訓練崗位職責14篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的訓練崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

訓練崗位職責1

　　職責描述：

　　1、會(huì )議經(jīng)營(yíng)管理及推進(jìn)

　　2、早會(huì )管理辦法及考核辦法的修正及完善，推動(dòng)改進(jìn)早會(huì )模式

　　3、定期檢查下屬機構早會(huì )情況，進(jìn)行統計、通報、點(diǎn)評，使用微信管理并及時(shí)督導且進(jìn)行針對性的`指導；

　　4、每月的全轄個(gè)險月例會(huì )的組織及落實(shí)

　　5、會(huì )議各項工作責任人的分配及協(xié)調、相關(guān)物品的準備及報道

　　任職要求：

　　1、20—35歲，具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、全職社會(huì )工作經(jīng)驗2年；

　　3、熟練閱讀英文資料或具有其他外語(yǔ)的同等能力；

　　4、熟練操作辦公軟件。

訓練崗位職責2

　　兒童情商訓練師 齙牙兔兒童情商樂(lè )園 南京派納工貿有限公司,派納工貿,齙牙兔,南京派納 職責描述:

　　崗位職責:

　　1、標準化教案及教學(xué)流程的學(xué)習與實(shí)施;

　　2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動(dòng)和eq訓練;

　　3、學(xué)員家長(cháng)的定期互動(dòng)溝通,疑問(wèn)解答;

　　4、促進(jìn)所屬樂(lè )園學(xué)生的.續課及轉介紹的達成;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有兒童教育機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熱愛(ài)兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

　　4、良好的溝通表達能力和抗壓能力;

　　5、有銷(xiāo)售意識和目標感,不排斥做業(yè)績(jì)。

訓練崗位職責3

　　人工智能訓練師 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 崗位職責:

　　1、通過(guò)算法聚類(lèi)、標注分析等方式,從數據中提取行業(yè)特征場(chǎng)景,并結合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數據標注規則,最終確保數據訓練效果能滿(mǎn)足產(chǎn)品的需求;

　　2、參與模型搭建和數據驗收,并負責核心指標和數據的日常跟蹤維護;

　　3、根據細分領(lǐng)域的.數據應用要求,從已有數據中挑選符合要求的通用數據(適用于同領(lǐng)域內不同客戶(hù)/用戶(hù)),形成數據的沉淀和積累;

　　4、根據項目要求訓練及測試機器人。

　　任職資格:

　　如果你符合其中的一條,歡迎來(lái)撩~

　　1、從事過(guò)2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、漢語(yǔ)言文學(xué)/語(yǔ)言學(xué)及應用語(yǔ)言學(xué),對語(yǔ)言文字處理有濃厚興趣;

　　3、1年以上數據分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;

　　4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有過(guò)ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　5、具有良好的學(xué)習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。

　　職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專(zhuān)家/項目經(jīng)理/數據專(zhuān)家等

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訓練崗位職責4

　　職責描述：

　　1）、續期管理制度、服務(wù)流程、考核體系等制定與設計；

　　2）、指導和監督各級機構執行續期作業(yè)標準、服務(wù)流程與考核管理體系；

　　3）、各類(lèi)續期報告、續期方案撰寫(xiě)及追蹤督導，及后續方案兌現等工作；

　　4）、負責emt隊伍續期部分培訓課程研發(fā)與實(shí)施；

　　5）、定期組織全系統續期業(yè)務(wù)條線(xiàn)培訓現場(chǎng)會(huì )，emt人員專(zhuān)業(yè)培訓班等，續期績(jì)優(yōu)推動(dòng)與榮譽(yù)體系建設；

　　6）、負責全系統續期各類(lèi)疑難件、問(wèn)題件、失效件的處理；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1—3年，具備一定的續期工作經(jīng)驗

　　3、溝通能力強、有較強邏輯思維、誠實(shí)穩重

訓練崗位職責5

　　注意力訓練師/教師 上海小海豚健康信息咨詢(xún)有限公司 上海小海豚健康信息咨詢(xún)有限公司,小海豚 職責描述:

　　1、 能獨立負責5~12歲兒童的教學(xué)(小班教學(xué),有完整課程體系);

　　2、 課后與家長(cháng)溝通孩子的課堂表現,階段性完成小結報告;

　　3、 負責跟蹤帶教學(xué)員的.中心/家庭訓練計劃,適時(shí)調整訓練進(jìn)度與方向;

　　4、 能督導團隊成員,保證教學(xué)質(zhì)量;

　　5、 能積極參加公司組織的專(zhuān)業(yè)培訓,精進(jìn)教學(xué)技術(shù)&知識體系;

