業(yè)務(wù)主任崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)主任崗位職責1

　　1、建立并維護門(mén)店客情關(guān)系，爭取訂單及完成指標要求；

　　2、挖掘機會(huì )、開(kāi)拓新客戶(hù)，制定行動(dòng)方案并執行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí)，完成銷(xiāo)售目標；

　　3、團隊管理：負責團隊內績(jì)效管理、組織發(fā)展、績(jì)效跟蹤、人才發(fā)展，團隊人員能力提升、激勵。

業(yè)務(wù)主任崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、分析市場(chǎng)和客戶(hù)需求，帶領(lǐng)團隊成員達成營(yíng)業(yè)部下達的年度、月度放款目標；

　　2、管理、監督團隊銷(xiāo)售員的日常出勤、外出拜訪(fǎng)客戶(hù)、渠道開(kāi)發(fā)、電話(huà)銷(xiāo)售等事項；

　　3、初審業(yè)務(wù)員提交的'貸款申請相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請，及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現場(chǎng)培訓；

　　4、處理和上報客戶(hù)投訴、業(yè)務(wù)員內部申述等事項，協(xié)助客服開(kāi)展上門(mén)考察、外訪(fǎng)催收等工作；

　　5、按時(shí)提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務(wù)數據，參加分行每周、每月例會(huì )，匯工作總結和計劃，提出需解決問(wèn)題；

　　6、負責團隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷(xiāo)售理論和實(shí)操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識，具有很強的學(xué)習能力和責任心。

業(yè)務(wù)主任崗位職責3

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷(xiāo)售指標；

　　2、參與銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執行，提高產(chǎn)品品牌力；

　　3、維護已有客戶(hù)關(guān)系，并不斷拓展新客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

　　5、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。

業(yè)務(wù)主任崗位職責4

　　職位描述

　　1、印刷行業(yè)2—3年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、客戶(hù)服務(wù)及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)2—3年相前工作經(jīng)驗。

　　3、掌握印刷包裝行業(yè)相關(guān)知識，客戶(hù)服務(wù)及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識；

　　4、掌握合同評審相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5、CET6，簡(jiǎn)單的讀寫(xiě)，能閱讀翻譯相關(guān)英文資料；

　　6、熟練使用常用辦公軟件（office辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT）

業(yè)務(wù)主任崗位職責5

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的.銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售策略與行動(dòng)計劃，并帶領(lǐng)所轄團隊推動(dòng)實(shí)施

　　2、負責所轄業(yè)務(wù)團隊的管理、指導、跟蹤、考核等工作

　　3、負責所轄業(yè)務(wù)單位營(yíng)銷(xiāo)費用的管理

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、農學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　2、營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)管理3年以上，具備基層業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)管理經(jīng)驗，具備較強的執行力、抗壓能力和市場(chǎng)分析能力

　　3、能夠適應長(cháng)期出差，能夠接受市場(chǎng)調動(dòng)安排。

業(yè)務(wù)主任崗位職責6

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責交通銀行信用卡寧波地區的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣；

　　2、負責寧波地區各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和建設；

　　3、參與銷(xiāo)售團隊的建設和業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施；

　　4、接受銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)的`考核、日常管理、激勵和輔導；

　　5、通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)渠道挖掘潛在客戶(hù)，維護客戶(hù)關(guān)系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂(lè )觀(guān)，抗壓能力強，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

業(yè)務(wù)主任崗位職責7

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、終端市場(chǎng)調研，根據終端情報，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)銷(xiāo)售；

　　3、及時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題，提升客戶(hù)體驗滿(mǎn)意度；

　　任職要求：

　　1、有食品銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；

　　2、有較強的`溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長(cháng)期發(fā)展規劃，有創(chuàng )業(yè)激情。集團將根據業(yè)績(jì)及合作時(shí)間給予股權激勵。

業(yè)務(wù)主任崗位職責8

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)維護；

　　2、根據客戶(hù)資源進(jìn)行市場(chǎng)調研，篩選目標客戶(hù)；

　　3、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，確保銷(xiāo)售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有社會(huì )閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂(lè )于拓展客戶(hù)并善于客情關(guān)系維護；

