品質(zhì)主管崗位職責14篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的品質(zhì)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
品質(zhì)主管崗位職責1
品質(zhì)主管直接上級：
制造部經(jīng)理；
品質(zhì)主管下屬部門(mén)：
質(zhì)檢科、質(zhì)管科；
品質(zhì)主管管理權限：
受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務(wù)；
品質(zhì)主管管理職能：
制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質(zhì)主管主要職能：
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的'穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據；
12.負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13.負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報；
14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
品質(zhì)主管崗位職責2
1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫(xiě)檢驗報告，對出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。
3、組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過(guò)程的檢驗，并填寫(xiě)檢驗報告，對進(jìn)廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。
4、負責制成過(guò)程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預防措施。
5、組織公司內部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。
6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統計表、質(zhì)量成本統計核算程序。
7、建立和完善質(zhì)量保證體系，執行質(zhì)量管理規定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認證，組織推行等工作。
8、客戶(hù)質(zhì)量投訴案件及銷(xiāo)貨退回的.分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
9、檢驗儀器、量具、實(shí)驗設備的校正與保管。
10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓工作。
11、對公司的來(lái)料，制程及成品出貨質(zhì)量負全權責任。
12、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證生產(chǎn)在制造過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。
13、全面負責公司的qs運作完善和制程檢驗保證。
14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導書(shū)及相關(guān)檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。
15、其它有關(guān)的質(zhì)量管理責任。
品質(zhì)主管崗位職責3
一、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
二、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；（品質(zhì)主管招聘）
三、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高；
四、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
五、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的.質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
六、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責4
任職要求：
1、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷以上。
2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、具有良好的.培訓經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓。
崗位職責：
1、負責組織起草、修改、報批各類(lèi)體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；
2、組織各項目體系文件的培訓；
3、負責組織、監督、檢查及考核物業(yè)部門(mén)全面質(zhì)量管理制度和標準的執行；
4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標準、扣分細則）并檢查執行；
5、客戶(hù)投訴問(wèn)題的跟進(jìn)處理、對接；
6、促進(jìn)公司物業(yè)品質(zhì)監督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；
7、擬定客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作方案，并組織各項目實(shí)施，并撰寫(xiě)滿(mǎn)意度調查分析報告。
品質(zhì)主管崗位職責5
1、按照月度安全培訓計劃，制定各部門(mén)的培訓內容，確保3級安全培訓落實(shí)到位；
2、監督檢查各部門(mén)對安全操作要求的執行情況；
3、通過(guò)強化安全監管和檢查，完善安全操作的SOP；
4、輔助安全經(jīng)理做好并通過(guò)各項安全審核工作；
5、結合推動(dòng)EHS體系管理的進(jìn)展，及時(shí)維護公司的數據平臺（EAM、節能、清潔能源、環(huán)保等），完成相關(guān)的報告；
6、制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門(mén)___安全管理員的`工作技能；
7、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作；
品質(zhì)主管崗位職責6
1、負責上海分公司的安全工作的`宣貫，促使安全意識深入人心，所有員工奉行安全至上的工作原則。
2、負責上海分公司的安全檢查工作，排查安全隱患，并提交檢查記錄。
3、負責上海分公司所轄倉庫的6S工作實(shí)施。
4、推動(dòng)對承運商安全工作的實(shí)施、落實(shí)，制定承運商安全管理制度，確保安全工作落實(shí)到運輸工作的每一個(gè)環(huán)節（包括承運商末端站點(diǎn)及配送人員）。
5、自有車(chē)輛的安全工作落實(shí)。
品質(zhì)主管崗位職責7
1：早上7.55分-----8.00召開(kāi)本部門(mén)的質(zhì)量員開(kāi)生產(chǎn)前例會(huì )
2：內容：當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現不同的問(wèn)題點(diǎn)3臺以上要及時(shí)上報。在日表上上清楚的記錄不良的問(wèn)題，數量。原因。
3：發(fā)現新的問(wèn)題點(diǎn)，或者工裝。儀器，儀表有問(wèn)題一頂要及時(shí)上報
4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行
5：生產(chǎn)線(xiàn)正常生產(chǎn)時(shí)，要拿一份技術(shù)通知單對每一個(gè)零部件進(jìn)行對照技術(shù)書(shū)的參數
6：如發(fā)現有問(wèn)題應馬上與相應的部門(mén)溝通，協(xié)調解決問(wèn)題并上報給上面的領(lǐng)導做好記錄
7：當生產(chǎn)線(xiàn)的機子流到品質(zhì)控制點(diǎn)時(shí)要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項
8：每一個(gè)小時(shí)間對所有的質(zhì)檢崗位進(jìn)行巡視。
9：對生產(chǎn)線(xiàn)的不良機子要進(jìn)行分析并跟生產(chǎn)車(chē)間的相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調解決問(wèn)題。
10：發(fā)現重大的質(zhì)量問(wèn)題一定要及時(shí)的上報，做到早上報，早改正。
11：下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進(jìn)行統一回收。明天一早交辦公室回總
12：下班前督促好本部門(mén)的員工關(guān)好水。電。氣，設備等開(kāi)關(guān)，
13：生產(chǎn)不忙的.時(shí)候要對所有的質(zhì)檢員進(jìn)行培訓，內容：所有設備，儀表。儀器的使用方法。
14：對所有的機型進(jìn)行講解它的檢驗標準，注意事項等等
15：把本部門(mén)的設備的維護6s工作的推行執行好
16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個(gè)季度進(jìn)行一次考核�？梢宰鳛榧有降囊罁�。目的是培養人才，留住人才。
品質(zhì)主管崗位職責8
1、組織開(kāi)展安全、環(huán)保、職業(yè)衛生、消防等設施的日常、專(zhuān)項等各類(lèi)檢查，對整改的結果進(jìn)行跟蹤反饋，監督落實(shí)。
2、負責承包商、運輸商等與EHS業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)單位資質(zhì)、人員資質(zhì)的.審核。
