考勤員崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的考勤員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　考勤員崗位職責1

　　1、堅守工作崗位，嚴格執行考勤制度。

　　2、認真負責登記職工井上、下出勤，辦理傷、病、事、請假手續。準確統計匯總，按時(shí)填寫(xiě)逐日考勤日報表。

　　3、認真做好卡片收發(fā)工作，核對下井出勤人數，發(fā)現有超點(diǎn)二小時(shí)后末領(lǐng)卡片者，及時(shí)向調度室匯報。

　　4、認真做好班中餐登記表的填報工作。

　　5、認真執行交接班制度，并填寫(xiě)交接班日志。

　　6、負責月末職工出勤匯總、轉報，必須做到準確無(wú)誤，一旦發(fā)現問(wèn)題，要進(jìn)行登記。核實(shí)、補報。

　　7、保持調度室各工作間的整潔衛生。

　　考勤員崗位職責2

　　全面負責公司各個(gè)部門(mén)的考勤管理，檢查工作服穿著(zhù)情況，完成領(lǐng)導交辦其他工作。

　　一、考勤管理內容

　　1、督促、檢查各部門(mén)員工上下班考勤；

　　2、對違反考勤制度進(jìn)行處罰（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡）

　　3、對日常的異�？记谶M(jìn)行處理（事假、病假、調休、年休等）匯總在“每日考勤異動(dòng)表”中；

　　4、對各部門(mén)考勤匯總，并在當月27日前匯總至上級人事主管；

　　5、對考勤的原始材料進(jìn)行存檔；

　　6、負責公司考勤卡管理和辦理

　　7、每日考勤中，同時(shí)要檢查員工的著(zhù)裝情況，對違反著(zhù)裝要求的員工做相應處罰；

　　二、考勤管理要求：

　　1、公司考勤員應在9：00之前完成每位員工進(jìn)行出勤檢查，對違反考勤制度的予以處罰，并開(kāi)具懲罰單；

　　2、公司考勤員在8：30之前根據公司著(zhù)裝要求，對員工進(jìn)行檢查，有違反公司著(zhù)裝制度的做相應處罰，并開(kāi)具懲罰單；

　　3、每天上午10：00之前將“每日考勤異動(dòng)記錄表”交上級人事主管；

　　4、對公司員工考勤時(shí)要實(shí)事求是，將員工的.加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經(jīng)發(fā)現，視為考勤員失職；

　　5、在法定節假日期間，需要安排值班的人員應事先報分公司負責人批準；考勤員做資料匯總；

　　6、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假，并得到領(lǐng)導批準才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項移交指定人代行職責；

　　7、每月27日之前，考勤員應把上個(gè)月的出勤情況（考勤卡、請假單及統計匯總電子版）上報人事主管；

　　8、每季度考勤員匯總整理當季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況，作為季度考核的依據之一；

　　9、每年年終，考勤員應把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統計整理出來(lái)交公司領(lǐng)導批閱后，作為年度考核、補助及崗位晉升的依據。

　　考勤員崗位職責3

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導完成相關(guān)管理制度的.制定、修訂、執行和監督;

　　3、負責公司員工考勤統計核算及監督工作;

　　4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責公司活動(dòng)的組織、策劃、執行;

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