技術(shù)主管崗位職責
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的技術(shù)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)主管崗位職責1
1.生產(chǎn)部下達生產(chǎn)指令后，第一時(shí)間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節點(diǎn)時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.做好車(chē)間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩定人員的穩定性及積極性。
3.對車(chē)間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導，協(xié)助解決。
4.發(fā)現問(wèn)題第一時(shí)間解決，自己解決不了的反應到上級尋求解決方案，及時(shí)跟進(jìn)，直到問(wèn)題解決為止。
5.做好每日車(chē)間排單生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)出現消單不順暢的時(shí)候，第一時(shí)間反饋給上級，說(shuō)明情況原因，做到不積壓訂單，根據上級給出的解決方案進(jìn)行執行落實(shí)。
6.監督生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)情況，節約用料，控制好生產(chǎn)成本。
7.積極應對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。
8.定期對車(chē)間人員進(jìn)行技能培訓針對同一時(shí)期工作上出現的'問(wèn)題進(jìn)行分析講解，避免再犯類(lèi)似的錯誤。
9.物色培養公司人才，為公司人才做好儲備工作。
10.不定期檢查車(chē)間的生產(chǎn)設備使用情況，做好保養和維護，保證設備的正常使用。
11.服從上級的指揮，認真執行其工作指令，無(wú)條件配合上級工作，協(xié)助下級工作。
12.一切行為以公式最大化利益為重。
13.嚴格執行公司的規章制度，認真履行工作職責。
技術(shù)主管崗位職責2
職責:
1.管理技術(shù)支持團隊，對部門(mén)人員進(jìn)行工作分配和培養，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
2.帶領(lǐng)并指導技術(shù)支持團隊通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式，解答客戶(hù)對于公司軟硬件使用問(wèn)題的咨詢(xún)，為客戶(hù)提供遠程技術(shù)支持;
3.對于超過(guò)技術(shù)范疇或權限范疇的客戶(hù)問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門(mén)并進(jìn)行跟蹤，解決問(wèn)題;
4.定期總結匯報客戶(hù)的反饋意見(jiàn);
5.上級安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，從事過(guò)客服相關(guān)工作者優(yōu)先;
2.有至少兩年5人以上團隊管理經(jīng)驗;
3.普通話(huà)標準，口齒清晰，優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
4.具備較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問(wèn)題;
5.具備良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動(dòng)。
技術(shù)主管崗位職責3
一、全面貫徹執行公司與車(chē)間的各項規章制度。
二、負責管理車(chē)間的日常運作。
三、負責機電維修的技術(shù)管理工作。
四、負責控制、監督服務(wù)站的.維修質(zhì)量、車(chē)輛出廠(chǎng)終檢。
五、負責疑難故障的會(huì )診及維修技術(shù)公關(guān)，指導車(chē)輛維修。
六、負責收集技術(shù)疑難問(wèn)題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開(kāi)展技術(shù)研討工作，編寫(xiě)技術(shù)信息范例文件。
七、負責技術(shù)培訓管理及組織開(kāi)展內部技術(shù)培訓工作。
八、負責車(chē)間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導使用。
九、負責協(xié)調及處理維修部門(mén)之間的關(guān)系。
十、負責監督、指導維修人員使用專(zhuān)用工具。
十一、負責工具的管理計劃工作，并協(xié)助購買(mǎi)。
十二、負責組織和主持車(chē)間早會(huì )。
十三、負責所轄區現場(chǎng)環(huán)境的管理。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
技術(shù)主管崗位職責4
1、組織實(shí)施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的工藝過(guò)程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實(shí)施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫(xiě)公司的機械生產(chǎn)工藝規范。
6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線(xiàn)工作。
7、組織編寫(xiě)產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的'工藝文件。
8、組織實(shí)施生產(chǎn)現場(chǎng)新進(jìn)設備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)的布局工作。
9、負責組織實(shí)施對相關(guān)人員的工藝培訓工作。
技術(shù)主管崗位職責5
崗位職責:
1.充分利用國內外的汽配行業(yè)門(mén)鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)成果進(jìn)行綜合集成和應用開(kāi)發(fā),完善和提升現有技術(shù),制定和實(shí)施企業(yè)技術(shù)標準;組織和整合力量,開(kāi)展技術(shù)公關(guān),不斷研究開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)前景、有競爭力的新工藝、新技術(shù),積極搞好引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng )新,形成有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù)。
2.分析、研究國家汽配產(chǎn)業(yè)政策和門(mén)鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展情報。從技術(shù)計劃和市場(chǎng)計劃相結合的'角度對技術(shù)創(chuàng )新決策提供咨詢(xún)。
3.為公司發(fā)展提供技術(shù)、工藝和裝備等方案設計、論證、評價(jià)、咨詢(xún)等保障。
任職資格:
1.對門(mén)鉸鏈/玻璃升降器產(chǎn)品有一定了解,對汽配行業(yè)設計開(kāi)發(fā)流程熟練。
2.從事汽配行業(yè)產(chǎn)值1億以上企業(yè)5年以上設計部主管工作經(jīng)驗。
3.有良好的溝通協(xié)調能力。
技術(shù)主管崗位職責6
崗位職責:
◆主管電池管理系統bms技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統集成設計,負責與電池管理系統相關(guān)的.技術(shù)協(xié)調;
◆協(xié)助人力資源部門(mén)與本部門(mén)主管,參與團隊建設,負責電池管理系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓;
◆電池管理系統相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計算機、機電一體化、自動(dòng)化、測控及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統bms開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統診斷、測試和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語(yǔ)言和匯編語(yǔ)言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設計工具、單片機系統、電子電路等。
◆熟悉控制系統、單片機系統方案設計和軟硬件開(kāi)發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調能力,具備從全局、系統角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫(xiě)能力。
技術(shù)主管崗位職責7
1、受總工和工程部的領(lǐng)導，負責工地的施工技術(shù)交底，指導井督促工班執行操作規程、工藝標準，貫徹執行施工規范和驗收標準、落實(shí)工區下達的工程創(chuàng )優(yōu)計劃。
2、根據工程需要制訂合理的工藝細則、技術(shù)交底，進(jìn)行可靠、經(jīng)濟、安全、實(shí)用的工藝設施設計，滿(mǎn)足工程施工需要。
3、領(lǐng)導測量員和試驗員的.工作，指導領(lǐng)工員的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
4、參加設計文件審查、復核有關(guān)尺寸、標高，根據實(shí)際提出改善設計和復核設計的資料。參加交接樁和復測貫通測量，對主要樁橛繪制平面示意圖并交測量員和領(lǐng)工員負責保管。
5、對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查，進(jìn)行班組技術(shù)安全交底和安全技術(shù)教育。按時(shí)提報驗工資料和質(zhì)量檢驗評定資料。
6、參與經(jīng)濟核算工作，簽署已完工程的質(zhì)量、數量意見(jiàn)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好班組工料核算和單機核算，切實(shí)執行質(zhì)量否決和成本否決。
7、認真記錄工區施工日志，及時(shí)督促技術(shù)員填報各種施工記錄和隱蔽工程檢查記錄，按照合同規定，及時(shí)向項目經(jīng)理部做出報告，通知監理工程師、專(zhuān)職質(zhì)檢人員做好檢查和簽證。
8、參與編制本項目的竣工文件，參加工程驗交，提報工程總結資料和工法總結資料。
9、組織開(kāi)展工區質(zhì)量管理活動(dòng)。
10、督促試驗員及時(shí)用好工程材料和混凝土、砂漿配合比選定及其試件強度評定工作，及時(shí)辦理各種檢驗、試驗報告單的填報、匯總、整理工作。
11、按時(shí)提報月度施工建議計劃，編制勞動(dòng)力、施工機具、工程材料的需求計劃，深入工地，發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)調整計劃，以確保合同工期和上級下達計劃目標的實(shí)現。
12、組織推廣先進(jìn)技術(shù)和方法，推廣新技術(shù)、新工藝。組織合理化建議的實(shí)施，參與本工程的科研項目任務(wù)。
13、定時(shí)收方計量。積累原始資料，提供調概索賠的依據。
14、負責圖紙工程量的計算。
技術(shù)主管崗位職責8
1、負責信息管理科費用的預算及控制;
2、制定公司信息化中長(cháng)期戰略規劃及管理制度的建設;
3、負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的'管理、實(shí)現IT資源集中管理;
4、負責新員工入職信息安全、全員信息化系統及辦公設施的培訓
5、負責IT機房設備的例行點(diǎn)檢;
6、負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理;
7、負責公司辦公電腦的基本保養、升級、安全殺毒、數據備份計劃制定;
8、負責公司辦公設備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動(dòng)、處置的計劃制定;
9、負責公司各類(lèi)辦公設備的日常運行、維護工作;
10、負責新員工入離職各系統賬戶(hù)管理.
