IT部主管的崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的IT部主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

IT部主管的崗位職責1

　　1、負責指定培訓計劃，并具體組織實(shí)施。

　　2、負責編寫(xiě)或組織編寫(xiě)并審核本部門(mén)的作業(yè)文件。

　　3、負責對服務(wù)過(guò)程品質(zhì)監控管理的具體實(shí)施。

　　4、負責審核內部質(zhì)量的組織工作。

　　5、負責品質(zhì)異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

　　6、組織管理各項質(zhì)量活動(dòng)，做好對下屬的業(yè)務(wù)培訓。

　　7、在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。

　　8、負責管理評審會(huì )議的資料收集和決議實(shí)施的跟蹤驗證。

　　9、負責年度內審計劃的編制及每次內審資料的歸檔保存。

　　10、負責組織管理評審過(guò)程監視和測量的策劃和實(shí)施。

　　11、負責數據分析（統計技術(shù)應用）的組織實(shí)施。

　　12、負責預防措施計劃的組織制定和實(shí)施的`跟蹤驗證。

　　13、負責客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標時(shí)糾正措施的組織實(shí)施和效果驗證。

　　14、協(xié)助管理者代表組織開(kāi)展內部質(zhì)量審核活動(dòng)，并對不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗查及驗證。

　　15、負責品質(zhì)部員工的周檢查工作。

　　16、組織公司內審員進(jìn)行培訓，及對公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識培訓。

　　17、積極完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

　　18、負責質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

IT部主管的崗位職責2

　　崗位職責

　　1、文明上崗、禮儀服務(wù)。負責處理部門(mén)一般性文本工作；

　　2、遵守公司各項規章制度，服從管理，聽(tīng)從指揮，嚴格履行職責，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)；

　　3、當班期間保持良好的形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表。嚴格按照公司的BI標準執行，對內，起到模范帶頭作用，對外，做到展示和推廣公司的形象；

　　4、負責接待客戶(hù)、安排客戶(hù)輪候、引領(lǐng)、在客流高峰時(shí)做好現場(chǎng)秩序維護和引導、提供接待問(wèn)訊服務(wù)，簡(jiǎn)單項目介紹，接收報修任務(wù)；

　　5、對進(jìn)出人員及攜帶的物品、運出貨物（裝飾材料等）進(jìn)行檢查核實(shí)，搬出物品及貨物時(shí)必須出示由物業(yè)服務(wù)中心所出具的貨物放行條方可放行，施工人員必須佩戴《施工出入證》，做好檢查和協(xié)調工作；

　　6、維護本崗位區域內的衛生及對崗位區域內公共設施設備的維護。發(fā)現問(wèn)題，本人能很快解決的及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)向上級反映進(jìn)行處理；

　　7、當值期間，必須嚴守紀律，堅守崗位，不得擅自離崗串崗，不得做與工作無(wú)關(guān)的任何事情；

　　8、當值期間，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告上級領(lǐng)導，做到防患于未然；

　　9、熟悉園區的地理、概況、配套設施等。對客人提出的.要求及問(wèn)題要及時(shí)解答、處理，不論從何途徑接到客戶(hù)投訴，應首先向客戶(hù)表示歉意，了解投訴人姓名、房間號及聯(lián)系電話(huà)、問(wèn)題發(fā)生時(shí)間并請投訴人盡量詳細描述具體情況，做好詳細記錄，第一時(shí)間通知相關(guān)部門(mén)負責人；

　　10、負責接待客戶(hù)的面訪(fǎng)，幫助客戶(hù)聯(lián)系本部門(mén)或其它部門(mén)人員解決各種問(wèn)題；11負責接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)，將電話(huà)內容登記在記錄本上，通知相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)解決，并爭取第一時(shí)間及時(shí)給予回復；

　　12、做好與其它崗位的協(xié)調配合工作；

　　13、積極參加公司組織的各崗位培訓，認真記錄；

　　14、下班前負責關(guān)閉所屬區域的電源照明；

　　15、認真詳細記錄當值情況，嚴格履行交接班制度，與下一班做好交接工作；

　　16、認真完成上級交辦的其它工作。

IT部主管的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責網(wǎng)站及app的維護、開(kāi)發(fā)、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公眾號開(kāi)發(fā)、商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　3、公司服務(wù)器等管理。

　　任職要求:

　　1、熟練php+mysql+apache開(kāi)發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開(kāi)發(fā)。

　　2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設計模式,熟悉thinkphp開(kāi)發(fā)框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.

