商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理開(kāi)展運營(yíng)管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、負責定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數據,提出營(yíng)運調整、業(yè)績(jì)改善和提升計劃;

　　3、跟蹤門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)推進(jìn),門(mén)店營(yíng)運的風(fēng)險、預警把控、問(wèn)題反饋,制定有效的改善方案有效實(shí)施;

　　4、負責審核和把控門(mén)店各項預算及執行的監督工作,規劃并指導各區域及門(mén)店經(jīng)營(yíng)工作,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)品質(zhì);

　　5、督進(jìn)各區域及門(mén)店各項經(jīng)營(yíng)指標的達成,并適時(shí)向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)目標的'調整建議;6、協(xié)助開(kāi)展項目運營(yíng)相關(guān)會(huì )議,開(kāi)展并組織協(xié)調進(jìn)行相關(guān)計劃調整;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場(chǎng)、品牌公司管理同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗,能夠指導各模塊的工作;

　　2、邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備較強的綜合管理能力(計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、數據分析能力、商務(wù)洽談能力、團隊凝聚力)和整體經(jīng)營(yíng)管理意識,接受過(guò)系統、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓;

　　3、熟悉國家、地區百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規;

　　4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責2

　　1.負責商場(chǎng)項目經(jīng)營(yíng)管理工作,打造商場(chǎng)的核心競爭力并完成業(yè)績(jì)指標;

　　2.整合及優(yōu)化商戶(hù)資源,合理經(jīng)營(yíng)布局,通過(guò)有效的營(yíng)銷(xiāo)手段,實(shí)現商鋪與公司的雙贏(yíng);

　　3.通過(guò)科學(xué)地管理方法,提升商場(chǎng)的運營(yíng)水平,維護商場(chǎng)安全及經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　4.確保商場(chǎng)無(wú)重大負面媒體報導,無(wú)重大投訴事件,投訴結案率100%;

　　5.持續地關(guān)注和培養核心人才,保持商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團隊的`競爭力和后備人才的充足。

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責3

　　1、定期組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場(chǎng)調研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎上編制出商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調整的規劃方案;

　　2、根據項目業(yè)態(tài)規劃完成所負責區域的招商談判工作;

　　3、制定實(shí)施長(cháng)、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定招商策略;

　　4、負責商戶(hù)合同條件談判,商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)等協(xié)調工作;

　　5、負責商戶(hù)合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作;

　　6、完成出租率、商戶(hù)維護、商戶(hù)租金及其他費用的'收取工作等業(yè)績(jì)指標;

　　7、定期考察新市場(chǎng)、新商業(yè)項目,并作相應的分析報告;

　　8、保持與合同客戶(hù)的良好溝通,調動(dòng)合作客戶(hù)積極性,完成活動(dòng)落地的運營(yíng)業(yè)務(wù)指標。

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責商場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,包括商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商場(chǎng)會(huì )員管理、商戶(hù)導購員管理等、保證商場(chǎng)正常運營(yíng)。

　　2、做好商戶(hù)租金的收繳和催繳。

　　3、負責商場(chǎng)租賃合同的`談判和簽訂合同。

　　4、積極主動(dòng)溝通協(xié)調品牌和商戶(hù),組織各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　5、負責本部的商戶(hù)進(jìn)行裝修、撤場(chǎng)監督的管理工作,6、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查、杜絕隱患。

　　7、接受公司安排的其他臨時(shí)工作,處理突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　1、性別: 不限。

　　2、年齡:45歲以下。

　　2、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　4、工作經(jīng)驗:有相關(guān)商場(chǎng)/賣(mài)場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗3年以上,有招商及運營(yíng)結合管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉掌握商場(chǎng)/賣(mài)場(chǎng)各業(yè)態(tài)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關(guān)知識,熟悉商場(chǎng)/賣(mài)場(chǎng)的業(yè)態(tài)布局及規劃。

　　6、能力素質(zhì)要求:

　　(1)較強的團隊管理與統籌、組織協(xié)調、分析判斷、應變、解決問(wèn)題的能力;

　　(2)有效提升及維持商場(chǎng)的高標準客戶(hù)服務(wù)化;

