開(kāi)發(fā)部崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的開(kāi)發(fā)部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
開(kāi)發(fā)部崗位職責1
企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作由市場(chǎng)部領(lǐng)導全面負責，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部全面負責企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)調研與預測、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)等與產(chǎn)品銷(xiāo)售有關(guān)的工作。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部一般具體承擔以下12項職能。
1．開(kāi)發(fā)部組織結構建設。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的組織結構建設主要包括營(yíng)銷(xiāo)組織建立、營(yíng)銷(xiāo)人員隊伍建設、營(yíng)銷(xiāo)人員銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品知識培訓、營(yíng)銷(xiāo)人員激勵與考核管理、營(yíng)銷(xiāo)管理制度與工作規范的建立等。
2．市場(chǎng)調研管理。市場(chǎng)調研管理主要包括市場(chǎng)調研方案的制定、實(shí)施管理、調研報告的編制等，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的市場(chǎng)推廣方案、銷(xiāo)售策略的制定提供有效的依據。
3．營(yíng)銷(xiāo)計劃管理。營(yíng)銷(xiāo)計劃管理主要包括年度/月度營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用預算的.制定與實(shí)施。
4．營(yíng)銷(xiāo)策劃管理。營(yíng)銷(xiāo)策劃管理主要包括企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的起草與制定，并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織執行工作。
5．產(chǎn)品定價(jià)管理。產(chǎn)品定價(jià)管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價(jià)管理、產(chǎn)品定價(jià)調整管理等。
6．廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動(dòng)的組織實(shí)施管理等。
7．促銷(xiāo)管理。促銷(xiāo)管理主要包括企業(yè)促銷(xiāo)策略的制定、促銷(xiāo)方案的編制與實(shí)施管理。
8．銷(xiāo)售管理。銷(xiāo)售管理是指對銷(xiāo)售活動(dòng)的具體執行進(jìn)行管理，主要包括銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷(xiāo)售費用預算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷(xiāo)售回款管理，應收賬款的催收管理，銷(xiāo)售提成管理等。
9．客戶(hù)服務(wù)管理�？蛻�(hù)服務(wù)管理主要包括客戶(hù)服務(wù)政策的制定，客戶(hù)日常來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)函的接待，協(xié)助銷(xiāo)售人員制作訂單、跑單，客戶(hù)信息管理及售后服務(wù)管理等。
10．銷(xiāo)售渠道管理。銷(xiāo)售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開(kāi)發(fā)渠道成員、維護渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場(chǎng)部門(mén)完成市場(chǎng)推廣。
11．營(yíng)業(yè)廳管理。營(yíng)業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營(yíng)業(yè)廳政策，對公司營(yíng)業(yè)廳的人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理。
12．區域管理。區域管理主要包括制定企業(yè)區域組織管理目標與策略，構建合理的區域組織并對區域組織進(jìn)行管理，保障區域銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
開(kāi)發(fā)部崗位職責2
1。負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的`暢銷(xiāo)負重要責任。
2。每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4。負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。
5。負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7。負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8。負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9。負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10。負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11。負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
開(kāi)發(fā)部崗位職責3
崗位職責：
1、負責開(kāi)發(fā)部的承認書(shū)資料制作和整理；
2、負責開(kāi)發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、其他資料的`報備及整理；
3、負責研發(fā)部文件的收集、整理、分類(lèi)歸檔等工作；
4、負責跟進(jìn)項目的進(jìn)度，并做記錄。
任職要求：
1、中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有良好的語(yǔ)言表達和人際溝通能力，文字處理能力強，熟練應用常用辦公軟件；
3、工作細致、耐心，責任心強，有效率，具有較強的保密意識；
開(kāi)發(fā)部崗位職責4
技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績(jì)效目標及行動(dòng)計劃
2、協(xié)助下屬評估創(chuàng )新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案表