技術(shù)主管崗位職責9
1、負責車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的`技術(shù)支持與管理工作;
2、負責對疑難或重大故障進(jìn)行診斷;
3、負責車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓及考核;
4、負責車(chē)間專(zhuān)用工具、設備使用、維護保養的技術(shù)指導工作;
5、負責公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;
6、兼負責機電車(chē)間人員管理與考核;
技術(shù)主管崗位職責10
1、客戶(hù)現場(chǎng)的項目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )調試，服務(wù)器配置，數據庫以及常用軟件的安裝調試工作;
2、參與培訓用戶(hù)，提供現場(chǎng)指導等售后技術(shù)支持工作;
3、電話(huà)或現場(chǎng)解決客戶(hù)提出的'的硬件，網(wǎng)絡(luò )，應用系統的技術(shù)問(wèn)題。
技術(shù)主管崗位職責11
1、認真學(xué)習、深刻理解汽車(chē)維修質(zhì)量檢驗的有關(guān)法律、法規和規章嚴格執行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)規范和標準。
2、協(xié)調質(zhì)量管理各項程序的貫徹執行。
3、負責維修車(chē)輛的“修前檢驗”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車(chē)輛的故障進(jìn)行準確判斷，為確保維修作業(yè)項目（包括二級維護附加作業(yè)項目）提出意見(jiàn)。
4、根據行業(yè)有關(guān)汽車(chē)維修技術(shù)標準和工藝過(guò)程，處理好生產(chǎn)上出現的重大技術(shù)問(wèn)題，負責對全廠(chǎng)員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導。
5、負責嚴格按標準進(jìn)行汽車(chē)維修竣工出廠(chǎng)質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車(chē)輛的返修單，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。負責組織、協(xié)調、檢查、監督車(chē)輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。
6、負責組織人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫(xiě)出具體檢定報告。
7、了解用戶(hù)關(guān)于維修質(zhì)量的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。
8、負責對車(chē)間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認真填寫(xiě)“車(chē)輛維修質(zhì)量月報表”，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的內容為：
9、a）檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫(xiě)的'真實(shí)性；
b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規范、技術(shù)標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠(chǎng)技術(shù)參數對口情況；
c）車(chē)輛的行使、操縱、控制、排放等整車(chē)性能。
10、認真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。
11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車(chē)維修質(zhì)量全面負責。
技術(shù)主管崗位職責12
直接上級：銷(xiāo)售公司總經(jīng)理
直接下屬：售后服務(wù)管理科科長(cháng)、維修零配件供應科科長(cháng)
□ 職務(wù)
�。�、組織主持部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作崐計劃。
�。�、建立完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，制訂售后服務(wù)管理制度，搞好售崐后服務(wù)管理工作。 ３、負責車(chē)輛的集中、售后服務(wù)，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。
�。�、負責維修網(wǎng)點(diǎn)的建立和管理。
�。�、負責搜集客戶(hù)需求和意見(jiàn)，?競爭對手的售后服務(wù)策略，定崐期向上級匯報。 ６、負責質(zhì)量信息的搜集、匯總、分析，定期向銷(xiāo)售總經(jīng)理匯崐報。
�。�、負責零配件的'采購和管理。
�。�、對維修站人員進(jìn)行技術(shù)培訓。
�。�、負責特種車(chē)輛標志的制作，專(zhuān)用器材的安裝。
�。保�、配合銷(xiāo)售部門(mén)，參加各類(lèi)車(chē)輛展銷(xiāo)活動(dòng)。
�。保�、籌劃和組織對外的大型活動(dòng)及會(huì )議安排。
�。保�、負責對本部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jì)考評工作。
�。保�、負責本部門(mén)方針目標的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
�。保�、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
□ 職權
�。�、有權建立和撤消維修網(wǎng)點(diǎn)。
�。�、有權督促檢查維修網(wǎng)點(diǎn)。
�。�、有權合理控制、支配本部招待費用和所轄管理費用。
□ 職責
�。�、對未完成或未正確履行本部門(mén)各項工作負責。
�。�、對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責。
技術(shù)主管崗位職責13
從事的工作主要包括：
(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
職業(yè)描述
運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。
