考勤崗位職責（通用19篇）

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的考勤崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　考勤崗位職責 1

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成交辦的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、協(xié)助領(lǐng)導完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執行和監督;

　　3、負責公司員工考勤統計核算及監督工作;

　　4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責公司活動(dòng)的組織、策劃、執行;

　　考勤崗位職責 2

　　1、負責公司員工的考勤數據分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的疑惑。

　　2、管理員工的.假勤額度：操作考勤系統，維護假期額度的數據。

　　3、分析考勤、工時(shí)數據，制作考勤相關(guān)的數據報表。

　　4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續。

　　考勤崗位職責 3

　　1、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規范。

　　2、主持開(kāi)展公司的'技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。

　　3、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監督工作。

　　4、做好車(chē)間人事安排、車(chē)間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導所交代的其他事項。

　　考勤崗位職責 4

　　1、根據公司現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員招聘計劃并實(shí)施招聘;

　　2、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、負責每月考勤統計以及日常釘釘考勤系統處理、績(jì)效考核、五險一金匯繳等統計工作;

　　4、在行政工作、團建活動(dòng)、員工培訓等方面能協(xié)同落實(shí);

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力，與管理層、員工進(jìn)行有效互動(dòng)溝通，協(xié)調團隊成員工作，形成良性的內部溝通機制;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人事行政的'各項工作。

　　考勤崗位職責 5

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；

　　2、建立人事行政各項工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；

　　4、組織開(kāi)展公司人事培訓工作，包括但不限于新員工培訓、員工發(fā)展培訓。

　　考勤崗位職責 6

　　1、根據生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負責車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設備和模具、夾具維護和保養；

　　4、負責車(chē)間人事管理，上班紀律制度的落實(shí)；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

　　考勤崗位職責 7

　　1、招聘管理：負責人員招聘工作的實(shí)施；

　　2、人事管理：負責辦理入職、離職、異動(dòng)手續的辦理，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　3、培訓管理：培訓體系的搭建，創(chuàng )建多渠道、形式和內容豐富的`員工培訓，提升員工戰斗力及專(zhuān)業(yè)能力；主導新員工入職培訓以及協(xié)助專(zhuān)職培訓講師完成技能培訓；

　　4、企業(yè)文化：傳承宣導公司文化，發(fā)揚價(jià)值觀(guān)，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對象；

　　5、員工關(guān)系：定期與員工交流，了解員工心態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展；

　　6、考勤管理：按照省區統計月度員工考勤，并與各區進(jìn)行確認；

　　7、團隊管理：幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關(guān)懷、員工激勵、績(jì)效管理、文化宣導和融合、員工關(guān)系等。

　　考勤崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、根據考勤管理制度，對考勤系統進(jìn)行查詢(xún)，主要查詢(xún)刷卡數據、休假情況的錄入；

　　2、及時(shí)對考勤系統中錄入的休假信息進(jìn)行審批；

　　3、對考勤系統進(jìn)行進(jìn)行維護及考勤異常分析處理；

　　4、人事其他模塊工作協(xié)助；

　　任職要求：

　　1、女生，已婚已育，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上中大型制造企業(yè)考勤相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉hcp系統優(yōu)先。

　　考勤崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、接待工作：負責接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。負責對22、23層來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導、服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。

　　2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，導出考勤記錄給各部門(mén)考勤員，統計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門(mén)考勤說(shuō)明表，制作月考勤表。

　　3、會(huì )務(wù)服務(wù)工作：會(huì )前準備會(huì )議室、會(huì )中做好服務(wù)，會(huì )后做好清理工作。

　　4、快遞郵件的收發(fā)工作：負責報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發(fā)工作。

　　5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。

　　6、辦公區日常維護：保證行政電子設備及會(huì )議室設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現故障，及時(shí)聯(lián)系供應商解決問(wèn)題；公司備用門(mén)卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時(shí)使用。下班后檢查辦公區電源設備、門(mén)窗關(guān)閉。

　　7、名片的申請與制作：當公司部門(mén)有印制名片需求時(shí)，確認名片信息后，將信息發(fā)送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無(wú)誤后印刷，后交于名片申請人；

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳；

　　2、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，從事過(guò)前臺行政工作；

　　3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；

　　4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的.書(shū)面表達能力；

　　5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力。

　　考勤崗位職責 10

　　1、了解并熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)內容和團隊運作狀況，與業(yè)務(wù)部門(mén)配合開(kāi)展人員招聘，包括渠道拓展，信息維護，篩選推薦，面試安排；

　　2、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)和政策咨詢(xún)；

　　3、幫助業(yè)務(wù)團隊的'組織和實(shí)施團隊建設和員工關(guān)懷工作；

　　4、根據公司管理要求，定期協(xié)助部門(mén)開(kāi)展績(jì)效管理，并為各部門(mén)的績(jì)效考核工作提供指導，監督考評工作過(guò)程；

　　5、保持與業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導和員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　考勤崗位職責 11

　　1、車(chē)間安全管理負責車(chē)間安全管理工作，組織車(chē)間危險源識別與整改，以及車(chē)間應急預案制定與演練等安全相關(guān)培訓，監督車(chē)間人員做好日常勞動(dòng)防護。

