督導員崗位職責12篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的督導員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

督導員崗位職責1

　　具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相應的文字能力。深入一線(xiàn)，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的'服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。

　　5、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實(shí)情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

督導員崗位職責2

　　1、主要負責各大商場(chǎng)超市巡查督導監督工作；

　　2、對市場(chǎng)投入費用的各類(lèi)活動(dòng)執行情況進(jìn)行監督、檢查、核實(shí)和反饋，對所獲得信息、數據進(jìn)行調查、收集、匯總、分析，按期、按階段出具稽查報告；

　　3、對重點(diǎn)終端網(wǎng)點(diǎn)的.陳列、宣傳、產(chǎn)品價(jià)格，促銷(xiāo)活動(dòng)執行情況等進(jìn)行考評和指導，負責追蹤落實(shí)市場(chǎng)問(wèn)題的整改情況；

　　4、對促銷(xiāo)人員、促銷(xiāo)物資的管控，是否按公司制度要求執行進(jìn)行調查和核實(shí)；

　　5、對公司階段性重點(diǎn)工作的區域執行狀況進(jìn)行檢查，并客觀(guān)真實(shí)地反映市場(chǎng)的執行情況及促銷(xiāo)活動(dòng)狀況。

督導員崗位職責3

　　1、按照課程領(lǐng)域（實(shí)操教學(xué)課）分工，有計劃地對全院教師開(kāi)展聽(tīng)課、評課；

　　2、負責相關(guān)教學(xué)單位教學(xué)活動(dòng)全過(guò)程的督導與監控，完成教學(xué)秩序檢查匯總工作；

　　3、參與教學(xué)過(guò)程的常規檢查及教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作；

　　4、負責全院教學(xué)督導資料的收集、整理，分析教學(xué)中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；

　　5、負責定期匯總督導情況，及時(shí)向教學(xué)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導提供督導信息；

　　6、切實(shí)履行督導的導向職能，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)單位的.管理水平；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

督導員崗位職責4

　　崗位職責

　　1.負責對所轄區域店鋪進(jìn)行管理，協(xié)助終端進(jìn)行人員管理、貨品管理等，輔助店鋪業(yè)績(jì)提升；

　　2.負責到店檢查、執行相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況，及時(shí)處理店鋪問(wèn)題；

　　3.負責對所轄區域店鋪人員講解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、面料等相關(guān)工作；

　　4.負責管理及監督各店鋪庫存貨品的監控、及反饋等工作；

　　5.負責店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及各項制度（店鋪）的實(shí)施和監督管理工作；

　　6.負責所轄區域店鋪人員管理，包括：人員招聘、訪(fǎng)談等工作，缺編人員的穩定性。

　　7.負責市場(chǎng)的調研，了解收集同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等市場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)信息，根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案

　　8.負責收集各店鋪的銷(xiāo)售情況及進(jìn)行每月更新.

　　任職要求

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上服飾零售管理工作經(jīng)驗，；

　　2.具有較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的`人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力

　　3.熟悉女裝市場(chǎng)，具備優(yōu)秀的終端管理能力，能夠適應出差

　　4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力及部份時(shí)段晚上工作；

督導員崗位職責5

　　1.確�？蛻�(hù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作計劃。

　　2.確保直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行。

　　3.對公司各項方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執行情況負責。

　　4.對市場(chǎng)調研內容準確性負責。

　　5.對加盟店選址可行性負責。

　　6.對所掌握的銷(xiāo)售數據的'安全負責。

　　7.對加盟店銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況負責。

督導員崗位職責6

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性，及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售，庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

督導員崗位職責7

　　1、具體負責本學(xué)院的日常教學(xué)督導工作。檢查教師的教學(xué)日歷及執行情況，要求每周至少聽(tīng)課四次，檢查督導的主要內容包括教師遵守課堂教學(xué)規范情況、著(zhù)裝情況，學(xué)生出勤及學(xué)習紀律情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)報學(xué)院主管院長(cháng)，對學(xué)生反映較大的教師，由督導員通報學(xué)院安排聽(tīng)課，課后應及時(shí)與任課教師交換意見(jiàn)。并應將當月的.聽(tīng)課記錄整理匯總后在下月的第一周送交學(xué)院教務(wù)科審閱后存檔。

　　2、監督檢查實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，對實(shí)驗課開(kāi)課情況，規章制度落實(shí)情況，實(shí)驗報告的整理歸檔，實(shí)驗項目和實(shí)驗開(kāi)出率的統計情況等進(jìn)行檢查和督導。

　　3、對學(xué)院的考試情況進(jìn)行督導，要求考前半小時(shí)到達考場(chǎng)，檢查監考教師的到場(chǎng)及監考紀律情況，及時(shí)反映學(xué)生考試過(guò)程中出現的問(wèn)題，并督促解決。

　　4、協(xié)助學(xué)院對教學(xué)管理工作進(jìn)行常規檢查和專(zhuān)項檢查。監督、檢查教學(xué)制度和規范的執行和落實(shí)情況，檢查教學(xué)文檔資料的整理歸檔情況。抽查試卷，檢查命題規范程度、出卷質(zhì)量、閱改情況及試題分析，查閱課程設計、畢業(yè)設計（論文）等。

　　5、協(xié)助學(xué)院調查、核實(shí)教學(xué)事故，并提出初步處理意見(jiàn)。

　　6、參加教師、學(xué)生座談會(huì )，匯集、分析學(xué)生意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋到各系部，并督促問(wèn)題的解決情況。

