總監的崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監的崗位職責1

　　職責：

　　1、參與公司總體發(fā)展戰略的制定，根據公司發(fā)展戰略負責營(yíng)運系統，市場(chǎng)目標的規劃、建立和實(shí)施;

　　2、制訂、實(shí)施公司的營(yíng)運政策、工作目標和，推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的規范化、科學(xué)化、高效化;

　　3、編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售渠道數量和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的平衡發(fā)展;

　　4、負責市場(chǎng)調研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運作的可行性報告;建立并拓展公司市場(chǎng)的營(yíng)運網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)拓目標市場(chǎng);

　　5、定期進(jìn)行營(yíng)運工作分析，及時(shí)調整營(yíng)運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場(chǎng)競爭能力;

　　6、領(lǐng)導團隊建設，培訓、考核、激勵市場(chǎng)營(yíng)運人員，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)運團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)運任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡30-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先;

　　3、有豐富的營(yíng)運工作經(jīng)驗，較好的經(jīng)營(yíng)管理理念;

　　4、溝通與協(xié)調能力出色，較高的情商，具備較強的銷(xiāo)售培訓、團隊建設能力;

　　5、較強的'統籌規劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創(chuàng )新意識;

　　6、認同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應經(jīng)常性的出差。

總監的崗位職責2

　　1、負責新產(chǎn)品的NPI導入管理;

　　2、根據市場(chǎng)需求，訂制供貨計劃與安排;

　　3、負責工程批次的交期，使產(chǎn)品快速回片，滿(mǎn)足供應驗證需求;

　　4、參與量產(chǎn)芯片各環(huán)節的質(zhì)量管控，保證零缺陷產(chǎn)品交付;負責量產(chǎn)過(guò)程中的較大異常分析定位與處理，推動(dòng)問(wèn)題改善;協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的正常運行;

　　5、供應商管理：負責新供應商的前期搜尋及認證，對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等進(jìn)行評估，以保證供應商的優(yōu)良性;

　　6、負責處理生產(chǎn)制造的'異常事件，快速有效的推動(dòng)事件的解決

總監的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責對公司融資項目的運營(yíng)方式、合作模式進(jìn)行分析，編制可行性融資方案;

　　2.負責公司與各大銀行、券商、信托、知名企業(yè)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系;

　　3.負責資產(chǎn)證券化、債券產(chǎn)品的承銷(xiāo)工作，開(kāi)拓與對接各類(lèi)金融機構(銀行、證券、基金、信托等);

　　4.為各融資項目準備資料、組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配;

　　5.負責引入外部資金，設計合作模式;

　　6.完成上級管理者安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招本科及上學(xué)歷，985、211優(yōu)先;

　　2.至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;形象好、氣質(zhì)佳優(yōu)先;

　　3.具有扎實(shí)的'金融專(zhuān)業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程;

　　4.具有豐富的募資渠道，和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系，具備良好的書(shū)面及口頭表達能力，以及出色的談判能力;

　　5.有良好的抗壓力和較強的執行力，能積極主動(dòng)推進(jìn)項目的落地執行。

總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、具有分析評估各類(lèi)媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買(mǎi)談判工作;

　　2、能夠準確把握客戶(hù)需求，快速整合各類(lèi)媒介資源,并給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的媒介合作建議;

　　3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;

　　4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動(dòng)媒介的'相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、了解國內各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調能力;

　　4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;

　　5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養;

總監的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、對私募基金項目進(jìn)行拓展開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理;

　　2、負責私募基金的方案設計及產(chǎn)品制定和設立,擬定私募基金產(chǎn)品整體規劃和設計要求;

　　3、負責項目計劃書(shū)、招募說(shuō)明書(shū)、合伙協(xié)議等文書(shū)的撰寫(xiě),撰寫(xiě)各類(lèi)分析報告及實(shí)施方案;

　　4、協(xié)助公司對基金產(chǎn)品需求調研、設計、產(chǎn)品創(chuàng )新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對產(chǎn)品的長(cháng)期發(fā)展戰略提出建設性意見(jiàn),為公司決策層提供討論參考依據。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,10年以上投行工作,5年以上銀行對公貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

　　2、有成功主導完成從設計基金產(chǎn)品直至清算全過(guò)程的工作經(jīng)驗;

　　3、獨立管理過(guò)私募基金產(chǎn)品,熟悉基金主動(dòng)性管理;

　　4、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識,熟悉產(chǎn)品的交易結構和風(fēng)險控制措施,極具創(chuàng )新性的意識與思維理念;

　　5、具有廣泛的社會(huì )關(guān)系及豐富的人脈資源,能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關(guān)系;

　　6、能夠適應頻繁出差;

　　7、勤奮踏實(shí),積極進(jìn)取,有強烈的'責任感和團隊合作精神,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,溝通能力強。

