習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質(zhì)。
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