it技術(shù)總監崗位職責
現如今,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的it技術(shù)總監崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
it技術(shù)總監崗位職責1
一、工作內容
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責酒店餐飲管理工作。
2.參與酒店發(fā)展戰略的制定,為酒店戰略發(fā)展提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
3.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預測市場(chǎng)變化,協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各經(jīng)營(yíng)策略。
4.制定和完善下屬各部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標準以及部門(mén)內部規定。
5.指導下屬部門(mén)制定工作計劃并督導其執行。
6.培訓下屬部門(mén)經(jīng)理,監督、指導和評估其工作。
7.協(xié)調下屬各部門(mén)的工作。
8.督導餐飲服務(wù),進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制,提高酒店餐飲部門(mén)效益。
9.處理突發(fā)事件,維護客戶(hù)利益及酒店利益。
10.自我管理。
二、項目?jì)热菁耙?/strong>
11.參與酒店戰略管理,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,與酒店其他高級管理人員一起制定酒店整體發(fā)展戰略;每月召開(kāi)餐飲管理專(zhuān)題會(huì )議,掌握酒店餐飲現狀及發(fā)展潛力;每?jì)稍聦Ω偁帉κ植惋嫻芾頎顩r及動(dòng)向進(jìn)行一次調查分析,作出分析報告;掌握國家有關(guān)食品衛生方面的方針、政策,作相應的總結;向總經(jīng)理匯報分析報告。
12.餐飲戰略的制定與實(shí)施,根據酒店整體發(fā)展戰略及內外環(huán)境的分析結果,協(xié)助總經(jīng)理確定餐飲戰略目標;協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲管理戰略;協(xié)助總經(jīng)理督導餐飲戰略的實(shí)施;對各部門(mén)餐飲管理進(jìn)行指導;每月月底對餐飲戰略執行情況進(jìn)行評估并及時(shí)調整。
13.對下屬部門(mén)進(jìn)行監督指導,指導下屬部門(mén)建立各項規定;指導并審批下屬各部門(mén)制定的工作計劃,并監督其執行情況;對下屬部門(mén)運作中出現的'問(wèn)題進(jìn)行指導;對下屬部門(mén)工作進(jìn)行評估。
14.建立并完善餐飲管理制度,根據酒店發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理制定各項餐飲管理制度;每月主持一次市場(chǎng)調查,了解酒店餐飲的效果,做調研報告;根據調查結果對餐飲管理制度進(jìn)行調整和創(chuàng )新,優(yōu)化酒店餐飲管理體系。
15.對部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行監督、指導、培訓,在總經(jīng)理領(lǐng)導下挑選、任命下屬部門(mén)經(jīng)理;審批下屬部門(mén)經(jīng)理的個(gè)人學(xué)習計劃,并督導其執行;每周對下屬部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)以上的管理知識和專(zhuān)業(yè)知識的培訓;審批下屬部門(mén)經(jīng)理的個(gè)人總結,并提出指導意見(jiàn)。
16.自我管理,制定個(gè)人學(xué)習計劃,學(xué)習先進(jìn)的餐飲管理知識;參與同行研討會(huì )、交流會(huì ),交流經(jīng)驗;每月月底自我總結,改進(jìn)管理中的不足,并接受上級檢查。
it技術(shù)總監崗位職責2
1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規范以及技術(shù)升級;
2、持續改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝,收集與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng )新技術(shù),擬定、完善、更新公司技術(shù)標準。
3、版師的工作安排、進(jìn)度控制,樣板的審核;
4、品質(zhì)目標的`達成,以及品質(zhì)管理體系的規劃與改善;
5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊伍的培養;
6、關(guān)鍵疑難問(wèn)題的研究和解決;
7、負責對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導,協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問(wèn)題;
8、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;
10、負責制定及控制本部門(mén)的費用預算,并實(shí)施預算管理;
11、負責部門(mén)員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;
12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團隊;
13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報。
it技術(shù)總監崗位職責3
1、協(xié)助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作計劃。
2、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及協(xié)助總監處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監下達的各項指令,并且落實(shí)到位。
it技術(shù)總監崗位職責4
職位要求:
1.能全面負責技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定
3.參加公司會(huì )議,將工作落實(shí)到位
4.加強技術(shù)隊伍建設和管理
5.制定技術(shù)目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強部門(mén)合作,提供技術(shù)支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡(luò )安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
工作內容:
1.參與討論確定公司部門(mén)級以上組織結構;當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調整,并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績(jì)效考評
崗位職責:
1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計,指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計,規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計,以及技術(shù)細節的實(shí)現,推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題,持續提升系統平臺穩定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現的技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范;
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。
任職要求:
1.x年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗;
2.x年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗;
3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù),如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的`負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
