銷(xiāo)售主管崗位職責(合集15篇)
在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
1、負責本區域的市場(chǎng)推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的推廣任務(wù)；
2、協(xié)助和督促代表做好日常維護、開(kāi)發(fā)及上量、開(kāi)展科室會(huì )等一切推廣工作，及時(shí)向推廣經(jīng)理反饋市場(chǎng)情況；
3、負責本團隊的'日常管理工作，服從上級安排，處理好突發(fā)事件；
4、負責團隊內年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解，及任務(wù)達成。
銷(xiāo)售主管崗位職責2
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析，全南寧一手住宅、商鋪、公寓等銷(xiāo)售；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的`制定及分解；
3、制定銷(xiāo)售部門(mén)目標計劃和銷(xiāo)售配額；
4、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
5、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、日常團隊管理工作及客戶(hù)的接待，咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，介紹合適產(chǎn)品；
3、通過(guò)線(xiàn)上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶(hù)進(jìn)行溝通，引導加微信，并邀約客戶(hù)進(jìn)行項目帶看，促成業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、定期組織銷(xiāo)售討論，解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題�！ �
銷(xiāo)售主管崗位職責4
1、根據公司的.戰略和目標,有效分析、規劃、分解、落實(shí)拓展目標;
2、負責全國主要城市加盟商拓展;
3、管理以及增加新開(kāi)門(mén)店進(jìn)度,建立公司的市場(chǎng)運作體系;
4、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢,為決策提供準確信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
5、負責監督、指導下屬工作,建設優(yōu)秀隊伍;
6、對將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議,以保證新開(kāi)店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達標;
7、定期、準確向上級領(lǐng)導提供有關(guān)情況,并完成工作報告;
銷(xiāo)售主管崗位職責5
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場(chǎng)行情，掌握競爭項目動(dòng)態(tài)；
2.熟悉本項目樓盤(pán)的結構、功能、技術(shù)指標、能給客戶(hù)供給合理提議，并熟練回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；
3.主動(dòng)進(jìn)取收集客戶(hù)意見(jiàn)提議，并及時(shí)向上反饋；
4.收集整理客戶(hù)資料，負責辦理客戶(hù)認購、簽約、按揭、交房等各項手續；
5.帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強，具有良好的.邏輯思維、語(yǔ)言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規及銷(xiāo)售流程；
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗，取得較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
銷(xiāo)售主管崗位職責6
1、負責銷(xiāo)售團隊的日常管理；
2、負責完成各類(lèi)銷(xiāo)售培訓工作；
3、根據公司的年、季、月度銷(xiāo)售計劃，做好銷(xiāo)售定額分配工作，并提交實(shí)施方案；
4、根據項目營(yíng)銷(xiāo)策略結合市場(chǎng)需求，建議產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)惠措施及銷(xiāo)售策略和計劃；
5、定期比較同類(lèi)型樓盤(pán)，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
6、銷(xiāo)售數據的`分析，銷(xiāo)售報表的制作，各類(lèi)銷(xiāo)售報告的撰寫(xiě)。
銷(xiāo)售主管崗位職責7
1、協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結例會(huì )，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議；
2、嚴格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象；
3、檢查工裝、工牌的穿戴，樹(shù)立良好的團隊形象；
4、認真學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及法規，提高個(gè)人和團隊銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧以及語(yǔ)言表達能力；
5、培養集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對于不能成交的.原因，進(jìn)行分析、總結、找出問(wèn)題所在；
6、了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；
7、做好定金收據、認購書(shū)、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報；
8、做好銷(xiāo)售報表、銷(xiāo)售總結、每周例會(huì )向公司領(lǐng)導匯報。
銷(xiāo)售主管崗位職責8
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定各階段營(yíng)銷(xiāo)策略，按公司政策組織和執行銷(xiāo)售工作，完成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織市場(chǎng)調研，提交總結報告；配合制定銷(xiāo)講和答客問(wèn)，指導銷(xiāo)售人員工作；
3、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，確保案場(chǎng)的后臺支持，營(yíng)造良好銷(xiāo)售氛圍；
4、對銷(xiāo)售人員的'日常工作進(jìn)行監督；協(xié)調案場(chǎng)銷(xiāo)售人員之間關(guān)系及客戶(hù)投訴、糾紛等突發(fā)事件；
5、督促銷(xiāo)售人員對銷(xiāo)售數據及資料進(jìn)行有效歸檔，對各階段銷(xiāo)售數據進(jìn)行統計制作報表呈報上級部門(mén)；
6、協(xié)助督促客服工作(如銷(xiāo)控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等)；
7、收集、反饋銷(xiāo)售員及客戶(hù)的意見(jiàn)，提出改進(jìn)建議；
8、參與策劃工作，完成部門(mén)經(jīng)理下達的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
崗位描述:
1、負責各類(lèi)工程項目(如政府機關(guān)、學(xué)校、購物廣場(chǎng)、廠(chǎng)房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線(xiàn)索的發(fā)掘和開(kāi)拓;
2、通過(guò)各個(gè)渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程項目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項目成交;
3、主導整個(gè)項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調涉及到的.各項事務(wù)性工作;
4、協(xié)作共同完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗,1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
4、能夠獨立進(jìn)行項目跟進(jìn),有效分析并反饋問(wèn)題。
銷(xiāo)售主管崗位職責10
�。�1）、負責監督、協(xié)調售樓員之間的關(guān)系，并指導售樓員的銷(xiāo)售工作。
�。�2）、根據樓盤(pán)具體情況，定期向上級匯報銷(xiāo)售情況及存在問(wèn)題并提出有利建議。
�。�3）、負責現場(chǎng)考勤，統計銷(xiāo)售日報表。
�。�4）、收集、整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統計。
�。�5）、參與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及周、月的電腦統計分析以及認購書(shū)、合同書(shū)的統計分析和現場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)記錄的收集與匯總，每月5日交客戶(hù)統計資料（如每天前往售樓現場(chǎng)的'人數、來(lái)電次數、成交記錄、備注、分析表）交部門(mén)經(jīng)理，負責傭金計算。