總監的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責審核所在項目公司合同等法律文件。

　　2、參與所在項目公司訴訟仲裁案件。

　　3、參與重大合同履行問(wèn)題談判和溝通，出具法律意見(jiàn)及應對策略。

　　4、建設并完善職責范圍內相關(guān)制度和流程。

　　5、組織和開(kāi)展所在項目公司法律培訓。

　　6、管理所在項目公司法務(wù)檔案、編制法務(wù)報表。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 男女不限，30-40歲之間，法律專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　2. 普通話(huà)流利，文字功底好，能夠熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件。

　　3. 8年以上工作經(jīng)驗，具有商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)及地產(chǎn)上下游服務(wù)行業(yè)訴訟、非訴訟法律工作經(jīng)歷。

　　4. 通過(guò)國家司法考試，具備法律職業(yè)資格。

　　5.具備較強的.溝通協(xié)調能力和團隊意識。

總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、項目渠道任務(wù)設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng )新;

　　3、渠道工作推進(jìn)及監控、大客戶(hù)管理; 4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

　　5、管理渠道部門(mén)員工。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.五年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉房地產(chǎn)傳統渠道及創(chuàng )新環(huán)境下各類(lèi)新渠道運作模式。

　　4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和熟練的`現場(chǎng)管理技能。

　　5.市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，開(kāi)拓意識強，有較好的溝通和組織能力。

總監的崗位職責8

　　1、負責對項目進(jìn)行調研、論證并負責制定項目立項報告、項目研發(fā)實(shí)施計劃和項目經(jīng)費預算；

　　2、負責新廠(chǎng)區建設、組建項目團隊;

　　3、負責分解項目任務(wù)、實(shí)施項目計劃，指導并督促項目小組成員工作，對項目關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行決策和指導，保證項目的順利實(shí)施；

　　4、負責整合項目申報資料、對項目進(jìn)行總結和評估；

　　5、組織制定研發(fā)質(zhì)量標準、調查技術(shù)難點(diǎn)，保證研發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)要求，監督項目研發(fā)進(jìn)度，保證研發(fā)工作及時(shí)完成；

總監的崗位職責9

　　崗位職責

　　1、帶領(lǐng)中國技工和當地員工組裝車(chē)輛;

　　2、負責輕卡車(chē)輛質(zhì)量管理;

　　3、負責技術(shù)工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農用車(chē)、輕卡或卡車(chē)行業(yè)總成技術(shù);

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);

　　3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的'情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車(chē)廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車(chē)架,車(chē)型為低速載重農用車(chē),技術(shù)含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;

總監的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、依托公司平臺，為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財服務(wù)；

　　2、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)，根據客戶(hù)需求，提供快速、準確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，維護客戶(hù)關(guān)系；

　　3、完成公司制定的團隊業(yè)績(jì)指標；

　　4、根據公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告；

　　4、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有豐富的高端客戶(hù)資源，人脈資源及團隊資源者優(yōu)先考慮；

　　2、具有客戶(hù)服務(wù)意識和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有一定的.客戶(hù)群體；

　　3、有三年以上財經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等帶過(guò)銷(xiāo)售團隊經(jīng)驗，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷(xiāo)售團隊總監崗位者優(yōu)先；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰，學(xué)習力強，講究工作效率；

　　5、有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶(hù)關(guān)系的能力；

　　6、誠實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

　　中遠恒信集團是上市公司融鈺集團（股票代碼002622）控股的專(zhuān)注于產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展與專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)的多元化產(chǎn)業(yè)投資集團，總部設于上海，是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產(chǎn)、科技、金融”六大產(chǎn)業(yè)于一體的大型民營(yíng)企業(yè)集團，目前已擁有7家全資及控股成員單位。實(shí)行資本運作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、價(jià)值管理并舉，不斷優(yōu)化“6+3”的產(chǎn)業(yè)戰略體系，努力將集團打造成為國內領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)投資和金融創(chuàng )新發(fā)展平臺。

總監的崗位職責11

　　職責：

　　1、編制公司的財務(wù)計劃、預算方案，推進(jìn)公司財務(wù)類(lèi)管理工作;

　　2、根據日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和公司投資發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，組織籌借資金和信貸、擔保、抵押等事宜;

　　3、執行股東會(huì )決議中所涉及財務(wù)事項：重大的.訂立、項目大修、重大技術(shù)改造和資本性支出、公司對外擔�；虻盅旱仁乱�;

　　4、負責公司財務(wù)管理體系、成本控制體系的建立和完善;

　　5、負責協(xié)調與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的關(guān)系、協(xié)助領(lǐng)導處理好相關(guān)政府的關(guān)系

　　任職要求：

　　1、財務(wù)管理或金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;

　　2、能單獨進(jìn)行融資，有融資渠道者優(yōu)先;

　　3、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗;

　　4、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;