3、監督廠(chǎng)區內各類(lèi)特殊作業(yè)及安全作業(yè)許可證開(kāi)具、執行情況，必要時(shí)參與作業(yè)證審批會(huì )簽，監督落實(shí)各項安全。
4、起草ES體系相關(guān)文件，并監督執行。
5、計劃、組織、開(kāi)展與評估年度應急演練，監督并指導部門(mén)應急演練。
品質(zhì)主管崗位職責9
1.在總工程師的領(lǐng)導下，執行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實(shí)在公司的年度方針目標中，通過(guò)內部溝通，組織實(shí)施；
2.按照《產(chǎn)品監視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
3.按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的.毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
4.按照《監視和測量裝置控制程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過(guò)程進(jìn)行控制和管理；
5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負責對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的過(guò)程進(jìn)行控制和管理；
6.按照《質(zhì)量管理體系內部審核控制程序》，負責質(zhì)量管理體系內部審核方案的策劃和實(shí)施；
7.按照《過(guò)程的監視和測量控制程序》，負責對質(zhì)量管理體系的過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
8.按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負責對質(zhì)量管理信息的分類(lèi)、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；
9.負責《質(zhì)量手冊》的實(shí)施；
10.對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責
品質(zhì)主管崗位職責10
一、崗位職責:
1、負責確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的實(shí)施;
2、批準發(fā)布公司的檢驗規程等質(zhì)量管理文件;
3、協(xié)助管理者代表組織內審活動(dòng)及對公司質(zhì)量管理體系文件的'修訂、簽發(fā)、回收和復審工作;
4、統計技術(shù)和數據分析在質(zhì)量控制上得到應用和控制;
5、組織、落實(shí)和監督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制;
6、批準一般不合格品的處置;
7、負責產(chǎn)品質(zhì)量否決權和產(chǎn)品放行權;
8、負責質(zhì)量記錄的審批和各部門(mén)執行情況的監督檢查;
9、對糾正和預防措施進(jìn)行跟蹤和檢查;
10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;
11、負責本部門(mén)內各崗位員工的技術(shù)培訓、工作安排、調度和組織管理;
12、負責部門(mén)內在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。
二、任職條件:
1、男女不限,為人正派,認真踏實(shí),工作細致,質(zhì)量意識強;
2、通曉醫療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;
3、能獨立制定檢驗規程,能指導檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調和溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;
4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類(lèi)醫療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
品質(zhì)主管崗位職責11
職責描述：
1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權范圍內的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負責安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監督；
3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、對質(zhì)量事故進(jìn)行調查分析，提出處理意見(jiàn)并報領(lǐng)導審批；
6、對本部門(mén)成員的工作進(jìn)行考評。
任職要求：
1、性別不限，28—40歲，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、具備專(zhuān)業(yè)的'質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；
3、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調能力。
工作單位及地址：
a、南寧/武鳴區
b、南寧/賓陽(yáng)縣
c、云南/西雙版納
品質(zhì)主管崗位職責12
品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理；
品質(zhì)主管下屬部門(mén)：質(zhì)檢科、質(zhì)管科；
品質(zhì)主管管理權限：受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務(wù)；
品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責；
品質(zhì)主管主要職能：
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；
7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；
10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；
11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13．負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
品質(zhì)主管崗位職責13
1、負責制訂年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施；
2、負責設立質(zhì)量控制點(diǎn)；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關(guān)表格的完善。
4、指導檢驗員檢驗產(chǎn)品
5、與供應商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果；
6、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題。
7、進(jìn)料質(zhì)量狀況數據統計分析，并與相關(guān)部門(mén)和供應商溝通確認
8、召集供應商質(zhì)量會(huì )議，檢討其質(zhì)量表現及改善對策.
9、建立、維護并持續改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行；
10、參與產(chǎn)品設計、工藝流程的.審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
11、配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
12、對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；
13、組織人員對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗；
14、組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施；
15、追蹤國內外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài)，對質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應用提出建議；
16、撰寫(xiě)質(zhì)量分析報告并報送相關(guān)領(lǐng)導審閱；
17、組織對質(zhì)量事故進(jìn)行調查，提出處理報告；
18、管理與維護內部使用的監視和測量裝置；
19、負責審核供方的質(zhì)量保證能力；
20、考評供方的周期供貨質(zhì)量；
21、負責建立公司的質(zhì)量考核體系；
品質(zhì)主管崗位職責14
1、組織固定月檢工作，督辦日常檢查及月檢發(fā)現問(wèn)題的整改，編制月檢分析
2、負責日常的現場(chǎng)安全督察，參與業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作列席分店有關(guān)安全管理的總經(jīng)理辦公例會(huì )
3、督辦總經(jīng)理下達的各項安全要求，并檢驗效果負責對安全檢查控制的`有效性跟蹤、評估負責日常安全目標、績(jì)效等數據的匯總、上報幫助、做好三標文件的編制和實(shí)施完成品質(zhì)部經(jīng)理布置的各項安全工作
【品質(zhì)主管崗位職責】相關(guān)文章：
品質(zhì)主管崗位職責03-12
品質(zhì)主管的崗位職責10-26
公司品質(zhì)主管崗位職責03-20
品質(zhì)管理主管崗位職責03-28
安全品質(zhì)主管崗位職責06-27
品質(zhì)管理主管崗位職責12-17
物業(yè)品質(zhì)主管崗位職責10-19
品質(zhì)主管的崗位職責15篇03-31
品質(zhì)主管的崗位職責(15篇)03-31