企業(yè)專(zhuān)員崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責1
�。�1）負責公司各部門(mén)所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫(xiě)崗位職責，人員初試評估、復試入職跟進(jìn)等；
�。�2）負責人員入職、試用、轉正、晉升、調崗調薪等流程的辦理；
�。�3）負責人事檔案的管理，員工考勤統計，工資核算、社保增減員等；
�。�4）負責下發(fā)各類(lèi)通知、負責會(huì )議記錄、及其他事物。
�。�5）完成領(lǐng)導交代的`其他工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)調辦理工廠(chǎng)員工入職；
2、簽訂勞動(dòng)合同；
3、登記并及時(shí)更新員工檔案信息；
4、日常員工管理（離職、請假、保險、工時(shí)工資核對）及思想動(dòng)態(tài)關(guān)注；
5、與工廠(chǎng)人事關(guān)系處理，溝通、傳達；
6、通過(guò)規范的運作降低人員流失率；
7、日工作匯報提交，月員工流失率分析報告提交；
職位描述：
1、簽訂勞動(dòng)合同；
2、人事檔案管理；
3、辦理社保；
4、公司日�？记�，工資結算出送財務(wù)；
5、辦理人員入離職手續；
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作；
7、組織公司員工進(jìn)行培訓；
8、發(fā)放節日的.獎品；
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識；
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責3
1、負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核。
2、及時(shí)反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結構、績(jì)效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊建設，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現和診斷存在的`問(wèn)題并協(xié)助解決。
4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jì)效管理，并對績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jì)效，達成業(yè)績(jì)目標。
5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調動(dòng)員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動(dòng)的項目策劃與組織實(shí)施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負責人打造一支有戰斗力的團隊。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責4
1、向董事會(huì )和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見(jiàn)和建議;
2、對董事會(huì )、總經(jīng)理、財會(huì )部門(mén)和財會(huì )人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執行財經(jīng)法律、法規情況進(jìn)行監督，有權查閱、檢查財務(wù)會(huì )計資料，監督其日常經(jīng)濟活動(dòng);
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營(yíng)計劃和實(shí)施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開(kāi)支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營(yíng)班子年薪方案、彌補虧損方案等;
4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng);
5、對資產(chǎn)變動(dòng)和大額資金流動(dòng)事項實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報告，做到事前、事中和事后監督;資產(chǎn)變動(dòng)包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動(dòng)包括：數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動(dòng)進(jìn)行監督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準確性;
7、對下屬單位主管財會(huì )工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的`年度和任期考核、調動(dòng)、獎懲等提出建議;
8、定期董事會(huì )、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營(yíng)計劃和方案實(shí)施情況以及其它應報告的事項;
9、董事會(huì )賦予的其他職權。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責5
1、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對無(wú)關(guān)人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理；
2、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的.一般性問(wèn)題，提供常規的非保密信息；
3、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理；
4、負責管理前臺的各種所需用品；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責6
1、負責收集每周、每月各公司/事業(yè)部資金預算表，編制資金預算報表。定期跟進(jìn)每周、每月資金預算執行情況，達到資金收支事前、事中、事后監督控制。
2、定期分析公司現金流入、流出及現金收支平衡情況和預算執行情況，以及資金運營(yíng)情況，提高資金使用效率。
3、根據報表數據，定期進(jìn)行子公司評級，根據評級結果指導資金預算、資金配置工作的開(kāi)展，核定子公司資金投入規模。
4、每日反饋總部資金預算執行情況，及時(shí)掌握總部資金流向。
5、嚴格按照資金計劃執行，負責總部銀行的網(wǎng)上銀行結算業(yè)務(wù)復核工作，確保準確、及時(shí)支付各類(lèi)款項。
6、領(lǐng)導交辦其他工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責7
1.協(xié)助上級收集用人部門(mén)招聘需求，制定招聘計劃并完成招聘目標
2.執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
