銷(xiāo)售部崗位職責 15篇

　　在當今社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售部崗位職責 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷(xiāo)售部崗位職責 1

　　銷(xiāo)售總監助理

　　崗位職責和具體工作實(shí)施流程

　　崗位名稱(chēng)：事業(yè)部總監助理=市場(chǎng)部經(jīng)理

　　直接上級：事業(yè)部總監

　　崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協(xié)調、監督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　2、依據公司戰略規劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調整部門(mén)年度市場(chǎng)發(fā)展戰略。

　　3、依據年度市場(chǎng)發(fā)展戰略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實(shí)施。

　　4、依據市場(chǎng)情況，制訂本部門(mén)月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營(yíng)指標。

　　5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監督檢查執行情況，以確保本部門(mén)工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執行、監督、修正和活動(dòng)總結；

　　7、參與部門(mén)重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護，以得到客戶(hù)資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負責協(xié)調部門(mén)內外其他部門(mén)的工作關(guān)系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門(mén)的費用開(kāi)支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。

　　10、參與建立本部門(mén)績(jì)效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

　　11、負責編制本部門(mén)年、季、月銷(xiāo)值和預算的計劃工作；

　　12、對提高銷(xiāo)量管理辦法的研究和改進(jìn)；

　　13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調查和分析；

　　14、對市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工作的考核、評比、激勵；

　　15、各區銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計與分析；

　　16、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶(hù)預付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶(hù)回訪(fǎng)情況的分析和討論；

　　20、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎性和臨時(shí)性工作。

　　工作流程：

　　一、發(fā)現問(wèn)題；

　　1、了解銷(xiāo)售人員的工作狀態(tài)。

　　2、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售狀態(tài)調查，評估。

　　3、調查市場(chǎng)基礎產(chǎn)品現狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)。

　　4、了解公司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應。

　　5、調查了解市場(chǎng)存在的潛力空間。

　　6、了解各區域廣告投放需求及需要投放的力度方向。

　　7、了解經(jīng)銷(xiāo)商庫存的.合理與否。

　　8、了解各區對公司策略的掌控度及目標明確性。

　　9、了解終端消費者對我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議。

　　10、了解對手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息。

　　11、全面調查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷(xiāo)、廣告）需求。

　　二、分析問(wèn)題；

　　1、建立完善的信息系統；

　　1）各級市場(chǎng)人員定期填報相應表格上交部門(mén)統計分析；

　　2）分析部門(mén)銷(xiāo)售報表；

　　3）實(shí)地走訪(fǎng)調查，取證；

　　4）參考其它部門(mén)建議。

　　2、組織討論分析；

　　1）分析資源投放的必要性；

　　2）分析資源投放的落實(shí)情況；

　　3）分析資源投放的市場(chǎng)效應；

　　4）分析市場(chǎng)的優(yōu)劣性；

　　5）分析策略實(shí)施的合理性；

　　6）分析產(chǎn)品與渠道的融合度；

　　7）分析月度目標的完成度；

　　8）分析自我的欠缺點(diǎn)；

　　9）分析對手產(chǎn)品的優(yōu)劣；

　　三、解決問(wèn)題；

　　1、做好單一問(wèn)題的解決策劃案；

　　2、明確策劃案的目的性；

　　3、確立策劃案的目標；

　　4、制定執行策劃案的制度；

　　5、細化解決問(wèn)題的方案；

　　6、做好策劃案的執行指引流程；

　　7、執行策劃案；

　　四、總結推廣；

　　1、建立監督系統；

　　2、監督方案的執行過(guò)程，及時(shí)修補不足之處，爭取公司利益的最大化；

　　3、考核方案的執行結果；

　　4、分析方案的最終效果；

　　5、總結不足；

　　6、宣傳推廣好的案子，以點(diǎn)帶面。

銷(xiāo)售部崗位職責 2

　　1、負責開(kāi)拓和維護劃分區域內的醫院項目，建立核心代理商群體，輔導代理商完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護，深入挖掘客戶(hù)需求，確保達成銷(xiāo)售目標;

　　3、熟悉公司業(yè)務(wù)，負責標書(shū)的設計;

　　4、協(xié)助公司進(jìn)行市場(chǎng)調研，制定更符合區域市場(chǎng)的`銷(xiāo)售策略。

銷(xiāo)售部崗位職責 3

　　1、制定每月、季度、年度銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行目標分解，并執行實(shí)施；

