質(zhì)檢員的崗位職責(精選15篇)

　　在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的質(zhì)檢員的崗位職責，希望對大家有所幫助。

質(zhì)檢員的崗位職責1

　　職位名稱(chēng)：質(zhì)檢員

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項管理制度，技術(shù)質(zhì)量標準規范；

　　2、負責對項目工程質(zhì)量嚴格實(shí)行“三檢制”，進(jìn)行總體監督；

　　3、負責檢查、督促施工班組嚴格按質(zhì)量規范規程進(jìn)行操作；

　　4、負責對進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量進(jìn)行監督；

　　5、負責及時(shí)填寫(xiě)、收集、整理原始質(zhì)量記錄，實(shí)施施工質(zhì)量的評定；

　　6、負責當發(fā)現質(zhì)量隱患、問(wèn)題、事故及不合格品時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行標識與報告，監督與驗證不合格品的處置，并對產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，提出預防措施；

　　7、負責糾正和預防措施實(shí)施的監督與驗證；

　　8、負責對公司的檢驗、測量和試驗設備的管理工作，建立設備臺帳、定期檢查并作好記錄，當發(fā)現檢驗、測量和試驗設備偏離校準狀態(tài)時(shí)，應立即指派專(zhuān)人對以前檢驗和試驗結果的有效進(jìn)行評定并處置；

　　必備的知識與技能要求：

　　1、了解工程施工管理知識，熟悉有關(guān)工程質(zhì)量管理的法律、法規及公司項目質(zhì)量管理的

　　有關(guān)規定，熟悉施工技術(shù)質(zhì)量規范；

　　2、具有一定的'組織協(xié)調能力和良好的分析判斷能力；具備施工技術(shù)質(zhì)量規范應用能力，

　　具備一定的隱患發(fā)現能力和問(wèn)題處理能力；

　　3、能較好的運用各種檢查儀器，處理及跟蹤各種質(zhì)量問(wèn)題；

質(zhì)檢員的崗位職責2

　　職位描述：

　　1、根據原物料品質(zhì)要求，對門(mén)店使用的原物料進(jìn)行效期和品質(zhì)檢查；

　　2、對門(mén)店投訴的異常情況及時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)確認及處理，如需要相關(guān)部門(mén)配合的事宜及時(shí)上報部門(mén)主管進(jìn)行協(xié)調處理；

　　3、如實(shí)填寫(xiě)《門(mén)店檢查記錄表》，對門(mén)店檢查情況進(jìn)行統計并建立門(mén)店檔案；

　　4、根據生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)現場(chǎng)衛生要求，對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)現場(chǎng)人員、環(huán)境、機器設備、工器具的衛生進(jìn)行監管；

　　5、對門(mén)店存在的.影響食品安全因素提出整改要求和建議，對核查中存在的重大異常及未改善事宜填寫(xiě)《門(mén)店異常改善提報單》并及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)處理；

　　6、按照公司下發(fā)的產(chǎn)品加工、驗收標準，對門(mén)店生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)監管，杜絕異常食品售賣(mài)；

　　7、對生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中的不合格品檢查和管理，監督不合格品及退貨品的處理過(guò)程；及時(shí)收集、整理相關(guān)信息進(jìn)行反饋，上報部門(mén)主管；

　　8、對門(mén)店違法《食品安全法》相關(guān)規定的事項做出通報及處罰；

　　9、及時(shí)發(fā)現門(mén)店食品安全隱患，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理或上報，保證食品品質(zhì)投訴事件及時(shí)處理

　　崗位要求：

　　1、1年以上同行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、接受過(guò)質(zhì)量體系方面的培訓，熟悉食品企業(yè)的質(zhì)量衛生管理流程、監控管理的一般原則和實(shí)施辦法；

　　3、熟練操作辦公軟件；

　　4、？有良好的溝通、交流能力；

　　5、能支撐高強度的工作壓力；

　　6、良好的自我管理能力

質(zhì)檢員的崗位職責3

　　1、負責公司結構件/電子原材料來(lái)料檢驗工作

　　2、依照檢驗標準、所封樣品及技術(shù)圖樣對來(lái)料進(jìn)行檢驗

　　3、如實(shí)填寫(xiě)進(jìn)料檢驗記錄，負責質(zhì)量檢驗記錄生成、整理、歸檔

　　4、標識合格與不合格，及時(shí)向上級反饋異常并隔離，跟蹤最終處理進(jìn)度，完成判定

　　5、檢驗儀器的日常校正、管理與維護

　　6、依據5S要求，保證檢驗區域符合要求

質(zhì)檢員的崗位職責4

　　1、收集外發(fā)工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度、訂單安排情況;