　　4、有良好的自學(xué)能力和團隊意識,具備較強的'獨立分析,解決問(wèn)題能力,責任心強。

　　5、有過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統維護,后臺開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、有微信、小程序運營(yíng)以及ecshop二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　公司大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò ),尋找有志之士同創(chuàng )輝煌。有能力有夢(mèng)想,網(wǎng)絡(luò )公司就是你說(shuō)了算!

IT部主管的崗位職責4

　　1、早班盤(pán)點(diǎn)貨物、補貨。清理超市營(yíng)業(yè)區衛生。（吧臺、展柜、地面）

　　2、對水果做認真檢查，確保水果足夠，對缺少或不足的水果及時(shí)交貨。對有損壞的`水果做合理處理。

　　3、對酒水、小吃、補貨確保所有貨物足夠當天銷(xiāo)售。

　　4、對營(yíng)業(yè)區域衛生做以檢查及維護營(yíng)業(yè)區衛生。

　　5、將所用水果清洗放入保鮮盒或冷藏柜，以備高峰期銷(xiāo)售使用。

　　6、下午6點(diǎn)備用銷(xiāo)售果盤(pán)、散裝小吃、爆米花，以便高峰期促銷(xiāo)、銷(xiāo)售使用。

　　7、工作交接，衛生、小吃、遺留問(wèn)題。

　　8、下班以前對吧臺內衛生及營(yíng)業(yè)區域衛生做以清潔。

　　9、對所有貨物盤(pán)點(diǎn)，銷(xiāo)售、余存數字。核對所有貨物做出每日銷(xiāo)售、庫存、差異做以詳細記錄。

　　10、清潔衛生，做交接工作。

IT部主管的崗位職責5

　　1.認真貫徹落實(shí)職責內的各項預決算管理工作，負責公司項目的合同預決算業(yè)務(wù)。

　　2. 做好對外聯(lián)系、洽商、詢(xún)價(jià)與協(xié)調；負責項目的預算、決算及工程統計、核算工作；對工程項目成本進(jìn)行控制，以及對招投標工作履行管理職責。

　　3.參與招投標中經(jīng)濟標的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟、價(jià)格和材料選區等建議，為公司領(lǐng)導提供決策參考。

　　4. 協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預算與材料、物資供應等有關(guān)工作。

　　5.根據項目的設計圖紙，對項目的建設成本進(jìn)行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據。

　　6.對工程項目進(jìn)行預決算，對施工隊伍提交的成果進(jìn)行審核，為公司對項目進(jìn)行監督管理和成本核算把關(guān)。

　　7.參與項目的最終決算，并提出決算審核意見(jiàn)。

　　8.根據公司標準工作程序，結合工程所在地實(shí)際，按照合同規定，審核施工單

　　位的付款申請，審核和控制工程進(jìn)度款的.支付。

　　9.按照合同文件規定，認真審核合同范圍內的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。10.完成公司及領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.性別不限，三年以上預算工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗；

　　2.工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　3.有供熱企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.能駐外優(yōu)先（省內）。

IT部主管的崗位職責6

　　1.審定所管轄設備的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實(shí)施;

　　2.負責訂購備件備品;

　　3.負責制定所管轄設備的安全操作規程和規章制度，并監督執行;

　　4.制定設備的巡回檢查制度，并抽查落實(shí)情況;

　　5.負責給排水、空調設備管理，負責弱電、強電設備及工作的管理;

　　6.負責安排維修任務(wù)，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質(zhì)量;

　　7.負責對所管轄的員工的'督促、培訓、考核和評估;

　　8.與其它班組或部門(mén)協(xié)調合作;

　　9.負責安排下屬人員的班次，檢查出勤情況;

　　10.完成部門(mén)領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

IT部主管的崗位職責7

　　一.職務(wù)名稱(chēng)：

　　油漆主管

　　二.直屬上級：

　　總經(jīng)理

　　三.職責范圍：

　　統籌油漆部工作，根據生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下達的生產(chǎn)訂單，按預計時(shí)間準時(shí)轉交到下個(gè)工序。

　　四.工作要求：

　　對工作認真負責，心態(tài)好，立場(chǎng)堅定。且具有較強品質(zhì)意識和管理立場(chǎng)

　　五.管理職責：

　　1.根據生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；

　　2.組織召開(kāi)該部門(mén)的“每日班前會(huì )議”，合理調配人力、物料及其他資源開(kāi)展生產(chǎn)；

　　3.新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　4.調色管理和產(chǎn)品效果確認。

　　5.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據訂單請購物料，控制浪費現象；

　　7.督促、檢查、培訓車(chē)間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過(guò)程中出現物料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向直接上級反饋；

