【精】酒店崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的酒店崗位職責，歡迎大家分享。

酒店崗位職責1

　　職責描述:

　　1、會(huì )計憑證的填制或審核,財務(wù)報表編制和財務(wù)分析的`撰寫(xiě);

　　2、資產(chǎn)管理,子公司預算編制等;

　　3、納稅申報等涉稅事項的處理;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,初級或以上職稱(chēng);

　　2、五年以上財會(huì )工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù);

　　3、精通財稅法規、制度,熟悉《新會(huì )計準則》,英語(yǔ)能力聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

　　4、熟悉用友財務(wù)軟件,熟練掌握excel和word等辦公軟件;

　　5、責任心強,勤懇踏實(shí),品行優(yōu)秀;

　　6、具備酒店會(huì )計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

酒店崗位職責2

　　1、配合銷(xiāo)售經(jīng)理，完成公司規定的銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、全面負責線(xiàn)上線(xiàn)下各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)項目的執行;

　　3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監，了解市場(chǎng)及競爭，進(jìn)行市場(chǎng)分析，制定品牌宣傳/營(yíng)銷(xiāo)方案/廣告策劃方案，包括新媒體運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )廣告、平面媒體等;

　　4、同政府接待部門(mén)、企業(yè)集團、新聞媒體、公關(guān)策劃單位建立密切聯(lián)系，積極爭取承辦會(huì )議、展覽、新聞發(fā)布等重大活動(dòng)，借助傳播媒體和公眾輿論提高酒店知名度和吸引力;

　　5、負責接待來(lái)訪(fǎng)客人以及入住的'重要客人和團隊，參與組織安排酒店重大活動(dòng);

　　6、負責部門(mén)日常品牌業(yè)務(wù)工作;

酒店崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動(dòng)、任免等手續；

　　4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃；

　　5、協(xié)助考勤管理及工資績(jì)效的核算；

　　6、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，處事積極、靈活；

　　3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；

　　4、具有良好的'職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，較強的語(yǔ)言溝通能力，有團隊協(xié)作精神；

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

酒店崗位職責4

　　工作職責：

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰略落地；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、負責各模塊日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績(jì)效等工作；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上人事管理經(jīng)驗，有星級酒店經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源招聘、培訓、績(jì)效考核等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規；

　　4、熟練使用辦公設備、辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò )應用及企業(yè)信息化的一般知識；

　　5、具備良好的領(lǐng)導能力和人際交往能力、良好的文字表達能力和溝通能力、良好的組織協(xié)調能力和解決復雜問(wèn)題的能力。工作職責：

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰略落地；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、負責各模塊日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績(jì)效等工作；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上人事管理經(jīng)驗，有星級酒店經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源招聘、培訓、績(jì)效考核等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規；

　　4、熟練使用辦公設備、辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò )應用及企業(yè)信息化的一般知識；

　　5、具備良好的領(lǐng)導能力和人際交往能力、良好的.文字表達能力和溝通能力、良好的組織協(xié)調能力和解決復雜問(wèn)題的能力。

酒店崗位職責5

　　1、按酒店規定自查儀容儀表，準時(shí)上崗；

　　2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；

　　3、客人到店時(shí)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好；

　　4、熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)：

　　5、為客人準確快速的辦理入住登記手續，合理安排好各種房間；

　　6、準確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對房態(tài)

酒店崗位職責6

　　職責描述:

　　1、組織協(xié)調酒店業(yè)務(wù)規劃和財務(wù)資源的匹配運作,落實(shí)各項財務(wù)管理、戰略規劃的'制定與實(shí)施,主持財務(wù)審計及內部流程控制工作,完成相關(guān)財務(wù)計劃。

　　2、負責開(kāi)支預算及成本費用標準的控制, 利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原則為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支撐依據。

　　3、負責監督現金流量管理、營(yíng)運資本管理,保證公司戰略發(fā)展需求,審批重大資金流向。

　　4、主持財經(jīng)風(fēng)險評估、指導、跟蹤財務(wù)風(fēng)險控制,協(xié)調酒店同銀行、工商、稅務(wù)等政企部門(mén)關(guān)系,維護公司利益。

