營(yíng)運經(jīng)理崗位職責【熱】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的營(yíng)運經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應商、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通，以便分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
4、負責與營(yíng)運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復制開(kāi)店經(jīng)驗;
3、擅長(cháng)結合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、熟練應用財務(wù)和辦公軟件;
5、良好的口頭及書(shū)面表達能力;
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責2
1、負責人員、現場(chǎng)的`管理和協(xié)調,現場(chǎng)營(yíng)運管理(貨源、人員、促銷(xiāo)、服務(wù))
2、負責處理客戶(hù)投訴、換貨、物價(jià)等
3、協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理完成營(yíng)運目標
4、負責跟進(jìn)商戶(hù)收租及水電的繳納
5、做好大型促銷(xiāo)活動(dòng)的準備及宣導工作;
6、配合營(yíng)運經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)數據收集、分析、反饋等
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、區域年度銷(xiāo)售計劃的制定、達成;
2、負責區域內門(mén)店的監督、檢查、輔導;
3、負責員工輔導、培訓及考核;
4、負責新開(kāi)門(mén)店營(yíng)運相關(guān)工作;
5、參與公司管理會(huì )議，參與部分公司決策。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營(yíng)運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有卓越的組織和領(lǐng)導能力，良好的團隊合作精神;
4、具有良好的`溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數字分析能力;
5、具有較好的計劃、預見(jiàn)和解決問(wèn)題能力;
6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7、品格端正、誠信務(wù)實(shí)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責4
職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、調研收集市場(chǎng)信息，對營(yíng)運制度及各類(lèi)營(yíng)運標準進(jìn)行持續的改善優(yōu)化，逐步規范及完善公司的營(yíng)運管理工作;
3、負責全國店鋪營(yíng)運工作，建立與完善營(yíng)運標準和流程，幫助終端進(jìn)行商品規劃，確保全國銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升及銷(xiāo)售目標的達成;
4、審核財務(wù)報表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營(yíng)數據，日常各項營(yíng)運費用進(jìn)行開(kāi)源節流控制;
5、負責銷(xiāo)售績(jì)效、考核數據的收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;
6、優(yōu)化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規范正常運營(yíng)
7、配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售、培訓等部門(mén)組織好各種促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng)。
8、偏內控方向。
任職要求
1、 28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、 具備五年以上品牌服裝公司運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、 具有統籌規劃與分析能力，具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗;
4、 具有良好的`溝通、協(xié)調及對下屬的培訓能力;
5、 有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，及團隊建設和領(lǐng)導力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、掌握連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營(yíng)提出合理化建議和意見(jiàn)；
2、收集門(mén)店運營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，共同商討改善計劃，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品；
3、根據客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運用自身的'運營(yíng)管理知識，指導我們甲方客戶(hù)建立規范、高效的運營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營(yíng)管理能力，引導客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。
任職要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥類(lèi)、市場(chǎng)或工商管理專(zhuān)業(yè)，年齡28~40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的職業(yè)素養，良好的市場(chǎng)洞察力，文稿能力強。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責6
一、全面負責集團的市場(chǎng)化運作和管理。
參與集團公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的制訂與實(shí)施;
建立、完善和維護集體整體運營(yíng)管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等)。
二、負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現代化的管控系統，實(shí)現各部門(mén)高效、通暢的協(xié)作機制。
集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案;
構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進(jìn)、提升。
三、在集團公司戰略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整體經(jīng)營(yíng)目標與計劃，并審核上報。
指導集團公司運營(yíng)管理中心落實(shí)集團公司下屬各單位年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃制訂及上報工作;
指導集團運營(yíng)管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建上報集團公司決策層進(jìn)行決策。
四、指導集團運營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查，并對集團經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任。
指導運管中心制定集團經(jīng)營(yíng)計劃落實(shí)工作相關(guān)制度，并審核批準和監督執行;
對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營(yíng)計劃的督導工作進(jìn)行監督、檢查、糾正、指導;
對集團下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改;
五、負責對集團經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現進(jìn)行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門(mén)之間的`組織協(xié)調、資源整合及調配。
負責總部各職能部門(mén)與下屬各單位的協(xié)調工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。
負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。
