企業(yè)it經(jīng)理崗位職責(15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)it經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責1
1、負責公司人事、行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí)；
2、負責公司的招聘、培訓、薪酬及績(jì)效考核工作，公司人員異動(dòng)及員工關(guān)系管理；
3、組織、安排公司會(huì )議，做好會(huì )議記錄及跟進(jìn)工作；
4、負責員工檔案管理，建立、完善員工人事檔案；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種團建活動(dòng)。
6、公司培訓會(huì )的組織、落實(shí)
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責2
一、嚴格遵守漆工、鈑金安全工作條例。
二、修舊利廢，節約原材料，節水、節電、節油、節約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、烤房工作時(shí)不得擅自離人。
四、愛(ài)護設備工具，規范使用，按時(shí)保養，做好記錄。
五、加強自檢、互檢，保證質(zhì)量達標。
六、認真學(xué)習，不斷提高。
七、下班時(shí)注意清掃場(chǎng)地、關(guān)閉電源、烤房上鎖。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責3
1、推廣負責區域內軟件的銷(xiāo)售和推廣工作；
2、完成部門(mén)下達的銷(xiāo)售計劃；
3、市場(chǎng)策劃方案的制定與建議；
4、完成銷(xiāo)售工作后續的商務(wù)工作，包括合同簽署、款項跟蹤等；
5、能夠充分理解客戶(hù)需求，積極協(xié)調公司內外部資源，提出解決方案；
6、負責與行業(yè)客戶(hù)建立良好的'客戶(hù)關(guān)系；
7、積極跟進(jìn)項目進(jìn)度，適時(shí)提供必要的協(xié)助；
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責4
1、根據公司發(fā)展戰略，建立并完善公司體系，制定、改革、完善公司管理制度并推動(dòng)落地;
2、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關(guān)人事、實(shí)施細則和工作程序，并組織推行實(shí)施;
3、根據業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實(shí)施公司的招聘計劃，建立持續有效的`人才供應模式，確保人才有效供應;
4、調查實(shí)際培訓需求，建立培訓課程體系，監督、考核下屬的工作，并負責對其進(jìn)行引導與培養;
5、負責員工的入管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動(dòng)管理等人事管理工作;
6、建立規范的行政、后勤管理運作流程，進(jìn)行辦公室費用的預算與控制。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責5
1、根據公司發(fā)展戰略制定行政人事年度規劃，實(shí)施過(guò)程監控;
2、深入了解業(yè)務(wù)進(jìn)展和人才需求，制定相應的招聘策略，做好人員招聘與配置工作;
3、根據公司人才發(fā)展戰略，制定校園招聘相關(guān)方案;
4、完善公司薪酬體系，建立有激勵性的`薪酬結構和方案;
5、完善培訓體系，落實(shí)及開(kāi)展培訓工作;
6、參與部門(mén)重大事項決策，并提出合理化建議;
7、推動(dòng)理念、價(jià)值觀(guān)的宣貫、傳播落地;
8、負責部門(mén)內部管理和行政事務(wù)管理工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責6
1、組織領(lǐng)導財務(wù)部門(mén)日常工作，分配和監督其他財務(wù)人員的工作任務(wù)，制定、執行考核獎懲指標；
2、負責公司會(huì )計核算和財務(wù)管理制度的.制定、完善，推進(jìn)會(huì )計電算化管理方式；
3、編制和執行財務(wù)預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門(mén)開(kāi)源節流，提高經(jīng)濟效益；
5、制定標準合同，審核所有合同的各項條款；
6、按月組織各部門(mén)物資、資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；
7、了解公司所需各類(lèi)物資的名稱(chēng)、型號、規格、用途及單價(jià)等；
8、監督檢查公司各采購人員的采購價(jià)格控制，督促采購人員遵紀守法；
9、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析；
10、保守公司商業(yè)秘密，維護公司利益，為公司提出合理化建議；
11、完成公司交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責7
1、負責公司的全面財務(wù)會(huì )計工作。
2、負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度。
4、分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執行情況。
5、審核公司的原始單據和辦理日常的'會(huì )計業(yè)務(wù)。
6、審核公司的記帳憑證，審核公司的會(huì )計報表。
7、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實(shí)相符。
8、負責定期財產(chǎn)清查。
9、承辦總經(jīng)理交辦的其他財務(wù)工作。
10、加強日常財務(wù)管理和成本控制，開(kāi)展全面預算管理，嚴格控制財務(wù)收支;按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導提出成本控制分析報告和成本計劃。
11、保證按時(shí)納稅，負責按照國家稅法和其他規定，嚴格審查應交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責8
負責起草公司行政文件、會(huì )議紀要等各類(lèi)公文，主要承擔公文編撰職責；
負責公司工作各類(lèi)信函、工作總結、匯報材料、領(lǐng)導講話(huà)稿等各類(lèi)重要綜合性文件及報告的'編輯撰寫(xiě)，熟練運用PPT；
及時(shí)準確的處理公司日常各類(lèi)公文流轉處理、催辦；
按公司制度及時(shí)完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責9
一、負責股份公司所屬各公司項目的大型機電設備的選長(cháng)、定價(jià)及加工訂貨工作。
二、根據公司年度計劃，及時(shí)了解各開(kāi)發(fā)項目設計方案以及機電設備需用計劃。
三、根據設計要求，負責組織由關(guān)人員對市場(chǎng)進(jìn)行調研，確定合理合格。
四、制定統一標準，貨比三家，統一訂貨的原則，完成設備的`加工、訂貨、簽訂合同事宜。
五、設備到貨后，組織有關(guān)人員進(jìn)行開(kāi)箱、點(diǎn)件、移交有關(guān)技術(shù)資料，負責與廠(chǎng)家協(xié)調工作，達到用戶(hù)滿(mǎn)意。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責10
