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西餐廳領(lǐng)班崗位職責

時(shí)間:2024-09-26 17:18:33 崗位職責 我要投稿

西餐廳領(lǐng)班崗位職責

  現如今,崗位職責使用的情況越來(lái)越多,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的西餐廳領(lǐng)班崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

西餐廳領(lǐng)班崗位職責

西餐廳領(lǐng)班崗位職責1

  崗位職責

  1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下,檢查落實(shí)部門(mén)規章制度的執行情況和各項工作的'完成情況。

  2.檢查當班服務(wù)員的工作著(zhù)裝及個(gè)人儀表儀態(tài)。

  3.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項準備工作,及時(shí)準確向經(jīng)理反映部門(mén)情況,匯報各員工的工作表現。

  4.做好各項班次物品、單據交接工作。

  5.熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助精力增強本部門(mén)員工的凝聚力。

  6.加強現場(chǎng)管理意識,及時(shí)處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  7.加強公關(guān)意識,樹(shù)立賓館飯店良好形象。

  8.做好員工的考勤排休工作,嚴格把關(guān)。

  9.主持每周班務(wù)會(huì ),聽(tīng)取服務(wù)員的工作匯報,及時(shí)總結并發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,對經(jīng)營(yíng)管理上的不足之處提出自己的意見(jiàn)、設想,并上報經(jīng)理。

  10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

西餐廳領(lǐng)班崗位職責2

  崗位職責

  1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下,檢查落實(shí)部門(mén)現章制度的執行情況和各項工作的`完成情況;

  2、檢查當班服務(wù)員的工作著(zhù)裝及個(gè)人儀態(tài)儀表;

  3、安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項準備工作,及時(shí)、如實(shí)地向經(jīng)理反映部門(mén)情況,匯報各員工的工作表現;

  4、做好各項班次物品、單據交接工作;

  5、熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強本部門(mén)員工的凝聚力;

  6、加強現場(chǎng)管理意識,及時(shí)處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

  7、加強公關(guān)意識,樹(shù)立酒店良好的形象;

  8、做好員工的考勤排休工作,嚴格把關(guān);

  9、主持每周班務(wù)會(huì ),聽(tīng)取服務(wù)員的工作匯報,及時(shí)總結并發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,對經(jīng)營(yíng)管理上的不足之處提出自己的意見(jiàn)、設想,并上報經(jīng)理;

  10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

西餐廳領(lǐng)班崗位職責3

  1、參加西餐廳主管召開(kāi)的工作例會(huì ),了解每日的預定、接待及入住情況,并召開(kāi)班前例會(huì ),布置工作;(日常性)

  2、合理安排員工的排班,保證各服務(wù)環(huán)節的銜接,并有序、順利的開(kāi)展客人就餐接待工作;(日常性)

  3、每日營(yíng)業(yè)前,向服務(wù)員布置任務(wù),并督導服務(wù)員的服務(wù)工作,包括檢查當班服務(wù)員的工作著(zhù)裝、個(gè)人儀態(tài)儀表等;(日常性)

  4、每日停止營(yíng)業(yè)后,全面檢查所屬營(yíng)業(yè)區域的衛生清潔狀況,做好各項班次物品、單據交接工作;(日常性)

  5、及時(shí)填寫(xiě)工作日志、查看當日營(yíng)業(yè)報表,做好銷(xiāo)售服務(wù)統計工作和客史檔案的建立工作;(日常性)

  6、督促員工做好營(yíng)業(yè)前的各項準備工作,檢查餐廳擺臺、清潔衛生、用具供應及設施設備的準備情況,使之達到所要求的規范和標準;(日常性)

  7、督導服務(wù)員正確使用點(diǎn)菜系統,保證上菜與客人訂單相符,及時(shí)按客人要求提供服務(wù),并滿(mǎn)足客人的.特殊需要;(日常性)

  8、全面掌握本區域內客人用餐情況,征詢(xún)客人的意見(jiàn)、建議,及時(shí)處理客人的投訴及突發(fā)性事件;(日常性)

  9、加強現場(chǎng)管理意識,隨時(shí)注意餐廳動(dòng)態(tài),遇特殊客人、重要客人應親自服務(wù),為其推薦特色菜、回答客人問(wèn)題,以確保服務(wù)高效;(日常性)

  10、帶領(lǐng)本班組員工積極完成各項接待任務(wù),努力提高西餐廳的銷(xiāo)售收入,按時(shí)向西餐廳主管匯報每日的經(jīng)營(yíng)接待情況。(日常性)