6.具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
7.可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調能力,具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
it技術(shù)總監崗位職責5
(一)定期收集技術(shù)疑難問(wèn)題及批量的.質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓并開(kāi)展內部技術(shù)培訓。
(三)負責人員認證及技術(shù)方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進(jìn)行巡視檢查。
it技術(shù)總監崗位職責6
1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃,上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施;
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份;
3 負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5 協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
6 負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作;
7 負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的.問(wèn)題;
8 負責參與重要項目的售前支持;
9 負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10 負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理;
11 負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;
12 負責對下屬部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;
13 參與公司文化建設工作;
14 定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作,定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報;
15 參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議;
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
it技術(shù)總監崗位職責7
新技術(shù)研發(fā)部總監崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序,開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于A(yíng)ndroidTV系統,按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;
3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID,MHL,ARC,CEC等功能開(kāi)發(fā);
4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner,DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺,頻道維護,EPG,音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗,具有扎實(shí)的統計和數據挖掘、建;A;
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數據庫,網(wǎng)絡(luò ),中間件,安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛(ài)技術(shù),有解決問(wèn)題的熱情和勇氣,對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動(dòng)程序,開(kāi)發(fā)或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于A(yíng)ndroidTV系統,按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號源中間件;
3、開(kāi)發(fā)、調試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID,MHL,ARC,CEC等功能開(kāi)發(fā);
4、開(kāi)發(fā)、調試解決Tuner,DTMB相關(guān)應用和問(wèn)題:掃臺,頻道維護,EPG,音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學(xué)習等相關(guān)領(lǐng)域的.實(shí)踐或研究經(jīng)驗,具有扎實(shí)的統計和數據挖掘、建;A;
3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數據庫,網(wǎng)絡(luò ),中間件,安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛(ài)技術(shù),有解決問(wèn)題的熱情和勇氣,對技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng )造性的解決思路和方案。
it技術(shù)總監崗位職責8
崗位職責:
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、保證項目的正常進(jìn)行,確保公司項目計劃按時(shí)完成;
6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
7、負責對技術(shù)方案的'評審工作。
任職資格:
1、正規院校本科以上,計算機、信息工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事IT行業(yè)工作8年,具備通信行業(yè)工作背景;
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗;有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗,具有移動(dòng)數據業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗者最佳;
5、熟悉無(wú)線(xiàn)增值領(lǐng)域,掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
6、對產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng )新能力和開(kāi)發(fā)能力;
7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò )架構平臺;
8、掌握數據、語(yǔ)音及視頻等方面的技術(shù)知識,并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向;
9、具有小型機、各種檔次服務(wù)器、存儲、交換、路由等設備的調試經(jīng)驗;
10、熟知各種軟件;有數據分析及挖掘工具(如SAS)等產(chǎn)品經(jīng)驗;
11、具有較強的學(xué)習能力,積極上進(jìn),有較強的工作責任心和事業(yè)心;
12、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神和品格。
it技術(shù)總監崗位職責9
1、依據設計部需求,組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開(kāi)發(fā),審核修訂和風(fēng)險防控工作;建立品牌技術(shù)標準,品牌檔案庫;
2、監督、跟進(jìn)樣衣成衣制作,確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的.批版工作,對樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案,并能快速給予工廠(chǎng)和跟單技術(shù)指導和建議,嚴把質(zhì)量關(guān);
3、審核樣衣單位用料核算結果,保證數據精確,最大限度的降低樣衣用料成本;