　　4、有進(jìn)取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢(mèng)想，敢于挑戰高薪，想通過(guò)努力快速成長(cháng)的'人。

業(yè)務(wù)主任崗位職責9

　　職位描述

　　工作職責：

　　1。日常電話(huà)及面對面輔導；

　　2。建立健康的顧客及領(lǐng)導力組合；

　　3。組織美樂(lè )家大學(xué)訓練；組織區域會(huì )議及活動(dòng)；

　　4。推動(dòng)業(yè)務(wù)促銷(xiāo)方案執行；

　　5。建立業(yè)務(wù)報告系統；

　　崗位要求：

　　1。大學(xué)專(zhuān)科以上，普通話(huà)流利，基本的`英語(yǔ)讀、寫(xiě)、說(shuō)、聽(tīng)能力；

　　2。熟PC操作、MS Office；

　　3。 5年以上直銷(xiāo)、人壽保險或零售品行業(yè)行銷(xiāo)管理之相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4。具有業(yè)務(wù)人員的敏感度及強烈的結果導向；具管理、領(lǐng)導及業(yè)務(wù)方案提案能力，可規劃、執行及講授訓練課程，良好之溝通技巧、具客戶(hù)服務(wù)意識、高EQ、態(tài)度積極、主動(dòng)、靈活、能獨立工作、能承受緊張的工作壓力、具備解決問(wèn)題、沖突處理、時(shí)間管理、決策制定等能力；

業(yè)務(wù)主任崗位職責10

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展新會(huì )員；維護會(huì )員信息，保持商會(huì )與會(huì )員之間的'密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會(huì )員單位提供相關(guān)服務(wù)；

　　2、協(xié)調商會(huì )內外關(guān)系，負責與政府有關(guān)部門(mén)、各兄弟商會(huì )及會(huì )員單位聯(lián)系，進(jìn)行上下傳達，協(xié)調會(huì )員單位各項任務(wù)；

　　3、協(xié)助秘書(shū)長(cháng)處理相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，身高175；

　　2、有較好的公關(guān)和表達能力，溝通協(xié)調能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動(dòng)，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神；

　　4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過(guò)商協(xié)會(huì )工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主任崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理管理經(jīng)銷(xiāo)商及銷(xiāo)售終端。

　　2、執行公司制定的各項銷(xiāo)售政策以及推廣活動(dòng)。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通和協(xié)調能力。

　　3、兩年以上工作經(jīng)驗，有快消品行，酒水類(lèi)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主任崗位職責12

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、負責開(kāi)發(fā)所管轄區域的各渠道終端網(wǎng)絡(luò )；

　　2、負責做好鋪市和銷(xiāo)售工作，并維護好公司和經(jīng)銷(xiāo)商之間的合作關(guān)系；

　　3、負責向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司的政策、促銷(xiāo)活動(dòng)等工作；

　　4、負責競品品牌在市場(chǎng)上的價(jià)格、銷(xiāo)售情況、促銷(xiāo)活動(dòng)等動(dòng)態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通能力；

　　3、吃苦耐勞，能適應長(cháng)期出差，有較強的`工作責任心和團隊協(xié)作精神；

　　4、認同公司的價(jià)值觀(guān)念，責任感強，執行力強；

　　5、有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗或白酒營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；

業(yè)務(wù)主任崗位職責13

　　職位描述

　�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；

　�。�2）、熟悉當地酒水市場(chǎng)銷(xiāo)售運作模式，有較強的`業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理能力；有銷(xiāo)售渠道和資源者優(yōu)先；

　�。�3）、具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　工作地點(diǎn)：每個(gè)市區招聘3名，每個(gè)縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉的有為青年投遞簡(jiǎn)歷，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。

　　薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬(wàn)能者多得

業(yè)務(wù)主任崗位職責14

　　職位描述

　　崗位職責

　�、俑鶕�分公司年度工作計劃，制定業(yè)務(wù)拓展的年度工作目標與計劃；

　�、谪撠焻f(xié)調安排分公司各項業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織、實(shí)施；

