銷(xiāo)售主任崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售主任崗位職責1
職責描述：
1、根據公司制定的項目年度銷(xiāo)售目標，制定計劃和預算，并組織執行；
2、落實(shí)并完成項目各階段的銷(xiāo)售及回款目標；
3、針對所負責項目的市場(chǎng)狀況及產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣、促銷(xiāo)方案；
4、負責項目的市場(chǎng)品牌形象的宣傳與推廣，樹(shù)立終端形象，提高品牌知名度；
5、負責置業(yè)顧問(wèn)對項目狀況，產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售方法等相關(guān)技能的培訓；
6、保證項目置業(yè)顧問(wèn)隨時(shí)保持與客戶(hù)良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確�？蛻�(hù)的合理建議，問(wèn)題，要求及時(shí)解決；
7、調查與了解當地市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，及各種不同銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)容量；
8、協(xié)助項目負責人，做好營(yíng)銷(xiāo)管理及其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、對產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷(xiāo)售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的`項目銷(xiāo)售能力；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5、具有較強的人際關(guān)系出來(lái)能力和突出的團隊管理能力；
6、認同萬(wàn)科經(jīng)紀的企業(yè)文化。
銷(xiāo)售主任崗位職責2
崗位職責：
1、遵守公司各項制度及政策,按周、月、年建立個(gè)人工作目標與計劃,確保完成銷(xiāo)售預算。
2、了解市場(chǎng)趨勢,定期進(jìn)行競爭對手調研,參與市場(chǎng)推廣策略制定,提出符合市場(chǎng)趨勢的會(huì )籍與商品銷(xiāo)售方案。
3、通過(guò)數據分析、報告等工具分析市場(chǎng),及時(shí)反饋會(huì )員需求及市場(chǎng)變化,提出合理化建議。
4、熟悉公司政策與程序,全面掌握商品知識及商品信息,為會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、通過(guò)多渠道開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的'新會(huì )員,建立高質(zhì)量的會(huì )員結構;
6、確保會(huì )員信息準確完整;建立良好的會(huì )員關(guān)系,提升會(huì )員忠誠度及續卡率;
7、建立規范的商業(yè)會(huì )員檔案
銷(xiāo)售主任崗位職責3
1.根據公司戰略,制定與部署所轄區域系統發(fā)展策略,同時(shí)負責執行、追蹤與評估;
2.根據系統市場(chǎng)競爭的差異,制定市場(chǎng)推廣方案,協(xié)助銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標;
3.根據新品上市方案,結合各系統的.市場(chǎng)特性,跟進(jìn)執行區域賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),并對執行效果進(jìn)行反饋;
4.完成區域渠道系統合同的談判及活動(dòng)費用的洽談;
5.定期檢查評估區域內客戶(hù)活動(dòng)執行和運作狀況;
6.管理ka代表團隊、達成區域賣(mài)場(chǎng)目標;
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))
2.具備較強的溝通能力及談判能力;
3.具備較強抗壓能力、執行力及團隊管理能力;
4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,掌握系統業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統;
5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;
6.能適應短期短途出差;
1.根據公司戰略,制定與部署所轄區域系統發(fā)展策略,同時(shí)負責執行、追蹤與評估;
2.根據系統市場(chǎng)競爭的差異,制定市場(chǎng)推廣方案,協(xié)助銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標;
3.根據新品上市方案,結合各系統的市場(chǎng)特性,跟進(jìn)執行區域賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),并對執行效果進(jìn)行反饋;
4.完成區域渠道系統合同的談判及活動(dòng)費用的洽談;
5.定期檢查評估區域內客戶(hù)活動(dòng)執行和運作狀況;
6.管理ka代表團隊、達成區域賣(mài)場(chǎng)目標;
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))
2.具備較強的溝通能力及談判能力;
3.具備較強抗壓能力、執行力及團隊管理能力;
4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗,掌握系統業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統;
5.熟悉常用辦公軟件,具備數據處理能力;
6.能適應短期短途出差;
銷(xiāo)售主任崗位職責4
工作職責：
1、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶(hù)提供保險、投資及理財等服務(wù)；
2、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區域團隊；
5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
入職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策)；
2.有良好的溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力、處理問(wèn)題能力、嚴謹認真、勇于拓��；
3.身體健康、品行端正、有良好的`服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。
銷(xiāo)售主任崗位職責5
技能要求:目標管理,戰略管理,決策能力,市場(chǎng)管理