　　9.負責現場(chǎng)5S管理工作，每日必須監督員工做好現場(chǎng)衛生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；

　　11.負責本車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統計，并按時(shí)上交報表；

　　12.新款上線(xiàn)工位單價(jià)定價(jià)提議；

　　13.現場(chǎng)工藝管理與技術(shù)指導；

　　14.貫徹落實(shí)公司行政部的各項規章制度，支持和協(xié)助其他部門(mén)的各項工作；

　　六.工作完成結果及衡量標準：

　　1.每周周會(huì )匯報生產(chǎn)進(jìn)度和工作計劃情況；

　　2.每每周周會(huì )匯報質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設備使用和維修情況。

　　5.部門(mén)安全生產(chǎn)的落實(shí)情況。

　　6.消防設備的保養狀況。

　　7.新產(chǎn)品的上線(xiàn)生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題反饋和工藝改進(jìn)情況。

　　8.制度推行的開(kāi)展情況和意見(jiàn)反饋。

　　9.材料的'質(zhì)量問(wèn)題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會(huì )個(gè)人工作調配情況

　　12.現場(chǎng)5S執行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門(mén)5S現場(chǎng)管理制度和衛生值日名單表

　　2.本部門(mén)產(chǎn)品流程的編寫(xiě)

　　3.工位質(zhì)量標準的編寫(xiě)

　　4.設備保養周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門(mén)考核標準

　　7.制定質(zhì)量自檢標準

　　八.考核指標

　　員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設備使用成本、品質(zhì)異常問(wèn)題及時(shí)解決、5S管理、制度執行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

IT部主管的崗位職責8

　　職責描述:

　　1、 擬定和執行銷(xiāo)售計劃,并保證銷(xiāo)售計劃的實(shí)現;

　　2、 銷(xiāo)售合同的簽訂、履行和歸檔管理;

　　3、 分析商品銷(xiāo)售、毛利及改善對策;

　　4、 對應收賬款進(jìn)行管理;

　　5、 開(kāi)發(fā)新商品及淘汰滯銷(xiāo)品;

　　6、 擬定新市場(chǎng)開(kāi)拓方案及計劃;

　　7、 規劃和布置商品展示;

　　8、 開(kāi)發(fā)大客戶(hù)和投標項目;

　　9、 調查和分析競爭對手的商品結構和競爭力,制定相應對策;

　　10、 處理銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)的抱怨、解決與客戶(hù)的爭議,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　任職要求:

　　1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、機械設計與制造等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 至少3年以上的機械市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、 責任心強,具備較好的`溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、 良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;

　　5、 熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經(jīng)常出差。

IT部主管的崗位職責9

　　酒店營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責：

　　1、熟悉市場(chǎng)，具備銷(xiāo)售經(jīng)驗，根據市場(chǎng)情況及酒店銷(xiāo)售情況提出銷(xiāo)售工作建議。

　　2、服從部門(mén)經(jīng)理安排，參與各項接待活動(dòng)。

　　3、與業(yè)務(wù)客戶(hù)、重點(diǎn)賓客保持密切聯(lián)系，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)。

　　4、積極開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，在保持老客戶(hù)的同時(shí)及時(shí)發(fā)掘潛在客戶(hù)，增加新的客源。（如：旅行團、、新成立公司、會(huì )議、散客等）

　　5、接待來(lái)酒店參觀(guān)的客人，介紹酒店的情況并注意聽(tīng)取客人對酒店的意見(jiàn)，及時(shí)向經(jīng)理匯報。

　　6、隨時(shí)掌握各單位客戶(hù)的新動(dòng)態(tài)及近期安排，制定工作計劃并及時(shí)展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　7、隨時(shí)掌握同行的新動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，為經(jīng)理制定工作計劃提供資料和合理化建議，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　8、開(kāi)展有計劃的銷(xiāo)售活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)，銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)結束后，應撰寫(xiě)銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)報告。并為每個(gè)客戶(hù)建立檔案、完善營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū)，有計劃地發(fā)展新客戶(hù)。