　　5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　6、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

總監的崗位職責12

　　1、負責部門(mén)內部管理及資源統籌；

　　2、負責部門(mén)的運營(yíng)成本控制，組織部門(mén)執行公司決策、實(shí)現公司的運營(yíng)目標；

　　3、統籌整個(gè)部門(mén)的`業(yè)務(wù)工作；

　　4、推進(jìn)公司的運營(yíng)戰略、流程與計劃；

　　5、體系的推行、維護、運行監控；

　　6、部門(mén)各種單據的簽核、

總監的崗位職責13

　　職責：

　　1. 帶領(lǐng)客戶(hù)管理團隊完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案及線(xiàn)下活動(dòng)的策劃、執行及管理。

　　2. 維護客戶(hù)的良好客情及溝通，能夠準確理解客戶(hù)需求，并安排完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

　　3. 擁有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力并對新客戶(hù)進(jìn)行有效的市場(chǎng)分析研究，為策劃方案提供方向和支持。

　　4. 負責市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行過(guò)程中數據收集、整理，解決遇到的'突發(fā)問(wèn)題等全方位的策略指引。

　　5. 針對項目與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通以及階段總結，適時(shí)調整團隊戰術(shù)。

　　6. 負責部門(mén)客戶(hù)開(kāi)發(fā)管理團隊的工作安排及職業(yè)發(fā)展帶教。

　　7. 負責執行團隊以及項目管理團隊的溝通協(xié)調。

　　8. 帶領(lǐng)客戶(hù)組完成業(yè)績(jì)指標及ROI指標，費用管理工作。

　　職位要求：

　　1. 8年以上廣告公司客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗或擁有快速消費品公司工作經(jīng)驗。

　　2. 熟悉廣告公司工作流程，熟悉消費品行業(yè)，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有熱情。

　　3. 優(yōu)秀的客戶(hù)溝通能力，行動(dòng)力強，能夠及時(shí)處理突發(fā)狀況。

　　4. 出色的客戶(hù)服務(wù)意識，團隊合作精神，富有激情及責任心。

　　5. 良好的英文口語(yǔ)溝通能力和撰寫(xiě)能力。

　　6. 具備4A公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，海外工作背景優(yōu)先。

總監的崗位職責14

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉并掌握國內一、二線(xiàn)城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進(jìn)駐;

　　3、做好全國市場(chǎng)的商圈規劃與全國市場(chǎng)的渠道建設與維護工作; 4、熟悉高端服裝銷(xiāo)售渠道，了解百貨商場(chǎng)、shopping mall、專(zhuān)賣(mài)店等各種營(yíng)運模式;

　　5、負責客戶(hù)招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進(jìn)駐;

　　6、對將要開(kāi)發(fā)的店鋪進(jìn)行評估和建議，以保證新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達到公司要求;

　　7、具有較豐富的行業(yè)資源;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗，有高端服裝品牌市場(chǎng)拓展成功案例的優(yōu)先;

　　2、談判交際能力、團隊領(lǐng)導能力、書(shū)面表達能力、組織協(xié)調能力強;

　　3、在商圈客流調查、店鋪選址、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實(shí)戰經(jīng)驗，數據收集、分析與報告制作能力突出; 總監的崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的'重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;

　　6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規;

　　4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心;

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

總監的崗位職責15

　　職責:

　　1.帶領(lǐng)團隊負責所在區域的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護，完成企業(yè)客戶(hù)拜訪(fǎng)指標;

　　2.對目標區域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶(hù);

　　3.對當地戰略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶(hù)，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶(hù)完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);

　　4.為目標企業(yè)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;

　　5.通過(guò)和核心客戶(hù)的.溝通和協(xié)作，加強對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶(hù)的活躍度調動(dòng)，加強客戶(hù)注冊量、加強產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;

　　6..負責與協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓的外部單位進(jìn)行協(xié)作，策劃并舉辦相關(guān)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　7.負責銷(xiāo)售市場(chǎng)運營(yíng)團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。

　　崗位要求:

　　1. 有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營(yíng)銷(xiāo)、銀行客戶(hù)開(kāi)拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　2. 有較好的客戶(hù)資源及社會(huì )人脈關(guān)系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3. 具備較強的事業(yè)開(kāi)拓魄力，善于利用公司提供的資源擴大影響力，快速開(kāi)拓當地市場(chǎng);

　　4. 具備良好的溝通形象及人格魅力，在對大企業(yè)高層的溝通中進(jìn)退有度，有章有序;

　　5. 具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂(lè )觀(guān)積極向上;

　　6. 有5人以上營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)團隊的帶隊經(jīng)驗，具備良好的團隊培養和團隊作戰能力，培養團隊狼性，關(guān)注下屬、培養下屬、用好下屬;

　　7. 具備良好的學(xué)習和適應能力，較快的適應新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。

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