1.區域接受辦事處經(jīng)理的領(lǐng)導,業(yè)務(wù)上接受營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售發(fā)展經(jīng)理的指導;
2.負責辦事處渠道運營(yíng)規劃與計劃,含客戶(hù)發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等;
3.負責擬定辦事處渠道運營(yíng)的'費用預算、項目分解、預算分解;
4.負責指導渠道運營(yíng)團隊執行經(jīng)銷(xiāo)商交易政策和各渠道交易政策;
5.負責指導和推進(jìn)辦事處渠道運營(yíng)團隊開(kāi)展渠道促銷(xiāo)和消費者促銷(xiāo)活動(dòng);
6.負責指導與推進(jìn)渠道運營(yíng)團隊落實(shí)渠道動(dòng)作模板與實(shí)施標準;
7.負責指導與推進(jìn)辦事處渠道運營(yíng)團隊完成客戶(hù)發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃;
8.負責渠道運營(yíng)工作進(jìn)度統計分析并提出改進(jìn)提案;
9.負責渠道運營(yíng)團隊績(jì)效統計分析并提出改進(jìn)提案;
10.負責指導渠道運營(yíng)團隊規范有效地使用渠道費用;
11.負責渠道運營(yíng)費用和促銷(xiāo)費用申請與核銷(xiāo)的審批、執行的推進(jìn)與跟蹤;
12.負責渠道運營(yíng)費用和促銷(xiāo)費用的統計分析評估并提出增效方案;
13.負責辦事處銷(xiāo)售信息系統維護與使用指導;
14.負責統籌與指導渠道運營(yíng)團隊發(fā)展特通渠道(如KA);
15.負責統籌與指導辦事處渠道運營(yíng)團隊的管理與考核工作;
16.統籌渠道建設物料、渠道促銷(xiāo)和消費者促銷(xiāo)預支酒的管理與使用指導
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、溝通及協(xié)調能力強。
4、熟悉操作各類(lèi)辦公軟件,數據分析能力強,有銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗。
銷(xiāo)售主任崗位職責6
崗位職責:
1、貫徹執行公司制定的銷(xiāo)售方針策略,按照公司審定的銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售,建立良好的銷(xiāo)售環(huán)境和秩序;
2、提供階段性銷(xiāo)售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷(xiāo)售價(jià)格的制訂建議;
3、根據項目策劃方案及階段性銷(xiāo)售目標,進(jìn)行售后服務(wù)工作;
4、根據現場(chǎng)信息反饋情況,及時(shí)處理現場(chǎng)客戶(hù)投訴事件,進(jìn)行銷(xiāo)售糾紛處理;
5、審核銷(xiāo)售報表及代理公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、傭金報表;
6、確�，F場(chǎng)銷(xiāo)控的準確性,對銷(xiāo)售區域進(jìn)行日常管理。
任職資格:
1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、4年專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗,2年同等崗位工作經(jīng)驗,其中獨立完成超過(guò)4個(gè)以上商業(yè)、住宅銷(xiāo)售推廣,對市場(chǎng)有2年以上的.摸底或研究;
2.精通房地產(chǎn)銷(xiāo)售知識,較強的溝通協(xié)調能力,談判能力等,具有小汽車(chē)駕駛知照。
銷(xiāo)售主任崗位職責7
崗位目的:
根據銀行經(jīng)營(yíng)目標及風(fēng)險管理制度，推動(dòng)及開(kāi)展財資產(chǎn)品銷(xiāo)售
針對財資部產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，提供現有及潛在客戶(hù)在利率和匯率衍生產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)性建議
根據現有及潛在客戶(hù)的衍生產(chǎn)品需求，量身設計各類(lèi)財資結構性產(chǎn)品
崗位職責:
推銷(xiāo)財資產(chǎn)品，以提高整體收入
及時(shí)提供客戶(hù)最新的競爭性報價(jià)以及市場(chǎng)信息
為滿(mǎn)足顧客對沖利率 / 外匯風(fēng)險需求，提供結構性解決方案
與客戶(hù)經(jīng)理合作，推銷(xiāo)財資部銷(xiāo)售產(chǎn)品
向現有及潛在企業(yè)客戶(hù)推廣衍生產(chǎn)品
確保所有業(yè)務(wù)滿(mǎn)足外部監管和內部合規的要求
上級委派的其他事務(wù)
崗位要求:
經(jīng)濟，金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
一年以上財資或銀行經(jīng)驗
對財資產(chǎn)品具備基本知識和相對敏感的市場(chǎng)理解力
較強的數據分析能力具備，基本財務(wù)分析能力者更佳
有銀行銷(xiāo)售助理經(jīng)驗者優(yōu)先
良好的.中英文能力
良好的協(xié)調、溝通能力
良好的團隊合作精神
銷(xiāo)售主任崗位職責8
主要工作職責:
1.執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,并實(shí)施區域市場(chǎng)的策劃及開(kāi)拓。
2.負責所屬區域銷(xiāo)售計劃的制定、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和維護,以及轄區內經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)及管理。
3.提供銷(xiāo)售市場(chǎng)趨勢,需求變化,競爭對手和客戶(hù)反饋方面的.準確信息。
4.落實(shí)公司各項銷(xiāo)售政策,及確保公司各項制度的貫徹執行。
5.對區域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常培訓,指導;確�？傮w銷(xiāo)售目標、利潤的達成。
6.完成上級安排的工作。
主要崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉日化尤佳;
2、有良好的市場(chǎng)判斷、開(kāi)拓能力,較強的溝通、協(xié)調和應變能力;
3、能熟練操作辦公軟件;
4、穩重務(wù)實(shí),具有獨立工作能力,抗壓能力強,有良好的團隊合作精神;
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
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