考勤員崗位職責（精選20篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的考勤員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　考勤員崗位職責1

　　1、做過(guò)生產(chǎn)車(chē)間統計類(lèi)工作。

　　2、檢查宿舍衛生安全情況，做好每天統計記錄。

　　3、統計并匯報每天出勤人數，負責考勤記錄匯總、外出登記、監督員工刷卡。

　　4、負責工廠(chǎng)車(chē)間人事管理，負責宿舍水電費核算。

　　5、完成領(lǐng)導交代的或其他臨時(shí)性工作。

　　考勤員崗位職責2

　　1、根據公司現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實(shí)施招聘;

　　2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、負責每月考勤統計以及日常釘釘考勤系統處理、績(jì)效考核、五險一金匯繳等統計工作;

　　4、在行政工作、團建活動(dòng)、員工培訓等方面能協(xié)同落實(shí);

　　5、具備良好的`溝通協(xié)調能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調團隊成員工作，形成良性的內部溝通機制;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人事行政的各項工作。

　　考勤員崗位職責3

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見(jiàn);

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(報到，轉正，調動(dòng)，離職);

　　6、上級交代其他工作。

　　考勤員崗位職責4

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執行和監督;

　　3、負責公司員工考勤統計核算及監督工作;

　　4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關(guān)用品的`更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責公司活動(dòng)的組織、策劃、執行。

　　考勤員崗位職責5

　　1、接待工作：負責接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。負責對22、23層來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導、服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。

　　2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，導出考勤記錄給各部門(mén)考勤員，統計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門(mén)考勤說(shuō)明表，制作月考勤表。

　　3、會(huì )務(wù)服務(wù)工作：會(huì )前準備會(huì )議室、會(huì )中做好服務(wù)，會(huì )后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負責報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區日常維護：保證行政電子設備及會(huì )議室設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現故障，及時(shí)聯(lián)系供應商解決問(wèn)題；公司備用門(mén)卡的.管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時(shí)使用。下班后檢查辦公區電源設備、門(mén)窗關(guān)閉。

　　7、名片的申請與制作：當公司部門(mén)有印制名片需求時(shí)，確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無(wú)誤后印刷，后交于名片申請人；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　考勤員崗位職責6

　　1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，完成部門(mén)下達的`生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過(guò)程和現場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現場(chǎng)5S管理；

　　3、車(chē)間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過(guò)程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車(chē)間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的培養；

　　5、車(chē)間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

　　考勤員崗位職責7

　　1、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規范。

　　2、主持開(kāi)展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的.生產(chǎn)效率。

　　3、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監督工作。

　　4、做好車(chē)間人事安排、車(chē)間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導所交代的其他事項。

　　考勤員崗位職責8

　　1、負責根據銷(xiāo)售部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷(xiāo)售等部門(mén)溝通。

　　2、負責督促復核車(chē)間各項工藝記錄是否及時(shí)完整填寫(xiě)，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車(chē)間人事排班計劃，填寫(xiě)車(chē)間日計劃完成情況匯總。

　　4、統計各工種，各種規格的產(chǎn)能，廢料情況。根據產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應的'獎罰措施并監督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結匯報給上級領(lǐng)導。

　　5、對車(chē)間人員的安全生產(chǎn)負主要責任，定期開(kāi)展安全教育培訓，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車(chē)間生產(chǎn)管理制度，并監督實(shí)施情況。

　　6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓指導，并在規定時(shí)間內實(shí)施考核，完成相關(guān)手續。

　　7、負責車(chē)間內所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車(chē)間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車(chē)間內所有設備的使用與維護，監督員工相關(guān)記錄的填寫(xiě)。

　　考勤員崗位職責9

　　1、車(chē)間安全管理負責車(chē)間安全管理工作，組織車(chē)間危險源識別與整改，以及車(chē)間應急預案制定與演練等安全相關(guān)培訓，監督車(chē)間人員做好日常勞動(dòng)防護。

　　2、車(chē)間質(zhì)量管理負責車(chē)間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的.持續合規，以及推動(dòng)質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實(shí)施糾正預防措施。

　　3、車(chē)間生產(chǎn)管理負責車(chē)間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車(chē)間各類(lèi)技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目。

　　4、車(chē)間成本管理負責車(chē)間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設備效率等各類(lèi)成本的管控與持續改善。

　　5、車(chē)間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。

　　6、車(chē)間環(huán)境管理負責制定、維護現場(chǎng)5S標準，維護車(chē)間環(huán)境衛生標準。

　　7、車(chē)間人事管理負責車(chē)間人員培訓、考勤、績(jì)效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車(chē)間團隊士氣管理，負責車(chē)間人員思想溝通、處理員工關(guān)系。

　　考勤員崗位職責10

　　1、根據生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負責車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設備和模具、夾具維護和保養；

　　4、負責車(chē)間人事管理，上班紀律制度的落實(shí)；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

　　考勤員崗位職責11

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行

　　2、根據公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的'人才;

　　3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進(jìn)轉正、晉升等相關(guān)工作;

　　4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　6、協(xié)助完成公司文化建設工作。

　　考勤員崗位職責12

　　1、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的`規范化;

　　2、擬定公司人事管理規章制度、招聘制度草案;