　　2、負責產(chǎn)品的跟單工作，監督外發(fā)工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨;

　　3、處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況或突發(fā)事件，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議，及時(shí)上級提交匯報;

　　4、負責訂單生產(chǎn)過(guò)程中的'信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況;

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

質(zhì)檢員的崗位職責5

　　工作范圍：

　　對本廠(chǎng)與生產(chǎn)有關(guān)的所有質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行全面監督。

　　工作職責：

　　負責生產(chǎn)現場(chǎng)的質(zhì)量監控、檢查、分析和改善，控制和預防產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　工作內容：

　　1、根據工廠(chǎng)制定的檢驗標準和規定，實(shí)施來(lái)料檢驗、過(guò)程抽樣檢驗、產(chǎn)品最終檢驗，對不合格產(chǎn)品進(jìn)行有效控制等任務(wù)。

　　2、明確質(zhì)量控制點(diǎn)的各類(lèi)質(zhì)量檢驗標準，掌握各類(lèi)質(zhì)量標準的關(guān)鍵控制因素和方法，直到操作工正確操作，實(shí)現質(zhì)量控制標準。

　　3、對于來(lái)料的品質(zhì)有一定的認識，并能找出相應的質(zhì)量缺陷，確保不合格產(chǎn)品不轉入下道工序，不流轉其他車(chē)間。

　　4、做好不合格產(chǎn)品的標識、隔離、記錄和集中及時(shí)處理等工作，并有效的分析和改善問(wèn)題，及時(shí)向主管提交不合格品質(zhì)量分析調查報告。

　　5、若因領(lǐng)用的前道生產(chǎn)的'半成品不良導致品質(zhì)異常，質(zhì)檢員應及時(shí)將異常信息反饋至前道工序，以防前道工序制品問(wèn)題的延續發(fā)生。

　　6、對于待入庫的原料、半成品或成品，質(zhì)檢員按規定進(jìn)行抽樣檢驗，檢驗合格的，在入庫單或入庫登記表上寫(xiě)明種類(lèi)、批號和合格字樣，并簽字。

　　7、成品出庫時(shí)，核對發(fā)貨產(chǎn)品批號和合格標志，核對無(wú)誤后，在出庫單上簽字。

　　8、按照廠(chǎng)部主管制定的取樣要求和方法進(jìn)行取樣，按規定對樣品進(jìn)行處理分析后，正確分類(lèi)整理保存樣品，并將分析結果記錄在相應表單上。

　　9、生產(chǎn)過(guò)程中應督促操作人員按操作規程及設備使用說(shuō)明書(shū)進(jìn)行作業(yè)，對員工的違反及野蠻操作，應給予制止，并及時(shí)上報領(lǐng)導。

質(zhì)檢員的崗位職責6

　　1、具備現場(chǎng)品管經(jīng)驗。

　　2、有判斷力，溝通能力強。

　　3、有化妝品現場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　職位職責：

　　1、負責產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的.線(xiàn)上質(zhì)檢工作；

　　2、要求有責任心、工作認真、吃苦耐勞；

　　3、視覺(jué)、嗅覺(jué)正常。

質(zhì)檢員的崗位職責7

　　1-根據質(zhì)量標準(標準件，產(chǎn)品簡(jiǎn)介，外觀(guān)檢驗標準，Specman)評估產(chǎn)品

　　2-執行過(guò)程審核和產(chǎn)品審核

　　3-支持新品流程，執行十字標記測試和SAT測試

　　4-及時(shí)報告已經(jīng)發(fā)生的.或潛在的質(zhì)量風(fēng)險

　　5-進(jìn)行不合格處理，現場(chǎng)組織采取糾正措施，收集相關(guān)數據以及創(chuàng )建不合格處理報告

質(zhì)檢員的崗位職責8

　　工作職責

　　1、協(xié)助上級落實(shí)各項質(zhì)量目標（燈具鎮流器質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等）的完成，貫徹質(zhì)量檢測方針；

　　2、現場(chǎng)巡檢預防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現場(chǎng)的燈具及鎮流器質(zhì)量問(wèn)題，參與質(zhì)量事故的調查并編制分析報告；

