門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責
現如今，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門(mén)店營(yíng)運管理層完成公司銷(xiāo)售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1。中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)龋?年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2。形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng )新意識；
3。有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節日福利、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀(guān)前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門(mén)店可就近安排。
門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、做好商戶(hù)各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門(mén)店對商戶(hù)的各項檢查記錄；
3、追蹤門(mén)店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營(yíng)部日常行政事務(wù)協(xié)調與跟進(jìn)；
5、協(xié)助各部門(mén)與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調工作；
6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營(yíng)部的工作計劃；
7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進(jìn)；
8、追蹤本部門(mén)文件的收發(fā)及部門(mén)資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營(yíng)部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷(xiāo)；
10、追蹤門(mén)店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運發(fā)展趨勢；
3、在企業(yè)營(yíng)運戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的.溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求：
門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備準備工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、負責開(kāi)展店內促銷(xiāo)活動(dòng)。
崗位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神；
4、溝通、協(xié)調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件。
門(mén)店營(yíng)運經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、對區域店鋪進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導，達成營(yíng)運預期目標；
2、指導下屬貫徹執行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；
3、對區域下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養有潛力員工；
4、負責區域內店鋪的各項經(jīng)費及預算管理；
5、對所轄區域內各種突發(fā)性事件的協(xié)調處理；
6、領(lǐng)導安排其他相關(guān)事務(wù)性工作
職位要求：
1、大專(zhuān)以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、喜歡孩子，熱愛(ài)游樂(lè )事業(yè)，擁有童心童趣，主動(dòng)服務(wù)意識強，能接受出差。
3、較好的觀(guān)察力，抗壓能力、執行力強，能適應快節奏的工作。
4、公司實(shí)行綜合勞動(dòng)工時(shí)制，月休8天
5、需要周六日及節假日出勤
6、能適應經(jīng)常出差。
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