西餐廳領(lǐng)班崗位職責4

  崗位職責

  1、執行部門(mén)經(jīng)理的工作指令,并報告工作。

  2、堅持讓客人完全滿(mǎn)意的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)班組員工按照餐廳服務(wù)工作規程和質(zhì)量要求,做好接待服務(wù)、清潔衛生和各種菜點(diǎn),酒水的介紹和推銷(xiāo)工作,確保準確、優(yōu)質(zhì)、高效。

  3、掌握了解每天住店客人情況及宴席預訂要求和標準,做到心中有數。

  4、掌握全班組員工的出勤情況,檢查儀容儀表,考核平時(shí)工作表現,定期向部門(mén)經(jīng)理匯報。

  5、注意餐廳動(dòng)態(tài),妥善處理發(fā)生的各種問(wèn)題。

  6、負責費用控制,做好餐廳物料用品的領(lǐng)用、發(fā)放和耗損的記賬報賬工作,定期檢查和清點(diǎn)餐廳財產(chǎn)設備和低值易耗品,確保安全、完好。

  7、帶領(lǐng)服務(wù)員做玻璃器皿、布草的'洗滌、消毒工作,負責這些餐具定額管理和損耗報賬,并提出添置計劃。

  8、負責費用控制做好財產(chǎn)、設備和物料的管理,做好三級賬,確保賬物相符。

  9、負責交接班工作,做好交接記錄。

  10、關(guān)心員工的生活和思想情況,抓好班組文明建設。

西餐廳領(lǐng)班崗位職責5

  領(lǐng)班是會(huì )所的基層管理人員,在會(huì )所服務(wù)主管的領(lǐng)導下,負責班組管理工作。

  一、接受會(huì )所服務(wù)主管的領(lǐng)導,帶領(lǐng)前廳員工實(shí)施會(huì )所服務(wù)主管、部門(mén)經(jīng)理所下達的各項管理和經(jīng)營(yíng)性指令。

  二、負責對前廳業(yè)務(wù),包括勞動(dòng)、人事等日常事物性工作的具體策劃,組織、安排、指揮和考勤、考核。

  三、督導前廳員工執行餐廳所制定的`各項操作規程,按標準檢查所屬員工有無(wú)違章現象,實(shí)行質(zhì)量管理。

  四、了解當日會(huì )所客情和用餐要求,詳細布置服務(wù)員當班任務(wù)。

  五、組織班前會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì ),及時(shí)傳達餐廳所確定的各項工作措施和要求,并組織落實(shí),保證管理系統暢通。

  六、檢查服務(wù)員的出勤儀表儀容,督促服務(wù)員按規格水準做好開(kāi)餐前的清潔。會(huì )所餐桌布置,各物品的補充等準備工作。

  七、開(kāi)餐時(shí)一方面負責與廚房的協(xié)調,保證按時(shí)按質(zhì)出菜。另一方面督促服務(wù)員按服務(wù)程序、規格、要求進(jìn)行對客人服務(wù)。

  八、定期檢查會(huì )所設備、餐具、花草等物品,如發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向經(jīng)理匯報,確保及時(shí)維修。

  九、協(xié)助主管對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,經(jīng)常檢查員工的服務(wù)意識和推銷(xiāo)意識,引導員工提高專(zhuān)業(yè)知識和服務(wù)技能。

  十、負責會(huì )所經(jīng)營(yíng)指標的落實(shí),掌握會(huì )所的客源構成,消費能力和特點(diǎn),鼓勵員工創(chuàng )收。

  十一、在開(kāi)餐前對營(yíng)業(yè)區做通盤(pán)巡視,按規范標準檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項準備情況,對值臺員講解菜單,特別當日重點(diǎn)推銷(xiāo)的菜品和食物及等候時(shí)間長(cháng)的菜點(diǎn)。

  十二、當顧客進(jìn)入餐廳時(shí),主動(dòng)迎接安排就座,隨時(shí)掌握餐臺的使用情況,最大限度的提高翻臺率,盡量減少顧客等候時(shí)間。

  十三、在營(yíng)業(yè)時(shí)間內及營(yíng)業(yè)崗位上,不得與顧客或員工長(cháng)談。

  十四、巡查員工的服務(wù)情況,滿(mǎn)足值臺服務(wù)員暫時(shí)無(wú)法顧及的顧客要求,征詢(xún)顧客對會(huì )所的意見(jiàn),處理顧客投訴,并向主管匯報。

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