3、指派工程師當擔工藝開(kāi)發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、指導和審核創(chuàng )新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng )新產(chǎn)品的'可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設備開(kāi)發(fā)工程師制訂新設模治具開(kāi)發(fā)設計方案等
5、策劃并制訂本部門(mén)年度預算,并按計劃實(shí)施
6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng )新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、管理及系統改善
11、達成績(jì)效目標及改善行動(dòng)
12、指導下屬改善績(jì)效并完成績(jì)效管理
13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊1、制訂年度績(jì)效目標及行動(dòng)計劃
2、協(xié)助下屬評估創(chuàng )新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案表
3、指派工程師當擔工藝開(kāi)發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、指導和審核創(chuàng )新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng )新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設備開(kāi)發(fā)工程師制訂新設模治具開(kāi)發(fā)設計方案等
5、策劃并制訂本部門(mén)年度預算,并按計劃實(shí)施
6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng )新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、管理及系統改善
11、達成績(jì)效目標及改善行動(dòng)
12、指導下屬改善績(jì)效并完成績(jì)效管理
13、培養與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
開(kāi)發(fā)部崗位職責5
1 認真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。
2 積極接收工作的`安排，正確理解客戶(hù)的圖面要求，及時(shí)認真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。
3 主動(dòng)關(guān)心本組新品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，做好新品的完成情況統計，做到按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現場(chǎng)服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線(xiàn)的正常生產(chǎn)。
5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過(guò)程中的服務(wù)工作，確保滿(mǎn)意度。
6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。
7 積極參加各項培訓學(xué)習活動(dòng)，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
8 嚴格執行本部?jì)炔抗芾韺?shí)施細則，做好日�！�5S”工作。
開(kāi)發(fā)部崗位職責6
一、本部門(mén)基本架構（見(jiàn)附頁(yè)）
二、開(kāi)發(fā)部項目負責人崗位職責
1、擬定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，并按開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行工作
2、對產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)作市場(chǎng)調查，并寫(xiě)出調查報告。
3、負責新產(chǎn)品設計、制作、試制、證件的辦理、試銷(xiāo)等過(guò)程的銜接與溝通。
4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關(guān)部門(mén)銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負責組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中階段評審、驗收、確認等。
6、負責新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規程的擬定。
7、廣泛收集國內外相關(guān)產(chǎn)品資料。
8、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。
10、負責所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的'搜集、分析。
11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進(jìn)和工藝改進(jìn)。
三、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術(shù)指標等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并能認真地按流程執行。
3、熟悉簡(jiǎn)單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢；競爭對手情況、市場(chǎng)潛力。
四、設計部崗位職責
1、負責產(chǎn)品形成各過(guò)程的確認（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。
2、按計劃完成產(chǎn)品設計工作。
3、對設計圖紙的準確性負責。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。
5、所設計的產(chǎn)品要符合法律法規的要求。
五、設計人員崗位須知
1、熟悉所設計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術(shù)指標等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設備、技能、技術(shù)等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標市場(chǎng)及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規（如專(zhuān)利等）。
六、文員、包裝設計員崗位職責
1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。
2、負責與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )與溝通及本部門(mén)人員的考勤。
3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務(wù)。
4、對本部門(mén)所有文件資料信息進(jìn)行傳遞、存檔。