　　6、 能基于已有課程體系,進(jìn)一步優(yōu)化與完善;

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、性格開(kāi)朗,積極活潑;

　　2、有愛(ài)心、耐心,親和力強,擅長(cháng)與兒童溝通交流;

　　3、工作認真負責、靈活主動(dòng),熱愛(ài)學(xué)習;

　　4、普通話(huà)標準,言行得體大方,有較好的表達與溝通能力;

　　5、心理學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　6、有5~12歲兒童班級授課經(jīng)驗者優(yōu)先。

訓練崗位職責6

　　主要職責:

　　1.編制年度業(yè)務(wù)計劃書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū),而后遵循被總部接受和認可的計劃書(shū);

　　2.維護xx樂(lè )園所開(kāi)發(fā)資產(chǎn)的價(jià)值;

　　3.在需要時(shí)代表團隊開(kāi)創(chuàng )及管理與品牌方的關(guān)系;

　　4.直接負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),運營(yíng)以及收益管理戰略和其實(shí)施;

　　5.管理運營(yíng)部門(mén)的.業(yè)績(jì)問(wèn)題,以及培訓,開(kāi)發(fā),教授和建議,開(kāi)展績(jì)效評估并解決部門(mén)團隊成員和管理人員的問(wèn)題;

　　6.負責完善團隊所定制的標準操作程序和運營(yíng)標準;

　　7.確�？腿撕蛦T工的滿(mǎn)意度,同時(shí)保持市場(chǎng)競爭力,至少滿(mǎn)足財務(wù)業(yè)績(jì),和每年經(jīng)批準的年度經(jīng)營(yíng)計劃相稱(chēng)

　　職位要求

　　1.在競爭性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)性質(zhì)機構的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.深刻了解市場(chǎng),有能力追求利潤最大化;

　　3.有處理管理復雜關(guān)系的能力;

　　4.優(yōu)秀的領(lǐng)導風(fēng)格以帶動(dòng)團隊;

　　5.出色的溝通技巧,包括雙語(yǔ)普通話(huà)和英語(yǔ);

　　6.能夠指導部門(mén)主管;

　　7.企業(yè)家精神;

　　8.熱情應對媒體并策劃和舉辦高端活動(dòng);

　　9.留意維護需求和強化服務(wù)的最低標準;

　　10.開(kāi)業(yè)前籌備經(jīng)驗尤為寶貴

　　11. 7至10年的在高級別運營(yíng)業(yè)務(wù)角色的綜合管理經(jīng)驗或其他綜合管理經(jīng)驗

訓練崗位職責7

　　崗位職責

　　1、按照總部要求，完善區域培訓體系，制定與實(shí)施培訓計劃；

　　2以教練的方式，管理跟進(jìn)門(mén)店訓練員的工作效果；

　　3、制定區域培訓需求，安排區域培訓課程；

　　4、定期對區域門(mén)店的巡檢，完成檢查報告，對訓練效果做出評估；

　　5、協(xié)助大區經(jīng)理對門(mén)店運營(yíng)標準化及服務(wù)質(zhì)量的`管理及改善；

　　6、帶領(lǐng)門(mén)店訓練員完成訓練計劃及有質(zhì)有量的培養區域的儲備人才；

　　7、參與門(mén)店的管理人員晉升考核；

　　8、負責新門(mén)店的員工店長(cháng)帶教計劃；

　　9、公司總部安排的其他培訓事項。

　　崗位要求

　　1、具有較強的管理能力及協(xié)作能力；

　　2、具有較強的溝通能力；

　　3、有耐心，也有活力；

　　4、具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力；

　　5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和書(shū)面表達能力；

　　6、具有勤勞、認真、負責的工作精神；

　　7、具有零售運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

訓練崗位職責8

　　工作職責：

　　1、收集健康信息：健康指導教練通過(guò)健康信息調查表、檢測工具等對會(huì )員的健康信息進(jìn)行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準備。

　　2、建立電子健康檔案：健康指導教練根據所收集到的健康信息，為會(huì )員建立個(gè)人電子健康檔案，進(jìn)行永久保存，便于健康信息的保管和查詢(xún)。

　　3、健康評估：健康指導教練根據會(huì )員的個(gè)人健康信息，對會(huì )員的健康狀況和生活方式作出科學(xué)合理的風(fēng)險評估及危險因素評估。

　　4、健康指導：健康指導教練根據會(huì )員健康的評估狀況給出個(gè)性化的健康指導方案，并予以指導。對會(huì )員健康咨詢(xún)給予解答指導或主動(dòng)關(guān)心。