　　5、負責酒店會(huì )計核算體系搭建、保證會(huì )計報表等財務(wù)數據的準確與嚴謹。

　　任職要求:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級會(huì )計師或注冊會(huì )計師等優(yōu)先。

　　2、具有8年以上財務(wù)負責人工作經(jīng)驗,2年以上國際酒店品牌財務(wù)崗位管理經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)管理模式;

　　3、通曉財務(wù)、會(huì )計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具有較強成本管理、風(fēng)險控制意識和財務(wù)分析能力。

　　4、熟練運用會(huì )計電算化,熟練使用各種酒店財務(wù)軟件。

　　5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調和統籌管理能力。

　　6、良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力。

酒店崗位職責7

　　1、熟悉酒店客房產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售政策

　　2、按照本崗位的工作程序和標準，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　3、根據預定及客人要求分配房間以及為客人辦理入住、換房、退房手續

　　4、掌握當班預訂情況，負責客戶(hù)上門(mén)接待、咨詢(xún)服務(wù)

　　5、會(huì )員卡的推銷(xiāo)及會(huì )員辦理

　　6、掌握PMS系統、公安系統操作

酒店崗位職責8

　　職位描述:

　　酒店店長(cháng)是一個(gè)能獨當一面做好店內經(jīng)營(yíng)管理,處理好大小事務(wù)的崗位。該職位要求候選人有成熟的'團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗,能處理好團隊之間的問(wèn)題,做好工作安排和內外溝通工作。店長(cháng)對店內的收益負責任,因此需要店長(cháng)有酒店收益提升的實(shí)際經(jīng)驗。在肩負收益責任的同時(shí),必須保證酒店能夠按照集團要求,執行好高水平的服務(wù)品質(zhì)。

　　主要職責:

　　1、負責酒店全面日常運營(yíng)管理;

　　2、負責與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作;

　　3、負責酒店日常營(yíng)收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等;

　　4、負責所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

酒店崗位職責9

　　職責描述:

　　1、領(lǐng)導和組織營(yíng)銷(xiāo)部及相關(guān)部門(mén)共同制定酒店營(yíng)業(yè)計劃和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,其中包括年度、季度和月度營(yíng)銷(xiāo)計劃,并負責營(yíng)銷(xiāo)策劃的實(shí)施;

　　2、指導酒店對內、對外的各種廣告活動(dòng),制定酒店長(cháng)、短期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執行;

　　3、負責檢查酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施情況和公關(guān)宣傳效果,有針對性地指導銷(xiāo)售人員開(kāi)展工作,做好市場(chǎng)預測和分析,向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議;

　　4、保持同上級管理部門(mén)、各大旅行社、集團客戶(hù)、政府部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各類(lèi)重要客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的'良好合作關(guān)系;

　　5、定期走訪(fǎng)重要客戶(hù)、征求意見(jiàn),代表酒店出面迎送重要賓客,及時(shí)有效地與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通,處理好有關(guān)問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營(yíng)策劃,貴賓接待及形象推廣等;

　　4、有獨立組織項目營(yíng)銷(xiāo)工作能力,兼備項目策劃和市場(chǎng)分析能力;

　　5、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開(kāi)拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調能力,良好英語(yǔ)能力。

酒店崗位職責10

　　1、負責貨物的入庫、在庫及出庫管理，按要求進(jìn)行登記、跟進(jìn)與保管；

　　2、負責倉庫物料盤(pán)點(diǎn)、配貨、數量核對等，并協(xié)助打包；

　　3、定期查看貨物的有效期，安全庫存，并及時(shí)報告異常情況；

　　4、5S管理及安全管理；

　　5、協(xié)助物流接收及發(fā)運貨物相關(guān)工作。

酒店崗位職責11

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行合作酒店的維護和洽談；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行分管區域內酒店產(chǎn)品的價(jià)格談判；

　　3、協(xié)助處理與合作酒店之間的業(yè)務(wù)（包括預訂、結算、投訴等）；

　　4、維護區域內合作酒店的價(jià)格，并定期了解同行業(yè)相關(guān)行情；

　　5、關(guān)注負責合作酒店的`房態(tài)并保證各項業(yè)務(wù)的正常運轉；

　　6、按要求完成區域內合作酒店的開(kāi)發(fā)，并定期進(jìn)行推薦。

酒店崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃部的日常工作管理、分配及團隊建設;