5、對本部門(mén)所有人員工作績(jì)效進(jìn)行統計。
6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設計。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設計員崗位須知
1、熟悉本部門(mén)所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識。
2、熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
3、熟悉所設計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號規格、主要的技術(shù)指標等）。
開(kāi)發(fā)部崗位職責7
崗位職責:
1.編制周邊區域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰略分析研究報告,為公司總體戰略提供有效支持;
2.建立和完善周邊區域項目投資拓展的制度與流程;
3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4.在領(lǐng)導授權下開(kāi)展項目談判與實(shí)施工作;
5.主持制訂具體的`投資工作計劃和工作方案;
6.主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作;
7.配合領(lǐng)導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關(guān)系;
8.配合領(lǐng)導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關(guān)系;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個(gè)成功開(kāi)發(fā)項目。資源型和研究性都可。
開(kāi)發(fā)部崗位職責8
崗位職責：
1、公司內部文件存檔整理；
2、財務(wù)單據及報銷(xiāo)事宜處理；
3、公司內部與其他部門(mén)對接事宜；
4、領(lǐng)導分配的工作內容。
任職資格：
1、全日制統招本科學(xué)歷；
2、有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司前期開(kāi)發(fā)部文員工作經(jīng)驗尤佳；
3、工作細致，有責任心，能承受一定壓力。
開(kāi)發(fā)部崗位職責9
崗位職責：
1、負責產(chǎn)線(xiàn)、設備項目進(jìn)度的跟蹤；
2、負責產(chǎn)線(xiàn)、設備資料的整理以及收集；
3、負責部門(mén)日常事務(wù)的處理（培訓管理、5S、績(jì)效管理、辦公用品管理）；
4、完成領(lǐng)導安排的其他事情。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熟練操作辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件；
3、有較強的.統籌管理及邏輯思維能力，有較強的學(xué)習能力。
開(kāi)發(fā)部崗位職責10
1、建立與完善大數據開(kāi)發(fā)框架,培養、帶領(lǐng)大數據開(kāi)發(fā)團隊。
2、根據項目的需求和計劃,完成軟件設計、開(kāi)發(fā)、測試和發(fā)布等實(shí)施工作。
任職要求:
1、2年及以上大數據開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的'分布式編程經(jīng)驗。
3、掌握主流的J2EE開(kāi)發(fā)技術(shù)。
4、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、具有電力行業(yè)大型系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉數據挖掘算法開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(Python/R),并有實(shí)際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
開(kāi)發(fā)部崗位職責11
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應用系統技術(shù)方案和規劃。
2.負責組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門(mén)戶(hù)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統的業(yè)務(wù)技術(shù)規范。
3.負責增值業(yè)務(wù)應用項目開(kāi)發(fā)的可研立項以及報批工作。
4.負責增值業(yè)務(wù)項目開(kāi)發(fā)的組織協(xié)調、開(kāi)發(fā)實(shí)施、項目管理、試點(diǎn)推廣工作。
5.負責增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的'技術(shù)支持工作。
6.負責增值業(yè)務(wù)平臺的應用系統維護管理工作。
7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規劃和建設工作。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
開(kāi)發(fā)部崗位職責12
工作目的:
負責區域內網(wǎng)絡(luò )規劃工作,為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布局及策略提供建議。
工作職責:
1、對所管轄范圍進(jìn)行系統的網(wǎng)絡(luò )規劃(商業(yè)布局),制定開(kāi)發(fā)的優(yōu)先順序;
2、根據年度開(kāi)發(fā)策略及市政規劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點(diǎn);
3、對所選定開(kāi)發(fā)新址所在的商圈進(jìn)行調查研究及結果分析;
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )規劃的專(zhuān)題項目分析及報告提供;
其他工作包括:
1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調
2)競爭對手狀況的了解
3)相關(guān)開(kāi)發(fā)系統的`使用及維護
任職要求:
1、學(xué)歷:專(zhuān)科或以上,統計、信息管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在地產(chǎn)調研公司工作經(jīng)驗,有前期規劃、項目分析、市場(chǎng)調研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、流暢地使用英語(yǔ)作為書(shū)面工作語(yǔ)言,進(jìn)行郵件往來(lái)和報告撰寫(xiě)
4、具有良好的電腦知識及運用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力,較強的綜合項目協(xié)調能力
開(kāi)發(fā)部崗位職責13
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職責：