　　2、銷(xiāo)售人員每周、每月、季度銷(xiāo)售任務(wù)制定與監督；

　　3、設立、管理、監督、督促銷(xiāo)售部正常工作運轉，正常業(yè)務(wù)運作；

　　4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；

　　5、合理進(jìn)行銷(xiāo)售部的'預算控制；

　　6、研究掌握銷(xiāo)售員的需求，充分調動(dòng)工作積極性；

　　7、制訂銷(xiāo)售人員的行動(dòng)計劃，并予以檢查控制；

　　8、定期收集并整理市場(chǎng)信息；定期把市場(chǎng)信息報備公司；

　　9、預測市場(chǎng)危機，統計、催收和結算款項；

　　10、做好銷(xiāo)售服務(wù)工作，促進(jìn)、維系公司與客戶(hù)間的關(guān)系；

　　14、組織、完成公司所屬項目的銷(xiāo)售

　　15、對產(chǎn)品的修改與調整提出建議；

銷(xiāo)售部崗位職責 4

　　行政助理(銷(xiāo)售部)BK181101 北京康立生醫藥技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 北京康立生醫藥技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司,康立生醫藥,康立生 職責描述:

　　1、30歲以?xún)?性別不限;

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ,專(zhuān)業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可放寬要求;

　　2、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件;

　　3、本崗位接受心態(tài)端正、積極向上,吃苦耐勞,愿意從一線(xiàn)基層做起的應屆畢業(yè)生均可考慮;

　　4、具備良好的`溝通能力、學(xué)習適應能力強。

　　5、醫藥行業(yè)優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、負責組織銷(xiāo)售部門(mén)各級人員年度、階段、月度計劃管理;

　　2、負責銷(xiāo)售部門(mén)各項政策考核數據的核算;

　　3、負責對部門(mén)各項政策、制度、通知、紀要、信息、相關(guān)文件的上傳下達;

　　4、負責公司文件流轉(審核、流轉、臺賬、存檔);

　　5、負責公司各類(lèi)報表填報(整理、收集、編制、提報、存檔);

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)行政事務(wù)管理(會(huì )議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正�；�、后勤保障等);

　　7、負責業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)異動(dòng)、備案、流水核對等工作;

　　8、負責與業(yè)務(wù)經(jīng)理銜接順暢,在本職范圍內及時(shí)解答業(yè)務(wù)經(jīng)理咨詢(xún);

銷(xiāo)售部崗位職責 5

　　一、在銷(xiāo)售副總的直接領(lǐng)導下，主持銷(xiāo)售部的全面工作，負責銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

　　二、每月至少兩次主持召開(kāi)銷(xiāo)售部工作會(huì )議。

　　三、制定年度銷(xiāo)售計劃，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷(xiāo)售合同，及時(shí)檢查督促合同的完成。

　　四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷(xiāo)表。

　　五、協(xié)助銷(xiāo)售副總建立健全有特色的.銷(xiāo)售體系、網(wǎng)絡(luò )，編制中、長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)計劃，搞好銷(xiāo)售統計，積累必要的基礎資料。

　　六、負責協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價(jià)格的報審及價(jià)格信息的收集管理工作。

　　七、負責和協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶(hù)投訴處理。

　　八、定期檢查指導各地區業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員的工作業(yè)績(jì)。

　　九、處理好與直接用戶(hù)和間接用戶(hù)(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷(xiāo)售渠道，積極解決各種矛盾。

　　十 、負責運輸費用的審核工作。

　　十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

　　十二、加強業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、認真搞好本部門(mén)的6S及精細化管理工作。

　　十四、認真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

銷(xiāo)售部崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負責庫存車(chē)輛的帳面管理，及時(shí)進(jìn)出庫。

　　3、每月月底制定下月車(chē)型訂單并報送相關(guān)責任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風(fēng)標致。

　　4、負責DMS系統的'錄入，并確保數據的準確。

　　5、每月底負責所有內勤工作的匯總工作

銷(xiāo)售部崗位職責 7

　　1、根據公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，制定和落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，制定年營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃。

　　2、負責公司的'銷(xiāo)售運作，做好產(chǎn)銷(xiāo)對接，按市場(chǎng)銷(xiāo)售形勢制定月度生產(chǎn)、銷(xiāo)售計劃，組織銷(xiāo)售及進(jìn)度控制。

