管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、為目標客戶(hù)提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶(hù)實(shí)現業(yè)務(wù)的增長(cháng)
2、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標
3、負責客戶(hù)招標資料的準備，報價(jià)方案提供
4、跟進(jìn)協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)落地執行客戶(hù)需求，為最佳的'客戶(hù)體驗提供必需的支持
注：此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績(jì)達到要求后，可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流（非標準快遞）企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、負責公司工程部門(mén)管理體系及流程制度建立健全；
2、負責公司各項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持；
3、負責公司各項目招投標項目的技術(shù)方案評審；
4、負責公司工程專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)定級評估及人才培養統籌。
任職要求：
1、工民建、土木工程或工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，30—40歲；
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗，三年以上市政道路行業(yè)工程部門(mén)管理經(jīng)驗；
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式，精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控；
4、對總包下屬專(zhuān)業(yè)分包或合作單位的'管理模式有深入研究或管理探索，精通專(zhuān)業(yè)分包及合作單位的管理；
5、良好的抗壓能力和協(xié)調溝通能力，良好的書(shū)面表達能力，敢于管理，善于管理；
6、持有二級建造師或中級職稱(chēng)，大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規基礎上，對各類(lèi)規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營(yíng)運政策制訂和落實(shí)；
4、有針對性開(kāi)展合規政策的'宣講與培訓，以及負責組織協(xié)調；
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調公司各部門(mén)工作，給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的組織協(xié)調能力，善于發(fā)現、分析和解決問(wèn)題，能適應壓力；
3、性格開(kāi)朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領(lǐng)導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、基地所有生產(chǎn)設施、設備（基地內、基地外、靜態(tài)設備、動(dòng)態(tài)設備）以及非生產(chǎn)性設施的日常管理。
2、基地所有設施、設備整體資源合理化規劃。
崗位職責：
1、負責基地年度生產(chǎn)型設備的一級、二級維保計劃與實(shí)施（含中修、大修計劃）。
2、負責生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時(shí)性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的.設備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負責新增設備選型，開(kāi)發(fā)流程，使之作業(yè)系統化、標準化。
5、負責設備驗收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。
6、負責規劃本部門(mén)人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監督。
7、負責基地重大設備故障分析，并提出相關(guān)預防性意見(jiàn)與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。
9、負責基地設備管理考核與監督，提前做好事先干預性管理，發(fā)揮基層設備管理團隊能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負責建立健全設備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設備運行成本，維修管理成本與統計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。
13、加強各部門(mén)之間的溝通合作，提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機械、設備專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經(jīng)歷，其中必須有3年以上設備團隊管理經(jīng)驗；
3、極強的跨部門(mén)協(xié)調、溝通能力，團隊管理能力。
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