業(yè)務(wù)副總的崗位職責(通用15篇)
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的業(yè)務(wù)副總的崗位職責，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責1
職責：
1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業(yè)各部門(mén)工作目標、戰略規劃及工作方案，領(lǐng)導團隊將規劃轉化為銷(xiāo)售結果，監督整體的績(jì)效與目標;
2、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、制定各部門(mén)費用的預算，控制各部門(mén)成本，提高利潤;
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
5、項目運作能力、領(lǐng)導能力強，如能帶自己的團隊來(lái)公司更佳。
6、完成上級交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、務(wù)必要求本科學(xué)歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的客戶(hù)關(guān)系及人脈，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，之前有過(guò)獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的`經(jīng)驗及業(yè)績(jì);
3、在傳統旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問(wèn)題，同時(shí)有清晰的市場(chǎng)判斷;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責2
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場(chǎng)項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節,設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作,具有出色的`營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,制定長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略及規劃;
2、結合產(chǎn)品和運營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道推廣、品牌設計、內容營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)手段,通過(guò)策劃、組織并執行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場(chǎng)項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節,設定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場(chǎng)和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉市場(chǎng)推廣運作,具有出色的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責3
職責：
1、負責銷(xiāo)售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷(xiāo)售任務(wù)指標。
2、規劃、制定、監督執行事業(yè)部發(fā)展戰略;
3、制定銷(xiāo)售計劃、預算方案并嚴格執行，達成事業(yè)部銷(xiāo)售目標;
4、協(xié)調與相關(guān)部門(mén)及單位工作關(guān)系，為銷(xiāo)售工作營(yíng)造良好的內外部關(guān)系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽(yáng)成為行業(yè)內一流品牌。
6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營(yíng)銷(xiāo)工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責任心。
3、5年以上營(yíng)銷(xiāo)總監、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責4
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標并組織實(shí)施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的完成;
2、負責公司所管轄的服務(wù)項目的`整體管理、運營(yíng)與服務(wù)等相關(guān)工作;指導監督各項目工作執行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達標;
3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負責組織新項目的接管驗收工作;
5、妥善處理各項目突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。
2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規范。
3、熟悉物業(yè)管理的各項規章制度及國家相關(guān)的法律、法規。
4、較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;掌握客戶(hù)服務(wù)技巧，有豐富的現場(chǎng)管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。
5、極強的責任心，工作細致，思維敏捷，執行力強。
6、具有創(chuàng )新思維、經(jīng)營(yíng)意識、勇于接受挑戰并能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責5
職責:
1、檢查客戶(hù)需求動(dòng)態(tài);
2、客戶(hù)關(guān)系管理:指導業(yè)務(wù)人員通提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴
3、負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程;
4、確�？铐楉樌厥�;
5、根據客戶(hù)需求,協(xié)調相關(guān)部進(jìn)行方案的'準備。
6、管理業(yè)務(wù)人員
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調活動(dòng)能力強;
4、較強的責任心和敬業(yè)精神;
5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;
6、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責6
1.負責公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執行，以及制定銷(xiāo)售管理制度;
2.擬定營(yíng)銷(xiāo)策略，明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )及其協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標并及時(shí)回籠資金;
4.負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊的培養及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷(xiāo)售折扣，控制銷(xiāo)售流程的`費用支出;
7.建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷(xiāo)售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施;
2、負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規,及時(shí)有效控制項目風(fēng)險;
3、負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達能力;具有獨立解決復雜問(wèn)題的`能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當地社會(huì )資源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責8
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了資料員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領(lǐng)導關(guān)系
資料員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的'管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類(lèi)文件，包括外來(lái)的文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責9
職責：
1、負責商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程;
2、根據公司所下達目標，制定詳細年、季、月度銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;
3、負責業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，制定相應策略，協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調及事務(wù)處理;
4、實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，配合團隊協(xié)調業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題，完成銷(xiāo)售指標
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
2、5年以上的銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較高的.業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，以業(yè)績(jì)結果為導向;
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責10
職責：
1、開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)客戶(hù)工程項目，做好客戶(hù)資料收集，有針對性的制定開(kāi)拓市場(chǎng)的目標
2、代表公司與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、簽訂合同
3、拜訪(fǎng)相關(guān)機構，建立良好的合作關(guān)系和相關(guān)信息，定期維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)將信息回饋給公司
4、妥善處理客戶(hù)的意見(jiàn)和投訴等項目回饋信息
5、向客戶(hù)提供售前、售中、售后服務(wù)，完工工程回訪(fǎng)等
6、熟悉醫院、潔凈廠(chǎng)房(電子、醫藥、實(shí)驗室)等凈化的知識
要求：
1、有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗
2、主動(dòng)積極，結果導向
3、有團隊精神，較強的'溝通能力，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)
4、有創(chuàng )新意識、適應出差
業(yè)務(wù)副總的崗位職責11
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了工藝員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于工藝員
二、領(lǐng)導關(guān)系
工藝員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過(guò)程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節的工藝文件，如各種指導書(shū)、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數控機床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；
7、指導車(chē)間生產(chǎn)，監督車(chē)間的`工藝執行，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
8、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責12
職責：
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰略規劃與客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略;
2.依據分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績(jì)目標，組建并訓練團隊，開(kāi)拓地區市場(chǎng)，拓展新客戶(hù);
3.挖掘當地核心VIP客戶(hù)礦脈，開(kāi)發(fā)與維護核心客戶(hù)，完成個(gè)人業(yè)績(jì)要求;
4.組織分公司理財沙龍類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶(hù)鎖定，與批量客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷;
3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團隊管理能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;
6、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的'工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責13
職責：
1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績(jì)考核任務(wù);
2、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰略、策略、制度的研討和制訂;
3、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的`準確把握及競爭對手分析;
4、業(yè)務(wù)團隊培訓、考核、激勵和日常管理工作;
5、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶(hù)管理工作;
6、做好銷(xiāo)售預算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;
7、上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
主要任職要求：
1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類(lèi)行業(yè)經(jīng)歷五年以上;
2、任職銷(xiāo)售類(lèi)副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的業(yè)績(jì)過(guò)往及營(yíng)銷(xiāo)管理能力;
3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責14
職責：
1、根據公司總體戰略與年度目標，制定行業(yè)銷(xiāo)售工作目標、戰略規劃及銷(xiāo)售方案，領(lǐng)導團隊將規劃轉化為銷(xiāo)售結果，監督整體的績(jì)效與目標;
2、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、制定銷(xiāo)售費用的預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤;
4、項目運作能力、領(lǐng)導能力強。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的`客戶(hù)關(guān)系及人脈，能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)驗;
3、銷(xiāo)售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專(zhuān)行;
4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責15
職責:
1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，分析客戶(hù)需求，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的知識產(chǎn)權解決方案;
2、負責制定并組織實(shí)施銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售方案，實(shí)現業(yè)務(wù)指標的達成;
3、負責管理銷(xiāo)售人員，建立、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍;
4、負責客戶(hù)的建立與維護;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有團隊管理經(jīng)驗、領(lǐng)導力強、責任心強，敢于挑戰;
3、具有優(yōu)秀的`溝通能力和團隊合作精神;
4、具有專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能與知識，熟悉各種銷(xiāo)售與溝通的技巧。
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