副經(jīng)理崗位職責(合集15篇)
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的副經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
副經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助項目經(jīng)理，主管施工生產(chǎn)，實(shí)施并完成各項施工計劃。
2、參與編制施工組織設計、專(zhuān)項施工方案。
3、參與編制月度施工計劃和年度施工計劃、月度資源配置計劃和年度資源配置計劃。
4、負責帶領(lǐng)各工區長(cháng)和現場(chǎng)工程師，指導督促各勞務(wù)施工隊完成每月的施工計劃，并指導督促其做好質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)和安全危險源控制工作。
5、按照公司《文明施工管理辦法》和《標化工地管理辦法》來(lái)管控項目的文明施工和標化工地工作。
6、主持召開(kāi)日、周、月的生產(chǎn)調度會(huì )，安排布置生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調各部門(mén)及各工區的關(guān)系，及時(shí)糾偏，保證施工進(jìn)度按計劃進(jìn)行。
7、按照施工計劃，負責指導督促相關(guān)部門(mén)和勞務(wù)施工隊的資源配置工作。
8、負責指導督促材料組和設備組的材料供應和設備進(jìn)場(chǎng)工作。
9、參與施工過(guò)程中重大技術(shù)方案、質(zhì)量控制方案、安全技術(shù)方案的決策及落實(shí)實(shí)施。
10、參與工程質(zhì)量、安全事故的調查處理。
11、負責合理調配機械設備，嚴格機械設備的管、修、用，降低機械使用成本。
12、負責指導管控材料驗收和倉儲管理，負責合理調配周轉材料的使用，降低材料使用成本。
13、負責掌控各勞務(wù)施工隊的`履約情況，及時(shí)采取各種糾偏措施，并向項目經(jīng)理及時(shí)匯報。
14、督導主管部門(mén)和拌合站的各項工作，及時(shí)采取各種糾偏措施，并向項目經(jīng)理及時(shí)匯報。
15、協(xié)助項目經(jīng)理組織交工、竣工的驗收工作。
16、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
副經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司在海外市場(chǎng)的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣；
2、負責制定并開(kāi)發(fā)出新市場(chǎng)的策略及其方案；
3、熟悉海外市場(chǎng)合作國家的法律、市場(chǎng)環(huán)境、各國特點(diǎn)及商務(wù)合同條款等；
4、熟悉海外商務(wù)市場(chǎng)，能夠獨立完成海外市場(chǎng)的項目策劃，做好督導工作，協(xié)助執行；
5、具有一定的商務(wù)溝通、談判能力，具備較強的.團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
副經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；
2、編制公司人力資源規劃，開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等各項工作；
3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；
4、負責公司文化建設及各類(lèi)員工活動(dòng)的組織；
5、協(xié)助各項接待工作，負責工商等外聯(lián)工作；
6、進(jìn)行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；
7、負責辦公資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監管、信息管理等方面的.實(shí)操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動(dòng)等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。
副經(jīng)理崗位職責4
1.開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;
2.做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃;
3.依據市場(chǎng)調研結果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求，定期組織促銷(xiāo)活動(dòng);
4.根據市場(chǎng)推廣需求，制定具體的市場(chǎng)推廣計劃，以書(shū)面形式提出具體實(shí)施方案;
5.與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構建立良好、穩定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會(huì )中的.知名度;
6.指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩定熱情高效的銷(xiāo)售團隊。
副經(jīng)理崗位職責5
1、作為本部門(mén)執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營(yíng)管理和對客服務(wù)的第二責任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書(shū)框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng )造更大利益，直接向前廳店總和運營(yíng)總監負責。
3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門(mén)與其他部門(mén)的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實(shí)保證分管部門(mén)與后廚各部門(mén)以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的第二責任人，研究賓客、研究市場(chǎng)、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書(shū)面形式向上級和運營(yíng)部提交自己的分析報告及建議。將分管部門(mén)的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營(yíng)總監。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監管。
8、作為分管部門(mén)最高級別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運營(yíng)部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶(hù)指標任務(wù)，指導并協(xié)助分管部門(mén)的主管做好客戶(hù)關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶(hù)檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的.滿(mǎn)意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理和督導，要求在管理現場(chǎng)實(shí)行走動(dòng)式管理，堅持每天對賓客的拜訪(fǎng)，認真回答顧客的全部問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保逐步提高賓客的滿(mǎn)意度。
12、營(yíng)銷(xiāo)工作:在集團公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部的統一規劃和指導下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，堅決執行營(yíng)銷(xiāo)計劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋自己所掌握的各種市場(chǎng)信息，盡量協(xié)助前廳店總的營(yíng)銷(xiāo)計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營(yíng)店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門(mén)、社區及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線(xiàn)的戰斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內黨工團各項工作開(kāi)展，認真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營(yíng)的管理思路。