　　3、協(xié)助公司生產(chǎn)經(jīng)理制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準。

　　4、嚴格按照檢驗規程進(jìn)行產(chǎn)品檢驗，做好檢驗記錄。對已檢產(chǎn)品的質(zhì)量負責，對產(chǎn)品的漏檢和誤檢負責，對檢驗記錄的正確性負責。

　　5、經(jīng)檢驗的產(chǎn)品數據，應及時(shí)匯總列表，配合統計員做好當日統計，月終做好月度統計。

　　6、認真完成所承擔的檢驗任務(wù)。

　　職位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好，有燈具鎮流器，五金工廠(chǎng)生產(chǎn)質(zhì)量檢驗優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上工廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉燈具及鎮流器的.生產(chǎn)流程，工藝流程，熟練使用辦公軟件；

　　4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問(wèn)題能力；良好的團隊協(xié)作精神；良好的溝通組織協(xié)調能力；

質(zhì)檢員的崗位職責9

　　1、對服裝專(zhuān)業(yè)知識有一定的認識，包括面料、輔料、工藝等，按照工廠(chǎng)要求完成產(chǎn)品檢驗;

　　2、按照服裝工藝流程，技術(shù)標準條件做好每個(gè)項目的檢查記錄;

　　3、有良好的'溝通協(xié)調能力，及時(shí)發(fā)現并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題;

質(zhì)檢員的崗位職責10

　　工作職責

　　1、熟悉機械加工件；

　　2、會(huì )使用游標卡尺、高度尺等量具對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗并做好相關(guān)單據的登錄；

　　3、配合倉儲部在規定時(shí)間內完成質(zhì)檢保證產(chǎn)品順利入庫‘

　　4、熟悉GB/T2828。1等抽樣標準，依據檢驗指導書(shū)及抽樣表進(jìn)行抽樣檢驗并做出判定依據；

　　5、質(zhì)檢中的`不良品反饋及跟進(jìn)督促供應商改善，提高后續交付質(zhì)量；

　　6、每月提交相關(guān)供應商的交付質(zhì)量數據，并形成月報交付上級部門(mén)評估；

　　7、領(lǐng)導交代的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、IQC崗位≥3年以上的經(jīng)驗；

　　2、高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷。

質(zhì)檢員的崗位職責11

　　必須遵守公司的各項管理制度，真實(shí)有效的巡查工地，按要求使用數碼相機拍照，完成上級交辦的各項工作。

　　1、廉潔奉公，杜絕損害公司利益的行為，不假公濟私，用權謀私。違者一次警告處理，情節嚴重的給予開(kāi)除。

　　2、工作期間不準喝酒，更不準酒后處理質(zhì)檢工作相關(guān)事物。違者一次處以500元罰款情節嚴重的予以開(kāi)除。

　　3、按公司有關(guān)工程管理流程對責任工程進(jìn)行管理，未盡職責或疏于管理發(fā)生客戶(hù)投訴事件，給予批評并處五十元罰款，情節嚴重予以開(kāi)除。

　　4、對自己的工地了如指掌，與每一個(gè)工地的客戶(hù)交流不低于六次，整體工程做到五次必到（現場(chǎng)交底、水電驗收，隱蔽工程，中期，預驗收，竣工驗收）認真記錄并填寫(xiě)好客戶(hù)服務(wù)手冊。對于無(wú)任何理由未到場(chǎng)驗收的，一次處五十元罰款，兩次一百元罰款，三次予以勸退。

　　5、每天下班前必須到公司報到，向本部門(mén)領(lǐng)導報告一天的工作情況，如有特殊情況，必須打電話(huà)給監理部助理或經(jīng)理說(shuō)明情況并認可。如未回公司報到，且沒(méi)有打電話(huà)的一次予以二十元罰款，兩次將處五十元罰款，三次或三次以上的將予以勸退處理。