　　9、整理歸檔酒店的宣傳資料，做好部門(mén)的設備、辦公用品、物品的'管理工作。

　　10、負責組織酒店宣傳的攝影、錄象工作，并逐步與宣傳、新聞界建立良好的關(guān)系，取得他們的支持和幫助。

　　11、負責商務(wù)散客的訂房，負責協(xié)議客戶(hù)、旅行團、會(huì )議等團體預訂的住宿、餐飲、用車(chē)等安排，做好VIP的接待工作。

　　12、參加業(yè)務(wù)洽談，受委托與協(xié)議客戶(hù)、旅行社、團隊消費單位簽訂銷(xiāo)售合約，協(xié)議和辦理續約手續，同時(shí)要做好各種訂房資料、合同、客人資料等的檔案工作。

　　13、及時(shí)檢查銷(xiāo)售工作和計劃實(shí)施情況，銷(xiāo)售經(jīng)理之間應經(jīng)�；ネㄐ畔�，協(xié)調做好重要客人的促銷(xiāo)工作。

　　14、凡遇重大節日要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個(gè)人、老客戶(hù)、�？桶l(fā)賀信或賀年卡，如酒店舉辦何種紀念活動(dòng)要邀請客戶(hù)參加。

　　15、參加每日晨會(huì )，通報前日全館營(yíng)業(yè)收入及當日重要團隊、會(huì )議、用餐、重要預訂情況。

　　16、參加每日下午的碰頭會(huì )，向部門(mén)經(jīng)理匯報工作進(jìn)程。

　　17、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

IT部主管的崗位職責10

　　產(chǎn)品創(chuàng )新部運維主管大信控股中山市大信控股有限公司,大信控股,大信職責描述:

　　1、根據業(yè)務(wù)系統需求和網(wǎng)絡(luò )安全要求規劃部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò )設備和業(yè)務(wù)系統,配合相關(guān)測試機構進(jìn)行服務(wù)器的性能、功能和安全測試。

　　2、針對核心和接入層交換機、防火墻、堡壘機等設備的運行情況,優(yōu)化相關(guān)配置,處理硬件故障,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)系統穩定運行及系統高并發(fā)的要求。

　　3、有效管理運維組相關(guān)工程師,保障生產(chǎn)系統運行穩定,有效應對緊急事件并定期安排系統應急演練等內容。

　　4、針對公司內部網(wǎng)絡(luò )、主機等建設需求進(jìn)行需求分析和技術(shù)保障,與大信總部信息技術(shù)部定期開(kāi)展技術(shù)交流,與大信設計部規劃設計大信新都匯商場(chǎng)WIFI網(wǎng)絡(luò )。

IT部主管的'崗位職責11

　　1.職責

　　建立團隊，創(chuàng )造團隊協(xié)作氛圍,激勵和鼓舞團隊；

　　保證所有的項目需求都被定義，并能一直分解到最低一級； 領(lǐng)導計劃的制定，根據計劃進(jìn)行管理；

　　管理風(fēng)險,通過(guò)變更控制系統來(lái)控制基準的更新演變； 保證項目的可見(jiàn)性技術(shù)到位，并行之有效； 及時(shí)執行糾正措施來(lái)糾正偏離計劃的差異。

　　2.權限

　　項目經(jīng)理的權力可變范圍很大，至少應該包括：財務(wù)控制權；資源協(xié)調權利；對責任的描述能夠被理解和認同。

　　3.基本要求

　　良好的職業(yè)道德；知識和經(jīng)驗；綜合的'管理和決策能力；系統的思維能力；創(chuàng )新能力；身體健康；項目經(jīng)理的基本素質(zhì)；較強的技術(shù)背景.另外還包括:成熟的人格；講求實(shí)際；和高層主管有良好的關(guān)系；在幾個(gè)不同的部門(mén)工作過(guò)；把完成任務(wù)放在第一位。

　　4.能力

　　領(lǐng)導能力和組建團隊的能力；創(chuàng )業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計劃能力、組織能力和管理能力。

IT部主管的崗位職責12

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售總監做好日常管理工作，協(xié)助解決現場(chǎng)突發(fā)事件，督促物業(yè)搞好銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境衛生，確保銷(xiāo)售現場(chǎng)氛圍、秩序的良好。

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售總監，協(xié)調處理銷(xiāo)售人員之間撞單等問(wèn)題，為分單提供前臺原始依據。

　　3、協(xié)助對減免物業(yè)費的.核查、確認及流轉工作，與物業(yè)公司、財務(wù)部、合約部形成良好的對接。

　　4、與公司其它部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。

　　5、銷(xiāo)售總監安排的其它臨時(shí)性工作。

IT部主管的崗位職責13

　　1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理,工作執行過(guò)程中受管理總部監督與協(xié)調,直接對總經(jīng)理負責；