副經(jīng)理崗位職責6
作為管理層工作人員的崗位職責，我們已經(jīng)對營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理助理崗位職責等做過(guò)初步的了解，接下來(lái)請需要的朋友繼續閱覽項目經(jīng)理崗位職責：
1．在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出合理的'定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執行。
5．根據該項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。
8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績(jì)效考核。
10．聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實(shí)際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監督與檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿(mǎn)意情況的信息。
15．參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì )議，并向下屬傳達會(huì )議精神，組織召開(kāi)本項目的各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開(kāi)支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達。
21．教育部屬愛(ài)惜使用清潔設備，規范操作，做到開(kāi)源節流。
副經(jīng)理崗位職責7
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
3、根據公司要求，提供財務(wù)月報、季報和年報;
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
5、嚴控操作風(fēng)險，解決存在問(wèn)題;
6、協(xié)調對外審計，提供所需財會(huì )資料；
7、指導部門(mén)財務(wù)助理及出納的工作。
副經(jīng)理崗位職責8
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的.整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
1．全面負責超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2．負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規范化，提高企業(yè)社會(huì )效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7．完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責9
一、崗位職責
1、負責協(xié)助部門(mén)主管組織部門(mén)員工，按工作要求落實(shí)各項日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負責組織部門(mén)員工對客戶(hù)的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)，歸納、統計，并將分析情況定期向部門(mén)經(jīng)理作工作報告，將有關(guān)情況通報各部門(mén)、區域，落實(shí)改進(jìn)措施。
3、負責對本部門(mén)各崗位的'工作檢查，負責組織部門(mén)內員工培訓工作。
4、負責對區內標識執行情況的監督檢查。
5、負責協(xié)助中歐中心在轄區內開(kāi)展的各項活動(dòng)。
6、負責協(xié)助主管處理客戶(hù)重要投訴。
7、積極組織客服人員開(kāi)展上門(mén)客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，保持良好關(guān)系。
8、協(xié)助主管按有關(guān)規定和要求，及時(shí)糾正、處理和預防在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的不合格的現象；
9、完成部門(mén)交付的其他工作。
二、崗位目標
客戶(hù)服務(wù)單項滿(mǎn)意率≥93%
投訴回訪(fǎng)率=100%
落實(shí)員工培訓情況達=100%。
執行率達=100%
三、職位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證。
2、有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理條例，法規知識。
3、具備客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)導才能和團隊管理能力。
4、能夠協(xié)調公司各部門(mén)之間的相關(guān)事宜。
5、工作熱情認真積極，具備良好的服務(wù)意識，責任心強。
6、善于處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題及各種投訴，良好的團隊合作精神。
7、良好的溝通技巧，性格外向，思維敏捷，熟悉電腦操作知識。
副經(jīng)理崗位職責10
一、崗位名稱(chēng)：
業(yè)務(wù)部門(mén)副經(jīng)理
二、崗位級別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門(mén)經(jīng)理
四、直接下級：
所屬業(yè)務(wù)組員
五、崗位概要：
根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門(mén)經(jīng)理的指導下負責所轄區域的市場(chǎng)拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下負責對所轄區域市場(chǎng)進(jìn)行拓展工作及各種銷(xiāo)售方案的具體實(shí)施。
2、直接領(lǐng)導所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
3、參與部門(mén)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃的'制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源情況，將銷(xiāo)售情況統計分類(lèi)、歸檔并提出建設性意見(jiàn)，供部門(mén)經(jīng)理參考。
4、對同行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)舉措要及時(shí)收集并向部門(mén)經(jīng)理匯報，并提出相應的對策、建議。
5、根據部門(mén)經(jīng)理的指示和銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售拓展計劃，并認真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計劃的完成。
6、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責11
職位概述:
協(xié)助影城經(jīng)理完善影城的經(jīng)營(yíng)和管理工作；協(xié)助完成經(jīng)營(yíng)目標；負責完成組織、建立高效的團隊；組織完成員工的培訓、晉升工作；嚴格控制各項成本、提升服務(wù)品質(zhì)；優(yōu)化影城經(jīng)營(yíng)流程，規范各項管理制度；確保消防安全無(wú)事故；配合影城經(jīng)理努力提高萬(wàn)達影城在當地的知名度和影響力。
工作關(guān)系:
內部協(xié)調關(guān)系:向上:影城經(jīng)理
平行:其他單店影城副經(jīng)理
向下:所在影城主管級(含)以下員工
外部協(xié)調關(guān)系:工商、消防、公安、物業(yè)、文廣、媒體、供應商、大客戶(hù)等辦事機構及單位
工作內容
1整體規劃
1.1協(xié)助影城經(jīng)理制定影城的'經(jīng)營(yíng)計劃。