　�、圬撠煯數貥I(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展與管理；

　　任職要求

　�、俅髮�(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�、� 3年以上直銷(xiāo)行業(yè)市場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　�、蹐绦辛�強，善于學(xué)習與總結。

　　職業(yè)生涯規劃

　　管理者：組長(cháng)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—副總監—總監—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

　　一般職員：行政助理—資深行政助理級—主管級—副經(jīng)理級—經(jīng)理級—高級經(jīng)理級—副總監級—總監級—副總經(jīng)理級—總經(jīng)理級

　　福利待遇：

　　1、月勞動(dòng)報酬，享受年終雙薪、年終獎、崗位期權分紅；

　　2、享受綜合保險：五險一金和其他保險

　　3、享有法定節假日、健全的帶薪年假制度；

　　4、其他：每年免費全身體檢、生日禮金、結婚紅包、春節家屬的.慰問(wèn)金、過(guò)節費、優(yōu)秀表彰活動(dòng)、豐富多彩的員工活動(dòng)等。

　　增值回報

　　1、與知名講師近距離接觸，見(jiàn)證名人風(fēng)采；

　　2、提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓以及管理培訓；

　　3、工作年限獎勵、勞動(dòng)期權；

　　4、有機會(huì )參加公司組織的國內外旅游。

業(yè)務(wù)主任崗位職責15

　　1、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶(hù)提供保險、投資及理財等服務(wù)；

　　2、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區域團隊；

　　5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

業(yè)務(wù)主任崗位職責16

　　職位描述

　　工作內容：根據公司安排協(xié)助所在區域負責人進(jìn)行市場(chǎng)建設、維護與開(kāi)發(fā)。

　　任職要求：

　　1、性別不限，具備至少兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗

　　2、品德高尚，吃苦耐勞

　　3、善于溝通，公關(guān)能力強。

　　4、協(xié)助區域負責人與基層經(jīng)銷(xiāo)商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當地經(jīng)銷(xiāo)商各種培訓會(huì )議，可適應區域內出差工作。

　　5、工作地點(diǎn)：服從全國分配。

業(yè)務(wù)主任崗位職責17

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責零售賣(mài)場(chǎng)化妝品專(zhuān)柜、日用品貨架或分銷(xiāo)客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存業(yè)務(wù)管理；

　　2、負責合同的談判；

　　3、負責貨款的對帳及回收；

　　4、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以深圳市場(chǎng)上快速消費品行業(yè)KA賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格開(kāi)朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的'客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　工作制與薪酬福利：

　　1、五天八小時(shí)工作制，享受?chē)�家法定節假日，工作滿(mǎn)一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；

　　2、入職后即為員工購買(mǎi)五險一金，其中醫療保險統一為員工購買(mǎi)綜合醫療；

　　3、過(guò)節享有過(guò)節費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結束后對部門(mén)進(jìn)行季度考核，考核通過(guò)享有季度獎；

　　4、每年有1—2次的晉級調薪機會(huì )；

　　5、每人每年享有一定的活動(dòng)經(jīng)費用于部門(mén)活動(dòng)；

　　6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問(wèn)金；

　　7、公司根據實(shí)際需要提供員工體檢福利；

　　8、司慶日參加公司活動(dòng)或按公司標準享受組織的旅行；

　　9、公司擁有豐富多彩的俱樂(lè )部活動(dòng)，員工可根據自己的興趣自行選擇；

　　10、完善成熟的職業(yè)成長(cháng)通道和輪崗機制；

　　11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個(gè)崗位量身定制培訓課程，提升工作技能與職場(chǎng)綜合素質(zhì)。

業(yè)務(wù)主任崗位職責18

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、詳細了解房東和客戶(hù)的.需求，做好房客源信息的匹配；

　　3、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；

　　4、負責公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主和客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、年齡在18—45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊精神；

　　3、樂(lè )觀(guān)自信，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；

　　4、普通話(huà)流利，溝通能力強；

　　5、服從公司管理，執行力強；

　　6、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有1年以上二手房經(jīng)驗者。

業(yè)務(wù)主任崗位職責19

　　職位描述

　　職責概述

　　1、完成公司下達的各項銷(xiāo)售指標、關(guān)注市場(chǎng)費用投入產(chǎn)出、市場(chǎng)表現

　　2、指導專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商跟進(jìn)銷(xiāo)售達成、NCP進(jìn)銷(xiāo)存管理，包括賬實(shí)相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進(jìn)“5定1卡3執行”，定期回顧評價(jià)