　　(3)協(xié)助商場(chǎng)內各類(lèi)活動(dòng)的美化裝飾及促銷(xiāo)活動(dòng)優(yōu)秀的執行力與計劃性;

　　(4)較好的心理素質(zhì)、語(yǔ)言及文字的組織、文案寫(xiě)作能力;熟練的使用辦公軟件。

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責項目性事務(wù)協(xié)調辦理;

　　2.珀萊雅大樓的商業(yè)項目:市調及調整業(yè)態(tài)，制定招商方案及招商及運營(yíng)工作;

　　3.配合廣告公司進(jìn)行全案策劃;

　　4.完成行政部其他的行政需配合工作。

　　任職要求:

　　1.1年及以上商業(yè)招商及運營(yíng)經(jīng)驗;

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　商場(chǎng)運營(yíng)專(zhuān)員崗位

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責6

　　崗位職責

　　1、 組織開(kāi)展各項運營(yíng)管理相關(guān)工作;

　　2、 運營(yíng)部組織架構建設;

　　3、 運營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

　　4、 配合相關(guān)部門(mén)制定商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶(hù)裝修管理培訓、商戶(hù)裝修管控等工作;

　　5、 配合及開(kāi)展項目開(kāi)業(yè)前商戶(hù)開(kāi)業(yè)協(xié)調、項目推廣活動(dòng)協(xié)調等相關(guān)工作;

　　6、 制定年度經(jīng)營(yíng)計劃及目標,并組織實(shí)施完成;

　　7、 收集市場(chǎng)信息,分析各類(lèi)業(yè)態(tài)、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,為本項目租戶(hù)組合優(yōu)化提出建議及方案;

　　8、 配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

　　9、 商戶(hù)租賃合同管理,開(kāi)展續租、退租等相關(guān)工作的開(kāi)展執行;

　　10、 項目日常管理工作的組織與實(shí)施;

　　11、 上級交辦的各項工作。

　　任職要求

　　1、 本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專(zhuān)以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;

　　2、 具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開(kāi)闊敏捷,責任心強;

　　3、 具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的.商業(yè)策劃能力及分析能力;

　　4、 具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責商場(chǎng)所有數據的整理和分析，運用數據分析模型，對商場(chǎng)和商戶(hù)經(jīng)營(yíng)、會(huì )員和客戶(hù)偏好等情況進(jìn)行統計分析；

　　2、構建數據評估體系，明確每一項指標數據的數據來(lái)源、分析方法；

　　3、以行業(yè)特性、關(guān)聯(lián)度、數據為依托對營(yíng)銷(xiāo)方案作出分析和評估，提出合理調整建議；

　　4、根據數據分析情況，對宣傳推廣、活動(dòng)類(lèi)型、會(huì )員權益、業(yè)態(tài)調整、異業(yè)合作、營(yíng)銷(xiāo)平臺設置等營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)類(lèi)工作的`調整提供合理化建議；

　　5、定期完成各類(lèi)型的數據分析報告，提出合理優(yōu)化建議。

　　職位要求：

　　1、5年以上數據分析經(jīng)驗，熟悉數據分析的一般流程、常用方法，會(huì )使用spss、sas等相關(guān)數據分析軟件；

　　2、較強的數據敏感度，邏輯分析能力和總結建議能力；

　　3、具有極強的工作責任心，對數字敏感，溝通協(xié)調能力好。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

商場(chǎng)運營(yíng)崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、對商場(chǎng)公共區域內公共設施、綠化、清潔等實(shí)施全面監督和管理。

　　2、對商戶(hù)開(kāi)閉市、進(jìn)出貨、貨品陳列、人員形象及紀律、櫥窗形象、推廣活動(dòng)、店鋪衛生、店鋪設施設備、店鋪消防管理、裝修管理、超時(shí)加班實(shí)施管控。

　　3、負責辦理商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修手續,對各類(lèi)協(xié)議的簽訂、相關(guān)資料的發(fā)放、收集、填寫(xiě)、歸檔。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五官端正。

　　2、積極熱情,有良好的.個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識。

　　3、有良好的組織協(xié)調和控制能力。

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