設計管理崗位職責通用

　　在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的設計管理崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計管理崗位職責通用1

　　1、與外貿業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通，提出項目方案及工藝建議;

　　2、結合客戶(hù)的需求完成圖紙深化設計報價(jià);

　　3、結合圖紙和現場(chǎng)施工條件進(jìn)行量尺;

　　4、負責外貿訂單設計下單生產(chǎn)，嚴格把控訂單設計的準確率，處理售后問(wèn)題;

　　5、輔助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)樣板打樣、質(zhì)量把控;

　　6、出差國外輔助業(yè)務(wù)員談單。

設計管理崗位職責通用2

　　1、全面負責項目精裝修現場(chǎng)施工管理工作;

　　2、根據項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調;

　　3、跟進(jìn)項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進(jìn)項目精裝修工程和材料招標(技術(shù)標)工作;

　　4、負責編制各項目室內設計的`設計任務(wù)書(shū);

　　5、負責施工中設計配合及參數與驗收;

　　6、協(xié)助其他專(zhuān)業(yè)及部門(mén)做好設計及施工配合等工作。

設計管理崗位職責通用3

　　崗位職責：

　　1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當地政府及規劃部門(mén)落實(shí)規劃設計條件，跟進(jìn)前期方案設計，配合與政府部門(mén)溝通;

　　2、負責各項目方案設計的.組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準;

　　3、建立設計成本控制指引，配合進(jìn)行產(chǎn)品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節嚴格把控開(kāi)發(fā)成本。

　　4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

　　5、協(xié)調解決設計及施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，為公司相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)圖紙和技術(shù)資料;

　　6、及時(shí)通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

　　任職要求:

　　1、30-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)

　　2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設計規范較為了解，熟練掌握建筑設計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件

　　3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應高強度的工作節奏

設計管理崗位職責通用4

　　1、負責精裝修專(zhuān)業(yè)管理,包括工程進(jìn)度、品質(zhì)和安全等全面管理;

　　2、負責制定項目建設期間現場(chǎng)組織管理的實(shí)施方案;

　　3、負責驗收、接收現場(chǎng)甲供材料;

　　4、負責實(shí)測實(shí)量、質(zhì)量風(fēng)險管控等工作;

　　5、負責項目精裝修的設計協(xié)調與現場(chǎng)協(xié)調;

　　6、參與現場(chǎng)裝飾工程日常管理、施工日志和檢查監理工作等;

　　7、審查裝飾工程施工組織設計,編制裝飾工程現場(chǎng)施工進(jìn)度計劃;

　　8、嚴格監督控制裝飾工程項目施工成本,對隱蔽工程和現場(chǎng)簽證嚴格監督;

　　9、負責專(zhuān)業(yè)工程竣工驗收工作。

設計管理崗位職責通用5

　　崗位職責:

　　一、部門(mén)內部管理:

　　1、協(xié)助部長(cháng)建立健全部門(mén)的日常管理制度,規范本部門(mén)的日常管理;

　　2、根據本部門(mén)的工作特點(diǎn)與要求,建立內部分工與協(xié)作機制,強化內部考核和質(zhì)量管理,提高內部工作效率;

　　3、完善團隊建設,合理制定員工招聘及培訓計劃,提升團隊的'專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力;

　　4、加強技術(shù)儲備和業(yè)務(wù)范圍的拓展,為市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支撐;

　　5、加強檔案管理,建立健全文件資料等歸檔存儲制度,并與公司檔案管理協(xié)調統一;

　　二、外部協(xié)調:

　　1、與業(yè)主項目管理人員的溝通與協(xié)調,為項目的推進(jìn)創(chuàng )造良好的氛圍;

　　2、與協(xié)作單位及設備供應商等的溝通與協(xié)調,為項目實(shí)施提供必要的保障;

　　3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調,提高跨部門(mén)工作的效率;

　　4、以公司整體利益為重,服從公司的統一管理與調配。

　　任職要求:

　　1、1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、c1駕照;

　　3、化工、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

設計管理崗位職責通用6

　　職責描述：

　　1、負責集團epc項目經(jīng)營(yíng)端口的前期對接與溝通協(xié)調，了解客戶(hù)需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；

　　2、主導初步設計和設計概算的`具體工作，主抓項目設計概算控制；

　　3、主持項目的可行性研究分析，參與與業(yè)主設計概念、方案的研討；

　　4、制定集團epc管理標準、制度、流程；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、 工民建或建筑設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制統招本科及以上學(xué)歷；

　　2 、具有5年以上設計管理工作經(jīng)驗， 熟悉房建、市政設計、環(huán)保概算；

　　3 、具有建筑工程師相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；

　　4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。

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