　　5、健康督促：健康管理師對會(huì )員的個(gè)性化健康指導方案作出解讀、指導，以及定期督促會(huì )員進(jìn)行方案實(shí)施。

　　6、健康跟蹤：健康指導教練定期以健康短信、電話(huà)回訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )溝通、郵件等方式對會(huì )員進(jìn)行健康方案實(shí)施情況的.交流、指導和跟蹤，了解會(huì )員健康改善情況

　　7、健康教育：健康指導教練定期向會(huì )員開(kāi)展養生、疾病預防、健康生活方式指導等健康教育。

　　8、健康管理效果評估：全程健康管理服務(wù)結束后，健康指導教練將對會(huì )員健康改善情況及效果作出分析評估。

　　9、加強貼心服務(wù)，創(chuàng )造會(huì )員最大價(jià)值。

　　10、完成公司年度業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格：

　　1、性別不限，男女均可；

　　2、醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上文化，有良好的書(shū)面和語(yǔ)言表達能力；

　　3、會(huì )簡(jiǎn)單英語(yǔ)口語(yǔ)、普通話(huà)流暢；

　　4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；

　　5、具有良好的服務(wù)意識和親和力；較強的溝通能力、應變能力；

　　6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結果進(jìn)行分析和講解；

　　7、熟悉營(yíng)養保健、心理、運動(dòng)等方面知識，具備健康評估、健康指導、健康教育、健康服務(wù)的基本能力；

　　8、能運用醫學(xué)、營(yíng)養、心理、運動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為會(huì )員提供健康咨詢(xún)和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；

　　9、熱愛(ài)公司，有團隊合作精神；

訓練崗位職責9

　　情商訓練師/幼兒教育/早教 齙牙兔兒童情商樂(lè )園 南京派納工貿有限公司,派納工貿,齙牙兔,南京派納 崗位職責:

　　1、標準化教案及教學(xué)流程的學(xué)習與實(shí)施;

　　2、組織學(xué)員進(jìn)行游戲、活動(dòng)和eq訓練;

　　3、學(xué)員家長(cháng)的'定期互動(dòng)溝通,疑問(wèn)解答;

　　4、促進(jìn)所屬樂(lè )園學(xué)生的續課及轉介紹的達成;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,教育類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、熱愛(ài)兒童教育事業(yè),35歲以下,男女不限;

　　4、良好的溝通表達能力,有一定的現場(chǎng)表現力;

　　5、上班時(shí)間:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

　　職業(yè)發(fā)展:

　　情商訓練師-教學(xué)主管-教學(xué)經(jīng)理-校長(cháng)

　　公司福利:

　　1.入職購買(mǎi)社保公積金;

　　2.假日福利,過(guò)節費(200元/次);

　　3.免費下午茶;

　　4.生日福利;(正式員工調休半天,50元星巴克券)

　　4.提供小區宿舍,環(huán)境安靜、安全,距離上班地點(diǎn)近;

　　注意:該崗位學(xué)歷要求務(wù)必本科或以上學(xué)歷。

訓練崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責校區日常的學(xué)習能力相關(guān)課程的教學(xué)活動(dòng);

　　2、負責關(guān)注與記錄學(xué)生的`心理和智力健康發(fā)展;

　　3、根據學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養其能力;

　　4、認真備課,豐富教案內容,組織適合的教學(xué)活動(dòng);

　　5、按時(shí)參加公司組織的各類(lèi)培訓,提高自身教學(xué)水平;

　　6、負責規整維護學(xué)能教室教材教具;

　　7、根據孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調;

　　8、定期與各部門(mén)協(xié)調組織各類(lèi)活動(dòng);

　　9、保證與學(xué)員家長(cháng)保持有效溝通,及時(shí)反饋孩子的學(xué)習情況;

　　10、配合教務(wù)部門(mén)做好教研活動(dòng)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)習能力強者可適當放寬專(zhuān)業(yè)限制;

　　2、有志于從事教育事業(yè),有責任心,有愛(ài)心、耐心以及良好的溝通協(xié)調能力;

　　3、有4-12歲兒童教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、善于啟發(fā)引導孩子,調動(dòng)課堂氣氛,讓孩子能在專(zhuān)業(yè)指導下取得進(jìn)步。

　　5、具備較強的學(xué)習能力。

　　福利政策

　　基本福利:

　　五險:為每位員工繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

　　公積金:為每位員工繳納公積金;

　　體檢:員工年度體檢;

　　帶薪休假:享受?chē)�家規定的各�?lèi)帶薪休假;

　　專(zhuān)項福利:

　　員工活動(dòng):年度旅游,定期聚餐等團建活動(dòng);

　　員工生日:公司贈送專(zhuān)屬生日驚喜;

　　完善的內部競聘機制,提供良好的晉升平臺;

　　專(zhuān)業(yè)的員工培訓

訓練崗位職責11

　　1、獨立完成0-12周歲學(xué)員的訓練課程,根據學(xué)員的.測評情況制定個(gè)性化訓練方案,按照訓練方案進(jìn)行課程設計;

　　2、課后學(xué)員訓練情況整理,與家長(cháng)溝通教學(xué)內容;

　　3、積極參與教研活動(dòng),提出自己的疑惑進(jìn)行會(huì )商,積極分享可行性建議;

　　4、參加個(gè)人和團隊開(kāi)展的提高職業(yè)素養和教學(xué)技能的各類(lèi)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識和熟練使用辦公軟件者優(yōu)先;

　　2、誠實(shí)可靠,有責任心、耐心,愛(ài)心,喜歡和孩子溝通,有教學(xué)研究精神;

　　3、普通話(huà)標準,無(wú)方言口音,具備良好的溝通交流和應變能力;

　　4、上課條理清晰,重點(diǎn)突出,有較強的課堂把控能力;

　　5、熱愛(ài)教育事業(yè)

訓練崗位職責12

　　職責描述：

　　1、負責搭建訓練組織架構，培訓體系、制度與流程，依據企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門(mén)戰略策略；

　　2、通過(guò)營(yíng)運培訓需求研究，進(jìn)行課程設計開(kāi)發(fā)及授課，以配合年度培訓計劃的實(shí)施；

　　3、負責營(yíng)運各項的培訓工作實(shí)施和監督、執行重點(diǎn)城市提升計劃并完成與各城市運營(yíng)部門(mén)對接，完善內部培訓流程；

　　4、根據部門(mén)戰略，整合公司各項資源，對培訓團隊的`建設、培養進(jìn)行全面提升和發(fā)展；

　　5、主導各項營(yíng)運手冊、訓練工具的開(kāi)發(fā)與維護，推動(dòng)培訓體系的實(shí)施并組織培訓效果分析，持續改善、提升培訓效果。

　　任職要求：

　　1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉訓練體系搭建和營(yíng)運相關(guān)體系的維護；

　　3、性格開(kāi)朗外向，優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

訓練崗位職責13

　　一、負責組織實(shí)施學(xué)校的訓練工作，指導各項目制定訓練計劃和目標。

　　二、負責各項目教練員的日常管理、考核評估等工作。

　　三、負責各項目運動(dòng)員的選材、輸送、集訓、進(jìn)校及入、退伙等工作。

　　四、負責組隊參加各級比賽，包括參賽的組織、報名、成績(jì)統計、分析和總結等工作。

　　五、負責承辦各級競賽工作。

　　六、負責運動(dòng)員的全國注冊和省注冊工作。

　　七、負責訓練器材、設施的管理和更新工作。

　　八、負責教練員的`業(yè)務(wù)學(xué)習、外出培訓、科研論文的收集保存工作。

　　九、負責與國家、省各項目管理中心的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。

　　十、負責各項目的材料收集、文件管理工作。

　　十一、協(xié)助教務(wù)科做好運動(dòng)員文化課學(xué)習的管理工作。

　　十二、協(xié)助學(xué)生管理部門(mén)做好學(xué)生日常管理工作。

訓練崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)接待、課程咨詢(xún)，向客戶(hù)解答與公司及課程相關(guān)的所有疑問(wèn)，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的.優(yōu)點(diǎn)和特色；為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；

　　2、分析、捕捉客戶(hù)培訓需求，撰寫(xiě)培訓方案；

　　3、通過(guò)拜訪(fǎng)，演講和洽談，深度挖掘需求，影響說(shuō)服客戶(hù)，形成購買(mǎi)；

　　4、為客戶(hù)設計符合其需求的課程方案，并促成簽約、開(kāi)課等相關(guān)工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　5、落實(shí)服務(wù)合同，協(xié)調講師資源，跟進(jìn)課程執行，做好客戶(hù)管理；

　　6、參與和支援相關(guān)銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣的各種活動(dòng)；

　　7、妥善保管客戶(hù)資料，維護客戶(hù)資源，維護好客戶(hù)關(guān)系，拓展出更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)戶(hù)外拓展培訓。

　　2、具備較強的溝通，演講展示能力，學(xué)習領(lǐng)悟能力強。

　　3、責任心強，正直誠信，勤奮敬業(yè)，長(cháng)期從事拓展行業(yè)者優(yōu)先。

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