六、負責配合集團公司戰略目標及經(jīng)營(yíng)計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。
指導和監督集團運管中心開(kāi)展組織建設工作。
負責完成集團總部各職能部門(mén)之間的協(xié)調工作，并配合經(jīng)營(yíng)目標與計劃需要對全集團組織體系進(jìn)行適應性調整和改進(jìn)。
七、負責集團經(jīng)營(yíng)政策及制度建設的統籌協(xié)調工作。
負責對集團各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統籌協(xié)調及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
負責為集團整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現提供系統化的制度和流程保障。
八、負責組織、推動(dòng)、落實(shí)執行集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。
組織制訂集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。
組織制定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃相關(guān)落實(shí)方案并負責執行。
九、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領(lǐng)導責任。
十、完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責7
1、 負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的`日常溝通;
2、 通過(guò)有效的管理，達成區域內各店面各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、 及時(shí)發(fā)現和改進(jìn)店面存在的問(wèn)題，并追蹤進(jìn)度及結果;
4、 負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作;
5、 新店開(kāi)業(yè)的籌備和管理;
6、 營(yíng)運報表的審核與上報;
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責8
1.面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。
2.確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。
3.維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4.教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的'餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。
5.確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護區域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區域內營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；
2、根據大區經(jīng)營(yíng)目標的分解，推動(dòng)分部區域的'經(jīng)營(yíng)目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；
3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點(diǎn)穩定，對加盟商問(wèn)題和需求給予培訓和指導；
4、有效協(xié)調公司對內、對外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運流程及工作規范，對快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認識；
3、有進(jìn)行一個(gè)區域的快遞或快運等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會(huì )閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理。
2、配合店長(cháng)完成各種宣傳、節假日活動(dòng)的策劃執行。
3、負責策劃并實(shí)施員工激勵活動(dòng)。
4、執行和監督公司的'各項決策。
5、對日常工作進(jìn)行歸類(lèi)，并做好每日的工作交接。
任職要求：
1.35歲以?xún)�，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.性格外向，具備良好的學(xué)習能力和溝通能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠適應節假日工作的排班制度。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責11
1、指導終端店鋪女鞋銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)策劃實(shí)施監控評估等工作。
2、指導和協(xié)助終端店鋪對貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓。
3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的`管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃;
6、主持部門(mén)內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門(mén)團隊成員完成本部門(mén)工作目標;
7、組織、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通;
8、完成直接主管交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責12
1.支持店鋪營(yíng)運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。
2.在遵守MKD和標識流程標準的同時(shí)，保證達到效率目標。
3.確保高效執行補貨流程。
4.采用一致的方式進(jìn)行殘次品處理。
5.和店鋪運營(yíng)副經(jīng)理和/或店鋪運營(yíng)經(jīng)理合作，共同實(shí)現SPH目標。
6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進(jìn)行恰當靈活調整和維護，最大化毛利。
7.激勵員工支持高效流程環(huán)境。
8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規審計標準;確保店鋪的運營(yíng)及整潔;支持各項LP相關(guān)項目的.培訓與執行，以及庫存盤(pán)點(diǎn)準備。
9.告知店鋪伙伴每日目標及重點(diǎn)，按需分配任務(wù)，實(shí)現效率目標。
10.幫助店鋪推動(dòng)所有管理組制定的KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環(huán)境。
11.協(xié)助并支持店鋪運營(yíng)副經(jīng)理對店鋪伙伴進(jìn)行良好培訓。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責13
1、負責項目現場(chǎng)日常管理，包括員工招聘、培訓、規章制度制定、員工會(huì )議制度等;
2、負責項目現場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃，帶領(lǐng)團隊人員策劃活動(dòng)并實(shí)施;
3、創(chuàng )建微信公眾平臺，并提升關(guān)注量;
4、對項目現場(chǎng)的銷(xiāo)售、業(yè)績(jì)及員工管理工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責14
1、前期配合銷(xiāo)售部針對新品項目的報價(jià)支持
2、項目管理進(jìn)度，工藝文件，及各個(gè)生產(chǎn)節點(diǎn)的管控
3、成本管理，對涉及的人工，試產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中的費用，材料管理
4、風(fēng)險管理，關(guān)注項目進(jìn)行中的`各要素的預見(jiàn)性把控
5、產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件
營(yíng)運經(jīng)理崗位職責15
1、 負責對物業(yè)管理項目的品質(zhì)檢查與日常督導，熟悉物業(yè)管理全流程及各管理模塊的運作。
2、負責對公司物業(yè)管理信息化平臺的'推進(jìn)、維護與運行監控，具備對物業(yè)信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。
3、對營(yíng)運管理體系的優(yōu)化完善，具備搭建營(yíng)運管理體系的能力。
4、負責公司內訓工作的組織實(shí)施，具備課程研發(fā)和作為內訓講師的能力。
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