1.2執行、協(xié)調經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負部分責任。
2員工發(fā)展
2.1負責完成影城員工招聘、培訓、考核、晉升等工作。
2.2對直接下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和幫扶計劃，幫助店內主管級員工快速成長(cháng)。
2.3負責培訓并指導員工，組織定期的工作技能培訓活動(dòng)，提升員工工作技能水平。
2.4擔任內部培訓師，承擔培訓授課任務(wù)。
2.5定期對下屬進(jìn)行綜合評估，為院線(xiàn)分店擴張輸送管理人才。
2.6樹(shù)立企業(yè)文化模式，降低員工離職率；增強企業(yè)的凝聚力及穩定性。
2.7確保影城各項工作任務(wù)的完成；負責影城內員工考勤、工作規范等各項規章制度的執行。
3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
3.1協(xié)助影城經(jīng)理制訂影城的營(yíng)銷(xiāo)計劃；組織開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道，提升會(huì )員占比，提高品牌知名度。
3.2負責關(guān)注本地域范圍內其他競爭對手的活動(dòng)，價(jià)格競爭優(yōu)劣狀態(tài)，收集有用的情報、影片質(zhì)量、市場(chǎng)反應等實(shí)情作出信息處理并于影城經(jīng)理匯報。
3.3協(xié)助進(jìn)行區域大客戶(hù)洽談工作，開(kāi)拓潛在客戶(hù)，推進(jìn)店內整體銷(xiāo)售。
3.4執行公司營(yíng)運銷(xiāo)售中心的整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4店面管理
4.1協(xié)助管理店內的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴格按照院線(xiàn)相關(guān)制度規定執行。
4.2深入日常管理工作，細致了解各崗位職責及工作標準執行的情況。
4.3對影城放映質(zhì)量的監督檢查與控制。
4.4有效激發(fā)員工的積極性，提升員工滿(mǎn)意度；提高工作效率。
4.5完成日常值班及突發(fā)事件的處理工作以及影城內環(huán)境的管理工作。
4.6完成賣(mài)品供應商品類(lèi)篩選及定期維護工作。
5成本控制
5.1嚴格按照公司招投標管理制度規定，進(jìn)行供方選擇及合約簽訂的工作。
5.2協(xié)助組織分析營(yíng)業(yè)成本，采取有效措施，在保證品質(zhì)的前提下降低費用。
5.3有效控制人工及管理成本，節能降耗(氙燈、水電等)。
6安全管理
6.1安全管理負責店內防火、防盜及保安工作；做好消防安全管理。負責協(xié)調好與大廈物業(yè)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保分店風(fēng)、火、電、氣安全正常運行。
6.2配合院線(xiàn)總部安全監督部進(jìn)行店內安全管理工作，協(xié)助影城經(jīng)理維護當地對外工作接洽。
副經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、根據公司網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標和計劃，制訂網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣目標、計劃和策略，并執行落實(shí)，完成各項推廣任務(wù)指標；
2、負責開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、洽談、對接、實(shí)施和維護等工作，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展新用戶(hù)，監測評估活動(dòng)效果，及時(shí)調整策略；
3、指導和支持全公司各個(gè)業(yè)務(wù)單位廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )渠道合作；
4、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職要求：
1、熟悉網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)，熟悉期貨或證券相關(guān)工作。
2、具有較強的管理能力、協(xié)調溝通能力及執行力；
3、全日制本科及以上學(xué)歷；
副經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作,檢查所負責各工作區域的情況。
2.協(xié)調本部門(mén)的各項工作,協(xié)調領(lǐng)班與服務(wù)員的工作。
3.負責檢查各項服務(wù),按照服務(wù)標準程序完成,并做出服務(wù)效果鑒定。
4.解決下屬員工之間出現的矛盾,維護合作精神。
5.做好客人訂餐的菜式安排。
6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓工作,抓好員工服務(wù)素質(zhì),了解員工的思想,考核員工的.業(yè)務(wù)技術(shù)水平,分配好服務(wù)工作區域。
7.考核部長(cháng)、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)程序、應對技巧。班前、班后培訓員工,做好上傳下達工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)的服務(wù)形象,三年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗;
2.熟悉餐飲管理與運作,日語(yǔ)及粵語(yǔ)表達流利;
3.具備出色的服務(wù)意識和服務(wù)技巧,善于處理客人投訴及突發(fā)事件;
4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。
副經(jīng)理崗位職責14
1、統籌西南各區域品牌視覺(jué)陳列管理工作；
2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節性物料；
3、根據各個(gè)品牌現狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；
4、制訂陳列調整計劃并予以實(shí)施；
5、組織并培養店長(cháng)、店員，確保門(mén)店日常形象維護達到公司標準，并對其進(jìn)行考核管理；
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的.維護與檢查；
7、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓；
8、優(yōu)化團隊建設。
副經(jīng)理崗位職責15
1、認真學(xué)習貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關(guān)法規、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，切實(shí)有效地開(kāi)展各項管理工作。
2、負責制定各崗們職責及工作計劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項任務(wù)。
3、制定公共設施的維護養護、更新改造計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的.抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時(shí)間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責、積極、主動(dòng)完成交給的各項任務(wù)。
5、主持每周工作例會(huì )，檢查落實(shí)各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場(chǎng)，住房維修管理工作，耐心聽(tīng)取并及時(shí)處理職責范圍內的各種意見(jiàn)及投訴。
6、搞好團結與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓，做好員工的業(yè)績(jì)考核。
7、每個(gè)月內周六，星期天專(zhuān)程到所管區域巡視，檢查工作次數不少于兩次，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題，并認真做好巡視記錄。
8、主動(dòng)配合其他部門(mén)的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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