　　6、無(wú)正當理由，事先不通知公司的情況下，不按計劃表進(jìn)行工作巡查的給予警告并罰款五十元。

　　7、對公司在樣板間的'提供及工程質(zhì)量?jì)?yōu)秀和回單方面有所貢獻的質(zhì)檢，給予獎勵（參照公司對員工獎勵制度）。

　　8、不服從上級工作安排，抗不執行上級命令的，給予除名處理。對于工地監管不到位引起的到公司投訴一次，給予嚴重警告或50元，情節嚴重者給予開(kāi)除。

　　10、監理在工作及工地管理以及各種簽字驗收的過(guò)程中有弄虛作假，不負責任或尋私舞敝，欺騙領(lǐng)導者給予勸退。

　　11、監理員吃、拿、卡、要，借職務(wù)之便收取賄賂者，或做有損公司利益與形象的事將給于辭退。

　　13、監理在巡檢工地時(shí)進(jìn)入工地時(shí)必須佩戴胸牌，為佩戴胸牌的處以每次100元罰款。

　　14、監理在巡檢或驗收過(guò)程中必須拿或使用驗收工具，按照標準進(jìn)行驗收。若未使用驗收工具的一次予以100元處罰，兩次或以上予以勸退。

質(zhì)檢員的崗位職責12

　　一、 質(zhì)量計劃

　　1.根據制造部門(mén)質(zhì)量計劃，綜合本車(chē)間生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節，配合車(chē)間主任及制造部領(lǐng)導擬訂車(chē)間生產(chǎn)的質(zhì)量計劃，包括產(chǎn)品合格率。

　　2.根據圖紙和設計要求，對異型產(chǎn)品和特殊要求的產(chǎn)品，要做好各項準備工作，如：工裝、刀具、特殊工藝要求、制作方案、工作程序等。

　　3.對各班組、機臺及個(gè)人生產(chǎn)安排，做到下達生產(chǎn)任務(wù)要求具體，工期明確。

　　4.每天檢查生產(chǎn)進(jìn)度情況，對影響生產(chǎn)進(jìn)度的機臺及個(gè)人，及時(shí)查明原因，采取有效措施，保證不影響下道工序的正常生產(chǎn)計劃。

　　5.及時(shí)組織完工產(chǎn)品的質(zhì)量驗收及產(chǎn)品轉交工作。

　　6.特殊工藝制作的產(chǎn)品，要親自組織生產(chǎn)工序或指導作業(yè)。

　　二、質(zhì)量管理

　　1.建立健全本車(chē)間全面質(zhì)量管理保證體系，組織并開(kāi)展全車(chē)間全體生產(chǎn)人員參與的全面質(zhì)量管理活動(dòng)，使每位員工都能自覺(jué)貫徹全面質(zhì)量管理工作各項指標。達到工作質(zhì)量標準，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到驗收標準，不合格產(chǎn)品杜絕流入下一道工序。

　　2.認真貫徹保證產(chǎn)品質(zhì)量的各項規章制度的實(shí)施與執行，組織開(kāi)展首件檢查、中間抽檢和自檢、互檢工作，抓好關(guān)鍵機臺、班組及個(gè)人的加工質(zhì)量，對關(guān)鍵產(chǎn)品（異型非標、特殊工件）及特殊的家裝產(chǎn)品要親自組織檢查，或者親自參與產(chǎn)品檢查驗收。

　　3.定期或專(zhuān)題開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，分析產(chǎn)品和影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本原因，研究改進(jìn)的有效措施，杜絕同類(lèi)質(zhì)量事故重復發(fā)生。

　　4.經(jīng)常教育員工正確使用設備，工具，刀具，防止生產(chǎn)過(guò)程中，完工后及搬運過(guò)程中造成磕碰，劃傷等現象發(fā)生。

　　三、勞動(dòng)管理

　　1.認真做好生產(chǎn)任務(wù)與設備、勞動(dòng)力、工序之間的平衡關(guān)系，充分調動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)機臺長(cháng)與每位員工的主觀(guān)能動(dòng)性，合理安排勞動(dòng)力

　　和生產(chǎn)次序，積極開(kāi)展班組技能、效率大比武等生產(chǎn)競賽，提高車(chē)間生產(chǎn)效能。

　　2.執行公司、制造部及車(chē)間各項管理制度，經(jīng)常檢查各班組、機臺及個(gè)人的勞動(dòng)紀律執行情況。對違犯勞動(dòng)紀律的個(gè)人，輕者要及時(shí)進(jìn)行思想教育，嚴重違犯勞動(dòng)紀律的要嚴肅處理，對屢教不改的，堅決予以開(kāi)除處理。

　　3.各車(chē)間建立互應的.人工管理檔案，逐日登記班組、機臺及個(gè)人完成的產(chǎn)量、質(zhì)量、節約、出勤、學(xué)習、技術(shù)革新、合理化建議等情況，作為完善車(chē)間內部管理工作及年終評比的依據。

