技術(shù)總監崗位崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)總監崗位崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監崗位崗位職責1
一、崗位描述：
1、深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫(xiě)技術(shù)方案和系統設計，確保系統的架構質(zhì)量；
2、系統核心部分代碼編寫(xiě)，疑難問(wèn)題的解決；
3、維護和升級現有軟件產(chǎn)品和系統，快速定位并修復現有軟件缺陷；
4、針對新人、普通開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效輔導，幫助其快速成長(cháng)；
5、能為團隊引入創(chuàng )新的技術(shù)、創(chuàng )新的解決方案，用創(chuàng )新的思路解決問(wèn)題，能對現存或未來(lái)系統進(jìn)行宏觀(guān)的思考，規劃形成統一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。
二、任職要求：
1、java基礎扎實(shí)，理解io、多線(xiàn)程、集合等基礎框架，對jvm原理有一定的了解；
2、3年及以上使用java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗，對spring，ibatis，struts等開(kāi)源框架熟悉；
3、熟悉分布式系統的`設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應用，解決問(wèn)題；
4、掌握多線(xiàn)程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；
5、掌握l(shuí)inux操作系統和大型數據庫（oracle、mysql）；對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗；
6、學(xué)習能力強，適應能力好，具備耐心/細心的品質(zhì)。
技術(shù)總監崗位崗位職責2
1.組織和正確管理各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)。
2.組織、計劃、控制、協(xié)調各部門(mén)的工作。
3.確保服務(wù)標準、出品質(zhì)量和工作程序的應用。
4.向總經(jīng)理提出適合當地市場(chǎng)的工作程序和服務(wù)標準,并貫徹落實(shí)所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經(jīng)理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門(mén)員工：招聘新員工、制定并實(shí)施培訓計劃、制定工作時(shí)間表及切實(shí)可行的規章制度。
7.確保有關(guān)衛生、安全工作程序和規章制度的應用實(shí)施。
8.確保所有供部門(mén)使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務(wù)部的配合下，組織部門(mén)資產(chǎn)及運營(yíng)物品的盤(pán)存。
10.申請并確保部門(mén)行政計劃的實(shí)施。
11.組織并主持餐飲部會(huì )議。
12.參與酒店執行委員會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議。
13.在財務(wù)部和銷(xiāo)售部的配合下，向酒店總經(jīng)理提供部門(mén)預算。
14.嚴格控制部門(mén)預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門(mén)的`合理利潤率。
16.向酒店總經(jīng)理提供能夠提高酒店經(jīng)營(yíng)效益的服務(wù)方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質(zhì)量標準的實(shí)施。
18.在相關(guān)部門(mén)及采購部的配合下，保證采購物品的質(zhì)量標準。
19.指導并配合廚師長(cháng)確保食品的出品質(zhì)量與標準。
20.指導并配合各部門(mén)確保酒水及飲料的出品質(zhì)量與標準。
21.保證各部門(mén)服務(wù)環(huán)境及促銷(xiāo)氛圍的質(zhì)量管理。
22.保證部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的管理。
23.對客人的反映和意見(jiàn)予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量和活動(dòng)方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長(cháng)做好餐飲市場(chǎng)調研和新菜品的創(chuàng )新及研發(fā)工作。
26.在銷(xiāo)售部的密切合作下，制定并實(shí)施餐飲部的促銷(xiāo)計劃。
27.不斷探索新的促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)方式,使本部門(mén)的產(chǎn)品及服務(wù)在本地區同級別酒店中處于領(lǐng)先地位。
28.保證對本部門(mén)有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的變化能夠及時(shí)有效的同相關(guān)部門(mén)溝通。
29.通過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)和公共關(guān)系發(fā)展業(yè)務(wù)。
30.定期向酒店總經(jīng)理匯報本部門(mén)促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果
技術(shù)總監崗位崗位職責3
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務(wù)合同,協(xié)助總監完成勞務(wù)合同的簽訂;
2)協(xié)助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進(jìn)場(chǎng)前的`一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過(guò)程中的一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協(xié)助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進(jìn)場(chǎng)報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務(wù)部提供相關(guān)資料;
3)按公司勞務(wù)款審批流程,協(xié)助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務(wù)款的支付申請等。
4)按公司現場(chǎng)施工管理流程,協(xié)助總監完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷(xiāo)及整理,負責完成工程施工過(guò)程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)總監崗位崗位職責4
工作職責
1、負責制定、執行和監督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導，組織處理生產(chǎn)中出現的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
5、負責與設計院或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題；負責與客戶(hù)簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護客戶(hù)關(guān)系。
6、組織制訂項目的實(shí)施計劃并組織項目的實(shí)施；
7、負責同設計、監理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；
8、技術(shù)團隊建設，部門(mén)管理；
9、負責與報價(jià)和技術(shù)設計進(jìn)行交流；負責處理報價(jià)及設計工作中碰到的`需要與客戶(hù)溝通的技術(shù)問(wèn)題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線(xiàn)路設計、施工、報價(jià)等國家標準、技術(shù)規范；
4、熟悉線(xiàn)路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領(lǐng)導及組織能力；
6、具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力，學(xué)習能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；
8、工作認真主動(dòng)、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統自動(dòng)化或電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
技術(shù)總監崗位崗位職責5
1、根據公司的總體規劃,協(xié)助技術(shù)總監完成項目工程的經(jīng)營(yíng)計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監全面監督公司各個(gè)項目的執行管理工作,對各個(gè)項目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行團隊管理建設,包括人員培訓、績(jì)效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監做好項目的`后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監安排的其他工作
技術(shù)總監崗位崗位職責6
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的`戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
技術(shù)總監崗位崗位職責7
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的.設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車(chē)電控設計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設計開(kāi)發(fā)流程;