　　3、根據年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據公司發(fā)展需要和用人部門(mén)需求做好人員的選聘和儲備計劃;

　　4、了解并及時(shí)統計各部門(mén)崗位空缺、人員需求，根據崗位編制情況依據招聘計劃辦理招聘事宜(發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，并進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作。);

　　5、執行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉正工作;

　　6、根據勞動(dòng)法風(fēng)險規定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續簽、解約工作;

　　7、負責員工薪酬、福利、社會(huì )保險的綜合管理;

　　8、負責員工信息資料及各類(lèi)人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統;

　　9、根據人事任免通知，辦理員工離職、調崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作;

　　10、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，建立積極的員工關(guān)系，促進(jìn)員工對公司的歸屬感。

　　考勤員崗位職責13

　　1、根據考勤管理制度，對考勤系統進(jìn)行查詢(xún)，主要查詢(xún)刷卡數據、休假情況的錄入；

　　2、及時(shí)對考勤系統中錄入的休假信息進(jìn)行審批；

　　3、對考勤系統進(jìn)行進(jìn)行維護及考勤異常分析處理；

　　4、人事其他模塊工作協(xié)助；

　　考勤員崗位職責14

　　1、負責每日考勤信息和各類(lèi)假期的.記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請休假等。

　　2、熟悉公司考勤規定，解答員工對考勤的疑問(wèn)。

　　3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門(mén)考勤負責人聯(lián)系，雙方確認考勤信息。

　　4、完成部門(mén)日常數據統計，形成相關(guān)報表，進(jìn)行歸檔和保管。

　　5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問(wèn)題跟進(jìn)。

　　6、執行和監督考勤工作流程，并結合系統數據情況，提出工作優(yōu)化建議。

　　考勤員崗位職責15

　　1、負責公司員工的考勤數據分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的疑惑。

　　2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統，維護假期額度的數據。

　　3、分析考勤、工時(shí)數據，制作考勤相關(guān)的'數據報表。

　　4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續。

　　考勤員崗位職責16

　　1、協(xié)助主管制定公司內外部培訓計劃;

　　2、組織線(xiàn)上線(xiàn)下培訓的開(kāi)展實(shí)施，以及跟進(jìn)培訓結果及反饋;

　　3、外部培訓的開(kāi)拓與維護;

　　4、負責員工考勤統計匯總工作，包括考勤日報表統計、異常處理，請休假管理、排班管理;

　　5、負責釘釘系統請假流程、轉正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負責協(xié)助上級建立績(jì)效考核體系;

　　7、負責監督員工績(jì)效考核制度的實(shí)施，跟進(jìn)部門(mén)績(jì)效考核數據提交情況，對考核數據進(jìn)行統計匯總;

　　8、負責員工獎懲及申訴事件的處理;

　　9、負責組織優(yōu)秀員工的'評選工作;

　　10、負責策劃和組織公司員工關(guān)懷活動(dòng)，包括團建活動(dòng)、節日活動(dòng)及慰問(wèn)探望等。

　　11、負責上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　考勤員崗位職責17

　　1、了解并熟悉所支持部門(mén)的`業(yè)務(wù)內容和團隊運作狀況，與業(yè)務(wù)部門(mén)配合開(kāi)展人員招聘，包括渠道拓展，信息維護，篩選推薦，面試安排；

　　2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)和政策咨詢(xún)；

　　3、幫助業(yè)務(wù)團隊的組織和實(shí)施團隊建設和員工關(guān)懷工作；

　　4、根據公司管理要求，定期協(xié)助部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理，并為各部門(mén)的績(jì)效考核工作提供指導，監督考評工作過(guò)程；

　　5、保持與業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導和員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　考勤員崗位職責18

　　1、做好招聘配置工作，根據大區實(shí)際情況，做好年度編制與預算；

　　2、根據每月HC制定招聘計劃，完成大區內人員招聘任務(wù)；

　　3、維護各項招聘渠道，參加校園招聘，做好品牌雇主建設；

　　4、更新區域內月度人事報表，做好員工入轉調離工作；

　　5、核算負責區域人員薪資，傳達薪酬方案與政策；

　　6、維護人事臺賬，做好區域內人事改善分析；

　　7、做好新員工培訓，組織大區內會(huì )議。

　　考勤員崗位職責19

　　1、招聘管理：負責人員招聘工作的實(shí)施；

　　2、人事管理：負責辦理入職、離職、異動(dòng)手續的辦理，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　3、培訓管理：培訓體系的搭建，創(chuàng )建多渠道、形式和內容豐富的.員工培訓，提升員工戰斗力及專(zhuān)業(yè)能力；主導新員工入職培訓以及協(xié)助專(zhuān)職培訓講師完成技能培訓；

　　4、企業(yè)文化：傳承宣導公司文化，發(fā)揚價(jià)值觀(guān)，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對象；

　　5、員工關(guān)系：定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展；

　　6、考勤管理：按照省區統計月度員工考勤，并與各區進(jìn)行確認；

　　7、團隊管理：幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關(guān)懷、員工激勵、績(jì)效管理、文化宣導和融合、員工關(guān)系等。

　　考勤員崗位職責20

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；

　　2、建立人事行政各項工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；

　　4、組織開(kāi)展公司人事培訓工作，包括但不限于新員工培訓、員工發(fā)展培訓。

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