�。�6）、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調，監督售樓員及時(shí)催繳房款。
�。�7）、負責處理樓盤(pán)售后管理工作。
�。�8）、根據公司樓盤(pán)情況和客戶(hù)的有關(guān)正常合理化問(wèn)題和建議，及時(shí)整理上報經(jīng)理并盡快研究處理。
�。�9）、負責及監督售樓人員的每日排班及輪值工作。
�。�10）、負責處理售樓人員和客戶(hù)的糾紛。
�。�11）、執行銷(xiāo)售經(jīng)理安排的其他工作。
�。�12）、每月或定期向銷(xiāo)售經(jīng)理助理提交個(gè)人工作總結及工作計劃。
�。�13）、負責外勤客戶(hù)的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )。
�。�14）、把外部信息及時(shí)匯報到銷(xiāo)售中心。
銷(xiāo)售主管崗位職責11
1、負責項目現場(chǎng)施工管理工作，內容包括落實(shí)水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線(xiàn)內場(chǎng)地布置、三通一平等；
2、對工程實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資的監督、檢查和管理，督促設計、監理、施工單位按合同要求完成相關(guān)工作。
3、負責施工過(guò)程中工程圖紙，技術(shù)資料的.審查及管理，協(xié)調設計單位做好有關(guān)工程圖設計，協(xié)調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現的設計問(wèn)題。
4、全面負責本項目的施工技術(shù)管理，組織做好圖紙會(huì )審、技術(shù)交底、設計變更、驗工計價(jià)、相關(guān)驗收等各項技術(shù)工作。
5、積極參與同施工、監理、設計單位的溝通、協(xié)調，落實(shí)各項要求。
6、日常工作常駐工地，及時(shí)解決現場(chǎng)出現的技術(shù)、質(zhì)量、安全問(wèn)題，組織制定方案、措施，確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)境目標要求。
7、督促、檢查、指導施工過(guò)程中記錄、內業(yè)資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。
8、參與工程竣工驗收、試運營(yíng)準備和試運營(yíng)工作、負責落實(shí)工程完工后因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的返修和質(zhì)保期間的維修工作。
9、積極與公司其他部門(mén)協(xié)調解決工程相關(guān)問(wèn)題。
10、完成工程部和公司交辦的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責12
1：定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施
2：銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
3：銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓
4：銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度
5：銷(xiāo)售代表的.考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
6：定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研
7：定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結
8：負責銷(xiāo)售資料的監控和準備
9：完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
10：對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11：嚴格執行公司考勤規定，服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排
銷(xiāo)售主管崗位職責13
1.責任區域內制訂銷(xiāo)售策略和活動(dòng)計劃，幫助代表完成指標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊通過(guò)學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.輔導代表，提高其銷(xiāo)售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;
3.責任區域內帶領(lǐng)團隊進(jìn)行醫院開(kāi)發(fā)和維護;
4.收集責任區域內重要的`政策與信息，參與區域政策的制定;
5.拜訪(fǎng)及維護區域內重要客戶(hù)，確保其對公司及產(chǎn)品的認可度;
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規定和其他任務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
1、負責監督、協(xié)調銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系，并指導銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售工作并糾正銷(xiāo)售人員在工作中出現的錯誤的工作；
2、負責處理銷(xiāo)售人員和客戶(hù)之間出現的糾紛；
3、對部門(mén)的市調結果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)提出合理有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；按照公司批準的整體促銷(xiāo)計劃和方案，協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作；
4、協(xié)助督促完成部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等）；
5、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)調和處理客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴及反饋的有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作；
6、負責客戶(hù)關(guān)系渠道的建立和維護的工作；
7、負責對銷(xiāo)售上碰到的疑難問(wèn)題，提出建設性的意見(jiàn)，及時(shí)整理上報部門(mén)經(jīng)理并盡快研究處理；
8、定期向部門(mén)經(jīng)理提交個(gè)人工作總結和工作目標；
9、負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員晨會(huì )的主持工作；
10、負責組織客戶(hù)資料和信函發(fā)送的.工作；
11、負責全面了解工程的施工進(jìn)度的工作；
12、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理組織實(shí)施工作；
13、負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，并分配銷(xiāo)售任務(wù)給置業(yè)顧問(wèn)；負責制定每月銷(xiāo)售目標并協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)完成；
14、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。第5篇：銷(xiāo)售主管崗位職責
銷(xiāo)售主管崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣工作（糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類(lèi)等）
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，擴大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
職位要求：
1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有親和力和抗壓能力，坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識、敬業(yè)精神。
2、銷(xiāo)售代表，有無(wú)經(jīng)驗均可，應屆生、退伍軍人優(yōu)先；
工資月結，上不封頂！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
【銷(xiāo)售主管崗位職責】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售主管的崗位職責08-02
銷(xiāo)售主管崗位職責08-15
銷(xiāo)售主管崗位職責09-15
銷(xiāo)售主管崗位職責_銷(xiāo)售主管工作職責12-13
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責-崗位職責01-22
醫藥銷(xiāo)售主管崗位職責07-28
酒店銷(xiāo)售主管崗位職責10-28
銷(xiāo)售主管崗位職責要求10-28
EBAY銷(xiāo)售主管崗位職責12-18