督導員崗位職責8

　　1、協(xié)助教學(xué)主管建立科學(xué)有效的教學(xué)體系及教學(xué)方法，協(xié)助管理師資團隊；

　　2、對新入職的教師進(jìn)行崗前培訓，組織師資培訓；

　　3、負責培訓活動(dòng)的組織及監督實(shí)施；

　　4、負責協(xié)助教學(xué)主管組織指導師定期開(kāi)展教研活動(dòng)，調查和了解同行的的'教學(xué)特色，并形成有特色的教學(xué)理念及方法；

　　5、負責制定指導師績(jì)效考核，并且協(xié)助教學(xué)主管對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，提高教學(xué)質(zhì)量。

督導員崗位職責9

　　1、促銷(xiāo)員招聘、入職、進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、培訓、合同簽訂等的管理；

　　2、促銷(xiāo)員考勤管理；

　　3、及時(shí)收集促銷(xiāo)員的各種報表，并確保遞交的各項報表的.準確性及真實(shí)性；

　　4、定期巡店，檢查促銷(xiāo)員的上班情況及商品陳列等；現場(chǎng)督導銷(xiāo)售工作；

　　5、促銷(xiāo)活動(dòng)的督導與跟蹤執行；

　　6、與賣(mài)場(chǎng)溝通相關(guān)事宜；

　　7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。

　　8、負責按公司發(fā)布的形象標準進(jìn)行貨架形象維護。制定和完善本區域商超商品的陳列與展示方案，定期對各商超進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓；

　　9、 指導策劃本區域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等；

　　10、負責所管轄區域商超客情關(guān)系的維護；

　　11、對所轄區域商超營(yíng)業(yè)目標達成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報表體現出來(lái)，分析與報告及營(yíng)業(yè)效益的評估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議。

督導員崗位職責10

　　一、協(xié)助學(xué)院對教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監督和檢查，巡視日常秩序，及時(shí)通報情況和發(fā)現問(wèn)題。

　　二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映。

　　三、執行檢查性聽(tīng)課制度，有計劃有側重點(diǎn)地了解有關(guān)教師的.教學(xué)進(jìn)度、課堂（實(shí)訓）教學(xué)、教案準備、作業(yè)及實(shí)驗報告批發(fā)情況。并針對教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內容、教學(xué)方法進(jìn)行指導、提出建議。

　　四、對專(zhuān)業(yè)建設提供咨詢(xún)，參與專(zhuān)業(yè)調整、教學(xué)計劃修訂等工作的研討和論證。

　　五、教育教學(xué)督導的重點(diǎn)在青年教師，要以導為主，以督促導。對青年教師要重在激勵和扶持，既要發(fā)現在教學(xué)中存在的問(wèn)題，更要發(fā)現在教學(xué)的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，要幫助和引導青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，總結教學(xué)經(jīng)驗。

　　六、召集有關(guān)教師和學(xué)生座談會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)題調研，協(xié)助學(xué)院了解教學(xué)工作的有關(guān)情況，向學(xué)院提出加強與改進(jìn)教學(xué)工作的建設和意見(jiàn)。

　　七、協(xié)助學(xué)院做好考試的監督和檢查工作，加強考風(fēng)建設，參與考試巡視等工作。

　　八、協(xié)助學(xué)院開(kāi)展課程評估和教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作。

督導員崗位職責11

　　1、督促教學(xué)管理規章制度的貫徹執行；

　　2、監督教學(xué)計劃的落實(shí)以及教學(xué)大綱實(shí)施情況；

　　3、評價(jià)教師教學(xué)效果（教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教風(fēng)學(xué)風(fēng)）；

　　4、提出改進(jìn)教學(xué)的'意見(jiàn)或建議；

　　5、開(kāi)展調研，掌握信息，為校領(lǐng)導指導教學(xué)工作，進(jìn)行決策提供參考依據。

督導員崗位職責12

　�。ㄒ唬┤�面監控教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量。深入教學(xué)一線(xiàn)，進(jìn)行教學(xué)巡視檢查和教學(xué)文件檢查，檢查制度落實(shí)及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。

　�。ǘ�）按督導工作計劃或隨機深入課堂、實(shí)習（訓）室進(jìn)行檢查性、評估性聽(tīng)課，并及時(shí)向任課教師或有關(guān)部門(mén)反饋意見(jiàn)和建議。每周聽(tīng)課不少于12學(xué)時(shí)。

　�。ㄈ�）隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展學(xué)生評教和教師評學(xué)活動(dòng)，定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )、教師座談會(huì )及師生座談會(huì )。

　�。ㄎ澹┥朴诎l(fā)現教師推進(jìn)教學(xué)改革和履行教書(shū)育人方面的先進(jìn)典型和創(chuàng )新經(jīng)驗，并向教學(xué)管理部門(mén)推薦在全校推廣。幫助和引導青年教師和外聘教師總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法。

　�。�六）參與學(xué)校組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評價(jià)和教學(xué)評優(yōu)等工作。

　�。ㄆ撸╅_(kāi)展教學(xué)工作專(zhuān)題調研，對學(xué)校的'教學(xué)管理、教改、專(zhuān)業(yè)與課程建設提供信息咨詢(xún)和決策參考。

　�。ò耍┱J真研究教學(xué)、研究督導業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

　�。ň牛┴撠煻綄зY料的傳遞、整理和歸檔工作。

　�。ㄊ�）樹(shù)立服務(wù)意識，嚴守規章制度和工作紀律，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。

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