4、結合市場(chǎng)反饋情況,按照季度對版型進(jìn)行總結梳理和優(yōu)化,不斷改進(jìn)工藝流程,持續提升技術(shù)部的專(zhuān)業(yè)度;
5、建立健全技術(shù)部的各項管理機制,優(yōu)化和規范各項業(yè)務(wù)流程,不斷提升工作效能,保證工作順暢有序開(kāi)展。
it技術(shù)總監崗位職責10
1、協(xié)助總監制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解,起草部門(mén)各階段工作總結和其他正式文件;
2、協(xié)助總監對部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;
3、與部門(mén)員工保持溝通,以了解員工的想法和需求,做好員工和總監之間的`溝通橋梁;
4、負責與職能部門(mén)及合作單位對接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò )工作;
5、協(xié)助總監參與項目執行及過(guò)程管理;
6、協(xié)助總監進(jìn)行事業(yè)部?jì)炔控攧?wù)管理,以及部門(mén)所有平臺結算工作;
7、完成總監交辦的其他工作任務(wù)。
it技術(shù)總監崗位職責11
1、管理職責
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃;
b)規劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排;
c)全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
d)針對公司具體項目實(shí)施膽控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行;
e)負責研發(fā)中心各部門(mén)的'日常管理工作和部門(mén)建設,制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。
2、技術(shù)職責
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b)負責培訓公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
it技術(shù)總監崗位職責12
崗位職責:
1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計,指導相關(guān)技術(shù)團隊實(shí)現設計,規劃平臺未來(lái)技術(shù)架構方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計,以及技術(shù)細節的.實(shí)現,推動(dòng)周邊系統和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò )架構落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題,持續提升系統平臺穩定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現的技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規范;
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導工作。
任職要求:
1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗;
2.3年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經(jīng)驗;
3.熟練掌握主流應用服務(wù)器架構體系、數據庫以及各種中間件技術(shù),如tomcat、weblogic、jboss等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;
6.具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
7.可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協(xié)調能力,具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
it技術(shù)總監崗位職責13
1.對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。
2.統籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強,能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程,根據公司發(fā)展階段制定相應的政策,并貫徹落地。
3.有敏銳的.市場(chǎng)觀(guān)察力,不斷了解行業(yè)狀況及客戶(hù)需求,以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的持續核心競爭優(yōu)勢。
4.較強的團隊激勵能力和團隊帶動(dòng)力。
5.中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中醫基礎理論扎實(shí)、熟悉中醫外治法。
it技術(shù)總監崗位職責14
1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實(shí)施;
2、負責技術(shù)部門(mén)人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門(mén)的'預算制訂、執行與控制;
4、計劃并監控游戲開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)度規劃;
5、進(jìn)行系統分析和設計,保證程序工作滿(mǎn)足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測試和運營(yíng)團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團隊提供改善方案。
it技術(shù)總監崗位職責15
工作職責
1、負責制定、執行和監督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準;
2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作;
3、對公司項目設計方案的審核確認工作;
4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導,組織處理生產(chǎn)中出現的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
5、負責與設計院或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通;解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題;負責與客戶(hù)簽訂技術(shù)協(xié)議;協(xié)助維護客戶(hù)關(guān)系。
6、組織制訂項目的實(shí)施計劃并組織項目的實(shí)施;
7、負責同設計、監理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流;
8、技術(shù)團隊建設,部門(mén)管理;
9、負責與報價(jià)和技術(shù)設計進(jìn)行交流;負責處理報價(jià)及設計工作中碰到的需要與客戶(hù)溝通的技術(shù)問(wèn)題;
職位要求:
1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況,掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息,熟悉行業(yè)工作方式;
3、熟悉配電、線(xiàn)路設計、施工、報價(jià)等國家標準、技術(shù)規范;
4、熟悉線(xiàn)路、居配生產(chǎn)流程、工藝等;
5、能熟練操作各種繪圖軟件,熟悉ISO相關(guān)體系流程,愛(ài)崗敬業(yè),責任心強,有較強的領(lǐng)導及組織能力;
6、具有良好的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力,學(xué)習能力、抗壓能力;
7、具備較強的獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力;
8、工作認真主動(dòng)、細心、具備良好的職業(yè)道德;
9、身體健康,能承受較大工作壓力;
10、電力系統自動(dòng)化或電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
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