　　3、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，負責對一般合同的審批，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　4、積極深入市場(chǎng)，做好市場(chǎng)調研預測，了解掌握市場(chǎng)及客戶(hù)需求，并及時(shí)做好信息反饋工作。

　　5、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，受理客戶(hù)投訴與情況處理；依據總經(jīng)理授權處理特殊的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；做好年度的主要客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。

　　6、管理和考核下屬的職責履行情況，培訓指導、協(xié)助業(yè)務(wù)員制定績(jì)效改善計劃，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　7、實(shí)現月度產(chǎn)銷(xiāo)平衡的基本目標，力爭銷(xiāo)大于產(chǎn)，控制產(chǎn)成品庫存量。

　　8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批準的授信額度，年終考核要實(shí)現100%的貨款回籠率。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銷(xiāo)售部崗位職責 8

　　1；負責市場(chǎng)的調研和預測，掌握市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求。

　　2；根據市場(chǎng)信息及年銷(xiāo)售任務(wù)編制銷(xiāo)售不工作計劃。

　　3；負責日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷(xiāo)售合同。

　　4；根據市場(chǎng)信息負責組織合同評審。

　　5；根據銷(xiāo)售合同下達生產(chǎn)任務(wù)書(shū)。

　　6；根據對市場(chǎng)的預測建立合理的安全庫存，及時(shí)下達預投計劃。

　　7；負責聯(lián)系運輸工作。

　　8；負責成品庫的管理工作。

　　9；負責余款的回收工作。

　　10；負責公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶(hù)投訴。

　　11；負責客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查統計工作，將用戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)反饋到公司。

　　12；為了提高公司在用戶(hù)中的信任度，要保證零配件的'供應。

　　13；服從公司的統一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。

銷(xiāo)售部崗位職責 9

　　1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

　　2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場(chǎng)的各項工作

　　3、制定年度、月度銷(xiāo)售計劃提交上級經(jīng)理

　　4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負責組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持

　　5、制定促銷(xiāo)計劃，并負責組織實(shí)施

　　6、負責對大客戶(hù)的洽談、維護、指導、監督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

　　8、相關(guān)崗位人員的培訓及績(jì)效考核和評估

　　9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報告

　　10、依據相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

　　11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團隊

　　12、負責組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項工作

　　13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)

　　14、每日各項工作傳達到人，落實(shí)并跟蹤好每一項工作，并及時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行整修正。15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施

　　16、與商超采購、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報銷(xiāo)售經(jīng)理

　　17、根據銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結并調整下周工作安排

　　18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對于市場(chǎng)情況的`報告，對上周工作進(jìn)行總結及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷(xiāo)售經(jīng)理上報上周銷(xiāo)售情況。（周銷(xiāo)售數據、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問(wèn)題，按照月度銷(xiāo)售目標制定月銷(xiāo)售計劃

　　21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報

　　22、有對促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權、管理權

　　23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務(wù)有現場(chǎng)的考核處罰權

　　24、責任

　　25、對工作目標的完成和經(jīng)營(yíng)效益負責

　　26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

　　27、對營(yíng)銷(xiāo)利潤和銷(xiāo)售成本負責

　　28、對各項制度和規章的執行情況負責

　　29、對銷(xiāo)售目標的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負責

　　30、對促銷(xiāo)品的管控，投放物料的有效使用負責

銷(xiāo)售部崗位職責 10

　　為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，確保生產(chǎn)車(chē)間正常運作，特制定本管理制度：

　�。ㄒ唬┱�確掌握市場(chǎng)

　　1、定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，銷(xiāo)售部崗位職責。

　　2、收集有關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施。

　　3、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。為了我司的順利發(fā)展,有關(guān)公司的一切運作,價(jià)格、信息以及和公司合作的客戶(hù)，禁止與同行之間泄密，提供資料如嚴重損害公司利益者，追究其勞動(dòng)合同責任。

　�。ǘ�）確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃。

　　1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)為目的，確定銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃。

　　1、監督計劃的執行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。

　　2、根據項目的賣(mài)點(diǎn)（賣(mài)點(diǎn)是可以創(chuàng )造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神，工作計劃《銷(xiāo)售部崗位職責》。

　　3、完善產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

　�。ㄈ�）管理銷(xiāo)售活動(dòng)