作為管理層工作人員的崗位職責，我們已經(jīng)對營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理助理崗位職責等做過(guò)初步的了解，接下來(lái)請需要的朋友繼續閱覽項目經(jīng)理崗位職責：
1．在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出合理的`定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執行。
5．根據該項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。
8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績(jì)效考核。
10．聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實(shí)際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監督與檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿(mǎn)意情況的信息。
15．參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì )議，并向下屬傳達會(huì )議精神，組織召開(kāi)本項目的各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開(kāi)支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達。
21．教育部屬愛(ài)惜使用清潔設備，規范操作，做到開(kāi)源節流。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責11
1、 負責醫院運營(yíng)管理信息系統(HRP)項目管理及實(shí)施;
2、 負責與客戶(hù)溝通，及時(shí)準確理解客戶(hù)需求;
3、 負責進(jìn)行項目計劃進(jìn)度安排，項目成本預算，提出各種項目相關(guān)資源利用建議;
4、 負責項目的實(shí)施和人員的安排，按計劃完成項目進(jìn)度;
5、 對項目團隊人員進(jìn)行考核。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責12
1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導要求上傳下達；
2、協(xié)助總經(jīng)理監督、落實(shí)跟進(jìn)各項工作計劃進(jìn)展；
3、完成公司各級各類(lèi)統計數據及分析；
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送、閱批；
5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù)；
6、負責各相關(guān)會(huì )議的安排、會(huì )議記錄、跟進(jìn)；
7、上級臨時(shí)交付的.任務(wù)。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責13
01、全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
02、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
03、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
04、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
07、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
08、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
10、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的`預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。
11、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃。
12、擬訂并監督執行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責14
1．擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門(mén)經(jīng)理享有部門(mén)內部人事調配權；軟件部統一對外出口為軟件部部門(mén)經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3．針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向人力資源部門(mén)提供部門(mén)員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門(mén)抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門(mén)系統分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作
4．設計部門(mén)內部的改造計劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內部系統分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的'市場(chǎng)競爭力；
5．抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。
企業(yè)it經(jīng)理崗位職責15
1、主持日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，管理監督基礎財務(wù)的工作質(zhì)量；
2、建立公司的.會(huì )計核算體系，制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度，并監督執行；
3、編制實(shí)施企業(yè)預決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
4、定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財產(chǎn)安全；
5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務(wù)風(fēng)險；
6、完成各項財務(wù)結算、會(huì )計核算，上報財務(wù)執行情況，為管理層提供分析數據；
7、定期清理往來(lái)帳戶(hù)，及時(shí)催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；
8、負責部門(mén)團隊建設及員工培養，制定財務(wù)內部相關(guān)指標，做好績(jì)效考核管理；
9、全面負責帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
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