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)策劃部所提供的'方案進(jìn)行指導;

　　3、公司戰略策略、媒體銷(xiāo)售策略的指導和創(chuàng )新;

　　4、開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策略研究,開(kāi)發(fā)具有創(chuàng )新性的媒介產(chǎn)品,新媒體銷(xiāo)售策略的推出;

　　5、承擔內部學(xué)習和外部培訓相關(guān)工作;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　7、 需要陪同客戶(hù)經(jīng)理去談ka客戶(hù)

　　任職資格:

　　1、5年以上品牌管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有全面的品牌定位及營(yíng)銷(xiāo)理論體系,對品牌建設有獨到見(jiàn)解;

　　3、長(cháng)期操作過(guò)至少3個(gè)不同類(lèi)型品牌,負責過(guò)品牌從建設到推廣的工作;

　　4、具有開(kāi)放性思維和較強的創(chuàng )新能力,對行業(yè)市場(chǎng)保持高度關(guān)注;

　　5、具備較強主觀(guān)能動(dòng)性,主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、尋找解決思路;

　　6、具備較佳的演示文稿制作能力。

酒店崗位職責13

　　1.負責組織制定項目的總體經(jīng)營(yíng)規劃;

　　2.負責組織制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的.品牌策略、

　　3.根據市場(chǎng)反饋信息制定或者調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4.負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應對方案，實(shí)施公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　5.負責公司銷(xiāo)售及運營(yíng)團隊的管理工作;

酒店崗位職責14

　　1、熟悉各營(yíng)業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)運作及收款流程，掌握酒店各項服務(wù)項目營(yíng)業(yè)價(jià)格及收銀業(yè)技能，了解各項營(yíng)銷(xiāo)方案及促銷(xiāo)措施，負責收取客人消費款項，辦理結帳工作。

　　2、負責按總經(jīng)室批準的營(yíng)業(yè)價(jià)格折扣率、優(yōu)惠權限，對營(yíng)業(yè)部門(mén)各級管理人員上述權限的使用進(jìn)行監督，將違規或操作上存在的問(wèn)題及時(shí)反映上級處理。

　　3、負責收銀電腦系統的.使用檢查與日常管理，將運行情況或故障問(wèn)題及時(shí)向上級匯報。

　　4、負責票據（營(yíng)業(yè)票據、發(fā)票、收款收據）的領(lǐng)用、派發(fā)、回收、保管及登記工作。

　　5、負責使用設施設備，做好日常維護工作，根據實(shí)際情況，根據實(shí)際情況向上級提出維修（保）建議。

　　6、負責留單的登記、保管及款項的回收工作。

　　7、負責按收款方式進(jìn)行整理帳單，打印收銀報表，保證各種款項與報表數據相符，及時(shí)繳交各種營(yíng)業(yè)收入款項。

　　8、負責營(yíng)業(yè)數據的，防止營(yíng)業(yè)數據外泄。

　　9、負責收銀臺營(yíng)業(yè)款、備用金等款項的安全保管工作。

　　10、負責收銀點(diǎn)的衛生清潔工作。

　　11、完成上級交辦的其他工作。

酒店崗位職責15

　　職位描述：

　　澳門(mén)某五星級度假村酒店

　　職位名稱(chēng)：前臺副經(jīng)理

　　工作職責與職位要求人數：2名

　　要求：性別不限，年齡25-45歲，國語(yǔ)流利，英語(yǔ)流利，粵語(yǔ)流利者優(yōu)先，有豐富的國際五星級品牌酒店前臺工作經(jīng)驗，1年以上前臺經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉待客之道，有良好的團隊合作精神和溝通能力

　　待遇：底薪MOP32000，住宿津貼MOP500，提供免費工作餐，另有年底雙薪和獎金

　　工作時(shí)間：每天9.5小時(shí)，月休8天。另有帶薪年休假和強制性假期。

　　面試方式：視頻面試。

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