　　四、成本管理

　　1.加強員工節約意識的教育，為公司節約每一分錢(qián)

　　2.嚴格考勤制度，做好工時(shí)記錄、加班記錄。

　　3.做好原材料的使用管理，幫助主要機臺和關(guān)鍵崗位做好原材料的綜合利用。

　　4.做好常用工具、刀具、模具的日常管理工作。嚴格控制低值易耗品的領(lǐng)用，加強低值品的使用管理。

　　5.做好水、電、氣的使用管理，嚴禁跑、冒、滴、漏、長(cháng)開(kāi)不管等現象。每月召開(kāi)一次成本分析會(huì )，找出存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施。

　　五、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)

　　1.經(jīng)常對員工進(jìn)行文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)教育工作，定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現事故隱患，應及時(shí)采取有效措施，一旦發(fā)現生產(chǎn)事故，立即組織搶救工作及時(shí)上報，事后要進(jìn)行事故分析，吸取教訓。

　　2.車(chē)間員工都要熟悉本車(chē)間工作場(chǎng)地，熟練掌握消防器材的使用方法和分配位置。

　　3.組織車(chē)間員工做好設備的維護保養工作，所有設備必須每班次清掃，每周進(jìn)行一次大掃除。

　　4.配合設備科專(zhuān)業(yè)設備機修人員定期進(jìn)行設備大檢查，保證設備處于良好的狀態(tài)。

　　5.保證工作場(chǎng)地清潔，工具、刀具、產(chǎn)品部件擺放整齊，車(chē)間通道暢通無(wú)阻。

　　組織各班組、機臺，堅持班前、班后會(huì )制度，全員參與管理，

　　六、相關(guān)工作

　　1.保質(zhì)保量的完成公司及制造部交辦的各項工作。

　　2.了解員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工交朋友，帶領(lǐng)員工為公司發(fā)展出謀劃策

　　3.做好各車(chē)間之間的互相配合與協(xié)調，打造團隊精神、增強凝聚力、逐步鍛造成一支團結、和諧、優(yōu)秀的團隊。

質(zhì)檢員的崗位職責13

　　1、根據質(zhì)量驗收標準，到供應商工廠(chǎng)對訂單進(jìn)行初查、中查、尾查，對各品類(lèi)訂單質(zhì)量與貨期進(jìn)行全面跟蹤，監控，確保訂單保質(zhì)保量完成;

　　2、現場(chǎng)巡視預防質(zhì)量事故的發(fā)生解決現場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，對生產(chǎn)中出現的異常及時(shí)反饋上級，并及時(shí)解決問(wèn)題。

　　3、根據生產(chǎn)制單以及工藝要求，檢驗成品質(zhì)量狀況，保證樣板和大貨按時(shí)，按質(zhì)完成入倉;

　　4、對產(chǎn)前版的存在風(fēng)險提出意見(jiàn)，并能提出合理的`下單建議并確認QC驗貨報告;

　　5、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準。

質(zhì)檢員的崗位職責14

　　1、加強質(zhì)量巡查工作，做好巡查記錄。

　　2、對一般質(zhì)量事故及時(shí)給予糾正和處理，對嚴重違例或較大質(zhì)量事故須請示匯報后處理。

　　3、除正常巡查外，必須抽查以下項目：

　　A、重點(diǎn)接待前的'準備工作情況；

　　B、客房設備及服務(wù)情況（每周例行抽查一次）；

　　C、通宵班各崗位值班情況（每月抽查不少于三次）；

　　D、外來(lái)的海鮮、食品質(zhì)量（每月抽查不少于三次）；

　　4、熟悉各部門(mén)運作情況、人員配備情況，加強與各部門(mén)的聯(lián)系溝通。

質(zhì)檢員的崗位職責15

　　質(zhì)檢部崗位職責

　　1、質(zhì)檢部應采用定期或不定期，隨機抽查和抽樣檢查相結合的辦法對酒店各級部門(mén)的安全設施、制度落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量、儀表儀容、設施設備、節約意識、后勤保障、衛生等情況進(jìn)行檢查，對于檢查出的問(wèn)題嚴格按制度追究。