3.拓展招聘渠道，建設公司人才庫
5.獨立開(kāi)展招聘工作：負責電話(huà)邀約、跟進(jìn)、面試等入職前的工作，對招聘效果進(jìn)行評估、分析與總結
6.協(xié)助上級收集用人部門(mén)的培訓需求、制定培訓計劃與組織開(kāi)展培訓的相關(guān)工作，進(jìn)行培訓效果評估跟蹤，做出清晰的`培訓數據分析
7.協(xié)助上級完善績(jì)效考核制度，組織和協(xié)調各部門(mén)的績(jì)效考核工作，反饋各部門(mén)考核結果
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責8
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門(mén)建立健全各項管理制度、工作流程、績(jì)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產(chǎn)管理;
5.負責公司財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤(pán)點(diǎn)執行、資產(chǎn)規劃、督察管理;
6.負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7.負責公司文件的'擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門(mén)例會(huì )及日常會(huì )議的組織及會(huì )議紀要的工作;
8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
9.負責修訂完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的流程、程序和規范。;
10.負責策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì )、開(kāi)展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì )關(guān)系;
11.協(xié)助公司總經(jīng)辦對內部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及工作;
12.負責各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作;
14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作;
15.負責《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹的落實(shí)。
16.做好上下聯(lián)絡(luò )溝通工作，搞好各門(mén)店間相互配合、綜合協(xié)調、督辦和檢查的工。
17.完成公司領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責9
1、維護招聘渠道，發(fā)布崗位招聘、篩選簡(jiǎn)歷、約面談、初面、跟蹤應聘者信息(面試結果、入職跟蹤);
2、考勤監督，釘釘系統操作：每日考勤日常處理、監督每日考勤情況，每月考勤表制作及核對;
3、人事檔案整理，及時(shí)更新花名冊、入職、離職、轉正、調薪資料整理;
4、社保管理，制作每月社保人員名單，系統操作增員減員，社�？圪M;
5、企業(yè)文化，協(xié)助舉辦每月生日會(huì )，下午茶的工作;
6、績(jì)效考核，協(xié)助績(jì)效考核的.推動(dòng)工作，簡(jiǎn)歷有效的績(jì)效機制。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責10
1、來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)電接聽(tīng)，文件快遞收發(fā);
2、辦公用品、后勤用品申購;
3、辦公區環(huán)境布置安排;
4、董事長(cháng)辦公室整理;
5、客人的用餐招待工作;
6、協(xié)助其它行政工作;
7、領(lǐng)導臨時(shí)交代工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責11
1、負責公司接待；
2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件以及整理存檔等；
3、及時(shí)更新和管理員工各類(lèi)證件信息；
4、下發(fā)各類(lèi)通知，安排布置會(huì )議室，會(huì )議紀要；
5、負責各級主管交辦等各項工作；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責12
1、負責人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統籌各部門(mén)之間的'綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度；
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；
3、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)等行政管理；
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責13
1.完善人力資源招聘制度和工作流程,協(xié)助建立完善的人力資源招聘體系;
2.根據公司發(fā)展規劃和部門(mén)人員需求組織實(shí)施招聘工作，完成招聘任務(wù);
3.開(kāi)拓并維護各種招聘、建立公司人才儲備庫;
4.維護員工關(guān)系，做好員工關(guān)懷及培訓工作;
5.跟進(jìn)員工入職前后情況，試用期間的'跟蹤，確保試用期員工穩定融入團隊;
6.辦理員工入職、轉正、調動(dòng)、薪資變動(dòng)、離職等手續，及時(shí)建立員工檔案，辦理勞動(dòng)用工備案;
7.負責關(guān)鍵崗位績(jì)效數據的收集，指標的更新;
8.協(xié)助上級處理員工各類(lèi)投訴及勞動(dòng)糾紛;
9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責14
1、督促及整理財富團隊提交的市場(chǎng)活動(dòng)信息及數據，形成財富團隊每周市場(chǎng)活動(dòng)報告；
2、整理講師評價(jià)表，定期更新講師評價(jià)，及時(shí)反饋改進(jìn)建議；
3、設計活動(dòng)類(lèi)主題調查問(wèn)卷，收集活動(dòng)評價(jià)；
4、協(xié)助公司級活動(dòng)的.報名、簽到名單整理等工作；
5、領(lǐng)導交待的其它工作。
企業(yè)專(zhuān)員崗位職責15
1、負責具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰略。
2、負責企業(yè)文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。
5、組織員工學(xué)習公司的.共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準則。
6、公司內部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
7、完成上級交給的其它任務(wù)。
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