　　2、參照人事組織架構,合理編制各部門(mén)人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理；

　　4、由總經(jīng)理實(shí)施績(jì)效考核,上對總經(jīng)理負責,下對每位員工負責，對公司的一切事務(wù)負全責；

　　5、根據生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調度，確實(shí)做好發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、預防問(wèn)題之事務(wù)管理；

　　6、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀(guān)念、控制重修、杜絕報廢，全面實(shí)施"人人品檢"之自主檢查；

　　7、確實(shí)做好生產(chǎn)車(chē)間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發(fā)生；

　　8、認真做好生產(chǎn)現場(chǎng)人員紀律，環(huán)境衛生，物品擺放，確實(shí)貫徹執行目視管理和推行現場(chǎng)7S管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升企業(yè)形象；

　　9、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經(jīng)理交待的臨時(shí)性工作之執行；

　　10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日�？己�。

　　11、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執行。

　　12、統籌下屬交辦事項.檢視工作效率；

　　13、協(xié)調檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)；

　　14、有關(guān)文件,報表之審閱批示；

　　15、改善品質(zhì),提高生產(chǎn)效率管理；跨部門(mén)之事務(wù)協(xié)調；

　　16、節約成本,減少浪費,嚴格控制生產(chǎn)現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量；

　　17、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作,控制生產(chǎn)進(jìn)度；

　　18、適應性之教育培訓,儲備人才；

　　19、做好本部門(mén)協(xié)調管理工作，確保部門(mén)紀律、秩序正常及人員穩定；

　　20、做好本部門(mén)安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門(mén)安全生產(chǎn)；

　　21、定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )及其他會(huì )議，提高員工職業(yè)素養和工作技能；

　　22、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠(chǎng)商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開(kāi)除；如造成公司損失的，除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒(méi)收在廠(chǎng)期間的`一切工資待遇，同時(shí)予以開(kāi)除，情節嚴重的，并送司法機關(guān)處理；

IT部主管的崗位職責14

　　1、根據施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量?jì)r(jià)對比分析，及時(shí)做出項目成本計劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計劃進(jìn)行分解；

　　2、按規定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專(zhuān)用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；

　　3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設備租賃合同的'簽訂，做好量?jì)r(jià)分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監督；

　　4、做好月份成本核算、勞務(wù)費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統計、工程實(shí)際消耗等各種臺帳，并根據每月完成工程量及各項費用開(kāi)支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；

　　5、及時(shí)編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無(wú)漏項，預算項目無(wú)漏項，施工圖以外項目簽證的預算無(wú)漏項，各項取費及價(jià)差符合規定、無(wú)遺漏。并按月做好各班組分包工程的結算工作；

　　6、根據設計變更、洽商記錄和現場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟變更洽商。

　　7、根據工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗工計價(jià)，做好工程價(jià)款的回收工作；

　　8、掌握工程過(guò)程零星用工情況，定期結算；

　　9、組織成本例會(huì )，定期向項目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；

　　10、負責組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結算，出具最終結算報告；

　　11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數據并整理裝訂，妥善保管。

IT部主管的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責中試部的日常管理工作;

　　2、負責測試管理體系的建立與執行;

　　3、負責測試項目工作的全局安排,并解決測試工作中出現的問(wèn)題,保證測試工作的順利開(kāi)展;

　　4、協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行系統級別優(yōu)化并提供高效合理的解決方案、主導測試需求的提交并推動(dòng)實(shí)現;

　　5、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報告;

　　6、培養指導測試工程師,并組織相關(guān)培訓工作,保證測試團隊能力的持續提高。

　　任職要求:

　　1、計算機、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上測試管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉主流的測試方法與理論,掌握主流的.測試及管理工具;

　　3、熟悉通信領(lǐng)域綜合解決方案測試的優(yōu)先;

　　4、精通硬件測試過(guò)程、性能測試、可靠性測試;

　　5、精通產(chǎn)品測試及解決方案測試;

　　6、具有良好的溝通能力,較強的分析、解決問(wèn)題能力;

　　7、具備良好的管理、組織和協(xié)調能力,有高度的責任心、敬業(yè)精神和踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)。

【IT部主管的崗位職責】相關(guān)文章：

禮賓部主管崗位職責04-09

保潔部主管崗位職責04-08

設計部主管崗位職責04-21

綠化部主管崗位職責12-29

行政部主管崗位職責01-06

行政部主管的崗位職責03-22

預算部主管崗位職責08-02

質(zhì)量部主管崗位職責04-05

保安部主管崗位職責11-05