　　2、檢查的次數每人每日不得少于2次，每日10點(diǎn)前上交至總經(jīng)理前一個(gè)工作日的質(zhì)檢報告(本制度執行起前3月內每位質(zhì)檢每周不得低于3張獎罰單，以后每周不低于1張);獎罰單報總經(jīng)理審批后生效;每少一次或遲交扣質(zhì)檢人員每人15分。

　　3、在進(jìn)行檢查時(shí)，各部門(mén)負責人要積極參與配合檢查，并對檢查出的問(wèn)題予以正確認識，并予以改正(本部門(mén)負責人不在時(shí)要指定下級負責人配合)，對于不予配合的部門(mén)給予部門(mén)管理人員及當事人扣30分。

　　4、質(zhì)檢人員及部門(mén)管理人員在進(jìn)行檢查時(shí)要做到實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，公開(kāi)、公正、公平、合理，嚴格按規章制度辦事，以理服人，確保在制度面前人人平等，每違反一次扣質(zhì)檢人員或部門(mén)管理人員50分。

　　5、對于檢查出的問(wèn)題必須按照規定嚴格追究扣款倒位，對于檢查出的問(wèn)題要有檢查人員、部門(mén)負責人、當事人三方簽字確認。每出現一次工作失誤扣款20分。

　　6、對于違犯規章制度事實(shí)清楚，責任在當事人的，當事人拒不簽字的由質(zhì)檢人員及其部門(mén)經(jīng)理認定(生效)，態(tài)度惡劣的，給予2倍追究扣分，兩次予于辭退。

　　7、質(zhì)檢人員在事發(fā)2個(gè)工作日內將質(zhì)檢結果匯總一式兩份報總經(jīng)理審批，一份交財務(wù)部門(mén)扣款，一份交人事部門(mén)存檔，每晚報一天扣10分，少報一次扣20分。

　　8、根據每月的質(zhì)檢情況寫(xiě)出質(zhì)檢分析報告，對酒店在管理方面存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施進(jìn)行分析，于每月終了于次月6日內上報總經(jīng)理，每遲報一天扣10分，少報一次扣20分。

　　9、要定期對財務(wù)部門(mén)的來(lái)往賬務(wù)登記情況，餐廳收銀、吧員、庫管、前臺手續傳遞情況和單據審核審批情況進(jìn)行檢查，每月不少于一次，制度落實(shí)情況每周不少于5次，每少一次扣質(zhì)檢人員20分。

　　10、對于質(zhì)檢發(fā)現的.問(wèn)題，由質(zhì)檢依照20xx年起下發(fā)的制度文件拿出處理結果，否則扣20分;由于質(zhì)檢疏于管理及落實(shí)酒店各部門(mén)存在的問(wèn)題，而上級發(fā)現的問(wèn)題并處理的，質(zhì)檢負有80%的連帶責任。

　　質(zhì)檢員崗位職責

　　1、每日按不同時(shí)間、不同部位，對酒店進(jìn)行全日制巡回督導、檢查。

　　2、作詳細檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)通知所在部門(mén)及時(shí)解決問(wèn)題。

　　3、將每日檢查記錄整理匯總后上報部門(mén)經(jīng)理。

　　4、將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫(xiě)《質(zhì)檢通報》，打印下發(fā)各部室。

　　5、月底根據每日量化記錄進(jìn)行分析。

　　6、匯總分析寫(xiě)出質(zhì)量分析月報，提出解決措施、建議及下月重點(diǎn)，報部門(mén)經(jīng)理。

　　7、每月匯總《客人意見(jiàn)反饋表》，計算出賓客滿(mǎn)意率，記錄并處理賓客投訴，輸入電腦。

　　8、統計各部門(mén)員工受處分及被扣罰情況，以書(shū)面形式報人力資源部。

　　【工作內容】

　　1、每日早、中、晚對一線(xiàn)崗位檢查一次并有檢查記錄，二次日早8：30將記錄送到人力資源部辦公室。

　　2、收集客人意見(jiàn)反饋，包括客人對酒店服務(wù)質(zhì)量的肯定和批評。

　　3、完成酒店每月獎懲報告，并上報人力資源部和酒店領(lǐng)導。

　　4、負責打印并下發(fā)《質(zhì)檢通報》。

　　5、跟蹤酒店重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對員工違紀行為現場(chǎng)開(kāi)出罰單。

　　6、參與酒店一切服務(wù)質(zhì)量檢查工作，包括衛生環(huán)境、培訓效果和節假日安全的檢查。

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