質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(5篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責1
一、崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理和衛生等政府部門(mén)的協(xié)調工作。
2、負責宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相法律、法規，完成部門(mén)各項目標任務(wù)。
3、負責組織制定質(zhì)量方針和目標，編制、修訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量責任及經(jīng)營(yíng)環(huán)節的質(zhì)量程序文件，并保證文件的`實(shí)施。
4、負責制定政府部門(mén)的協(xié)調工作計劃，并組織、指導、監督落實(shí)，每季度分析一次公司協(xié)調工作開(kāi)展情況。
5、負責組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )、質(zhì)量管理員會(huì )議，聽(tīng)取質(zhì)量動(dòng)態(tài)匯報，并做出有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的處理意見(jiàn)。
6、負責審核首營(yíng)企業(yè)及首營(yíng)品種質(zhì)量并進(jìn)行登記，收集用戶(hù)對工程的質(zhì)量反應。
7、負責部門(mén)員工隊伍建設，開(kāi)展新進(jìn)和在崗人員質(zhì)量管理法律法規的教育培訓工作。
8、負責監督、指導各部門(mén)按照規定規范建立各類(lèi)資料，每月檢查一次資料建立情況。
9、負責本部門(mén)涉及的有關(guān)政府機構的對外協(xié)調工作，并建立完善相應檔案資料。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二、授權
1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務(wù)升降、任免和編制增減建議權；
2、目標獎勵報總經(jīng)理同意后有自主處置權；
3、參加學(xué)習培訓和競職提升權。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責2
1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、人事等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監督、控制及執行；
4、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5、負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高，力爭盡早通過(guò)ISO9000論證；
6、配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的`質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執證上崗制度；
7、負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
8、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠(chǎng)引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導匯報；
9、負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務(wù)；
10、組織編制年季朋度質(zhì)量統計報表。建立和規范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統計核算質(zhì)量；
11、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
12、有權向分管領(lǐng)導提議下屬科長(cháng)（副科長(cháng)）人選，并對其工作考核評價(jià)；
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責3
1、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的審核，并錄入系統，建立首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種檔案。
2、客戶(hù)資質(zhì)的審核，并錄入系統，建立客戶(hù)資質(zhì)檔案。
3、隨時(shí)檢查供應商資質(zhì)、客戶(hù)資質(zhì)等是否過(guò)期，并通知采購人員、銷(xiāo)售人員索要。
4、采購付款時(shí)對供應商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過(guò)期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時(shí)，檢查供應商資質(zhì)是否過(guò)期，如有過(guò)期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質(zhì)時(shí)再補簽。
6、按相關(guān)要求對新進(jìn)商品進(jìn)行分類(lèi)編碼。
7、采購合同（生產(chǎn)廠(chǎng)家）的建檔保存。
8、藥監部門(mén)抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓計劃，并協(xié)助實(shí)施培訓。
9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的.培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實(shí)施情況定期審核。
11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質(zhì)量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網(wǎng)站，收集新的法律法規及有關(guān)質(zhì)量通報，及時(shí)進(jìn)行培訓和傳達。
13、質(zhì)量查詢(xún)、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進(jìn)口藥品注冊證、進(jìn)口藥品檢驗報告的整理保存。
19、首營(yíng)品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見(jiàn)異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)是否規范；藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進(jìn)銷(xiāo)存（按批號），保證在庫藥品的進(jìn)銷(xiāo)存一致。
23、負責門(mén)店有關(guān)gsp內容的指導和檢查，如門(mén)店標識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門(mén)日常檢查協(xié)調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開(kāi)門(mén)店驗收及取證（與藥監局協(xié)調）；藥品經(jīng)營(yíng)許可證、醫療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責4
1、在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下與各部門(mén)組織協(xié)調，貫徹落實(shí)本廠(chǎng)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，完成廠(chǎng)交給的各項任務(wù)，確保出廠(chǎng)錨具100%合格；
2、制定檢驗員工作任務(wù)，管理檢驗員，掌握檢驗員的獎金發(fā)放情況，對零部件的首檢、巡檢、終檢負責；
3、負責對錨片角度、螺紋質(zhì)量檢驗的監督；
4、負責錨具包裝的過(guò)程檢驗；
5、負責錨具的`出廠(chǎng)檢驗，對靜載試驗的過(guò)程控制管理；
6、負責做好計量器具、檢驗量具的保管和定期送檢工作；
7、負責不合格品的評審和管理，對出現批量，明顯不合格品時(shí)，及時(shí)組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，對客戶(hù)質(zhì)量投訴提出及時(shí)處理方案，對退換貨及時(shí)檢查、分析并提出改善措施；
8、組織重大質(zhì)量問(wèn)題現場(chǎng)分析會(huì )；
9、對車(chē)間工裝器具檢定合格情況的管理；
10、月底匯總制作錨具各規格型號廢品率表，各工序廢品率表上報廠(chǎng)長(cháng)；
11、檢驗外協(xié)件、外購件的質(zhì)量，月底對外協(xié)件、外購件的質(zhì)量情況匯總上報主管副廠(chǎng)長(cháng)；
12、匯總上報各車(chē)間完成質(zhì)量指標情況，外購件質(zhì)量情況，并提出分析意見(jiàn)。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責5
1、負責建立健全完善的品質(zhì)管理體系，負責質(zhì)量管理制度及細則的制定，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續穩定合格。
2、負責對化驗室、預混料車(chē)間、車(chē)間現場(chǎng)質(zhì)量監管、以及技術(shù)服務(wù)工作的管理。負責解決技術(shù)中的.疑難問(wèn)題。
3、負責公司企業(yè)標準的制定與申報、包裝袋及標簽設計、說(shuō)明書(shū)與科技宣傳資料編寫(xiě)。
4、負責公司業(yè)務(wù)員針對產(chǎn)品的特點(diǎn)、功效、例證、營(yíng)養知識等方面的培訓。
5、負責按規定實(shí)施原料及成品質(zhì)量一票否決制。
6、負責產(chǎn)品質(zhì)量檢查原始記錄、匯總、出具質(zhì)量統計和質(zhì)量分析報告。
7、負責配方的設計、傳遞、保管及執行監督，嚴格執行配方的保密制度。
8、負責處理用戶(hù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及投訴。
9、負責質(zhì)量事故的處理。
10、負責品管部、生產(chǎn)部人員質(zhì)量學(xué)習計劃的制定與實(shí)施。
11、根據市場(chǎng)需求情況，做好新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、論證、推廣工作。
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