4、熟悉汽車(chē)電控開(kāi)發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過(guò)新能源汽車(chē)電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
技術(shù)總監崗位崗位職責8
工作內容：
1、主導客戶(hù)需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶(hù)痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專(zhuān)業(yè)：機械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語(yǔ)言，擅長(cháng)整機系統架構設計者優(yōu)先
技術(shù)總監崗位崗位職責9
1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規范以及技術(shù)升級;
2、持續改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng )新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標準。
3、版師的工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核;
4、品質(zhì)目標的'達成，以及品質(zhì)管理體系的規劃與改善;
5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊伍的培養;
6、關(guān)鍵疑難問(wèn)題的研究和解決;
7、負責對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導，協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題;
8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;
10、負責制定及控制本部門(mén)的費用預算，并實(shí)施預算管理;
11、負責部門(mén)員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;
12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團隊;
13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報。
技術(shù)總監崗位崗位職責10
一、崗位描述：
1、負責項目開(kāi)發(fā)管理；
2、根據項目要求實(shí)現架構設計、概要設計及詳細設計；
3、參與系統核心模塊的程序編碼工作；
4、負責指導開(kāi)發(fā)工程師解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，畢業(yè)于計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上軟件開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握java開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉基于j2ee的web架構設計及web開(kāi)發(fā)流程；
3、熟悉linux/windows環(huán)境，熟悉tomcat， weblogic等應用服務(wù)器系統的操作和配置；
4、熟悉前端知識，熟練掌握jquery，ajax使用，了解html/html5規范及瀏覽器兼容問(wèn)題；
5、有豐富的'web mvc（spring，mybatis等）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉eclipse等開(kāi)發(fā)工具；
6、熟練掌握mysql、oracle數據庫，具有豐富的數據庫開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
7、具備系統需求分析與架構設計的能力，熟悉軟件設計規范；
8、良好的文檔書(shū)寫(xiě)能力，能夠熟練編寫(xiě)項目需求分析設計文檔、項目方案書(shū)、系統詳細設計文檔等；
9、具備良好的自我管理能力，學(xué)習能力及溝通能力。
技術(shù)總監崗位崗位職責11
崗位職責：
1、全面管理公司研發(fā)和已有系統運維工作；
2、負責推動(dòng)基于集團公司技術(shù)戰略和技術(shù)路線(xiàn)圖的基盤(pán)架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新支持業(yè)務(wù)創(chuàng )新；
3、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估；
4、協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度，確保按期完成公司研發(fā)任務(wù)；
5、完善公司系統運維機制，保障公司系統穩定運行，能快速定位并修復系統故障。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握目前流行開(kāi)源框架（spring/springmvc/ibatis），并且對其核心思想、實(shí)現原理有一定認知；
3、具備架構搭建能力，熟悉erp內部底層集成關(guān)系；
4、對面向對象的軟件開(kāi)發(fā)思想有清晰的認識，熟悉掌握常用的設計模式；
5、具有基于soa架構的復雜業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
6、熟悉主流關(guān)系型數據庫，至少對其中的.一種有較豐富的使用經(jīng)驗；
7、精通、net b/s開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；
8、至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗，參與大型軟件開(kāi)發(fā)項目不少于5個(gè)，具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調資源能力，良好的書(shū)面表達能力；
10、良好的自我學(xué)習和業(yè)務(wù)鉆研能力，能夠應對和解決項目出現的各種問(wèn)題能力；
11、優(yōu)秀的需求分析能力和時(shí)間管理能力，能夠對業(yè)務(wù)部門(mén)的需求提出建議和工作安排。
技術(shù)總監崗位崗位職責12
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進(jìn)行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。
4、車(chē)間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節能項目推進(jìn)，能源數據監控和匯總。
7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的'制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng )新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
技術(shù)總監崗位崗位職責13
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養學(xué)員,使其在規定時(shí)間內符合公司技術(shù)水平要求;
4、研究創(chuàng )新技術(shù),促進(jìn)公司技術(shù)水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術(shù)總監崗位崗位職責14
1、主管公司技術(shù)規劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設計、產(chǎn)品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的`技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項目實(shí)施計劃，指導團隊完成開(kāi)發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團隊，考核分管部門(mén)業(yè)績(jì)指標，對考核結果負責;
4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團隊開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品;
5、組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規程，技術(shù)開(kāi)發(fā)標準，測試標準等規范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門(mén)的各項管理制度和流程;
7、實(shí)現平臺功能，評估相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)風(fēng)險，解決相應的技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統。
技術(shù)總監崗位崗位職責15
1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2、過(guò)關(guān)的技術(shù)架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線(xiàn)確�？刂乒こ唐焚|(zhì);
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務(wù)、測試的`能力,能完成技術(shù)組的統一對外接口;
4、有成熟的創(chuàng )業(yè)型團隊培養能力,在確保開(kāi)發(fā)速度的前提下,完成團隊成長(cháng);
5、協(xié)調產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門(mén)的對接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線(xiàn)開(kāi)發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;
2、統籌技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén),把握技術(shù)架構,提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);
3、富有情懷,視野開(kāi)闊,追求極致,簡(jiǎn)單可靠;
4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調分工,確保團隊效率,提供成長(cháng)空間。
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