創(chuàng )意總監的崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的創(chuàng )意總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng )意總監的崗位職責1

　　職責：

　　1.根據廣告策略，提出正確的創(chuàng )意策略，實(shí)現優(yōu)秀、精彩的創(chuàng )意表現。

　　2.向客戶(hù)闡述和表達設計觀(guān)點(diǎn)，能夠策略性地說(shuō)服引導客戶(hù);

　　3.把握創(chuàng )意方向，平衡創(chuàng )意團隊的創(chuàng )意想法，管理并提升創(chuàng )意人員的創(chuàng )意產(chǎn)出與執行，激發(fā)團隊成員產(chǎn)生創(chuàng )意想法;

　　4.與外部、內部相關(guān)部門(mén)或人員保持良好的'溝通，組織并監督創(chuàng )意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構成符合策略及創(chuàng )意標準;

　　任職要求：

　　1.美術(shù)或相關(guān)院校畢業(yè)，具備良好的美術(shù)功底及創(chuàng )意能力

　　2.具備豐富的知識和經(jīng)驗，對專(zhuān)業(yè)問(wèn)題有敏銳的判斷，能夠熟練、有效的解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題;

　　3.3年以上管理團隊經(jīng)驗，出色的團隊領(lǐng)導、管理能力;

　　4、廣告經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

創(chuàng )意總監的崗位職責2

　　領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；領(lǐng)導制定、實(shí)施公司總體戰略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領(lǐng)導直接所屬部門(mén)的工作。

　　主要職責與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會(huì )總經(jīng)理的各項決議內容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的.貫徹執行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　3、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)

　　總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項的建議權

　　對各部門(mén)部長(cháng)的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

　　公司預算內的財務(wù)審批權

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算及計劃和預算的實(shí)施結果負一定的責任

　　對因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任

　　對公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負領(lǐng)導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時(shí)性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

創(chuàng )意總監的崗位職責3

　　職責

　　1、根據行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品定位和品牌傳播策略的需求，準確分析和把握客戶(hù)需求;

　　2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)有針對性的活動(dòng)策劃、相關(guān)市場(chǎng)傳播策略配合建議和其創(chuàng )意解決方案;

　　3、了解和把控整體活動(dòng)的概念策劃、方案撰寫(xiě)、平面表現、空間設計，流程設計和后期執行等全程環(huán)節;

　　4、與各部門(mén)合作，協(xié)調、審核創(chuàng )意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　5、合理規劃和組建團隊構架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團隊工作，帶領(lǐng)團隊各項成員整體發(fā)展，提高每一個(gè)組員的效率及創(chuàng )作水平。

　　任職資格：

　　1、從事創(chuàng )意的領(lǐng)域背景不限，時(shí)刻保持高效思維，對全球創(chuàng )意的各個(gè)領(lǐng)域有廣泛的興趣和關(guān)注。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒相關(guān)本科以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)創(chuàng )意設計工作經(jīng)驗，能夠勝任平面、視頻、多媒體、展臺創(chuàng )作的執行和指導工作;

　　3、富有激情、敏銳的`市場(chǎng)洞察力、創(chuàng )意思維活躍及優(yōu)秀的文字表達能力;

　　4、8年以上品牌創(chuàng )意策劃工作經(jīng)驗，具有很強的創(chuàng )意領(lǐng)導組織協(xié)調能力和計劃工作能力。

創(chuàng )意總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司品牌戰略需要和風(fēng)格，負責品牌創(chuàng )意的構思及執行，確保創(chuàng )意的質(zhì)量和效果;

　　2、配合品牌視覺(jué)及策略需要，進(jìn)行廣告作品創(chuàng )意和設計，同時(shí)引導團隊開(kāi)發(fā)創(chuàng )作;

　　3、定期對創(chuàng )意作品進(jìn)行評估報告，提出改進(jìn)計劃和策略;

　　4、負責創(chuàng )意團隊建設和人員培養;

　　任職要求：

　　1、具備專(zhuān)業(yè)的品牌策略觀(guān)念和開(kāi)闊的創(chuàng )作視野，創(chuàng )意構思獨特，表現力強，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳;

　　2、對新媒體傳播、社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)有深刻見(jiàn)解，有大型品牌全案創(chuàng )意的成功經(jīng)驗;

