綜合主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的綜合主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

綜合主管崗位職責1

　　職責描述：

　　負責子公司人力資源管理和行政管理工作

　　任職要求：

　　1、有3年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有模具公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　2、對薪酬績(jì)效模塊有過(guò)實(shí)踐操作經(jīng)驗

　　3、有一定的文字功底，有制度草擬經(jīng)驗的.優(yōu)先

　　4、 35歲以下，執行力強，工作細致，善于溝通：

綜合主管崗位職責2

　　1、負責行政、人事的日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善各項規章制度，并推行。

　　3、組織制定企業(yè)行文管理的各項規定，提高辦事效率。

　　4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　5、安排總經(jīng)理工作會(huì )議，并負責檢查會(huì )議決定事項的執行情況。

　　6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　7、開(kāi)展調查研究，搞好企業(yè)的'信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業(yè)的規章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

　　8、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰。

　　9、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。

　　10、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

　　11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績(jì)效考核。

綜合主管崗位職責3

　　1.組織領(lǐng)導管轄區域范圍內的安全及消防工作，制訂工作計劃和目標，并負責落實(shí)安排實(shí)施。負責編制本部門(mén)各種突發(fā)事件的預案，并組織進(jìn)行日常演練

　　2.負責管理服務(wù)區域內出租屋、空置房的巡查管理。

　　3.負責編制部門(mén)各種制度、作業(yè)指導書(shū)，并推廣和執行。對體系運行情況及時(shí)提出整改和糾正措施。

　　4.負責檢查和監督物管員在崗工作情況及相關(guān)工作質(zhì)量記錄是否規范，及時(shí)糾正不合格項，并進(jìn)行定期和不定期考核。負責檢查部門(mén)員工內務(wù)管理情況，及時(shí)糾正違紀行為

　　5.協(xié)助人力資源部負責人員招聘、錄用、出勤管理。負責部門(mén)的消防知識、業(yè)務(wù)基礎技能等培訓工作，并評估培訓效果。

　　6.負責組織和召開(kāi)部門(mén)晨會(huì )、周會(huì )、月會(huì )等例會(huì )，總結和完善會(huì )議內容，督促考核下屬工作

　　7.負責監督、檢查服務(wù)區域內安防、消防設施及服務(wù)器材完好情況，確保器材完好、安全。

　　8.負責與安全相關(guān)的'派出所、消防隊等外聯(lián)工作。

　　9.負責開(kāi)展秩序各崗位的業(yè)主關(guān)懷服務(wù)工作

　　10.協(xié)助處理服務(wù)區域內各種違章行為、突發(fā)事件，調解顧客間的糾紛。

綜合主管崗位職責4

　　1.協(xié)助公司領(lǐng)導組織貫徹執行黨和國家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級主管部門(mén)的指示命令，積極為領(lǐng)導決策提出建議。

　　2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件，組織處理來(lái)往文電并督促辦理。負責審核處理局內各部門(mén)發(fā)文,管理公司印信。

　　3.做好公司辦公會(huì )議以及公司領(lǐng)導召開(kāi)的'其他綜合性會(huì )議，籌備公司工作會(huì )議，督促檢查

　　會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。

　　4.收集、撰寫(xiě)、發(fā)布郵政信息，負責組織編印制度匯編、大事記等工作。

　　5.組織管理機關(guān)枵案，指導公司的檔案管理工作。

　　6.協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調工作關(guān)系，組織處理突發(fā)性事件。

　　7.負責對外接待工作及信訪(fǎng)的落實(shí)。

　　8.負責公司領(lǐng)導及機關(guān)日值班安排。

　　9.負責各類(lèi)合同審批和綜合管理、存檔工作。

　　10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

綜合主管崗位職責5

　　1、監督客服助理在規定時(shí)限內處理顧客投訴和建議；

　　2、對管轄范圍內所屬客服助理的'工作結果負責；

　　3、負責管轄區域內的客戶(hù)關(guān)系建設與維護，每季度按回訪(fǎng)計劃定期回訪(fǎng)客戶(hù)，對客戶(hù)滿(mǎn)意度開(kāi)展調查；

　　4、負責租金及物業(yè)管理服務(wù)費的催收；

　　5、參與項目各項品質(zhì)檢查，對現場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行監督；

　　6、參與責任區域內商鋪、寫(xiě)字樓、公寓檢查及管理。

綜合主管崗位職責6

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，進(jìn)行初試，并出具意見(jiàn)；

　　4、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；

　　5、負責招聘廣告的`撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　8、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