1、主動(dòng)宣傳和實(shí)踐公司文化和價(jià)值觀(guān)、落實(shí)公司戰略發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針，及時(shí)、保質(zhì)和保量的執行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計劃，負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊執行能力、質(zhì)量意識、合規意識和價(jià)值不斷的增長(cháng)。
3、根據新產(chǎn)品策劃，負責實(shí)施新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據設計開(kāi)發(fā)策劃和輸入要求，負責實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩定性研究。
5、根據設計開(kāi)發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負責實(shí)施設計開(kāi)發(fā)輸出工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)過(guò)程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規的完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗證過(guò)程原始實(shí)驗記錄以及實(shí)驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫(xiě)，并及時(shí)準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設計開(kāi)發(fā)技術(shù)資料，確保未輸出的設計開(kāi)發(fā)技術(shù)資料合規性和保密性。
9、負責實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗室現場(chǎng)5s管理及自查。
10、根據公司臨床診斷產(chǎn)品中長(cháng)期發(fā)展計劃，負責提升和改進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
11、根據公司臨床診斷產(chǎn)品中長(cháng)期發(fā)展計劃，主動(dòng)參與生物醫藥行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)并及時(shí)收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)及同類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動(dòng)收集公司已上市銷(xiāo)售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性，負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的'編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。
15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程提供技術(shù)指導和支持。
16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗室管理流程。
17、負責實(shí)施設計開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應的質(zhì)量目標，按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規的完成相應過(guò)程的質(zhì)量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門(mén)交代的其他各項工作。
任職要求：
1、生物學(xué)、生物醫學(xué)工程、臨床醫學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導過(guò)三類(lèi)ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)指導原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規定的設計開(kāi)發(fā)流程，有yy/t—0287內審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類(lèi)ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)，擅長(cháng)熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實(shí)事求是，愿意適應不同公司文化與價(jià)值觀(guān)并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
開(kāi)發(fā)部崗位職責14
1.制定項目計劃,并根據各種變化修改項目計劃
2.實(shí)施項目的管理、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證過(guò)程,確�？蛻�(hù)的'成本、進(jìn)度、績(jì)效和質(zhì)量目標.
3.制定有效的項目決策過(guò)程
4.確保在項目生命周期中遵循是實(shí)施公司的管理和質(zhì)量政策
5.選擇一個(gè)能夠精確衡量項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績(jì)效的項目距陣
6.招聘和培訓必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結構.
8.定期舉行項目評估(review)會(huì )議
9.有效管理項目資源
開(kāi)發(fā)部崗位職責15
工作職責：
1、護膚品配方研發(fā)工作：按照要求設計配方，完成配方打樣要求，進(jìn)行相應檢測和記錄，并跟進(jìn)配方改良、產(chǎn)品中試、量產(chǎn)等工作。
2、技術(shù)資料的收集、整理與完善
3、協(xié)助評價(jià)組完成配方的評價(jià)工作
4、上級交代的其他工作如無(wú)配方研發(fā)經(jīng)驗人員，前期將在日本籍上司的帶領(lǐng)下學(xué)習配方研發(fā)的`基礎知識，協(xié)助配方打樣等，逐步掌握配方研發(fā)技術(shù)。
說(shuō)明：直接上司為日本籍研發(fā)總監，從事化妝品配方技術(shù)研究工作50余年，有豐富的化妝品研發(fā)知識與經(jīng)驗，但完全不懂中文，有專(zhuān)職日語(yǔ)翻譯，但希望該崗位人員一定會(huì )日語(yǔ)（N2以上），以便于工作溝通
工作要求：
1、本科及以上，化學(xué)/生物/食品專(zhuān)業(yè)
2、日語(yǔ)N2以上水平（能讀寫(xiě)與日常溝通）
3、工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生
4、勤奮好學(xué)
【2】研發(fā)部助理崗位職責
【開(kāi)發(fā)部崗位職責】相關(guān)文章：
開(kāi)發(fā)部崗位職責04-26
開(kāi)發(fā)部文員崗位職責12-16
開(kāi)發(fā)部部崗位職責04-03
項目開(kāi)發(fā)部崗位職責04-25