　　2、車(chē)間質(zhì)量管理負責車(chē)間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的.持續合規，以及推動(dòng)質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實(shí)施糾正預防措施

　　3、車(chē)間生產(chǎn)管理負責車(chē)間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車(chē)間各類(lèi)技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目

　　4、車(chē)間成本管理負責車(chē)間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設備效率等各類(lèi)成本的管控與持續改善。

　　5、車(chē)間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。

　　6、車(chē)間環(huán)境管理負責制定、維護現場(chǎng)5S標準，維護車(chē)間環(huán)境衛生標準

　　7、車(chē)間人事管理負責車(chē)間人員培訓、考勤、績(jì)效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車(chē)間團隊士氣管理，負責車(chē)間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

　　考勤崗位職責 12

　　1、做好招聘配置工作，根據大區實(shí)際情況，做好年度編制與預算；

　　2、根據每月HC制定招聘計劃，完成大區內人員招聘任務(wù)；

　　3、維護各項招聘渠道，參加校園招聘，做好品牌雇主建設；

　　4、更新區域內月度人事報表，做好員工入轉調離工作；

　　5、核算負責區域人員薪資，傳達薪酬方案與政策；

　　6、維護人事臺賬，做好區域內人事改善分析；

　　7、做好新員工培訓，組織大區內會(huì )議。

　　考勤崗位職責 13

　　1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，完成部門(mén)下達的生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過(guò)程和現場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現場(chǎng)5S管理；

　　3、車(chē)間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過(guò)程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車(chē)間安全管理，安全事故的'預防，員工安全意識的培養；

　　5、車(chē)間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

　　考勤崗位職責 14

　　1、負責每日考勤信息和各類(lèi)假期的記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請休假等。

　　2、熟悉公司考勤規定，解答員工對考勤的'疑問(wèn)。

　　3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門(mén)考勤負責人聯(lián)系，雙方確認考勤信息。

　　4、完成部門(mén)日常數據統計，形成相關(guān)報表，進(jìn)行歸檔和保管。

　　5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問(wèn)題跟進(jìn)。

　　6、執行和監督考勤工作流程，并結合系統數據情況，提出工作優(yōu)化建議。

　　考勤崗位職責 15

　　1、健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業(yè)流程；

　　2、根據公司發(fā)展戰略規劃，擬定人力資源整體規劃工作及整改方案，并組織實(shí)施；

　　3、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風(fēng)險，構建人才梯隊；

　　4、整理匯總各部門(mén)培訓需求并建立初步的培訓體系，協(xié)調統籌各部門(mén)的培訓活動(dòng)的組織安排；

　　5、充分了解行業(yè)和地區的.薪資特點(diǎn)，結合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　6、健全公司績(jì)效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；

　　7、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

　　8、領(lǐng)導布置的其他工作。

　　考勤崗位職責 16

　　1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作;

　　2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、考勤、績(jì)效考核和員工檔案的維護等工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導完善公司的'公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓;

　　4、負責公司有關(guān)資質(zhì)年審、復審工作;

　　5、負責公司員工社保、公積金辦理;

　　6、負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他輔助工作。

　　考勤崗位職責 17

　　1.建立、維護內部人事檔案，統計并匯總人事信息及數據。

　　2.辦理員工入職、調任、升職、離職等人事異動(dòng)，并完善相關(guān)檔案信息。

　　3.擬定及更新續簽勞動(dòng)合同。

　　4.執行人力資源管理各項實(shí)物的操作流程和各類(lèi)規章制度的`實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　5.薪資制作，確保發(fā)放準確率。

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

　　考勤崗位職責 18

　　1.遵守采油廠(chǎng)的規章制度，執行領(lǐng)導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責。

　　2.負責車(chē)間員工工資的制單、匯總、裝訂，配合采油廠(chǎng)財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。

　　3.負責車(chē)間員工工資資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作；

　　4.負責人力資源調配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳；

　　5.及時(shí)準確地作好勞動(dòng)工資統計工作，作好各類(lèi)臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標，按時(shí)上報上級所需的`各類(lèi)報表；

　　6.負責工傷、長(cháng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；

　　7.配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　8.熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應的法律法規，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　考勤崗位職責 19

　　1、負責人員需求的統計招聘計劃制定與實(shí)施，確保公司的用人需求。

　　2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務(wù)、離職、調崗、晉升等。

　　3、招聘渠道的'開(kāi)發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;

　　4、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試人員的邀約、面試工作的安排，擬錄用人員背景的調查，面試結果的通知;

　　5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保管

　　6、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系建設，員工活動(dòng)組織等。

【考勤崗位職責】相關(guān)文章：

考勤崗位職責05-02

考勤員崗位職責09-11

車(chē)間考勤員崗位職責03-07

考勤崗位職責(15篇)06-02

考勤員崗位職責（精選20篇）10-26

考勤員的崗位職責（精選20篇）07-12

班組考勤員的崗位職責（精選6篇）07-30

考勤機考勤制度04-08

員工考勤及考勤卡打卡制度10-24