綜合主管崗位職責7

　　(1)客戶(hù)溝通渠道的建設與日常維護，保障溝通流程順暢。

　　(2)負責客戶(hù)的'管理、分析、評價(jià)與優(yōu)化，完善客戶(hù)檔案;對客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并采取相關(guān)有效的糾正措施，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　　(3)日常項目走訪(fǎng)，做好各項目的全程跟進(jìn)及過(guò)程監督，及時(shí)處理客戶(hù)提出的要求，對項目運作過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)溝通處理。

　　(4)項目部滿(mǎn)意度評價(jià)表單設計，并根據要求完成滿(mǎn)意度測評形成滿(mǎn)意度報告。

　　(5)在項目運作過(guò)程中，發(fā)掘新需求，向客戶(hù)提供全方位增值服務(wù)并進(jìn)行增值業(yè)務(wù)洽談。

　　(6)做好會(huì )務(wù)、客服人員的招聘、調配及培養工作，展現公司形象。

綜合主管崗位職責8

　　1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內容：

　　負責紅頭文件的.擬寫(xiě)、校對、印發(fā)及歸檔工作；

　　負責會(huì )務(wù)組織、會(huì )務(wù)服務(wù)及會(huì )議記錄工作，起草印發(fā)會(huì )議紀要；

　　負責區大事記（季度）、年鑒內容整理、編纂、上報工作；

　　負責一般行政事務(wù)（如開(kāi)具介紹信、證明，更新聯(lián)系表，安排值班人員等）

　　2、負責日常人事工作，主要包括以下工作內容：

　　擬寫(xiě)并修訂員工手冊；

　　協(xié)助主管完成制定招聘計劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、通知初復試等；

　　協(xié)助主管完成培訓需求調查、培訓組織及培訓效果評估工作；

　　協(xié)助主管完成績(jì)效考核匯總及統計工作；

　　負責員工入職、轉正、離職手續辦理及勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　負責員工委托存檔人事檔案的手續辦理；

　　負責員工月度考勤記錄匯總及統計工作。

綜合主管崗位職責9

　　1、根據公司發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤(pán)點(diǎn)，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開(kāi)發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿(mǎn)足各部門(mén)招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動(dòng);

　　9、部門(mén)行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。

綜合主管崗位職責10

　　崗位職責

　　統計以后要參與場(chǎng)內轉群，銷(xiāo)售，數據信息收集，物質(zhì)收儲，工資核算，參與管理等；

　　要求財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上文化，年齡不超過(guò)40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責任心，服從安排；

　　工資待遇實(shí)習期3000，轉正3400、績(jì)效獎金。

綜合主管崗位職責11

　　1、負責制訂寫(xiě)字樓內公共設施、建筑物、設備系統的管理規定;

　　2、負責新接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實(shí)工作;

　　3、負責定期編寫(xiě)周報、月報等運行報表工作，積累工程有關(guān)資料和數據，為管理決策提供依據。;

　　4、負責編制設備、設施維修保養計劃，負責做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的'合同評審;

　　5、負責寫(xiě)字樓內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關(guān)部門(mén)評審;

　　6、負責對維修裝修項目、設備的保養進(jìn)行驗收，負責對設備保養、維修、工程項目進(jìn)行技術(shù)審核;

　　7、負責所有設備、設施系統(供電、空調、給排水、電梯、消防等)的管理、運行、維修等;

　　8、現場(chǎng)督導各類(lèi)維修工程及外包工程施工，掌握工作質(zhì)量與進(jìn)度;

　　9、負責寫(xiě)字樓內緊急情況的處理工作。

綜合主管崗位職責12

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開(kāi)展計劃。

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等各模塊工作

　　4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。

　　5、負責公司重要會(huì )議決議、活動(dòng)、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　6、負責各類(lèi)辦公設備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

綜合主管崗位職責13

　　1、負責編制本部門(mén)的年、月度維修及保養計劃，并組織實(shí)施;組織編制設備管理、操作、維護的`各項規章管理制度和技術(shù)標準，并監督執行;

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、上報，確保共用部位完好，滿(mǎn)足使用條件;

　　3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析;

　　4、負責審核住戶(hù)維修收費項目和標準;

　　5、負責審核小區住戶(hù)裝修申請、檢查、組織驗收;

　　6、負責項目公共區域能源消耗的管理，制定節能計劃，并進(jìn)行能源消耗分析工作;

　　7、負責項目維修保養工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費;

　　8、負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;

　　9、制定本部門(mén)員工培訓計劃，組織實(shí)施培訓，評估培訓效果;

綜合主管崗位職責14

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負責編輯會(huì )議紀要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導撰寫(xiě)發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網(wǎng)站內容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的`管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪(fǎng)客接待，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

綜合主管崗位職責15

　　1.負責百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的'訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷(xiāo)等全過(guò)程的手續管理。

　　6.負責辦公會(huì )議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環(huán)境衛生，并對違紀現象進(jìn)行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén),辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據領(lǐng)導要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。

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