　　3、良好的文案策劃能力和優(yōu)秀的'審美標準，掌握不同風(fēng)格文案的寫(xiě)作方法，針對不同風(fēng)格的文案，有自己的獨到見(jiàn)解;

　　4、跨部門(mén)溝通和協(xié)調能力強，能承擔責任，善于引導團隊，并能激勵團隊成員發(fā)揮所長(cháng);

　　5、8年以上品牌創(chuàng )意工作經(jīng)驗，三年以上互動(dòng)機構創(chuàng )意總監工作經(jīng)歷，文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或文案類(lèi)成長(cháng)背景優(yōu)先。

創(chuàng )意總監的崗位職責5

　　領(lǐng)導創(chuàng )意部的工作，并指導策劃方案的創(chuàng )意構思，把控項目的整體創(chuàng )意方向和創(chuàng )意細節，保證并監督創(chuàng )意部的方案作品質(zhì)量;具備品牌整體策劃觀(guān)念，創(chuàng )作視野獨特、開(kāi)闊。

　　整體工作方向：以線(xiàn)下品牌活動(dòng)、發(fā)布會(huì )、展會(huì )類(lèi)活動(dòng)為主，帶領(lǐng)團隊制定方案思路、完成整體策劃方案;并具備良好的`提案技巧和溝通能力，保證項目順利進(jìn)行。

　　策劃方面：負責帶領(lǐng)創(chuàng )意團隊并對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導和培訓，把控整體活動(dòng)的概念策劃、文案表現、活動(dòng)亮點(diǎn)內容、互動(dòng)、視頻等全程環(huán)節，能適時(shí)地充分運用各種資源為項目帶來(lái)成熟的解決方案。

　　視覺(jué)方面：能精準把控各品牌的視覺(jué)風(fēng)格，并為平面設計及3D空間設計提供方向并全程把控。

創(chuàng )意總監的崗位職責6

　　職責：

　　1.負責客戶(hù)項目的廣告創(chuàng )意提案等相關(guān)工作。

　　2.負責指導其他設計師相關(guān)設計方面的工作。

　　3.項目對接與管理。

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據公司發(fā)展情況進(jìn)行不斷優(yōu)化創(chuàng )新。

　　任職資格：

　　1.美術(shù)類(lèi)、廣告設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷、最好有素描和美術(shù)功底;

　　2.有出色的審美情趣和創(chuàng )新能力，不拘一格的設計能力;

　　3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有團隊管理、品牌策劃、設計項目案例經(jīng)驗;

　　4.熟悉品牌、項目的客戶(hù)溝通、服務(wù)、創(chuàng )意及執行工作流程;

　　5.具有豐富的項目經(jīng)驗，能獨立并帶領(lǐng)團隊完成設計項目的整個(gè)設計及制作流程;

　　6.有較好的'溝通、協(xié)調能力和分析能力，細致、負責的工作態(tài)度，具備團隊思維;

　　7.具有良好的責任心和大局意識。

創(chuàng )意總監的崗位職責7

　　1、5年以上創(chuàng )意設計經(jīng)理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場(chǎng)定位的工作,海外留學(xué)者優(yōu)先考慮

　　2、配合公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,擬訂年度市場(chǎng)推廣方案,促進(jìn)銷(xiāo)售并提高公司知名度

　　3、負責公司品牌整體創(chuàng )意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺(jué)風(fēng)格和規范,統籌公司各類(lèi)企宣品的設計、制作及有效使用

　　3、針對已制定并審批通過(guò)的.市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行落地跟蹤執行以及后期的分析和匯報;

　　4、拓展建立媒體關(guān)系,有效完成公司各類(lèi)品牌活動(dòng)的計劃和有效實(shí)施;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)工具的制作,如產(chǎn)品數據表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專(zhuān)題以及展會(huì )演示等

【創(chuàng )意總監的崗位職責】相關(guān)文章：

創(chuàng )意總監崗位職責12-21

總監的崗位職責03-21

總監的崗位職責04-09

創(chuàng )意崗位職責03-15

廣告創(chuàng )意總監個(gè)人簡(jiǎn)歷10-21

廣告創(chuàng )意總監簡(jiǎn)歷表格08-14

前期總監崗位職責12-12

貿易總監崗位職責12-08

電影總監崗位職責11-25