機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專(zhuān)畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)學(xué)校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向。一個(gè)是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機
械工程技術(shù)人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過(guò)認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的'發(fā)展。另一個(gè)發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門(mén)的管理人員做起，如果業(yè)績(jì)優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機械工程技術(shù)人員大多需要專(zhuān)科或者職業(yè)高中的學(xué)習經(jīng)歷，在專(zhuān)科或者職高的學(xué)習過(guò)程中，需要學(xué)習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前，
還需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業(yè)對機械技術(shù)主管要求
要求A
1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護日常故障管理問(wèn)題管理配置管理5軟件開(kāi)發(fā)團隊的建立和管理，負責新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數據庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)具有豐富的項目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語(yǔ)文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽(tīng)說(shuō)能力
要求B
崗位職責：
主管新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學(xué)歷，機械設計制造、礦山機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱(chēng)；
4、具有較強的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
要求C
崗位職責：機械維修技術(shù)培訓
數控機床操作培訓
雕刻機等CNC加工中心操作培訓
任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上
懂得數控操作和軟件編程
責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導力
技術(shù)主管崗位職責14
1、企業(yè)大型系統的運維工作;
2、企業(yè)內部硬件運維工作;
3、分析企業(yè)各部門(mén)需求，對接乙方實(shí)現需求功能;
4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統上線(xiàn)、驗收工作。
5、ERP系統、小程序運維。
6、系統使用培訓。
7、負責各系統的穩定運行，故障分析，解決故障，
技術(shù)主管崗位職責15
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規程、標準和技術(shù)規范。
第2條保證每項工程開(kāi)工前作業(yè)規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規程、安全措施要內容齊全、符合現場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規程，根據現場(chǎng)情況及上級有關(guān)規定及時(shí)修改補充完善。
第5條負責協(xié)助公司培訓部門(mén)對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現場(chǎng)，對生產(chǎn)工藝和職工規范操作進(jìn)行指導。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應及時(shí)編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達、貫徹。
第8條對采區生產(chǎn)系統排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。
第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)和采煤連隊隊長(cháng)組織好本采區的安全質(zhì)量標準化活動(dòng)。
第11條要掌握工作面頂板來(lái)壓的規律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認真抓好工作面的正規循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續準備工作。
第12條組織好調查研究，及時(shí)總結安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的`方法和經(jīng)驗，學(xué)習新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。
第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、標準和技術(shù)規范，采煤主管技術(shù)員應負直接責任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規程、措施中出現明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第22條發(fā)現或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負主要責任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現場(chǎng)，對生產(chǎn)工藝和職工規范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關(guān)法律、規定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
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