　　1、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的`組織、培訓與考核。

　　3、客觀(guān)、及時(shí)的反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作

　　二、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責

　　銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷(xiāo)售工作。

　　具體內容分為以下幾項：

　�。ㄒ唬┴撠熶N(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。

　�。ǘ�）負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。

　�。ㄈ�）負責業(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。

　�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛生監督、管理。

　�。ㄎ澹┴撠熶N(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：

　　1、定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。

　　2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市場(chǎng)、廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據。

　　3、定期組織安排產(chǎn)品市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

　　4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。

　　5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況。

　　6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。

　　7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。

　　8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理。

　　9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

銷(xiāo)售部崗位職責 11

　　一、職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售副部長(cháng)

　　二、工作關(guān)系：直屬所在部門(mén)，對總經(jīng)理負責

　　三、本崗人員：王軍強

　　四、銷(xiāo)售部長(cháng)的崗位職責：

　　1.參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。

　　2.組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。

　　3.控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。

　　4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5.收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。

　　6.參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的'發(fā)展。

　　7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　8.協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。

　　9.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。

　　10.妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。

銷(xiāo)售部崗位職責 12

　　1、審核出納現金及銀行日報表；

　　2、根據各種單據編制會(huì )計憑證；

　　3、對收入數據的真實(shí)性進(jìn)行核對，根據財務(wù)日報要求及時(shí)開(kāi)出發(fā)票交領(lǐng)導催收款項回收，并跟進(jìn)進(jìn)度；

　　4、每月定期對各承包飯堂物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對，每年進(jìn)行一次全公司固定資產(chǎn)、周轉材料盤(pán)點(diǎn)核查；

　　5、負責公司的各項財務(wù)報表單據的'整理歸檔，裝訂保管。 6、跟進(jìn)外賬報表的及時(shí)催要及統計監督。 崗位權限：

　　1、有對不符合財務(wù)要求的單據報表拒收，要求退回重填重報權限；

　　2、有對存在問(wèn)題部門(mén)/承包飯堂提出整改意見(jiàn)及建議權限；

　　3、有對出納匯總單據、票據進(jìn)行復核權限，存在問(wèn)題及時(shí)提出并督促跟進(jìn)處理；

　　4、有對各出納員匯總單據、票據進(jìn)行抽檢、盤(pán)查權限；

　　5、有對各部門(mén)不合理支出提出意見(jiàn)及建議權限；

銷(xiāo)售部崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1.負責業(yè)務(wù)部門(mén)管理。

　　2.按照公司的營(yíng)銷(xiāo)方案執行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。

　　3.達成公司安排的月度、年度銷(xiāo)售計劃。

　　4.配合上級領(lǐng)導完成項目公關(guān)及項目開(kāi)發(fā)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.裝修裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗或具備活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。

銷(xiāo)售部崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、 負責電銷(xiāo)部日常運營(yíng)管理、業(yè)績(jì)目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

　　2、 結合公司整體目標和戰略,制定電銷(xiāo)考核方向和具體指標;

　　3、 制定電銷(xiāo)中心內部員工激勵、活動(dòng)方案,并監督落地;

　　4、 對接公司所有需要在電銷(xiāo)中心試行的項目部,評估該項目在電銷(xiāo)端的`可實(shí)施性;

　　5、 對競品活動(dòng)進(jìn)行監控和分析,為制定差別營(yíng)銷(xiāo)策略提供輔助支持;

　　6、 根據行業(yè)數據,研究市場(chǎng)趨勢,了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上電銷(xiāo)團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)、知名金融電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有較強的執行和抗壓能力,有良好的團隊協(xié)作意識;

　　3、自我驅動(dòng)力強,能適應強壓力工作,有電銷(xiāo)團隊top sales經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、善于跨部門(mén)溝通,有較強的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動(dòng)能力。

銷(xiāo)售部崗位職責 15

　　銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷(xiāo)售工作。

　　具體內容分為以下幾項：

　�。ㄒ唬� 負責銷(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。

　�。ǘ�） 負責銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。

　�。ㄈ�） 負責業(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。

　�。ㄋ模� 負責工作環(huán)境衛生監督、管理。

　�。ㄎ澹� 負責銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：

　　1、 定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。

　　2、 組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據。

　　3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。

　　4、 協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況。

　　6、 負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。

　　8、 制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理。

　　9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　�。�六）做結傭函，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源

　　對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實(shí)現共贏(yíng)。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的`，新老東家很有可能是互為客戶(hù)關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì )使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無(wú)私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔心。

　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么

　　作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩定運營(yíng)。

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