　　3、合理規劃下轄專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)代的拜訪(fǎng)線(xiàn)路，包括規劃、輔導、實(shí)施鄉鎮車(chē)銷(xiāo)、合理分配下轄專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)代銷(xiāo)售目標，并在實(shí)踐中及時(shí)調整

　　4、負責指導下轄專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商完成轄區重要售點(diǎn)及優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數的提升與培養，拓展專(zhuān)屬區域內的市場(chǎng)任務(wù)

　　5、指導專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商按“專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)費用管理辦法”執行、管理專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商完成市場(chǎng)沖擊/市場(chǎng)活動(dòng)工作任務(wù)

　　6、負責召開(kāi)、培訓下轄專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)代的作業(yè)規范、流程的培訓與指導，提升專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)代的工作績(jì)效

　　7、負責下轄專(zhuān)屬經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)代銷(xiāo)售活動(dòng)和費用投放真實(shí)性的查核并上報辦事處經(jīng)理

　　8、負責轄區內我司產(chǎn)品價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理

　　9、負責轄區內客訴的第一時(shí)間，處理為第一責任人

　　任職要求

　　1、年齡：23—35歲

　　2、性別：不限

　　3、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

　　4、專(zhuān)業(yè)：不限

　　5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　6、知識和工作能力要求：

　　了解當地終端市場(chǎng)和傳統批發(fā)市場(chǎng)狀況

　　有良好的`溝通協(xié)調和駕御客戶(hù)能力

　　有分解5個(gè)以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導完成的能力

　　有一定數據分析能力和市場(chǎng)判斷能力

　　熟悉計算機操作

　　能夠自覺(jué)自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長(cháng)期出差

　　工作態(tài)度認真，吃苦耐勞

　　7、相關(guān)培訓要求：

　　銷(xiāo)售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jì)效管理等知識和技能培訓

業(yè)務(wù)主任崗位職責20

　　職位描述

　　1、配合大區主管，制定所轄區域的中長(cháng)期和年度發(fā)展策略；

　　2、定期收集所轄區域的競品信息，主動(dòng)配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定；

　　3、制定所轄區域的年度業(yè)績(jì)目標和年度費用預算；

　　4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實(shí)施并完成業(yè)績(jì)目標、新產(chǎn)品上市目標、鋪貨率（或市場(chǎng)份額）目標；

　　5、控制好所轄區域的客戶(hù)優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區域的價(jià)盤(pán)在規定范圍內，控制好所轄區域的`貨物流量流向；

　　6、統籌所轄區域的銷(xiāo)售預估與產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調，主導所轄區域的產(chǎn)品異常庫存處理；

　　7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作，定期指導所轄區域的工作布達會(huì )議和業(yè)務(wù)培訓會(huì )議；

　　8、及時(shí)處理好所轄區域的品質(zhì)客訴，及時(shí)做好所轄區域的危機公關(guān)，及時(shí)做好所轄區域的違規案件的處理。

業(yè)務(wù)主任崗位職責21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　標準市場(chǎng)縣城經(jīng)銷(xiāo)商5大循環(huán)直接管理、標準市場(chǎng)內按路線(xiàn)進(jìn)行二批商分銷(xiāo)管理、標準市場(chǎng)內按路線(xiàn)進(jìn)行特陳投放、標準市場(chǎng)內按路線(xiàn)進(jìn)行業(yè)代工作檢核、區域業(yè)績(jì)目標達成、品項均衡、市場(chǎng)作業(yè)指標、所轄業(yè)務(wù)離職人員流失率、客戶(hù)管理、業(yè)務(wù)團隊管理、市場(chǎng)資源管理、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )管理、送旺專(zhuān)車(chē)管理。

　　任職要求：

　　具有中專(zhuān)/高中以上、有相關(guān)經(jīng)驗1—3年、25歲以上（含），性別不限，人員本地化。

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